株式会社セレス【プライム市場】
自社メディアの営業／年休129日／フレックス／月額35万円～
この求人を要約すると…
＜業界未経験歓迎＞新規メディアを育てる営業
＜強み＞裁量の大きい営業スタイルで成長スピード◎
＜待遇＞土日祝休み／フレックス勤務／住宅手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代活躍中／早期キャリアアップ可】自社Webメディアの企画・営業（未経験でも月額35万円～）
「挑戦機会がなく、成長に頭打ち感…」
そんな悩みに応えらえる環境が、当社にあります！
【どんな環境？】
累計1300万人以上の方が利用する
CMでもお馴染みの国内最大級ポイントサイト『モッピー』を運営する当社。
安定した事業基盤を持ちながら、新規メディアの立ち上げにも
積極的に挑戦しているのが当社の特徴です。
設立9年で上場し、現在はプライム上場企業として10年連続で増収を継続。
年次や経験に関係なく、手を挙げれば任される風土があります。
今回募集するのは、
新設予定の自社ライフスタイルメディアの営業ポジション
決められた商材を売るだけでなく、「どう伸ばすか」「どう改善するか」まで関われる環境で、
次の成長に挑戦しませんか？
【具体的には？】
新しくリリース予定のリフォーム領域の自社メディアの営業を担当いただきながら、
メディアの改善にも携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
◆新規顧客への提案（成約率50％以上！）
◆既存顧客のフォロー・関係構築
◆資料作成、分析、売上目標の管理 等
◆サイト改善
＼ここがポイント／
★お客様に誠実に向き合える
主力事業による安定した収益基盤があるため、無理な営業や短期利益重視の提案は必要ありません。安心して営業活動に集中できます。
★本質的な提案が可能
「モッピー」の会員基盤を活用し、リフォームを真剣に考えているユーザーに対して送客できるため、成約率が50％以上と高く、クライアントからの信頼も厚いです。
★裁量を持って行動できる
メディアの立ち上げ期に携わるため、戦略立案から営業手法まで自分の考えを反映できます。
★課題解決型の営業へ
最初は新規開拓が中心ですが、担当企業が増えるにつれて既存フォローへシフト
中長期的にお客様の課題解決に取り組む営業スタイルです。
◎年齢層は20代後半～30代前半と近く、相談しやすく連携の取りやすい環境です！
◎営業・マーケティング間の距離も近く、意思決定や情報共有がスピーディー。チーム全体で目標に向かって協力しながら働ける職場です。
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】ロジカルに物事を考え、課題解決に向き合える方歓迎
■営業経験を1年以上お持ちの方
＜活かせる経験・スキル＞
◎法人営業の経験をお持ちの方
◎広告・Web・ITなど、無形商材の営業経験をお持ちの方
＜こんな方をお待ちしています！＞
◇知識ゼロの分野でも、自ら学び成長していける方
◇ロジカルに物事を考え、課題解決に向き合える方
◇誠実な姿勢での提案を通じて、顧客と長期的な関係を築きたい方
◇立ち上げフェーズのサービスに裁量を持って関わり、育てていきたい方
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅 駅直結！
※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙所）
- 東京本社/東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩60分）
雇用形態
正社員
試用期間6カ月間※試用期間の条件は本採用時と同じです
給与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万7500円～12万5000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！
・半期毎の表彰制度あり
年収420万円～600万円
年収650万円（月額54万円＋決算賞与）／入社6年目
年収450万円（月額37万5000円＋決算賞与）／入社1年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部 等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇
■週2リモート勤務可（規定により運用）
★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！
休日・休暇
129日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。
■多様なキャリアパスが描ける
■営業職として、リーダー、マネージャーとしてステップアップ
■新規事業開発・立ち上げ
（新しい事業やサービスを立ち上げた実績も複数あり）
■明確な評価制度
20代～30代の上司や同僚が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。入社1年でリーダーへ昇格した社員もおり、年次に関係なく実力を正当に評価。早期からキャリアアップを目指せる環境が整っています！
■人間関係良好！相談しやすい環境
メンバーが成長できるように、常に伴走。気軽に話しかけられる関係構築、成功体験を積めるようにアシストをする、メンバーが高いモチベーションで働けるようにサポートしているので安心してスタートできますよ。
社員インタビュー
Sさん
先輩スタッフ
前職では宿泊・リゾート開発会社で営業を担当。業界未経験ではありましたが、人事やチームの人柄、仕事への熱量に惹かれて入社しました。現在は新しい分野に挑戦しながら、日々やりがいを感じて働いています。
Sさん
先輩スタッフ
業界未経験からのスタートでしたが、配属1カ月で新規顧客を開拓し、3カ月後には新規売上として月100万円を創出。挑戦を後押ししてくれる環境の中で、着実に成長を実感しています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
一人の成果が、組織の成功をつくる。
今回の取材では、営業スタッフとして活躍する先輩Sさんにお話を伺いました。Sさんは、個人の成果がチームや組織全体の評価につながる点に、この仕事のやりがいを感じていると語ります。
Sさんが属するチームでは、「月商1000万円達成」という高い目標を掲げ、試行錯誤を重ねてきました。コンテンツの改善や営業手法の見直しを地道に続けた結果、最終的には月商1200万円超を達成。
実際に2025年末には、不動産チーム全体として売上目標を達成し、部門賞を受賞できたのだそう。
個人の成果がチームの成功へとつながる――。
Sさんの言葉から、組織で働く仕事の魅力が伝わってきました。
やりがい
営業活動の中で成果を出した営業手法やアポイント獲得の工夫は、チーム内で積極的に共有され、他メディアへ横展開されます。そのため、個人として成果を出すことがゴールではなく、自分の成功体験がチーム全体の成果を底上げしていく実感を得られる環境です。
一人ひとりの工夫や挑戦が、事業の成長スピードを加速させ、結果として複数のメディアの売上拡大につながっていくでしょう。
きびしさ
業界未経験から挑戦できる環境ではありますが、不動産やWebサービスに関する知識は、自ら学び、身につけていく姿勢が欠かせません。
担当メディアは専任制のため、売上や成長に対する責任も個人に委ねられ、特に新規商談が多い中で、売上や成長を見据え戦略的に営業活動を行う姿勢が求められるでしょう。
新規立ち上げ中の自社不動産メディアの営業を担当いただきます。
年齢層は20代後半～30代前半と近く、相談しやすく連携の取りやすい環境です！
営業・マーケティング間の距離も近く、意思決定や情報共有のスピーディーさも魅力です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※応募～内定までは2週間～3週間程度を見込んでおります。
※入社日は基本的に「毎月月初1日付」となります。
※1次面接はオンラインでの実施です。最終面接は対面で実施をしております。
＝＝＝＝＝
私たちが重視しているのは『お人柄』と『物事に向き合う姿勢』です。
書類に記載いただいた実績や経験をもとに、「なぜその成果に至ったのか」「どんな工夫をしたのか」を伺います。
後半はプライベートの過ごし方やモチベーションについても、ざっくばらんにお話しいただける場。
リラックスして臨んでくださいね◎
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
管理本部 人事総務部 採用担当者
Mail：saiyo@ceres-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
・スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営（マーケティング含む）
「モッピー」「Oh!Ya」「mochiie」など
■フィナンシャルサービス事業
・暗号資産・ブロックチェーン関連事業
・スマートフォン決済事業及び投資育成事業
・ファクタリングサービス「labol」
■関連会社
・株式会社マーキュリー
・株式会社ディアナ
・株式会社バッカスなど- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 670名（2024年9月末／臨時雇用者除く）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 21億2506万円（2025年3月末現在）
- 売上高
270億円（2024年12月期）
- 平均年齢
- 32.4歳 全社平均／事業部平均29.7歳
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未経験可/自社サービスの提案営業（福利厚生サービス）★リモート週2日・フレックス制度有・年休129日
