日本ゼトック株式会社（NIPPON ZETTOC CO.,LTD.）
総務・人事／月給25万円以上／リモート有／年間休日126日
この求人を要約すると…
【創業72年】歯磨き剤シェアトップクラスの安定企業
【組織の中枢】企業運営にまつわる知識を幅広く習得
年間休日126日／時差勤務あり／在宅勤務あり
歯磨き剤の国内製造シェアトップクラスの老舗企業！
安定性の高い事業を、バックオフィスから広くサポート
オーラルケア・スキンケアをはじめ、人々の健康のためになる製品を開発してきた当社。
なかでも薬用歯磨き剤は、国内トップクラスの製造シェアを獲得しています。
大手企業の受託開発実績も多く、”日経トレンディ 2025ヒット商品ベスト30”に入賞した「花王のピュオーラ 炭酸ハミガキ」は、当社が開発・製造したプロダクトです。
今回、バックオフィス職を募集します。
社員をサポートし、事業を円滑に運営するためになくてはならない、陰の立役者です。
昨今では、出社回帰の風潮がある一方で、メンバーのワークライフバランスを大切にしたいという理念を基に、「月2回の在宅勤務制度」を立ち上げました。
経営層と直接のやりとりもあるので、会社の中枢の一翼を担っている実感も持てます。
また、ワークライフバランスが良いことも当社の魅力です。
転勤がなく、年間休日は126日。
自身でスケジュールを組み、自由度が高く働ける社風で、時差勤務制度があるので、出退勤時間の融通も利きます。
当社で、理想のライフキャリアを描きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆想定年収430万円☆【総務・人事、各ポジションを募集】事務所の管理、社内イベント企画、労務業務など
＜主な業務内容＞
■定款の制定・改廃および関連法令対応、登記手続き
■社内規則の制定・改廃業務
■企業の信用調査や反社チェック
■会社財産管理（不動産・設備・車両等）、損害保険対応など保険会社とのやりとり
＜その他の各種業務＞
・株主総会・取締役会・経営会議の運営
・社印・役印管理、重要文書の保管
・全社行事の企画・運営
・安全衛生管理（本社）
・電話・インフラ・社用車の管理
・消耗品などの物品購入
・関係子会社の管理
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◇人事◇
＜主な業務内容＞
■給与計算、勤怠管理、年末調整、入退社手続きの業務
※奉行シリーズ（給与奉行、勤怠管理奉行）を使用
■社会保険・雇用保険・労災保険・住民税手続きの業務
■上記に関する従業員からの問い合わせ対応、役所や保険組合の電話対応
☆経験に合わせて、事務作業から段階的にお任せしていきます。
☆基礎業務を覚えたら、採用業務や研修業務などにも挑戦できます。
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～人事・総務共通～
業務比率は、デスクワーク7割、社内のコミュニケーション3割ほどです。
【入社後は？】
まずは2週間の入社時研修で、業界の基礎知識や当社の事業やルールについて学んでいただきます。
その後、配属チームに入り、OJTでレクチャーします。
総務は、取締役会などの会場準備や、規定の修正、信用調査などからお任せしていく予定です。
人事は、給与計算や入退社手続きから一緒に取り組んでいきます。
半年ほどで基礎的なことが一通りできるようになってきます。
チームのメインメンバーとしての活躍を目指しましょう！
■人事グループ（4名、うち女性2名）
休憩時間にはお菓子を食べながら雑談していることも♪
明るい雰囲気で、メンバー同士で気軽に話せるチームです。
★社内に女性管理職在籍
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎】バックオフィス業務の経験が3年以上ある方
【必須条件】
■総務・法務・ガバナンス領域のうち、いずれかの業務経験が3年以上ある方
＜歓迎条件＞
・株主総会・取締役会運営経験
・登記・法務関連知識
・リスクマネジメント・コンプライアンス対応経験
☆社会人経験10年以上の方も歓迎
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◇人事◇
【必須条件】
■給与計算業務などのご経験が3年以上ある方
＜歓迎条件＞
・社会保険・労働保険に関する基礎的な知識
・奉行シリーズ（給与奉行、勤怠管理奉行）の使用経験
・給与、勤怠システムの新規導入、システム入替業務
☆事務職からのキャリアUPも歓迎
選考のポイント
「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。
遠慮なくご相談ください。
勤務地
【本社】
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル12階
☆在宅勤務制度あり
月2回リモートワークが可能です
■受動喫煙対策あり
- 本社/東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル12階[最寄り駅]西新宿駅 、新宿駅
勤務時間
（所定労働時間8時間 休憩60分）
★時差出勤も可能（フレックスタイム制）
└コアタイム：10:00～15:00
└フレキシブルタイム無し
└基本的に業務のスケジュールにあわせて出勤いただきます。
★過剰な残業が発生しないよう、上長が定期的にチェックし、調整を図っています。
雇用形態
正社員
試用期間（3カ月）※給与・待遇に変更はありません
給与
※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
【評価体制】
年2回、目標設定面談があり、期初に目標を立て、半期末毎に実績を評価。その結果が賞与に反映されます。
別途年1回、上長との面談を通して、求める社員像に沿えているかの定性評価を行い、昇給の判断材料になります。
■時間外手当
■役職手当
■職務手当
■家族手当（扶養配偶者：月1万2000円／子ども1人目：月4000円、2人目以降：月3000円）
年収430万円
年収600万円以上／リーダー
年収460万円以上／アシスタントリーダー
年収415万円以上／チーフ
※役割等級制度を採用しております。表記の金額は各役職の最低の金額です。
待遇・福利厚生
■報奨金
■退職金制度
■各種研修制度（入社時研修、外部研修など）
■社員割引制度
■社内イベント（社内フォーラム他）
■リゾートホテル・テーマパーク割引制度
■ビジネスホテル割引制度
■サッカーチーム（SC相模原）の観戦チケット
■社長のおごり自販機設置あり
■賃貸不動産仲介手数料割引
■ベアーズ（家事代行サービス）（会社補助：月1万円まで）
■時短勤務制度
自身の業務スケジュールの兼ね合いをはじめ、急な子どもの体調不良や、家庭の事情などに合わせて調整して出勤できます。
■職場の雰囲気
20～30代の社員が多く、堅苦しさのないフランクな職場です。
上司も話しやすく、仕事の相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。
【各種手当】
■通勤手当（月15万円まで）
■時間外手当
■役職手当
■職務手当
■家族手当（扶養配偶者：月1万2000円／子ども1人目：月4000円、2人目以降：月3000円）
休日・休暇
126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日） ☆消化率75％以上
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり（男性を含む）
■介護休暇
■ボランティア休暇
■特別有給休暇（結婚時など）
※有給休暇の下限日数は入社半年経過後の付与日数
【働きやすい環境を整えています！】
・5日以上の連続休暇OK
・有給は取得しやすく、家庭の事情など柔軟に対応
・業務調整可能であれば夏季休暇、有給休暇等を組み合わせ、5日以上の連続休暇も取得可能
・産休・育休取得後に復帰した先輩もおり、時短勤務のサポートもあるので、ライフスタイルに合わせ、無理のない働き方が可能
☆スケジュール管理の裁量が大きい！
月2回の在宅勤務日も、1週間前に申請すればOKです。
社員一人ひとりが自身の担当業務に責任を持って取り組んでいるから、成立している制度です。
☆新メンバーを応援！入社時サポート休暇
半年後の有給休暇付与までの間、私用や通院等でご利用いただけます。
※入社時研修中は利用できない等、一部利用方法に制限がございます。
社員インタビュー
苫米地マネージャー（入社23年目）
会社の中枢として、企業運営に欠かせない業務に関わるため、社員全員を支えることにつながります。業務範囲が幅広いので、意欲に応じてさまざまなスキルを身に付けられる環境です。ぜひチャレンジしていきましょう。
高井チーフ（中途入社6年）
決して派手ではない裏方のポジションですが、日々の業務が会社の未来をつくっていることが、入社してしばらくしたら感じられるはずです。ワークライフバランスも整っているので、プライベートも大切にできますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
会社全体に影響を与える、インパクトのある仕事
【変革を推進し、業務の効率化を図る】
新しい仕組みを構築したり、DX化を推進したり、業務の効率化の舵を取ることがミッションです。長期間掛けて進めたプロジェクトが実現したときには、社内の環境に変革がもたらされ、自身の仕事の結果が目に見え手応えを感じられます。
【個人の裁量に委ねられ、自由度が高く働ける】
時差勤務制度、在宅勤務制度をはじめ、業務の進捗や作業内容に合わせ、働き方はメンバー自身が規定内で選択可能です。「現場の業務は担当者本人が一番理解しており、責任を持って遂行してくれる」と、メンバーを信頼する企業風土があるからこそ、実現できています。
やりがい
会社の規定を刷新し、メンバー全員にとっての働く環境をより良くしていけることが、やりがいになります。変化に柔軟に対応しながら、会社の前進をサポートしていきましょう。
経営層からメンバーまで、社内の多くの人に感謝してもらえるポジションです。人のことを支えるのが好きな方や、世話好きな方であれば、自身にマッチしている仕事だと感じられるでしょう。
きびしさ
数字が絡む事務処理も多く、たとえば給与計算でミスをすると社員の給与に響いてしまいます。ダブルチェック体制を敷いていますが、一人ひとりに緊張感は必要です。
また、社内のさまざまなポジションの方から、現場だと分からないことを聞かれたり、頼りにされる立場なので、大らかに対応できるお人柄の方が活躍しやすいです。
オープンな環境で、気軽に意見交換ができます。ご自身の経験を活かした新鮮なアイデアを求めています。
多数の人気商品を手掛ける当社で、バックオフィスを担当することは、モチベーションの一つになります。
歴史ある企業で正確な業務を追求し、ともに成長していきたい方のご応募をお待ちしています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接 ※一次面接のみWEB面接応相談
適性検査 ※オンラインで自宅で実施
二次（最終）面接
内定
※急募！入社まで1カ月の求人
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル12F
TEL：03-5323-2020／人事部 小林
会社概要
- 事業概要
☆―歯磨き剤の国内製造シェアトップクラス―☆
☆―受託開発製品「花王のピュオーラ 炭酸ハミガキ」”日経トレンディ 2025ヒット商品ベスト30”入賞―☆
■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器および日用雑貨の研究開発ならびに製造販売
（口腔ケア製品、スキンケア製品、ヘアケア製品、他）
【主要取引先】
第一三共ヘルスケア株式会社／小林製薬株式会社／株式会社サンギ／わかもと製薬株式会社- 所在地
〒163-0512
東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 新宿野村ビル12F- 設立
- 1954年 2月12日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 COO 森山 正孝
- 従業員数
- 400名
- 資本金
- 9600万円
- 売上高
132億円（2025年5月期）
