株式会社くらし計画
経理・労務代行／年休120日／残業月20H未満／賞与年3回
この求人を要約すると…
【成長企業】高齢者向けサービスを多角的に運営
【キャリアプラン】将来は部門の中核を担う人材へ！
【働きやすさ】年間休日120日／残業月20時間未満
高齢者向けサービスで、ビジネス拡大中！
経理や労務の経験を新たなフィールドで活かしませんか
■ 高齢化の課題解決に努め、成長中 ■
高齢者住宅の入居希望者やそのご家族へ、最適な住宅等をご提案する「ウチシルベ」。高齢者住宅の新規開設の、初めからおわりまでをサポートする「レジタス」。介護・高齢者サービスの運営に特化した財務コンサルティングを提供する「No.Partners」など、「福祉」の分野で多彩なコンサルティング事業を展開し、ビジネス拡大中の当社。今回、顧客の増加に伴う増員として「No.Partners」事業部で財務・労務面から顧客への価値提供を担うメンバーを新たに募集します。
■ キャリアアップも可能です ■
お任せしたいのは、クライアント企業の経理、労務などバックオフィス業務を代行支援するサポート役。業界を問わず、経理や労務の実務経験をお持ちの方はスキルを活かせます。さらに経験を積んで、ゆくゆくは当社の管理部門の中核で活躍できるチャンスもあります。また、完全週休2日で年間休日は120日、残業は少なくストレスは最小限。長く快適に働ける職場です。
これからの社会にますます求められるフィールドで活躍しながら、ご自身の成長を実現しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業種経験不問／経験に応じてステップアップ◎】クライアントの経理総務（経理・労務・会計）サポート業務
会計・労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。
● 具体的な仕事内容 ●
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■会計／記帳業務
・領収書／請求書／通帳データの確認
・会計ソフトへの入力、日次／月次データの整理
・月ごとの数字をまとめた資料の作成
■労務事務業務
・勤怠データの確認や集計
・給与計算に必要な資料の準備やチェック
・入社／退社時の書類作成や管理
■税務相談業務
・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応
・税理士へ渡す資料の準備や整理
・決算前のデータ確認や不足資料のチェック
■労務相談業務
・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応
・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ
・シフト制／夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応
★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。
■経営分析／コンサルティング業務
・月次／年次の収支データをもとにした経営分析
・人件費率／稼働率／利益構造などの数値可視化
・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席
※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験・スキルに応じて段階的にお任せします。
● 入社後は丁寧にフォローします ●
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入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、仕事の流れを覚えていただく予定です。業界知識、サービスの内容などをイチから教えていきますので、ご安心ください！
● キャリアアップも可能 ●
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様々な職種のメンバーをサポートしながら、幅広いスキルが身につくポジションです。さらに経験を積んで、ゆくゆくは部門の中核でのご活躍を期待しています。
対象となる方
【学歴不問／業種経験不問】経理・労務などバックオフィスの経験者大歓迎！
・仕訳など会計処理に関する基本的な知識をお持ちの方（日商簿記3級相当）
・経理もしくは労務の日次業務の経験がある方
（事業会社の担当だけでなく、税理士事務所や社労士事務所での代行業務経験でもOKです）
＜以下に当てはまる方を歓迎します＞
■経理・労務どちらも横断的に取り組んでいただける意欲のある方
■基本的なビジネスマナーをお持ちの方（顧客との電話やメールでのやり取りがあります）
■周囲のメンバーと協調しながら業務に取り組める方
■当社の理念や事業内容に興味がある方
■自分から積極的に行動できる方
■キャリアアップを目指したい方
勤務地
■福岡支社：福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5階A号室
＜アクセス＞
地下鉄空港線 中洲川端駅 徒歩2分
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策有：屋内禁煙
- 福岡支社/福岡県福岡市博多区中洲5-6-24 第6ガーデンビル5階A号室[最寄り駅]中洲川端駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間※試用期間中は契約社員（有期雇用契約）／期間満了後、正社員雇用
※その他の労働条件は本採用と同様
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月2.45時間分～月1.72時間分を、月5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収380万円～550万円
モデル年収420万円／入社2年目
モデル年収700万円／事業部責任者
待遇・福利厚生
■出産・育児支援制度
■研修制度（入社時研修、OJT研修など）
■私服勤務OK
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※会社カレンダーにより、年に数回出勤日があります
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
社員インタビュー
Yさん
（同僚／25歳・入社1年）
転職活動中、経理事務の経験を活かすことのできる仕事をさがしていて、急成長を遂げているくらし計画に興味を持ち入社しました。本当に色々な個性と知識を持った人がいて、その知識をお互いに共有できて楽しいです。
Yさん
職場の仲間や上司の雰囲気はいかがですか？
オフィスでもなにかを教え合っている所をよく見ます。個性豊かな職場ですが、それと同時に他者を尊重する人達ばかりで、全力で協力してくれるし、専門外でも「この人に聞けばわかるよ」と共有を惜しまない職場です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
メンバーの多様な個性を尊重し、新しい価値の創造を目指す。
「過去の概念や成功体験にとらわれず、社会を先導できるサービスを創造したい」というのが同社の理念。それに賛同し、チャレンジを続けているのは、皆個性的で、独創性に溢れたメンバーです。それぞれ自分の役割を理解し、業務を全うするのはもちろんのこと、枠など気にせず意見を出し合い、協力して、スピード感を持って働いています。「女性だから」「管理職だから」といった役職や階層の概念がなく、フラットな人間関係が働きやすいポイントなのだとか。
慣れた既存の概念を取り払い、誰もやったことのない事に挑戦するのは痛みを伴うもの。失敗を恐れず挑戦できる職場環境が、革新的なサービスを生み出す力となっているのでしょう。
やりがい
経営に近い立ち位置で、会社の今後の飛躍に貢献できる重要なポジション。社員をサポートする立場ともなり、経営陣にも自分の意見を直接伝えられることがやりがいになるでしょう。手がける業務も多彩なため、幅広いスキルを身につけることも可能。自分の能力を伸ばし、会社のため、サービスを必要とするお客様のため、一緒に働く仲間のために力を発揮し、短期間でのキャリアアップも目指せます。
きびしさ
目まぐるしく進化する業界なので、対応の速さ、柔軟性が必要とされるとともに、主体性のある働き方が求められます。決まったことだけ、言われた仕事をすればいいという消極的な姿勢ではなく、アクティブさを持った働き方をしたい方が活躍できる環境です。自分らしさを持って、内に秘めた情熱を発揮したい方はのびのびと働けるでしょう。
社員同士、壁もなくフラットな関係性です。人間関係が良好だから、安心して長く働けます。
困ったことや不明点があれば、すぐに相談できる環境。1人で悩む必要はありません。
経理・総務の枠にとらわれず、広い視野をもった仕事ができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
適性検査
面接（1～2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※リモート面接の場合あり
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5F
TEL／06-6415-9061 採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■事業成長コンサルティング事業
・高齢者住宅開設コンサルティング
・不動産投資家向けコンサルティング
・建設会社向けコンサルティング
・運営会社向けコンサルティング
■財務・労務コンサルティング事業
■オペレーション戦略/HR戦略コンサルティング事業
＜許認可＞
・不動産特定共同事業 兵庫県知事第3号
・宅地建物取引業者免許 国土交通大臣（3）第8415号- 所在地
〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5F
本店／兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28 南塚口ビル本館1F- 設立
- 2007年 10月12日
- 代表者
- 代表取締役 岸本 吉史
- 従業員数
- 53名（グループ全体：519名）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 31歳
