掲載予定期間:2026/1/22(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/1/22(木)

株式会社グランアネスト

賃貸管理/リーダー候補/年休127日/残業なし

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【成長企業】設立以来、増収&物件数増加の安定成長

【資格手当】宅建士手当月2万円!手当充実!

【休み&待遇充実】年休120日~・前職給最大限考慮

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仕事内容

★経験者採用★区分マンションの賃貸管理業務/当社所有物件やオーナー様の大切な資産をお任せします!

具体的な仕事内容
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《ミッション》
オーナー様の資産価値向上と
入居者様の快適な暮らしを実現する。
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今回は『賃貸管理部門の専任スタッフ』として、
中核となる投資用マンション販売事業や
新規事業を支え、高い付加価値で
オーナー様と入居者様双方に貢献する
重要なポジションをお任せします。

入居者様へのきめ細やかな対応を通じて、
「選ばれる物件づくり」と
「安心できる住環境」の提供に挑戦しましょう!


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《具体的な業務内容》
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■オーナー様・入居者様対応
└入居者様からのご相談・お問合せ対応
└オーナー様への定期報告・提案
└電話応対・来客対応

■契約・事務管理
└不動産専用サイト「レインズ」の登録物件更新
└各種契約書作成・ポータルサイト更新
└賃貸募集に関する資料作成・仲介会社対応
└修繕の手配・見積書作成・工事発注
└各種費用の入出金・精算業務 など


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《入社後のキャリアステップ》
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★|業務フローの把握からスタート!
まずは当社の業務フローをレクチャーし、
流れを掴むことからスタートします。
全社員が同じフロアで業務しており、
気軽に相談ができる安心の環境です。

★|業務フローの改善もOK!
業務に慣れてきたら、やり方はあなた次第。
「こうしたらもっとスムーズになる」など
経験者ならではの視点を活かして、
業務フローの変更・改善をしてください!

★|ゆくゆくは「部門責任者」へ!
管理物件の増加や新規事業における
管理スタッフのニーズが高まっており、
賃貸管理部門の組織化と増員を計画中。
ゆくゆくは部門のコアメンバーとして、
マネジメントや組織づくりに
携わるチャンスが豊富にあります!
チーム組織構成
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《自分らしく活躍できる》
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20代~30代のメンバーを中心に、
成長企業ならではの、変化を恐れない
柔軟な社風が根づいています。

若手層は同年代メンバーと刺激し合いながら成長。
ベテラン層は培ってきたノウハウで即戦力として活躍。
それぞれのキャリアに合わせて、全員が主役として輝ける環境です!

対象となる方

宅地建物取引士の資格をお持ちの方/学歴不問★経験豊富な方から“微経験者”第二新卒まで歓迎!

<以下のいずれかの経験者/経験年数は問いません>
◆不動産管理会社
┗家主様や不動産オーナー様、不動産会社からの委託での賃貸管理業務
◆ハウスメーカー/建設会社
┗自社施工の賃貸住宅の賃貸管理
◆金融・投資関連業界
┗不動産投資会社やREIT運営会社での投資用物件の賃貸管理業務
┗賃貸仲介会社での営業・事務業務

…など

\\以下の方は特に歓迎&優遇//
☆管理業務主任者、宅建士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方
☆賃貸管理部門でチームマネジメントやメンバー育成経験のある方
☆同業界の企業で主任や課長などの役職経験者

選考のポイント

★できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください!

勤務地

★転勤なし/最寄り駅2分!駅チカオフィスで通勤に便利/UIターン歓迎★

<大阪本社>
大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT 7階

◆アクセス
・OsakaMetro長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩2分
・OsakaMetro堺筋線・OsakaMetro長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」より徒歩4分
  • 大阪本社/大阪府大阪市中央区南船場1-3-9[最寄り駅]松屋町駅 徒歩2分

勤務時間

9:45~18:45(実働8時間/休憩1時間)

★基本的に定時退社です★
日々の業務量が決まっているため、毎日基本的に定時退社。
朝も少しゆっくりの出社のため、ぎゅうぎゅう詰めの通勤ラッシュを回避できます。
平均残業時間
月4時間(基本定時退社)

雇用形態

正社員

給与

★賃貸管理業務経験や前社での役職などを考慮!前職給をベースに相談の上決定★
月給25万円以上(固定残業代含む)
※別途、各種手当+賞与年2回
※固定残業代は、月8時間分/20,000円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給(社内規定あり)
◆時間外手当(固定残業代の超過分を全額支給)
◆宅地建物取引士資格手当/月2万円
◆家族手当(慶弔見舞金)
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円

待遇・福利厚生

各種制度
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断
◆奨学金返済支援制度
┗2024年8月より導入
◆入社時研修
◆プロ野球観戦シート支給
◆簡易ジム(懸垂スタンドなど)をオフィスに設置
◆コーヒー飲み放題
◆社員旅行
◆社内イベント

休日・休暇

年間休日

120以上 ★昨年度は127日でした!

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日/毎月第3水曜日は休み。その週の土曜日が出社となります)

■祝日休み

■年末年始休暇
(7日~10日)

■GW休暇
(7日~10日)

■夏季休暇
(7日~10日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日)

★5日以上の連休取得が可能です!

「任せて良かった」とお喜びいただくために

私たちの目的は、ただマンションを購入していただくことではなく、お客様(オーナー様)の将来への安心に繋がるサポートを通じ、長期的な信頼を構築していくことに他なりません。
つまり、私たちが重要視しているのは、マンションを購入後のアフターフォロー。「グランアネストに任せてよかった」と仰っていただくことです。
そのためにも、担当営業と賃貸管理スタッフが二人三脚で、ご購入いただいたマンションに安定的に入居いただけるよう、物件の価値の維持・向上に注力していきます。
今後、賃貸管理部門の強化に努めていくためにも、今回の募集は当社にとっても重要だと考えています。

20代・30代のメンバーが活躍中です!

経験の浅い方にとっては、同世代の仲間たちと仕事の上では切磋琢磨し合い、ともに成長を目指せる環境ですし、10年を超えるような豊富な経験をお持ちの方にとっては、自らの経験やノウハウを共有し、入社後短期で周りのメンバーに影響を与えたられる人材として、活躍していただきたいと思っています。

20代~30代のメンバーが中心の新しい会社。
固定観念で縛られるようなことはなく、常に成長・進化を目指す風土です。
ぜひあなたの意見やアイデアも、どんどん発信してください。

新規事業好調!次なるSTEPを目指します

近年、築年数の経過した物件をライフスタイルの変化に応じてリノベーションし、再販する新たな事業をスタート。新規事業ながら好調な滑り出しで、当社の事業のもう一つの柱として成長しつつあります。

今後は自社ブランドのマンションの開発に向け、新たなチャレンジを本格スタート!軌道に乗ればさらに賃貸管理部門の増員・強化が必要になってきます。ぜひあなたには、今後ほぼ確実に生まれる新たなポジションで、チーム・組織を牽引してもらえればと思います!
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社員インタビュー

不動産賃貸管理スタッフ(女性・4年目)
同僚

Nさん

不動産賃貸管理スタッフ(女性・4年目)

完全週休2日で休みが充実 仕事とプライベートのバランスが保つことができています。また、年末年始、GW、夏季休暇には7日~10日の連休があり、リフレッシュのために旅行を楽しんでいる社員もたくさんいます。

採用担当
同僚

採用担当

今回は基本的には経験者採用を目指していますが、賃貸管理の基本業務を理解していて、さらなるスキル・ポジションUPを目指す方であれば、第二新卒者など経験の浅い方も歓迎!まずはご応募いただければと思います。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

遊び心を感じる空間で、活気あるオフィスです!

株式会社グランアネストは、設立7年目を迎える成長企業。社内は若手を中心に活気ある雰囲気が広がっています。
オフィスにはキリンやゾウの置物が置かれていたり、協賛するオリックスバファローズの選手サイン入りユニフォームが飾られていたりと、遊び心にあふれた空間が魅力的でした。
働く環境づくりにも注力しており、社員が心身ともに安心して仕事に向き合えるようサポートされています。プライベートと仕事の両立を大切にしたい方や、新しい環境でこれまでの経験を活かして成長したい方にとって、同社はきっと最適なフィールドとなるでしょう。ぜひこの機会に挑戦してみてください。

やりがい

やりがい

スタートアップ期から、さらなる拡大期、そして安定期に向けた組織づくりの真っ最中ということもあり、会社の成長を年々実感できる環境。自身の市場価値を高め、収入&ポジションアップを目指す方にとっては、しっかりと手ごたえを感じることができるでしょう。
また、物件オーナー様や入居者様に近い立ち位置のため、直接反応を感じられるポジション。お喜びの笑顔が何よりのやりがいになるでしょう。

きびしさ

きびしさ

お客様と入居者様にご満足いただくことを最大の目的にする当社では、「人とのつながり」を非常に大切にしています。それはお客様・入居者様に対してだけではなく、同じフロアの働く仲間や物件の修繕などをお願いする各業者様、物件の入居者募集にご協力くださる仲介業者様など関わる人は多様。そのため、一人で黙々と作業したいという方には、少し難しいかもしれません。

大きく成長中の不動産ベンチャーで20代のメンバーが多数活躍中。リーダー候補募集のため今がチャンス!

弊社はオリックス・バファローズに協賛しており、プロ野球観戦シート支給の福利厚生もございます!

働きやすさ◎業務量は決まっているため、基本定時退社! 自身のペースで業務に取り組めます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 「応募フォーム」よりエントリー

  • 面接(1~2回)

  • 内定・採用決定

★ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

※面接から内定までは、1~2週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じて変更可能です。
連絡先
株式会社グランアネスト(本社)
◎住所
┗〒542-0081 大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT 7階
◎E-mail
┗soumu@grand-anest.com

会社概要

事業概要

■マンション販売事業
■不動産仲介事業
■賃貸管理業
■リフォーム・リノベーション事業
■不動産コンサルティング業務
■損害保険代理業
■看板、サイン事業、屋内外広告事業

★オリックス・京セラ協賛企業です★
京セラドーム大阪のバックネット裏と外野フェンスに広告看板を掲出しており、掲出初日には社員全員で試合観戦を行いました!
プロ野球観戦シート支給の福利厚生もあるのでスポーツ好きな方、大歓迎です!

所在地

〒542-0081
大阪市中央区南船場1-3-9 MMEETT 7階

設立
2019年 7月8日
代表者
代表者 荒谷 淳也
資本金
8000万円
売上高

20億7000万円(第6期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014213637

株式会社グランアネスト

賃貸管理/リーダー候補/年休127日/残業なし

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転勤なし

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