掲載予定期間:2026/1/19(月)~2026/4/12(日)更新日:2026/1/19(月)
TS TECH SUN RAJASTHAN PRIVATE LIMITED
【インド勤務】生産管理/アドバイザー(シニアジェネラルマネージャー)/自動車インテリア部品メーカ―
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正社員
求人詳細
募集要項
おしごと用語集仕事内容
生産・生産管理部門を統括し、日本本社との窓口として現地法人の安定した生産体制を支える役割を担います
本ポジションは、生産および生産管理部門を統括し、日本本社との窓口として現地法人の安定した生産体制を支える役割を担います。実務はローカルスタッフが担当するため、主に生産計画・進捗管理の統括、顧客・取引先対応、日本本社との調整 が求められます。
■職務内容:
<生産>
・生産ライン全体の稼働状況監督および安定稼働の確保
・生産能力計画の立案と調整、工程改善の指導
・安全衛生・品質基準の遵守確認
・日本本社や顧客からの新規モデル立ち上げ要求に対する生産体制整備
<生産管理>
・需要予測に基づいた生産計画・納期管理の承認
・原材料・部品の在庫レベル確認と適正化(ローカル購買チームと連携)
・生産効率化、歩留まり改善、コスト削減の推進
・納期遅延や生産トラブル発生時の対応統括
<顧客・取引先対応>
・主要顧客(自動車メーカー)への生産・納期報告窓口
・顧客要求に基づいた生産調整、納期遵守に関する折衝
・サプライヤー・協力工場との調整(必要に応じた訪問・監査対応含む)
<マネジメント・調整業務>
・生産・生産管理部門のチーム統括、人材育成、業務進捗確認
・日本本社への定期レポート、日本側からの問い合わせ窓口対応
・ローカルマネジメントとの連携による課題解決と改善活動推進
・生産、品質、購買、物流など関連部門との横断的な調整
■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった!」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング3年連続1位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
本ポジションは、生産および生産管理部門を統括し、日本本社との窓口として現地法人の安定した生産体制を支える役割を担います。実務はローカルスタッフが担当するため、主に生産計画・進捗管理の統括、顧客・取引先対応、日本本社との調整 が求められます。
■職務内容:
<生産>
・生産ライン全体の稼働状況監督および安定稼働の確保
・生産能力計画の立案と調整、工程改善の指導
・安全衛生・品質基準の遵守確認
・日本本社や顧客からの新規モデル立ち上げ要求に対する生産体制整備
<生産管理>
・需要予測に基づいた生産計画・納期管理の承認
・原材料・部品の在庫レベル確認と適正化(ローカル購買チームと連携)
・生産効率化、歩留まり改善、コスト削減の推進
・納期遅延や生産トラブル発生時の対応統括
<顧客・取引先対応>
・主要顧客(自動車メーカー)への生産・納期報告窓口
・顧客要求に基づいた生産調整、納期遵守に関する折衝
・サプライヤー・協力工場との調整(必要に応じた訪問・監査対応含む)
<マネジメント・調整業務>
・生産・生産管理部門のチーム統括、人材育成、業務進捗確認
・日本本社への定期レポート、日本側からの問い合わせ窓口対応
・ローカルマネジメントとの連携による課題解決と改善活動推進
・生産、品質、購買、物流など関連部門との横断的な調整
■インドで働く魅力
急速なデジタル化を追い風に、経済面でも世界で最も急成長を続けている主要国の一つです。
日系企業が分布する都市の発展は著しく、「来てみたらインドの印象がガラリと変わった!」という人も少なくありません。また、日本と比べてキャッシュレス決済、配車サービス、フードデリバリーや宅配スーパーなどが発達しており、近年は日本食レストランの出店も増えていたりと生活の利便性が格段に向上しています。英語が公用語で現地言語を習得する必要性が低い点も、働きやすいポイントのひとつです。就労ビザは年齢、経験、学歴不問で取得でき、求人も増加傾向なため、異業界や異職種へのジョブチェンジを狙っている方にもおすすめの国です。
2025年現在、日系企業の海外投資有望国ランキング3年連続1位、今のインドだからこそ希少価値の高い経験ができます。ご自身のキャリアを成長させる醍醐味をぜひ味わっていただきたいです。
対象となる方
自動車部品メーカーまたは製造業における生産・生産管理分野での管理職経験/日常会話レベルの英語力
■必須要件Mandatory qualifications
・自動車部品メーカーまたは製造業における生産・生産管理分野での管理職経験(5年以上)
・顧客対応・取引先対応の経験(納期調整・改善活動の主導など)
・日常会話レベルの英語力
■歓迎要件Desired qualifications
・インド、または海外拠点での勤務経験
・自動車部品メーカーでの生産管理責任者クラスの経験
・生産効率改善・コスト削減プロジェクトの推進経験
・新規モデル立ち上げ・量産移行のプロジェクトマネジメント経験
・生産管理システム(SAP)の使用経験
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください!
■必須要件Mandatory qualifications
・自動車部品メーカーまたは製造業における生産・生産管理分野での管理職経験(5年以上)
・顧客対応・取引先対応の経験(納期調整・改善活動の主導など)
・日常会話レベルの英語力
■歓迎要件Desired qualifications
・インド、または海外拠点での勤務経験
・自動車部品メーカーでの生産管理責任者クラスの経験
・生産効率改善・コスト削減プロジェクトの推進経験
・新規モデル立ち上げ・量産移行のプロジェクトマネジメント経験
・生産管理システム(SAP)の使用経験
★書類選考通過時には、パーソル海外拠点の現地日本人コンサルタントがしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください!
勤務地
SP2 5&6, NIC (Majrakath), Neemrana District Alwar, Rajasthan 301705 India
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
※受動喫煙対策については現地法に則る(原則屋内禁煙)
勤務時間
月~金 08:30~17:30
(休憩時間10:15~10:25、13:00~13:30、15:15~15:25)
※在宅勤務、フレックスタイム無
※土曜日出勤の場合あり
(休憩時間10:15~10:25、13:00~13:30、15:15~15:25)
※在宅勤務、フレックスタイム無
※土曜日出勤の場合あり
雇用形態
正社員
〈試用期間〉6ヶ月
給与
【月給】
250,000-300,000INR (43.6万~52.3万円)
※経験スキルにて決定
※1ルピー = 1.74円換算 (2026/1/8時点)
〈給与補足〉
・賞与:固定1か月+会社・個人実績に応じて0.2か月分
・年次昇給:個人実績に応じて8~12%UP
250,000-300,000INR (43.6万~52.3万円)
※経験スキルにて決定
※1ルピー = 1.74円換算 (2026/1/8時点)
〈給与補足〉
・賞与:固定1か月+会社・個人実績に応じて0.2か月分
・年次昇給:個人実績に応じて8~12%UP
待遇・福利厚生
赴任時航空券費用(条件要相談)
VISA・FRRO取得(弊社総務対応)
赴任時ホテル費用及び駐在時ホテル費用(条件要相談)
携帯電話・SIM貸与
海外・国内医療保険(条件要相談)
一時帰国航空券費用(条件要相談)・休暇(年1回)
社用車送迎
出張手当(出張時食費/ホテル費用)
ランチ補助あり、社員食堂あり(社員食堂以外は自己負担)
年1回健康診断(条件要相談)
〈待遇福利厚生補足〉
キャリアパス:駐在員登用・社内昇進・管理職登用・異動・帰国・他国転籍等の過去実績、可能性、所要期間目安
VISA・FRRO取得(弊社総務対応)
赴任時ホテル費用及び駐在時ホテル費用(条件要相談)
携帯電話・SIM貸与
海外・国内医療保険(条件要相談)
一時帰国航空券費用(条件要相談)・休暇(年1回)
社用車送迎
出張手当(出張時食費/ホテル費用)
ランチ補助あり、社員食堂あり(社員食堂以外は自己負担)
年1回健康診断(条件要相談)
〈待遇福利厚生補足〉
キャリアパス:駐在員登用・社内昇進・管理職登用・異動・帰国・他国転籍等の過去実績、可能性、所要期間目安
休日・休暇
土日祝(会社カレンダーに準ずる)
※土曜日出勤の場合あり
※土曜日出勤の場合あり
会社概要
- 事業概要
2008年に「TS TECH SUN RAJASTHAN PVT. LTD.」を設立し、ラジャスタン州ニムラナ工業団地に生産拠点を構えています。ここでは、国内有数の自動車メーカーを主要顧客とし、4輪車用シート、フレーム、ドア、マットレスカバーなどを量産しています。
グローバルに展開するTS TECHグループの一員として、インド法人では最新の技術と品質基準に基づいたものづくりを実践しています。現地生産体制を確立することで、インド市場における成長を支える重要な役割を担っており、社員一人ひとりが自動車産業の発展に貢献できる環境があります。- 所在地
SP2 5&6, NIC (Majrakath), Neemrana District Alwar, Rajasthan 301705/インド
- 設立
- 2008/7/1
- 代表者
- Managing Director Nagayama Yukihiro
応募方法
応募方法
本ページよりご応募ください。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセス
【STEP 1】書類選考
▼
【STEP 2】面接(1~2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
▼
【STEP 3】内定
▼
【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
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【STEP 2】面接(1~2回)
※書類選考結果後、詳細ご連絡します。
※渡航費用は個人負担となるケースもありますので、あらかじめご了承ください。
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【STEP 3】内定
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【STEP 4】入社
※入社日は相談に応じます。
連絡先
当該求人の採用・選考に関する業務の一部を、PERSOL India Private Limitedに委託しております。
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOL India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:加納
MAIL:sonoko.kano@persolapac.com
住所:Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana - India
応募の際は、当該求人の採用・選考に関して開示頂いた個人情報をPERSOL India Private Limitedに開示することがあること、また同社より連絡をすることがあることをあらかじめご了承ください。
担当:加納
MAIL:sonoko.kano@persolapac.com
住所:Unit No. 1202 - 1204 , 12th Floor, Tower C, Unitech Cyber Park,
Sector - 39, Gurugram - 122 002, Haryana - India
求人詳細
求人コード 3014253782
