株式会社テクノプロ(テクノプロ・エンジニアリング社)
人材コンサルティング営業/年休122日/土日祝休/在宅勤務可
この求人を要約すると…
安定◎将来性のあるIT業界/技術系人材サービス大手
やりがい◎エンジニアの成長と企業の事業発展に貢献
待遇◎年休122日/土日祝休/残業少/在宅勤務可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】大手メーカーを中心とした顧客企業に対し、技術系人材サービスの企画提案・技術者のフォロー
◎自分のペースで働ける
既存顧客への訪問頻度やアプローチ先は自分で決定可能。自分でスケジュールを組めるので、効率よく働くことが可能です。
◎明確な評価制度あり
頑張りや実績をきちんと評価します。自分の頑張りが形となって現れるので、モチベーション高く働けます。
◎抜群の働きやすさ
テクノプログループの安定性に加え、年間休日122日、土日祝休、残業は20時間程度と自分の時間もしっかり確保。ワークライフバランスを重視したい方も満足できる環境です。
■仕事内容
━━━━
エンジニアの希望する案件を探して提案し、、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。
◆企業へアプローチ
└エンジニアを求める既存及び新規のクライアントへ技術のニーズやコスト削減についてなど、開発や製造における顧客の課題をヒアリングします。
<顧客は大手メーカー多数!>
長年の取引がある大手企業・優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客がメイン
※8~9割既存顧客
◆エンジニアのサポート
└各プロジェクト先の選定や面談に向けての対策、参画後の定期的なアフターフォローなどを行います。アサイン先で困っていることや、今後の希望などの相談にものっていただきます。
◆上記業務に付随するその他の業務
└エンジニアのキャリアアップ、スキルアップ、環境改善支援などを行います。
※担当顧客:平均10社程度/人
※担当エンジニア:平均30~50人程度/人
<スケジュール例>
AM メールチェック・返信・対応依頼の確認・事務作業 など
PM 顧客訪問・営業活動・担当エンジニアとの面談 など
■入社後は…
━━━━━
先輩に同行し、OJTを通して知識や仕事の流れを学んでいただきます。先輩たちの手厚いサポートがあるので、未経験スタートでも不安なく働くことが可能!経験のある方は、早い段階から業務をお任せします。
現在営業として活躍する社員は8名。
直行直帰・リモートワーク可なので、メンバーとのコミュニケーションが希薄...なんてことはありません!コミュニケーションが活発で、時には一緒にランチに行ったりと人間関係も良好です!
★女性管理職も活躍中
対象となる方
【未経験歓迎/学歴不問】◎顧客折衝のご経験者◎人と接することが好きな方◎プライベートも大切にしたい方
★未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎
★顧客折衝のご経験をお持ちの方
「IT業界に携わりたい」
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「人材業界でキャリアアップしたい」
そんな思いで入社した先輩が活躍しています!
\以下の経験やスキルを活かすことができます/
■法人営業経験をお持ちの方
■接客・販売経験をお持ちの方
■ITもしくは機電系エンジニアのご経験をお持ちの方
<こんな方に向いています!>
■人と接することが好き
■主体的に物事に取り組める
■新しいことにチャレンジしたい
■裁量の大きい環境で働きたい
■プライベートも大切にしたい
■安定企業で長期的に働きたい
選考のポイント
面接はお互いを知る場にしたいと思っています。「あなたの想い」を是非お聞かせください。
勤務地
※勤務先は希望を考慮し、決定します。
■名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 7F
◎地下鉄「伏見」駅・「栄」駅より徒歩10分
■静岡支店
静岡県浜松市中央区鍛冶町140 HAMAMATSU Cビル8F
◎遠州鉄道「新浜松」駅より徒歩1分
◎JR「浜松」駅より徒歩3分
※U・Iターンも歓迎!
※総合職のため転勤の可能性もあり
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 静岡支店/静岡県浜松市中央区鍛冶町140 HAMAMATSU Cビル8F[最寄り駅]新浜松駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 JMFビル名古屋栄01 7F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月60,200円~108,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職考慮のうえ決定します
■残業手当(超過分)
年収420万円~550万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
└確定拠出年金制度/選択制積立金
■寮、社宅制度
└転居を伴う転勤の場合
■引越し費用補助
■帰省旅費補助
■慶弔見舞金制度
■定年再雇用制度(定年:60歳)
■グループ会社社員持株会制度
【教育体制】
■社内研修制度
└入社導入研修
└資格試験受験対策研修
└スキルアップ研修
└トレンド技術研修
└通信教育補助制度
└リーダー研修
└プロジェクトマネージャー研修 など
※横浜・名古屋・大阪・福岡に自社研修施設あり
休日・休暇
122日
■週休二日制
(土・日)※年に数回、土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~20日)※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です。
社員インタビュー
Kさん(入社2年目)
Q.入社の決め手は?
エンジニア以外の職種で、世界的に需要が高まっているIT分野に携わりたいと考えていました。入社の決め手は、明確な評価制度があったことです。裁量大きく働きながら、頑張りが正当に評価されることが魅力でした。
(続き)
Q.働き方は?
年休122日、週休2日制(土日祝休)、残業少なめ、直行直帰・リモートワーク可など働きやすい環境が整っています。プライベートの時間もしっかり確保でき、メリハリがある働き方が可能です!
(続き)
求職者へのメッセージ!
やりがいを感じながら仕事をしたい方や、個人としてよりも支店一丸となって目標に向かう環境で働きたいと思っている方をお待ちしています!部内の人間関係も良好で、明るく気さくな方が多く、風通しの良い職場です。
取材レポート
社員の働き方は?
エンジニアに寄り添いながら、長期的なキャリアを。
同社の取材で印象的だったのは、働きやすい環境が整っていることです。
「理想や目標に向かって、意欲的に行動するエンジニアが多いです。だからその気持ちに応えたい、サポートしたいと思うんです。大手メーカーとの取引実勢も多いので、顧客からの信頼も得やすいですよ」とのこと。
社員の同士が気軽にコミュニケーションがとれ、お互いをサポートし合う環境なので職場の居心地もいいんだそう。
また、年休122日、土日祝休み、在宅勤務も可など働きやすい環境を完備。産休や育休の取得・復職実績もあるので、ライフステージに合わせた働き方も可能です。
自分らしく働ける環境で、長期的なキャリアを描くことができるでしょう。
やりがい
■エンジニアの夢や目標をサポート
担当したエンジニアから「ありがとう!」「〇〇さんの対応が良かった」など、嬉しい言葉をいただくことも。誰かのために働き、感謝されることにやりがいを感じながら、モチベーション高く働くことができます。
■目に見える達成感
成果は賞与・昇格面でしっかり評価されるので、モチベーション高く働けます。日々、多くの方と話すため、新たな視点や知識が得られ、刺激を感じられる仕事です。
きびしさ
■専門知識も必要
IT業界の知識も必要になるため、最初は思ったより難しいと感じることもあるかもしれません。でも、研修や先輩の同行があるので心配はいりません。徐々に知識も増え、エンジニアや顧客との会話も自然と楽しめるはずです。
■マイナスな情報を伝えなければならない時も
エンジニアと企業のニーズを調整するやりがいのある仕事ですが、同時に難しさも。困ったら、すぐに相談できる環境なのでご安心ください!
研修や先輩のサポートなど、フォロー体制は万全。イチから丁寧にレクチャーするので営業未経験でも安心!
土日祝休、残業少なめ、直行直帰・リモートワーク可!ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
時には一緒にランチに行ったりと人間関係も良好。コミュニケーションも活発で、話しやすい社員が多いです。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査(CUBIC)
一次面接 ※Web予定
二次面接 ※対面のみ
内定
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
TEL:03-6311-7915/採用担当
会社概要
- 事業概要
■サーバ/ネットワーク、組込ソフト、保守・運用といった各IT技術分野でのトータルサポート
■通信、電気機器、製造といったメーカーならびにSIerなど
あらゆるお客様にサービスを提供
■機械、電気・電子、情報システム、情報ネットワーク、組込・制御、
プラント・建築の各技術分野を網羅する総合エンジニアリングサービス事業- 所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
- 設立
- 1997年 6月(創業1963年10月)
- 代表者
- 代表取締役社長 浅井 功一郎
- 従業員数
- 25,697名(2025年6月現在)
- 資本金
- 101百万円(2025年6月現在)
- 売上高
185,378百万円(2025年6月現在)
- 平均年齢
- 37.2歳 (2025年6月現在)
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