矢崎総業株式会社
新規事業企画／フレックス・在宅可／寮・社宅有／社員21万人越
この求人を要約すると…
【業界大手】自動車部品で世界シェアトップクラス
【豊富なアセット】AIなどの最新技術で新規事業創出
【働き方】残業月10h・在宅勤務あり・フレックス制
世界シェアトップクラスの経営基盤×新規事業の挑戦。
あなたのアイディアから新しいビジネスの創造！
【世界トップクラスシェアのグローバル企業】
自動車機器をメインとして手掛け、世界46の国と地域で事業を展開している当社。
主力製品のワイヤーハーネスは世界シェアトップクラス、売上高は2兆6,096億円と、高い技術力で確固たる経営基盤を築いています。
【豊富なアセットでアイデアを実現】
矢崎グループの技術力や経営基盤という“資産”を活用し、自動車分野以外の新規事業を創出するのが、今回募集する「新規事業企画職」のミッションとなります。
たとえば、AIの物体認識・物体追跡技術を「トマトの収穫時期や収穫量を判断する技術」に応用。農業分野を支援する事業として推進しています。
また林業の分野では、ドローン技術を植林に活用。林業従事者の負担軽減に取り組んでいます。
そのほかにも木工品の企画・販売など、チームの一人ひとりがさまざまなプロジェクトを推進中。
個人の裁量が大きいため、次のプロジェクトは「あなたのアイデア次第」です。
【ワークライフバランスも重視】
フレックスタイム制を導入しており、残業は月10時間程度。
育児中の社員も多数活躍しており、プライベートと仕事を両立できる環境があります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業月10時間程度】豊富なアセットを活かした「新規事業の企画立案」から「事業化推進」を担当
＝＝＝＝＝＝＝＝
具体的には…
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担当領域によって2つのチームのいずれかに属し、チーム内で自分が推進するテーマ・プロジェクトに一貫して携わっていただきます。
■顧客ニーズ創出、業界・新技術等の動向調査と分析
■スタートアップ企業や大学など社外パートナ―の発掘・選定
■社内外関係部門・関係者との交渉、協議
■実証実験の推進
■ビジネスモデル、協業スキーム、事業計画・事業戦略の策定
■事業化推進体制の構築
現在推進しているのは林業・農業分野での新規事業。
あなたのアイデア次第で、さらに新規取り組みを増やし、推進することが可能です。
＼ POINT！／
★「個人の夢をみんなで叶える」体制
会社の方針として「個人の夢をみんなで叶える」ことを大切にしている当社。社員一人ひとりに大きな裁量権を与えています。
実際にある分野の新規事業は、一人の担当者が「新規事業にできないか」と着想したことで始まりました。
それぞれが持つ好きなものにかける情熱や、これまでの経験を最大限に活かせる環境です。
★収益を上げるだけではない事業を
プロジェクトの推進時には、グループ会社とも連携して進めることが多くあります。
グループ会社が根付く地域社会や環境へも貢献するという、会社の収益だけに固執しない柔軟な発想も活かせます。
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝＝＝
入社後はチーム内で周囲の先輩のサポートを受けながら、業務の流れを覚えていきます。
一人ひとりの裁量は大きいものの、責任や負担を一人に押し付けることはありませんので、安心して取り組めます。
独り立ちまでは約1年を想定しています。もちろん独り立ち後も、相談や意見交換などは大歓迎です！
育児の情報交換などのプライベートの話を含め、話しやすい雰囲気があります。
さまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まる“多様性のある部署”でもあるため、同僚との相談で新たなアイデアが見つかることも！
コミュニケーションも楽しみながら働けますよ。
対象となる方
【職種・業界経験不問】豊富なアセットを活かし、自分の考えを具現化してみたい方
■高専卒以上
■資料作成（PPT）、文章作成（Word）、数表作成（Excel）の基本スキル
＼ 特に重視しています！／
◎客観的な情報分析力
◎方針・戦略・戦術に落とし込むための論理的思考力
◎コミュニケーションスキル・プレゼンテーションスキル
＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◎新規事業企画の経験
◎林業や農業の関連知識
◎ロボット、AI、IoTといった先端技術の知見
◎外部パートナーとの概念実証、共同研究の経験
◎コンサルタントや営業の経験
◎設計や開発の経験
選考のポイント
これから活かしたいスキル・経験や、当社でやってみたいことなどを、ぜひ教えてください。当社も真摯に向き合います。
勤務地
＜勤務地＞
静岡県裾野市御宿1500
※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり）
※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり）
※海外出張あり
※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可）
※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
＼ POINT！／
★寮・社宅あり（入居要件あり）
規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！
また、ファミリー層向けの社宅もあります。
★社員食堂あり
低額で健康的な食事を味わえる社員食堂もあります。
★新幹線通勤なども可能！
住まいから遠い勤務先へ通勤する社員には、新幹線代や交通費に加えて高速・有料道路代も規定に沿って支給しています。
Y-CITYは都心から車で1.5時間程度。平日は静岡で、休日は首都圏で過ごす社員もいます。
■働きやすさ
フレックスタイム制（コアタイムあり）のため、業務時間は仕事量に合わせて自分でコントロールが可能。
- 静岡県裾野市御宿1500番地[最寄り駅]岩波駅
勤務時間
■コアタイム／10:00～14:45
■フレキシブルタイム／6:00～10:00、14:45～21:00
■標準的な勤務例／8:30～17:15
■休憩時間／45分
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（その間の給与・待遇に変更はありません）給与
月給：253,200円以上（大学・高専専攻科卒）
月給：273,200円以上（修士課程修了）
月給：301,100円以上（博士課程修了）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。
※通勤手当、世帯手当などの諸手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
※新幹線と高速道路利用分は実費支給（支給要件あり）
■時間外手当全額支給
■世帯手当（配偶者：月1万7000円、子1人：月4000円）
■特定地手当（東京・名古屋・大阪など）
■住宅手当
■単身赴任手当
■職能手当
■営業手当
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■休日出勤手当
■転勤手当
年収420万円以上
年収760万円 ／ 40歳 ／※大卒（既婚子2人）
年収600万円 ／ 35歳 ／※大卒（既婚子1人）
年収480万円 ／ 30歳 ／※大卒（独身）
※一例であり上記年収を保証するものではありません
待遇・福利厚生
■食事補助
■住宅補助・社宅・寮（規定あり）
■通勤支援
■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり）
■引越費用補助
【育児・介護】
■育児・介護の休業、短時間制度
■こうのとりサポート
■社員の子女向けサマーキャンプ
【健康】
■インターバル休息
■人間ドック受診補助（年齢条件有）
■がん検診補助（胃・肺・大腸・子宮頸・乳：年齢条件有）
■フィットネスクラブ利用補助
■提携施設・関連会社保養施設利用補助
■歯科健診
■健康づくり活動
■健康相談
■海外出向者健康管理
■ノー残業デー推進
■社内診療所施設
【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■企業年金基金制度
■確定拠出年金制度
■ジョブリターン制度
■報奨金
■退職金制度
■住宅取得祝金
■死亡弔慰金
■傷疾病見舞金
■災害見舞金
【その他】
■各種社内イベント・部活動・サークル活動
【人材育成・福利厚生の一例】
■最新車種に関する社外研修
■資格取得支援制度
・自己啓発用eラーニング
・コンサル会社、業界が主催した社外教育への参加
・自ら受講したいセミナーや講習会があれば積極的に参加可能（上司承認は必要）
など
休日・休暇
121日（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります
■年末年始休暇
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇
（半日有給休暇、時間単位有休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■バックアップホリデー
（有給休暇積立）
■リフレッシュ休暇
（満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給） ほか
あなたもグローバルメーカーの一員に
研究開発から原料の製造、最終組立まで完遂する垂直統合体制を生かし、主力製品W／Hでは世界トップクラスのシェアを保持。他にもメーター機器等の自動車部品、電線、計装機器、ガス機器、空調・太陽熱利用機器などの開発・製造をグローバルに展開しています。
▼事業企画部・活動紹介
https://www.youtube.com/channel/UCnYj6nk8cGt0ZnwKFfCjVpg
健康経営優良法人・6年連続認定企業
＜具体的な施策例＞
■昼食の費用補助：昼食費用を補助し、きちんと食事を摂ることによる身体の健康を支援
■e-learningによるセルフケア教育：自社オリジナル教材を作成し、全従業員がe-learningで学べる環境を提供
など
※健康経営優良法人制度とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みなどをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。
社員インタビュー
Kさん
もともとは家具・インテリアを扱う別の業界にいましたが、会社のビジョンに共感し、入社を決めました。現在は林業支援の一環として、木材の循環を担う木工品の商品企画・販売プロジェクトを推進しています。
Kさん（上の続き）
前職の経験を活かし、活躍のフィールドが広がりました。また、働き方の面でも大満足。小さい子どもがいるのですが、育児中の社員も多く、気兼ねなく相談できます。ワークライフバランスが整う環境だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員の多様性が切り拓く、社会に必要とされる新たな事業。
売上高約2.6兆円を誇る矢崎グループの新規事業企画。その根幹を担う事業企画部では、多数の期中入社（中途入社）社員が活躍しているといいます。
「私は全く別の業界にいたので、最初は業務の進め方もわからない状態でした。しかし、事業企画部にはさまざまなバックグラウンドを持つ社員が多く、同僚に相談することでたくさんのフィードバックが受けられました。今は会社の収益だけでなく、社会や地域への貢献も担えるということに、大きなやりがいを感じています」（Kさん）
多様的だからこそ生み出せる、斬新な新事業もあるはず。
同社でなら、アイデアを活かして「社会に求められる事業」を生み出せることは間違いありません。
やりがい
【アイデアを実現できる環境】
社員一人ひとりが大きな裁量のもとで活躍できることは、同社の特長の一つ。新規事業企画においても、自由度高く行動できる体制があるそうです。主体的に取り組めば取り組むほど、アイデアが実現に近づく環境です。
また、事業企画は常に新しい情報に触れ、活用できるポジションでもあります。日々新鮮な気持ちで、飽きることなく業務に向き合うことができるでしょう。
きびしさ
【積極的なインプットがカギ】
アイデアをアウトプットするまでには、専門知識や最新技術のインプットも必要になってきます。これまでの経験を活かしながら、常に学び続ける気持ちを持つことが肝要です。もちろん、周囲のサポートも受けられますので、個人で知識をインプットして周囲に共有して相談など、豊富なアセットを活用する気持ちで進めていきましょう。
入社から約1年を目途にOJTでじっくりサポートしますので、未経験の方も安心してご応募ください。
46カ国148法人に展開し、従業員数約21万人。グローバル展開もされており安定感も抜群です。
矢崎グループ敷地内の食堂です。その他にも寮や社宅など大手ならではの充実した福利厚生が揃っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
登録情報を元に書類選考
面接
内定
STEP1：応募
（選考につきましては矢崎グループキャリア採用のMyPageよりご連絡をさせていただきます）
STEP2：登録情報を元に書類選考
（後日、履歴書・職務経歴書の提出をお願いしております）
STEP3：面接
（オンライン面接にて実施させていただきます）
STEP4：内定
〒410-1194
静岡県裾野市御宿1500番地
TEL：055-965-0644 (採用担当）
会社概要
- 事業概要
自動車用電装品（組電線・計器・車載機器）および生活環境機器（電線・ケーブル・光ファイバーケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・ガス漏れ警報器・ガスセキュリティシステム・空調機器・情報通信関連機器・アグリ関連機器等）の研究・開発・製造・販売
- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1丁目8番15号 Wビル7階- 設立
- 1941年 10月8日
- 代表者
- 代表取締役社長 矢﨑 陸
- 従業員数
- 46カ国 148法人 従業員数：218,566名（2026年1月現在）
- 資本金
- 31億9,150万円
- 売上高
2兆6,096億円
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