株式会社ダイワグループ【 Daiwa Group Co.,Ltd. 】
事務職（人事労務・総務）完全土日祝休み／年休125日／駅1分
この求人を要約すると…
世界的なブランドを扱うカーディーラーグループ！
年間休日125日／土・日・祝休みの完全週休2日制
未経験歓迎／調布駅より徒歩1分／食事代補助あり
健康経営優良法人に認定された働きやすい会社で
バックオフィスからグループ会社と社員の成長を支える
「6社35拠点」「社員810名」「売上高495億円」と順調に拡大。
Honda、BMW、MINI、Jeep、Maserati、FIAT、ABARTH、
Alfa Romeo、PEUGEOT、Citroenの正規ディーラーをはじめとする自動車販売及び、
アフターパーツ・コーティング剤の開発、鈑金・塗装など、
カーライフをサポートする6社のホールディングカンパニーです。
「皆で幸せになろう」という企業理念をグループ全社で共有し、
社員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備。
2年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）に認定されました。
階層別研修も整っており着実にキャリアを積み重ねていくことができる環境です。
━━━ 働きやすい条件が揃っています ━━━
■ 土日祝休みの完全週休2日制（年休125日／2026年予定）
■ 産休・育休取得＆復職実績多数
■ 賞与年2回（2025年度実績：4ヶ月分）
■ 介護や育児による時短勤務
■ 食事代補助としてチケットレストラン導入 など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
「人事労務グループ」「総務グループ」2ポジションでの募集です ★未経験から始めた社員も活躍中！
各ポジションいずれもチームとして業務を行いますので、
先輩社員のもとで教わりつつ、段階的に業務に馴染んでいただける環境です。
未経験歓迎。応募の際にご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。
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人事労務グループ
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■ 給与・賞与計算
■ 勤怠管理
■ 社会保険の手続き
■ 就業規則等規定の整備（法令対応など）
■ 年末調整
■ 健康管理 など
現在6名体制（男性2名・女性4名）
グループ各社の社員が安心して働けるよう労務管理業務を担うお仕事です。
入社してから退職するまでの期間における、雇用に関する各種手続きをはじめ、
労働環境や労働条件を整え、社員の健康や安全を守るための重要な役割を担います。
担当するグループ会社は、企業規模と経験・能力等を考慮し担当を振り分けますが、
常にサポートしてくれる先輩が周りにいるので安心して取り組める環境です。
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総務グループ
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■ 資産管理（建物や車両など）
■ 文書管理（社内規定など）
■ 法務関連（不動産取得・管理など）
■ システム管理（パソコンの設定やソフトウェアのインストールなど）
■ 社内イベント企画・運営（新年会、運動会、地元の中学生を対象とした職場体験）
現在5名体制（男性4名・女性1名）
会社運営を円滑にし、社員が安心して働けるよう環境を整備するポジションです。
主にグループ会社店舗の不動産賃貸契約や、
アウトソーシング会社との契約内容の確認・管理及び、
備品管理、社内行事の企画・運営などを行っていただきます。
パソコンの設定等は、マニュアルがありますのでそれに沿っていけば大丈夫です。
「この仲間たちと頑張りたい」という雰囲気に溢れた環境です。女性役職者も活躍中。
対象となる方
＜ 大卒以上 ＞ 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ★経験を活かしたい方、尚歓迎
「学ぼう」「仕事を楽しもう」という意識を持った方を積極的に採用します。
会社の成長と共に自身の能力も向上させたいなど前向きな方、是非ご応募ください！
【 こんな方は尚歓迎します 】
◎知識や経験の幅を広げたい方
◎物事に優先順位をつけ、1つ1つ丁寧に取り組める方
◎積極的に仕事を吸収しよう、覚えようと前向きに取り組める方
◎労務、人事、総務、事務などバックオフィス業務経験をお持ちの方
◎協調性や気配りを持って、社内外のメンバーを巻き込みながら取り組める方
未経験歓迎 ／ 社会人経験10年以上歓迎 ／ ブランクがある方・復職希望者も歓迎
勤務地
※転居を伴う転勤なし
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり）
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何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境
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オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。
新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。
緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、
駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。
休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。
- 東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階[最寄り駅]調布駅 東口（南）より徒歩1分
勤務時間
【 フレックスタイム制 】
・標準労働時間 ： 1日8時間
・コアタイム ： 11時～16時（昼休憩60分）
・フレキシブルタイム ： 7時～11時、16時～20時
雇用形態
正社員
給与
※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※残業が発生した際は、残業代を全額別途支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。
★ 2025年度実績：4ヶ月分
年収380万円以上（入社1年目・28歳の場合）
■年収440万円（27歳・入社2年）
■年収590万円（33歳・入社5年・主任）
■年収780万円（40歳・入社10年・課長）
待遇・福利厚生
■昼食代補助（チケットレストラン：月3500円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（社歴が浅くても役職に就くことが可能です）
■退職金制度
■社員特別割引制度（自家用車、パーツ、自動車保険）
■永年勤続等表彰制度
■各種研修制度（入社研修、階層別研修、幹部候補生研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■設置型社食あり（OFFICE DE YASAI）
■健康診断・人間ドック費用補助
■結婚・出産祝い金
■社員旅行（国内・海外）
■社内イベント（グループ全社での運動会、サーキット走行会など）
■休憩スペース完備
■介護や育児による時短勤務
■ピアボーナス制度（Unipos）アプリストア等で使えるポイントを社員間で送りあう制度
＜ キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ＞
経験や実績を重ねることでより上のポジションへのチャレンジが可能です。
また、適性や希望により、他の部署への異動も可能です。
自身の可能性を広げたり、新しい可能性を見つけたりと市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
MBO評価（目標管理）、コンピテンシー評価（行動特性）、ジョブ評価（業務遂行能力）、
3つの評価制度を導入し、自身が立てた目標に対してどこまでできたかなど、
自己評価と上司からの評価をもとに個々の成長・能力の向上を目指しています。
評価や貢献がしっかりと昇給・昇格や賞与にも反映されます。
休日・休暇
125日（2026年予定）
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児・介護休暇（取得実績有）
※休日＋有休を繋げて5日以上の連休の取得も可能です。
誰もがいきいきと活躍できる会社として認定
従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、
心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。
2024年7月1日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得し、
2025年3月10日付けで、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
＜ 主な取り組み例 ＞
健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）
有給休暇取得推進／残業時間の削減 など
モータースポーツチームの運営も手掛ける
ドライバーやメカニック、運営スタッフなど、レーシングチームを社員で構成し、育成していくプロジェクトです。
モータースポーツを行う上で必要な技術やマナー、チームワークなどを学びながら成長し、
「挑戦すればできる。努力すれば成果に繋がる」という理想を自分たちの力で体現。
BMW & MINI Racing2025では、ドライバーズ＆チームタイトルを獲得しました。
社員インタビュー
「未経験でも大丈夫」
25歳・入社3年目 ／ 人事労務グループ ／ 鈴木さん
新卒入社です。未経験でも先輩と一緒に仕事を進めながら覚えていけます。グループ会社の社員の給与を管理する部署でもあるので正確さがとても重要です。注意深く慎重に仕事ができる方はとくに向いていると思います。
「働きやすい環境」
30歳・入社2年目 ／ 総務グループ ／ 宗國さん
前職は営業職。年齢や役職、部署問わずコミュニケーションが活発で働きやすいです。2週間に1回は担当しているグループ会社に訪問し、困りごとはないか確認しています。サポート体制が整っているので安心です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
グループ間の結束力を強化し、過去最大規模の成長・拡大に成功
売上高495億円に到達したダイワグループ。その成長を後押ししているのが会社間を越えたコミュニケーションです。「トークノート」と言われるアプリを全社員に提供。そこで各社のイベントや個人の嬉しい報告など気軽に発信できるツールを導入。また、昨年から社員同士が日々の貢献や成果に対して感謝・称賛のメッセージと少額のインセンティブを送り合う「ピアボーナス制度／Unipos」を導入。互いを認め合う文化を醸成し、組織全体のエンゲージメント向上に取り組んでいます。
さらには、毎年開催している「グループ合同運動会」には総勢500名が集まります。この一体感こそが同グループの成長の原動力だと感じました。
やりがい
入社年数関係なく、社員一人ひとりを教育しフォローする体制があり、20代～30代の若手も積極的に裁量の大きな仕事に挑戦できる風土があります。自身の意見をこれからの仕組み作りに活かせるなどやりがいも十分。会社の取り組みがYahoo!ニュースや業界紙に取り上げられるなどメディアからも注目されているので、モチベーション高く働けます。
きびしさ
一人でできる自己完結型の仕事ではないため、コミュニケーションがとても重要なウェイトを占めています。逆に言えば、コミュニケーションを大切にすることができ、一緒に仕事をする人との信頼関係を大事にできる方は活躍できると思います。また、新しいことにどんどん挑戦していく会社ですので、分からないことは自分で調べたり、聞いたりするなど主体的に動いていくことが求められます。
オフィスは調布駅より徒歩1分。6社・35拠点展開するカーディーラーグループです。
チームとして業務を行いますので、先輩のもとで教わりつつ、少しずつ慣れていただきます。
モータースポーツチームの運営やオンライン大会の開催も手掛けています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応 募
書類選考（選考通過者のみご連絡します）
1次選考（面接＋Web適性検査）
2次選考（最終面接）
内 定（応募から1ヶ月以内の入社も可能）
■ 応募に関しまして
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ご希望のお仕事をお選びください。両方選択も可能です。
・人事労務グループ
・総務グループ
※書類選考は【 通過者のみ応募日から2～3営業日以内 】に詳細をご連絡します。
※応募状況により1次面接はZoom（ズーム）を使ったオンラインになる場合があります。
※1次選考の際にWeb適性検査を実施します。
〒182-0024
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階
TEL：042-444-6041（人事採用窓口）
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応募に関するお問い合わせも随時受け付けております。
※応募についてのお電話のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
＜ 首都圏にカーディーラー（12ブランド）など6社・35拠点を展開 ＞
■子会社の経理・人事・労務・庶務・総務に関する事務の受託およびそれに附帯する業務
■不動産賃貸・管理業務
【 グループ会社 】
■株式会社ホンダカーズ埼玉南
■株式会社モトーレン東都
■株式会社ファイブスター東都
■株式会社トリコローレ東都
■ダイワオートモビルズ株式会社
■株式会社モトーレン湘南- 所在地
〒182-0024
東京都調布市布田4-6-1 調布丸善ビル3階- 設立
- 1968年 3月
- 代表者
- 代表取締役・CEO 湯本 拓治
- 従業員数
- 55名（グループ全体：810名）※パート・アルバイト含む
- 資本金
- 5000万円（グループ全体：3億1000万円）
- 売上高
495億円（グループ全体）
- 平均年齢
- 39.7歳 （グループ全体）
