株式会社ｔｔｔ
採用マーケティング／未経験歓迎／年休123日／裁量大
この求人を要約すると…
☆業界を変革し、課題へ挑む急成長介護ベンチャー
☆未経験大歓迎／成長支援／明確な評価制度／昇給年2
☆環境：年休123日／完休2日／産育休実績有
マーケ未経験からでも、抜群の育成プログラムで
設立11年で売上35億円達成企業のコアメンバーへ！
＼ここがPoint！／
◎直近7年で売上44倍の急成長企業
◎“課題に感謝する”挑戦者の社風
◎未経験からでも裁量＆予算大
◎失敗も大歓迎、自己成長を実現
◎同じ熱量の仲間＆チームワークも抜群
超高齢化社会を迎え、「慢性的な人手不足」「労働環境」など、山積した課題を抱えている介護業界。
しかし、そんな課題を大きなビジネスチャンスと捉え、解決していく。それが私たちのミッションです。
当社は福岡を中心に介護業界で新たに「たいようブランド」を確立。本質的な介護サービス提供とリーズナブルな価格が多くの方に支持され、2020年に事業拡大スタート→5年間で福岡に19施設を展開→2026年にも2施設がオープン予定です。
【直近7年で売上約44倍、35億円を達成！】
社員も16名から765名と急激に増え、時代の波に乗って成長中です。そこで人事・採用マーケティングの新メンバーを募集します。
入社時は知識ゼロの方がほとんどで、経験は一切不問。入社後にマーケティング、AI×ITの活用法、マネジメントといった専門的なノウハウを積極的に学び、実践しながら成長できる環境ですので安心してご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
インハウスで採用周りを一気通貫でお任せ
【具体的な業務】
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●応募獲得の戦略立案
求人情報や広告用の画像・動画を作成してSNSや求人サイトで情報発信し、母集団形成に取り組みます。
●マーケティング業務
アクセス数や応募数などのデータを分析。それをもとにアプローチの手法や応募獲得のための戦略を練ります。
入社後の流れ
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▼基本研修（約2週間）
本社・施設で当社の事業全体に関する知識を習得します。
▼専門研修（3カ月）
担当業務に必要な専門性に特化し、結果を出すための基礎を習得します。
＜◇当社だけの成長を実現＞
業務・課題の「本質は何か？」を問い続け、挑み続ける。だからこそのスピード感と「最短距離での成長」が叶います。
人事評価は3カ月毎に出されるミッションの達成率に応じて、過不足なく反映。昇給額は100％あなたの頑張り次第です。
＜◇AIに年間3,200万円投資＞
AI×ITにより、業務の大幅な効率化を実現している当社。Gemini、ChatGPT、Claude Codeをはじめ、AIリテラシー向上を目的としたコンサル導入といった「これからのAI時代を先取りする」ための支援を実施しています。
＜メンバー紹介＞
●人事担当 2名（27歳、28歳）
●マーケティング担当 2名（25歳、25歳）
●面接調整事務担当 1名（40歳）
●計5名体制（男性3名・女性2名）
高卒～大学院卒まで、さまざまなバックグラウンドの社員が切磋琢磨しながら活躍中。共通点は「好奇心が旺盛」「成長意欲が強い」こと！
全員が「高齢化問題・介護の課題を無くしたい」と本気で考え、熱意をもって働いています！
対象となる方
【35歳以下／学歴不問／未経験歓迎】★基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）
業界未経験の方も歓迎！
【こんな方が活躍できます！】
・試行錯誤や挑戦を楽しみ、自走できる
・採用を通して、介護業界を変革したい
・頑張りや成果に応じ、過不足なく評価してもらいたい
・効率的な仕組みを考えることが好き
・効率的な成長を後押ししてくれる環境で働きたい
年齢制限理由
選考のポイント
まずは面接官の自己紹介から。仕事や会社に関するご質問にも、しっかりお答えします。あなたのやる気や目標、将来について自由にアピールしてくだい。お互いフランクにお話ししましょう！
勤務地
■福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F
★リモートワーク可（週1日～2日）
★直行直帰可
★マイカー通勤OK
★ガソリン代支給あり
★無料駐車場あり
★転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩3分
地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分
西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分
西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分
- 本社/福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10[最寄り駅]赤坂駅(福岡県)
勤務時間
※仕事は楽では無い分、社員のプライベートも超重視！
努力を続けるコツは「今も楽しいこと」。当社はメリハリを重視し、最高の仕事と持続的な成長を実現します。
≪ 1日の流れ（例） ≫
09:00 １日のタスク確認
10:00 HP掲載用のトピックス作成
11:00 採用戦略立案、上司との壁打ち
12:00 ランチ
13:00 求人広告分析、改善施策の実行
15:00 施設管理者との採用MTG
17:00 チームミーティング
18:00 退勤。「お疲れ様でした！」
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）給与
※年齢・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
■時間外手当（1分単位で支給）
■職能手当
■AI活用手当（最新技術の有料Ver活用促進の手当）
※昨年度実績：2カ月分
年収326万円～451万円
557万円／部長職（入社4年目）
424万円／管理職（入社3年目）
359万円／メンバー（入社1年目）
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（介護系の資格を取得する際は費用を全額会社負担）
■外部セミナー支援（3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講可能）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■ガソリン代支給
■PCと携帯電話を1人1台ずつ支給
■時差出勤・直行直帰OK
■服装・ネイル・ピアス・髪型自由
■オフィスで野菜（ワンコイン100円で新鮮な野菜や果物を食べられ、健康促進）
■置き型社食
個人の達成率を定期的に評価する制度。
直近の開催では入社3カ月の新人社員が社長賞に輝いています！
賞金構成：5万円、3万円、1万円の特別報酬
◎個人別のMVP評価
・トップ2名：各5万円（例：2名で計10万円）
・3位～4位：各3万円（例：2名で計6万円）
・残り4名：各1万円（合計4万円）
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
★毎週土日休みもOK！※土日を含め、自分で自由に休日を決められるシフト制です。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能！
年末年始に有給休暇をくっつけて、1週間の長期休暇を取得する社員も多数います！
★AI活用で業務効率化を推進！
その成果として、トータルすると作業時間が以前の約1/3にまで低減。なるべく残業しない働きやすい職場づくりにもつながっています。
☆先輩も、かつては「全くの未経験」から！
採用チームを任された当初は、予想以上の難しさに「どうしよう、何をやればわからない…」と頭を抱えて「自分には無理だ」と諦めてしまったんだそう。
それでも、副社長からの「すぐに結果を出せなくてもいい。いつかチャンスを掴み取ってくれ」という言葉や、他の先輩からの励ましを受けて再挑戦を決意。
そして今では「介護士の採用マーケなら誰にも負けない」と思えるほどの実力を身に付け、責任者として活躍しています！
社員インタビュー
管理部
新しいシステムを導入したり、業務を効率化するための施策を考えたり、ベンチャー企業でしか経験できない面白さがあります。何より、会社がどんどん大きくなっていく中で一緒に成長できるやりがいがあります。
運営部
とにかく人が良く、たくさんの刺激を与えてくれる環境です。入社2年目で部長を任せてもらい、裁量も大きくやりがいを感じています。大変なこともありますが、泥臭く働きたいと思います！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
成長企業で「未完成」を楽しみ、企業とともに成長できる環境！
「本当に介護の会社？」と言われるほど、成長やキャリア、独立志向の高い若手が集まる福祉のベンチャー企業！
介護業界は、市場規模が10兆円を超え、市場の成長性も高く社会貢献性も高い業界です。
実は今の日本で将来性が高く、面白い業界ということをご存知でしょうか？
その業界に注目し、業界では珍しいITやAIを取り入れ、わずか2年で新店舗も続々展開。
急成長の裏側には全て戦略があります。
自身を高めていきながら、挑戦し甲斐のある環境でその戦略を自分のものにしていきましょう！
やりがい
新しいことに挑戦するときや目標達成、結果が出たときにやりがいを感じることができます！さまざまなことに挑戦することができ、結果次第で入社した3カ月後に昇級昇格できる同社。向上心をもって成長したい方にはおすすめできる環境です。明確な評価制度が整っているからこそ、高いモチベーションを持って働けます。
きびしさ
自身の成長や課題に対して本気で向き合っている同社。向上心をもって取り組み、仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組む社員が多いため、業務に本気で向き合えない方は組織の雰囲気にギャップを感じると思います。また、「まずは行動しよう」というマインドのため、完璧を求めすぎて、考え込んでしまう方も苦労するかもしれません。成長意欲があり、目標達成に向かって頑張る方は、社員同士で意気投合する環境です！
社内調整が多く発生する管理部門。コミュニケーション力は、大きな武器になります。
日本の社会問題に真正面から挑む会社。新しい事業モデルを社会に提案しています。
育児中の方も大歓迎！プライベートと仕事のワークライフバランスを実現できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
面接（2回）
内定
※オンライン面接も対応しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F（本社）
TEL／080-4050-4638（採用担当：笠置）
会社概要
- 事業概要
住宅型有料老人ホーム「たいよう」「オリーブ」運営、デイサービス事業、訪問介護事業 ほか
■計19施設運営＋2026年に2施設を新設予定
大手施設紹介サイト「LIFULL介護」の住宅型有料老人ホーム部門にて福岡県で、当社施設が1位・2位・4位・5位・6位・9位の月間閲覧数実績（2023年1月実績）- 所在地
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F- 設立
- 2015年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 内田 啓太
- 従業員数
- 765名（2026年1月現在）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
35億円（2025年）
- 平均年齢
- 28歳
