株式会社日比谷アメニス
人事・労務／年休125日／土日祝休／残業少／転勤無／賞与2回
この求人を要約すると…
【安定】設立50年超！造園業界トップクラスの実績
【働きやすさ】年休125日／残業ほぼなし／転勤なし
【やりがい】今までの労務経験を幅広い領域で伸ばせる
設立50年超！緑化を通して社会貢献する企業です。
「緑のまちづくり」をバックオフィスから支えます！
■設立50年超の安定企業で人事・労務のスペシャリストが目指せる！ 当社は造園施工や屋上・壁面緑化などの都市緑化から、公園などの公共施設の管理運営・保全など、「緑」にまつわる様々な事業を展開しています。
景気に左右されにくい安定した経営基盤のもと、長く働ける環境が整っています。
■残業も少なく、定時退社も可能なワークライフバランスの整った職場です！
当社ではプライベートの時間をしっかり確保できる働き方を実現しています。繁忙期を除けば残業も少なく、有給休暇も取得しやすい環境で、仕事と私生活のメリハリをつけながら、無理なくキャリアを築くことができます。
オンオフを切り替えながら長く働きたい方にとって、安心して腰を据えられる職場です。
＜数字で見る働きやすさ＞
◎完全週休2日制（土日祝休み）
◎年間休日125日以上
◎平均残業月5時間
「ワークライフバランスを大切にしながら、安心できる会社で長く活躍したい」
そんな想いをお持ち方にこそ、最適なフィールドです。
労務としての専門性を高めながら、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられるキャリアを描きたい方は、ぜひご応募ください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【南麻布のキレイなオフィス勤務】勤怠管理・人事管理・給与計算など、労務業務全般をお任せします。
【主な業務内容】
──
■社会保険・雇用保険・労働保険の手続き業務
■給与・賞与計算、年末調整対応
■勤怠管理（クラウドシステム使用）
■従業員からの問い合わせ対応
■各種書類作成、労務関連事務
■総務業務（物品発注など）
☆ゆくゆくは…
□規程改定
□人事制度・教育研修
□採用業務
など、人事全般へ業務領域を広げることも可能です。
【入社後の流れ】
──
入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得します。
まずは、経験・スキルに応じてできる業務からスタートし、先輩社員のフォローのもとに徐々に職域を広げていただきます。
その後も外部研修やeラーニング等で継続的なスキルアップが可能です◎
【1日のスケジュール例】
──
▼9:00 出社・業務チェック
出社後はメールやクラウドシステムを確認し、当日の業務内容や優先順位を整理します。
▼10:00 問い合わせ対応
社員からの社会保険・雇用保険・勤怠・給与に関する問い合わせに対応。必要に応じて関係部署と連携しながら進めます。
▼12:00 休憩
▼13:00 労務事務手続き・書類作成
社会保険・雇用保険の各種手続き、給与関連の処理、社内向け書類の作成などを行います。
業務量に応じて、中長期的な業務改善や制度検討のための作業にも取り組みます。
▼16:00 総務業務
備品・消耗品の発注や社内環境整備など、総務業務も担当します。
▼18:00 退社
繁忙期を除けば残業は少なく、メリハリのある働き方が可能です。
※入社後の職種変更なし
人事部は30代を中心に6名の社員が在籍しています。
先輩の半数が異業種からの中途入社組なので、中途のハンデは一切心配ありません！
仕事中は集中できる落ち着いた雰囲気でありながら、困ったときは上司や同僚にいつでも相談しやすく、ワンフロアなので他部署とも連携がとりやすい環境です。
対象となる方
【労務経験者歓迎】大卒以上／労務の実務経験者（※年数不問）／Excelスキルのある方
■大卒以上
■給与計算・保険手続・勤怠管理などの実務経験をお持ちの方（年数不問）
■Excelの使用スキル（関数を使ったデータ計算など）
【求める人物像】
■今までの経験を人事領域で発揮したい方
■受け身ではなく、自ら行動できる方
■部門や年代・性別問わずコミュニケーションが取れる方
＃業種未経験歓迎
勤務地
■本社／東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F
アクセス：東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」から徒歩9分
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F[最寄り駅]白金高輪駅 徒歩9分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の雇用形態、給与は本採用時と同じです
給与
※スキルや経験等を評価の上、ご選考を通じて決定となります。
■時間外手当（全額支給）
年収450万円～650万円
待遇・福利厚生
■健康診断（年に1回、婦人科検診あり）
■ストレスチェック（年1回）
■日比谷花壇の商品の社員割引
■日比谷花壇グループの保養所（清里、越後湯沢、伊豆熱川等に保養施設有）
■研修制度（外部研修、eラーニング等）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■資格取得支援（資格取得時に手当支給）
■ウォーターサーバー完備
■退職金制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率：男性80％、女性100％）
■みどりを活かす事業展開
造園会社という枠に捉われず、みどりの新たな可能性を切り拓き、SDGsの達成などにも貢献しています！
社員インタビュー
Nさん
先輩社員
経験を積むごとに担当領域が広がり、さまざまな業務に挑戦できるチャンスがあります。私自身、労務関連業務のシステム電子化プロジェクトを上司に任せてもらったことで、自信になりましたし、成長できました。
Sさん
先輩社員
造園業界というと、古いイメージを持たれる方も多いと思いますが、当社のオフィスはとてもきれいで働きやすい環境です。社内には共有の広いカフェスペースもあり、社員間のコミュニケーションの場にもなっています！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
公共空間の未来をつくる、緑のプロフェッショナル集団
日比谷花壇グループの一員として、公園や公共施設の管理・緑化事業を手がけている同社。造園・緑化の分野において長い歴史を持ち、その信頼とグループ基盤のもと、安定した事業成長を続けています。
東京都をはじめとする全国の自治体からの管理受託案件も増加しており、公共施設の管理件数は年々拡大中。都市の緑地や公園、公共空間を守り育てる社会性の高い事業を担っています。環境保護や都市緑化の重要性が高まる中で、同社の役割とニーズが大きくなっています。
緑が好きな方にとって、都市の景観や人々の暮らしを支える緑を守る人々を支える仕事を通じて、社会に貢献できるやりがいを実感できるでしょう。
やりがい
社員一人ひとりの働きやすさを支える存在として会社に貢献できるやりがいがあります。
問い合わせ対応を通じて感謝の言葉をもらえたり、制度や仕組みの改善に関われたりと、会社づくりに直接携わる実感を得られます。将来的には労務にとどまらず人事全般に挑戦できるため、キャリアの幅を広げたい方にとっても魅力的な環境です。
きびしさ
少数精鋭のチームのため業務範囲が広く、複数の業務を同時に進めるマルチタスク力や優先順位付けが求められます。 給与計算だけ・勤怠管理だけなど、自らの担当業務を制限するような働き方は、当社にはマッチしないでしょう。
また、様々な年代や雇用形態の社員と接する場面も多いので、柔軟な対応が求められます。
人事部では業界未経験のメンバーが活躍中！経験を活かしてさらにステップアップできます。
勤務地は白金高輪駅から徒歩9分！港区のキレイなオフィスでモチベーションもアップ！
ワンフロアでさまざまな部署との連携もしやすい環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類による選考
一次面接（Webで実施）
二次面接（本社で実施）
最終面接（本社で実施）
内定
本社／東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F
e-mail：saiyo@amenis.co.jp／採用担当
会社概要
- 事業概要
■公園・緑地等の施工管理
■屋上・壁面・室内などの特殊環境緑化
■公園・緑地等のメンテナンス
■公園・スポーツ施設等における管理運営
■バイオマス利活用に関する事業
■公園・緑地等の維持管理・運営に関するコンピュータシステム開発
■緑や花、環境を基軸としながら快適な人と空間との関わりを提言する事業- 所在地
〒106-0047
東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4F- 設立
- 1971年 （昭和46年）
- 代表者
- 代表取締役 伊藤 幸男
- 従業員数
- 571名（2025年4月現在）
- 資本金
- 3億円
- 売上高
151億9300万円（2025年9月期実績）
141億6300万円（2024年9月期実績）
131億3700万円（2023年9月期実績）
