掲載予定期間:2026/2/5(木)~2026/4/1(水)更新日:2026/2/5(木)

株式会社ブレークアウト

クライアントサクセス/札幌勤務/年休123日/未経験歓迎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【成長中企業】北海道全域の民泊運営をトータルで代行

【未経験歓迎】様々な施策で民泊の稼働率アップに貢献

【働きやすさ】年休123日以上/完全週休2日制

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仕事内容

【スタートメンバー募集】北海道内で民泊事業を行うオーナー・企業をサポートするクライアントサクセス

具体的な仕事内容
■ブレークアウトが描く未来
ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰:特別賞」を受賞し、北海道発のスタートアップとして成長を続けています。
それは、我々の主戦場である宿泊業界全体が成長しているのみならず、ブレークアウトのビジョン・カルチャーにその理由があります。
我々のビジョンは「宿泊業界をブレークアウトし、未来の世界都市を創る」
単なる宿泊施設の運営会社ではありません。北海道観光をより魅力的なコンテンツで溢れる存在にするため、自ら価値を生み出し続ける会社です。宿泊業・不動産業・観光産業の在り方そのものをアップデートしていきます。
現在は民泊の運営管理を軸に、自社ブランドホテル(Breakout Hotels)の開発を開始。将来的には街づくりとして、村(Breakout Village)の開発にも挑戦します。
年間売上は3億、6億、9億、18億と拡大し、メンバーも5人、8人、18人、40人と増加。規模は大きくなっていますが、会社はまだ発展途中。更なる成長を遂げるためには、多くのポジションで新たな仲間が必要になりました。
是非、共に我々の船に乗り、北海道の宿泊業・不動産業・観光産業の未来を創り上げましょう。

   ◆  ◇  ◆

【クライアントサクセスの仕事内容】
既存オーナーの運営成果最大化と継続的な取引拡大を目的に、分析・提案・実行までを一貫して担当します。

■宿泊単価や稼働率、お客様からのレビューなどのデータ分析・月次レポート作成
■課題抽出、改善計画の立案・実行・効果検証
■価格調整、掲載最適化、写真・原稿改善、清掃品質・設備管理の改善推進
■オーナーとの定例ミーティング、目標・進捗・施策の共有
■追加物件の民泊化、新規取得に向けた収益シミュレーション・提案資料作成
■トラブル対応、再発防止策の立案、KPI管理
■マーケ/ゲストサポート/メンテナンス部門との連携
■ナレッジ共有、CRM・議事録・ToDo管理の整備

数字を根拠に成果を生み出し、オーナーの事業成長を支える“運営パートナー”として活躍できるポジションです。
チーム組織構成
クライアントサクセス部門は、2025年に立ち上げたばかりの新ポジション。
今回採用する方は、スタートメンバーとして活躍いただけます。

対象となる方

【職種・業界未経験歓迎/学歴不問】業界・年数問わず、営業経験をお持ちの方、プレゼン能力がある方

<必須>
■基本的なPCスキルをお持ちの方
┗Excelやシステムへの入力、資料作成などができるレベル
■法人・個人問わず、対人折衝・営業・提案などの経験がある方
┗業界不問/経験年数不問
■課題を整理し、論理的に考えながら行動できる方

<こんな方は、さらに歓迎します>
◎不動産・宿泊・旅行・ホテル業界での勤務経験がある方
◎BtoB向け営業、カスタマーサクセス、コンサルティング経験がある方
◎数字管理・KPI管理・改善提案に携わった経験がある方
◎主体的に学び、成長環境を楽しめる方
◎安定よりも挑戦を選び、事業づくりに関わりたい方
◎日常会話レベルの中国語および英語のスキルをお持ちの方

選考のポイント

<人物重視の採用です>
「数字と向き合い、成果を出したい」「成長フェーズの会社で、自分の力を試したい」という意欲を重視します。民泊運営の経験がなくても、入社後に学びながら着実にスキルを磨ける環境です。

勤務地

【札幌本社/転勤なし】
北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

・札幌市営地下鉄南北線「すすきの駅」から徒歩2分
・札幌市営地下鉄各線「大通駅」から徒歩5分

※受動喫煙対策:喫煙室あり(屋内禁煙)
  • 札幌本社/北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1[最寄り駅]狸小路駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:3ヶ月(待遇・条件に変動なし)

給与

月給20万円~35万円(固定残業代含む)+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7,027円~3万7,838円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※給与は年齢、経験、スキルを最大限に考慮し、決定します。
※評価制度が整っているため、実績に応じて昇給・賞与でしっかり還元します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(規定あり)
■夜間対応手当(待機2,000円、出動3,000円)
賞与
年2回(4月、10月)◎2025年度実績:3.5ヶ月分
※業績・勤務態度による
昇給
給与査定:年2回
入社時の想定年収

年収310万円~500万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備
■MacBook、IPhoneを1台ずつ貸与(業務用)
■全社員さぽーとさっぽろ加入(商業施設割引 / 退職金制度有り)
■出産祝い金あり(家族が一人増えるごとにお祝い金を10万円支給)
■服装・髪色・ネイルも自由
■社員旅行あり
■ブレークアウトトレーナー・Tシャツ贈与
■ウォーターサーバー(冷水/熱湯)無料利用可能
■会社負担健康診断(年1回)
■chatGPTの有料アカウント発行
■不動産仲介手数料無料または半額(お部屋探しやマイホーム購入時)
■ご家族、またはご友人と民泊施設に泊まれる権利(年2回)※入社6ヶ月後から利用可能
その他
▼入社~1ヶ月目
┗民泊運営の基礎知識や業務フローを習得。OJTを通じて、担当物件やオーナー対応の基本を身につけます。

▼~3ヶ月目
┗先輩のサポートのもと、徐々に担当物件を持ち、データ分析・改善提案・オーナー対応などを実践。独り立ちを目指します。

▼~1年目
┗複数物件を担当し、収益改善や運営最適化を主体的に推進。業務改善や仕組みづくりにも関わり、チームの中心メンバーとして活躍。

▼~3年目以降
┗リーダー・課長クラスとしてメンバー育成や組織運営を担い、事業拡大を牽引します。

休日・休暇

年間休日

123以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇(8/13~8/15)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

<当社のVPMV>

■VISION(未来像)
 宿泊業界をブレークアウトし、世界の未来都市を作る
■PURPOSE(我々の存在意義)
 人々の旅と暮らしの自由を拡張する
■MISSION(使命)
 大人数 × ラグジュアリーを両立した宿泊モデルを展開し、ヴィレッジ構想を実現する

VALUE(価値観・全社員共通ルール)

■Ownership(圧倒的当事者意識と自責)
 壁に直面しても「なぜできないか」ではなく「どうすればできるか」を考え、突破する
■Respect(愛される人間性・礼儀・挨拶)
 誰からも気持ちよく接してもらえる、人間性を大切にする
■Trust(信頼を勝ち取る)
 約束を守り、やり切り、成果で信頼を得る
■Speed(スピードは最大の質)
 速さを武器に、成果と満足度を最大化する
■Communication(徹底したホウレンソウ)
 正確・迅速に情報を伝え合い、チームで突破する

スキルを正当に評価する”ブレークアウト”

ブレークアウトでは、「任せられる」「やりきる」「周囲を巻き込める」と判断されれば、
年次に関係なくポジションを任されます。

実際の昇進例
■入社約1年半で課長職に抜擢されたメンバー
・チーム全体の動きを見て行動できる点が評価され、マネジメントを担当
・現場業務をこなしながら業務改善を自発的に提案
■入社1年未満でリーダーに昇格したメンバー
・担当領域の業務を早期にキャッチアップ
・後輩フォローやタスク整理を自然に担うようになり、役割が拡張
※年齢・前職・社歴に関係なく、行動と結果を見て判断しています。
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社員インタビュー

Q:会社のいちばんの魅力はなんですか?
上司

採用担当

Q:会社のいちばんの魅力はなんですか?

拡大期の会社だからこそ、一人ひとりの成果やアイデアが事業成長に直結する点です。担当物件の成果は数字で見えるため、やりがいを実感しながら成長できます。将来の中核メンバーを目指せる環境も大きな魅力です。

Q:どのような施策を提案していますか?
上司

採用担当

Q:どのような施策を提案していますか?

車での観光ニーズがあれば駐車場の契約を勧めたり、ご家族向けにベビーベッドの導入を検討したりと、大小問わず様々です。コストは当然オーナー様持ちなので、どのように利益が上がるかをプレゼンで説明しています。

Q:会社の雰囲気はどうですか?
上司

採用担当

Q:会社の雰囲気はどうですか?

20代・30代を中心とした、若くて活気のある職場です。意見や相談もしやすく、部署を超えて協力し合う風土があります。前向きに挑戦できる、明るくフレッシュな雰囲気が特長です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

宿泊業界をブレークアウトし、新たな価値を生み出す。

北海道を中心に400以上の民泊運営を手がける同社。大人数×ラグジュアリーを軸とした宿泊モデルを強みに、多くのオーナーから信頼を獲得し、着実に事業規模を拡大してきました。

現在は、ヴィレッジ構想や無人ホテル運営など、これまでにない宿泊体験の創出にも挑戦。拡大期だからこそ、現場の声やアイデアが事業づくりに直結する環境が整っています。

成長を続ける民泊市場の最前線で、自ら考え、行動し、成果を生み出していける環境です。自分の力を試しながら、会社とともに成長したい方にとって、これ以上ないフィールドが広がっています。

社内の活気も高く、一人ひとりが主体的に意見を出しながら、より良いサービスづくりに取り組んでいます。
やりがい

やりがい

担当物件の単価や稼働率、レビュー評価など、成果が数字として明確に表れる仕事です。改善提案が売上アップにつながったときや、評価が上がったときには、自分の仕事の価値を実感できます。

また、オーナーとの信頼関係を築きながら提案を重ね、「あなたに任せたい」と言ってもらえた瞬間は、大きな感動と喜びを得られるでしょう。成果と信頼の両方を積み重ねられる点が、このポジションにおいていちばんの魅力です。

きびしさ

きびしさ

改善策を実行しても、すぐに結果が出ないことも多く、数字が伸び悩む時期は精神的なプレッシャーを感じることがあります。地道な分析と検証を続ける粘り強さが求められます。

また、会社の利益とオーナーの利益を両立させる必要があり、双方が納得する提案を導くのは簡単ではありません。オーナーも卓越した経営センスを持った方ばかりのため、プレゼンに苦労する面もあるでしょう。バランス感覚と調整力が欠かせない仕事です。

クライアントサクセス職は昨年新設したばかり。会社の「これから」を一緒に創っていける楽しみがあります。

「すすきの駅」から徒歩2分/「大通駅」から徒歩5分の好立地でアクセス抜群です。

社長や幹部との距離も近く、刺激を受けながら成長できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接

  • 適性検査

  • 最終面接

  • 内定

※オンライン面接の相談も可能です。
※1日業務体験や面接前のカジュアル面談も可能です。
※ご応募から入社まで2週間程を予定しています。
※面接日や入社日は相談に応じます。現在就業中の方も、お気軽にご相談ください。

<以下リクルートページもぜひご覧ください>
https://breakout-recruit.com/
連絡先
<本社>
〒060-0063
北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F
TEL:0120-264-046(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■民泊・無人型ホテル関連事業
┗企画
┗管理運営
┗事業用不動産紹介(不動産仲介)

民泊管理業:国土交通大臣(02)第F00690号

所在地

〒060-0063
北海道札幌市中央区南3条西3丁目11-1 サザンクロス札幌4F

設立
2017年 10月
代表者
代表取締役 藤田 龍之介
従業員数
40名
資本金
210万円
売上高

18億1800万円(第8期/2025年)※第7期の約9億5000万円から191.2%UP! ※管理民泊物件の宿泊売上

平均年齢
34.5歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014300851

株式会社ブレークアウト

クライアントサクセス/札幌勤務/年休123日/未経験歓迎

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