株式会社豊運
初年度前職年収保証！チャンスがある会社の工場長候補
この求人を要約すると…
【初年度前職年収保証】キャリアをしっかり評価
【キャリアアップ】経験を活かして工場長にチャレンジ
【会社を一緒につくる】社長の想いに共感頂ける方歓迎
会社の変革期、
チャンスしかありません！
将来の工場運営を担うリーダー募集。
会社の変革期だからこそ、ポストに空きあり！
もしこの求人を魅力に感じていただけるなら、当社は最高の職場になるはずです。
「現職では役職が詰まっていて、将来昇進・昇格の見込みがない」
「同族経営だから、上層部は社長の親族以外入る隙が無い」
当社では、こんなことで悩むことがありません。
豊運はいま、変革期を迎えています。
社長の「会社をもっと良くしたい」という強い想い。
それが大胆な人事となり、社員への期待となって降りてくるのです。
あなたの熱意や誠実さをぜひ聞かせてください。
社長自ら、熱意でお返しします。
【こんな働き方・待遇をご用意しています】
★第4,5土曜日をのぞく、土日休み
★経験によらず初年度は年収を保証
★係長：630万円→課長：680万円 ※最高評価例
★最大20日付与される有給休暇の希望申請は100％承認
キャリアップも年収も、どんどん上げていける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
工場長候補／初年度前職年収保証！マネジメント経験者歓迎
将来の工場運営を担うリーダーとして、キャリアを築いていただける方を募集します。
【仕事内容】
モルタル（セメント）製造工場での製造および工場管理業務全般を担当していただきます。
【入社後の流れ】
01｜OJTで製造作業を学ぶ
教育係がマンツーマンで、モルタル製造作業に必要な知識と技術を指導します。
＜作業内容＞
配合書を確認し、原材料を準備
→機械や機器を使って計量
→ミキサーに投入し、機械を操作
→袋詰めした製品を倉庫に運搬
※作業に必要なフォークリフト免許・クレーン免許・玉掛け免許などの資格取得費用は、会社が全額負担しますのでご安心下さい。
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02｜工場長として
製造計画の立案（週間・月間）、進捗確認のほか、原材料の発注業務、関係各所との調整業務などをお任せいたします。
工場全体を牽引する責任あるポジションとして、工場全体のマネジメント、本社との連携を担うハブ的役割を担っていただきます。
※JISおよびISOの品質管理責任者や化学物質管理責任者の資格取得も可能です。
■将来のキャリアパス
▼入社1年目：初年度は年収保証。ご経験・保有スキルによって、ご希望額を検討します。
▼係長：年収630万円
▼課長：年収680万円
当社評価制度に基づく、最高評価例です。
頑張り次第でさらに高みを目指せる環境です。
【豊運の強み】
◎目標管理制度導入
頑張りと成果を正当に評価し、給与・昇進にダイレクトに反映。社員一人ひとりの成長をサポートします。
◎プライベート充実
日勤のみ・ノルマなし、年間休日111日、有給取得率ほぼ100%。
・女性社員も子育てと無理なく両立しています。
・上司は開発まで手掛けているベテラン！どんどん頼ってくださいね。
※U・Iターン歓迎、転居を伴う場合の支援あり。
対象となる方
工場長として、一緒に会社を作っていっていただける方／業種未経験歓迎
□頑張りをきちんと評価してもらいたい
□成長意欲が高く、これから会社と一緒に成長したい方
□周りを見渡し、客観的に判断できる方
□責任感を持って仕事に取り組める方
【こんな方は優遇します！】
□製造メーカーでの就業経験のある方
□製造経験を生かし、キャリアアップしたい方
□自身のマネジメント経験・管理経験を活かしたい方
選考のポイント
面接にて、あなたのご経験や実績をしっかりと評価いたします。
最大限アピールしてください。
勤務地
秩父工場
埼玉県秩父市みどりが丘65
・秩父本線「皆野駅」から車で11分
・無料駐車場完備
- 岡山工場/岡山県勝田郡勝央町太平台21番地[最寄り駅]勝間田駅
勤務時間
◆残業はほぼありません。
◆10:00-10:15、12:00-13:00、15:00-15:15 に休憩時間を設けています。
雇用形態
正社員
・試用期間あり（3カ月）・期間中の給与、待遇に変更はありません
給与
◆月給25万円以上
◆年齢・経験・スキルを十分考慮のうえ決定
◆経験によらず初年度は前職年収を保証します
・時間外手当（100％支給）
年収350万円～680万円
年収630万円（係長）
年収680万円（課長）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■保養所
■社員旅行
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■勤続年数表彰（10年目で10万円支給）
■新人研修
■資格取得支援制度
休日・休暇
111日（2024年度）
■土・日休み（第4・5土曜日は出勤）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（有給取得率ほぼ100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
なぜ今、豊運にチャンスがあるのか。
これまでのキャリアで、
「ポストが埋まっていて昇進のチャンスがない」
「安定はしているけど、自分の意見が通る風通しの良さがない」
そんな歯痒さを感じてきた方にこそ、当社の門を叩いてほしいのです。
とはいえ、最初から「改革だ！」と肩肘を張る必要はありません。
まずは製造現場に入り、当社の製品がどう作られ、どんなスタッフが働いているのかを知っていただきます。
現場一人ひとりの声に耳を傾け、工程を一つひとつ丁寧に理解していく。
そんなあなたの実直な仕事ぶりが、後に工場長として組織をまとめる際の揺るぎない土台となります。
森社長の想い
地道に、誠実に、責任を果たそうとする姿勢。
それこそが、工場を預かるリーダーに最も必要な資質だと信じているからです。
実際に昨年4月入社の方は、半年で工場長に抜擢されました。
工場長になってからは、工場内の課題や起きていることに対してひとつずつ取り組んでくれました。
そして良い方向に変わっているのです。
ぜひ一緒に未来の会社をつくりましょう。
そのために、力を貸してください。
取材レポート
社員の働き方は？
初年度年収保証の工場長採用。社長の想いに応えるという働き方。
住宅やビルなどの建築分野から、トンネル工事などの土木分野まで幅広く使用されているモルタル。住宅外壁用のモルタル分野で、同社はトップクラスのシェアを誇ります。
実は、薄利多売で既存の取引先を使い続けるという特徴のあるこの業界。同社は、設立から47年にわたって、大手ハウスメーカーや大手セメント会社との取引実績を重ね安定した収益をあげてきました。
この安定基盤を基に、さらに良い会社にしていきたいという森社長の想い。
そこに新しく工場長を募集し、より強固な組織作りに挑みます。
キャリアも年収も用意された今回の募集は、またとない機会。
ぜひ応募し、森社長の想いに触れて欲しいと思います。
やりがい
裁量が大きいことです。「こう変えたほうが良いのでは？」という提案に対し、社長は即座に背中を押してくれます。自分で考えて働きかけることが好きな人には、これ以上ないほどチャンスが転がっている環境です。
実際に入社してから間もなく工場長になりましたが、改善点はどんどん提案し、進めさせてもらっています。
きびしさ
「任せてもらえる」ということは、裏を返せば「自分で考えて動くこと」を求められるということでもあります。前例踏襲で指示を待つだけの人には、この自由度は少し重く感じるかもしれません。
また、変革の最中であるため、新しい仕組みを作る過程での試行錯誤や、現場スタッフとの丁寧な合意形成など、粘り強さが求められる場面も少なくありません。そんなときは先輩や他工場長と連携をとりながら進めていきましょう。
プレミックス材と呼ばれる製品は、工場で砂やセメントを調合してつくられます。
社長との距離も近いため、直接想いや方向を話すこともあります。
現場で積極的にコミュニケーションをとることも。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
1次面接（対面orオンライン）
2次面接
条件面談・内定
■面接日時・入社日はご相談に応じます。
■面接形式についても個別に調整可能です。
■対面の場合は、秩父工場にて面接を実施します。
（秩父工場）
埼玉県秩父市みどりが丘65 ※秩父本線「皆野駅」から車で11分
TEL：06-6708-8132（代表）
採用担当：尹（ゆん）
会社概要
- 事業概要
土木・建築用プレミックスの開発メーカー
（既調合モルタル開発・製造・販売）- 所在地
■本社
大阪市東住吉区今川3-12-4
■工場
平田工場（福島県）／秩父工場（埼玉県）
富士山工場（静岡県）
京都工場／京都第二工場／岡山工場- 設立
- 1979年 （昭和54年）
- 代表者
- 代表取締役 森 昌幸
- 資本金
- 9,800万円
