株式会社ｔｔｔ
介護事業を支える人事労務／未経験歓迎／年休123日
この求人を要約すると…
未経験から「事務+IT」のスキルを身につけられる！
年休123日～／残業月平均20時間未満／昇給年2回
売上・従業員数・施設数など大幅拡大中！
業績好調の介護ビジネスを
AIやITを駆使するバックオフィスから支える！
業界内でも評判の介護事業を確立している当社。AIやITを駆使する戦略的なビジネスモデルで、福岡を中心に介護業界で新たに「たいようブランド」を確立、本質的な介護サービス提供とリーズナブルな価格が多くの方に支持され、2020年に事業拡大スタートし、現在福岡に19施設を展開。2026年も2施設をオープン！
今回は、そんな業績好調に伴う増員募集。バックオフィス業務を担う”人事労務スタッフ”を募集することが決定しました。経験やスキルは問いません。『 スキルアップしたい 』『 成長したい 』そんな向上心を持った方を採用したいと思っています◎
AIを駆使した業務自動化などITスキルを未経験から磨きながら、社内管理のスペシャリストを目指せるポジションです。
介護ビジネスで日本の未来を支える当社を、あなたもバックオフィスから支えてみませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／年休123日以上】本社管理部門の人事労務業務をお任せします！
希望と適性を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。
【人事労務】
■入退社の手続き
■社会保険の手続き
■給与計算
■社員の勤怠管理 など
【入社後の流れ】
▼座学研修
初日は当社の経営理念や各部門の業務、各部門の業務、社内ルールなどを一通り学びます。
▼OJT研修
2日目からは先輩社員が横について直接指導。簡単な作業から始めて徐々に業務を引き継ぎます。
分からないことはその場で確認・質問できるので、安心して仕事を覚えていけます！
【仕事のPOINT】
本社の管理部門は社内調整が多く発生するため、コミュニケーション力がある方やタスク管理が得意な方は仕事に活かせます！
【ここが魅力！】
★専門知識を習得してスキルを磨けます
人事未経験から勤怠や給与計算など、労務について習得し、スキルを高めることができます。
業務を通して自然と専門性を磨いていけるポジションです！
★しっかり休んで無理なく働けます
完全週休2日制で、年休は123日以上と多め。
残業も少ないので、プライベートも大切にしながら働けます！
★30代の社長を筆頭に20代の社員！
★介護業界や人事経験などは一切不問。本部で活躍している社員の9割が業界未経験
明確な評価制度が整っているからこそ、高いモチベーションを持って働けます。
＜高い専門性を実現できる環境＞
AI／ITなどのノウハウを業務に組み込み実践！入社時は知識ゼロの方がほとんど。入社後に積極的に学び、試す場に溢れた環境です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／資格不問】★基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）
先輩社員も介護業界は初めての方がほとんど！
志望動機は、「成長企業で働きたい！」「新しいことに挑戦したい！」でOKです。
【こんな方が活躍できます！】
■プライベートも大切にしながら、仕事も楽しみたい
■頑張り次第で正当に評価してもらえる環境で働きたい方
■効率的な仕組みを考えることが好き
■変化を楽しめる
勤務地
※マイカー通勤OK
※ガソリン代支給あり
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【アクセス】
地下鉄空港線「赤坂駅」徒歩4分
地下鉄空港線「天神駅」徒歩10分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩12分
西鉄バス「平和台通り」から徒歩5分
西鉄バス「港一丁目」から徒歩1分
- 本社/福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10[最寄り駅]赤坂駅(福岡県)
勤務時間
※仕事は楽では無い分、社員のプライベートも超重視！
努力を続けるコツは「今も楽しいこと」。当社はメリハリを重視し、最高の仕事と持続的な成長を実現します。
業務になれたら、8時～17時、10時～19時など時差出勤も相談可能です！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）給与
※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
＜明確な評価制度◎＞
評価制度が整っているから、高いモチベーションを持って働けます。
※昨年度実績：2カ月分
年収344万円／28歳／事務職／経験1年
年収498万円／26歳／人事職／経験1年
年収517万円／34歳／人事労務職／経験3年
待遇・福利厚生
■通勤手当（月1万5,000円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■資格取得支援制度（介護系の資格を取得する際は費用を全額会社負担）
■外部セミナー支援（3万円以上の営業セミナーを会社負担で受講可能）
■マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
■ガソリン代支給
入社後のOJT研修はもちろん、AIやプログラミングなどにもとづいた業務の効率化について学べる場を豊富にご用意！仕事を通して、介護業界に関する知識だけではなく、幅広い知識・スキルを習得できます。
先輩が近くにいる環境で、疑問点はすぐ質問できるので、安心してくださいね！
休日・休暇
123日以上
■完全週休2日制
※土日休み含め、自分で自由に決められるシフト制。必ず週に2日休日を取得できます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能！
年末年始に有給休暇をくっつけて、1週間の長期休暇を取得する社員も多数います！
社員インタビュー
管理部
新しいシステムを導入したり、業務を効率化するための施策を考えたり、ベンチャー企業でしか経験できない面白さがあります。何より、会社がどんどん大きくなっていく中で一緒に成長できるやりがいがあります。
管理部
経営陣との距離が近く、役職に関わらず何でも言い合える社風です。経営陣も社員との距離感を大切にしており、本社内だけでなく、各施設の職員へも話しかけ易い雰囲気を作ってくれています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
成長機会が豊富な環境を楽しめる方、大歓迎です！
個人ごとに明確な目標を立ててもらい目標をクリアしていくことで、事務スタッフでも正当な評価を受けることができるので、向上心を持って仕事に取り組める環境。
業務に必要な、報連相・タスク管理・期限管理スキルを磨きながら、ITやAIにまつわる幅広いスキルも習得可能です。
社員だけでなく経営陣も業界未経験で活躍している同社では、早期キャリアアップを後押しする成長機会も豊富。頼れるメンバーとともに、スキル・キャリアアップを目指していけるでしょう。
やりがい
「会社の成長と共に自分も成長したい」と思っていただける方大歓迎とのこと。周囲を巻き込んで働いていける方、人に応援されるような方は早期に活躍しています。明確な評価制度や昇級制度のもと、モチベーション高く活躍が可能です！
きびしさ
1人でもくもくと仕事を進めたい方は、入社後ギャップがあるかもしれません。バックオフィスから社員のサポートをする業務なので、コミュニケーションをとる場面が多くあります。会社全体をチームととらえ、チームワークよく仕事をする姿勢が大切です。
社内調整が多く発生する管理部門。人と話すことが好きな方を歓迎します。
日本の社会問題に真正面から立ち向かいます！新しい事業モデルを社会に提案しています。
ワーキングマザーも大歓迎！プライベートと仕事のワークライフバランスを実現できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
面接（2回）
内定
※オンライン面接も対応しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア5F（本社）
TEL／080-4050-4638（採用担当：笠置）
会社概要
- 事業概要
住宅型有料老人ホーム「たいよう」「オリーブ」運営、デイサービス事業、訪問介護事業、訪問看護事業 ほか
◆21施設展開中！◆
2020年に事業拡大をスタートし3年で11施設展開。
2025年も施設数を増やしており現在19施設、
今後も新規オープンを予定しており、2026年で21施設まで展開が確定しています。- 所在地
〒810-0073
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア 5F- 設立
- 2015年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 内田 啓太
- 従業員数
- 766名（2026年1月現在）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
35億円（2026年1月）
- 平均年齢
- 28歳
