キャリアリンク株式会社【プライム市場】
DX決済の提案営業/チームで一気通貫/年休125日/残業少
この求人を要約すると…
【安定】ニーズ拡大の商材×プライム上場の盤石な基盤
【キャリア】公正な評価/意欲次第で早期昇格も可能
【待遇】賞与年2回/正社員採用/年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【チームで一気通貫の対応】店舗の業務効率化のためDX決済サービスの提案・フォローをします
━━━━━
・キャッシュレスサービスは”入口”。事業とともに営業として成長可能
・チーム体制の営業スタイルを確立して事業に貢献
完全チーム体制のため、その時の自身のスキル・働き方にあわせた工程を担当することが可能です。
<具体的には>
▼アポイント獲得
アポイントはご自身での獲得だけではなく、インサイドセールスからのトスアップもご対応いただきます。
担当エリアのお客様へのご訪問前に課題をヒアリングします。
▼訪問・ご提案
担当エリア内のお客さまへ、決済端末のメリットや魅力を伝えます。ご提案から契約まで、タブレットでスムーズに進めることができます。
▼説明
導入後、DX決済サービスの使用方法を説明します。
▼アフターフォロー
キャンペーンの告知ポスターなどを使用し、認知度と利用回数の向上を目指します。
■新規事業として挑戦中!
━━━━━━━━━━━━━
本ポジションは、特定商材の営業にとどまらず、
クライアント企業の営業課題を解決する「セールス支援事業」の一員として活躍いただきます。
現在はキャッシュレス領域のプロジェクトが中心ですが、
今後は金融サービスや新規事業領域など、プロジェクトの拡大を予定しています。
入社後は一つの領域で経験を積んだのち、
成果や適性に応じて別プロジェクトへ挑戦することも可能です。
■再現性あるスキルを身に着けていく環境に
━━━━━━━━━━━━━━
まずはお客様への基本対応を覚え、成果につながる営業の基礎を徹底的に習得します。
特徴は、単に“売る”だけで終わらないこと。
日々の営業活動の中で、
「どのターゲットに」「どんな切り口で」成果が出るのかを言語化し、チームで共有。
勝ちパターンとして蓄積していくことで、再現性のある営業力を身につけていきます。
社歴や役職に関係なくコミュニケーションがとれるフラットな社風も当社の魅力。一般メンバーから役員へ直接相談や意見を言えるなど距離が近く、アピールできる場が多くあることも大きな特長です。
★女性リーダーも活躍中!
対象となる方
【未経験歓迎/高卒以上】何かしらの営業経験をお持ちの方、営業として成長していきたい方も歓迎!
■顧客との折衝経験をお持ちの方(営業/販売/カスタマーサポートなど)
■一人で完結する営業ではなく、チームで連携しながら進める営業に興味がある方
【このような方をお待ちしています】
・アプローチからフォローまで、一連のプロセスに関わりたい
・個人プレーより、連携して成果を出す営業スタイルを求めている
・新しいことに挑戦したい方
・仕事を通して自分の可能性を広げたい方
・人の役に立つ仕事がしたい方
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方
・ゆくゆくは事業立ち上げやマネジメントにも挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
勤務地
■東京:東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 陸王西池袋ビル7階・8階
■大阪:大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
- 東京都豊島区西池袋5丁目26番19号 陸王西池袋ビル7階・8階[最寄り駅]要町駅 /池袋駅
- 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F[最寄り駅]西梅田駅
勤務時間
残業時間は月10~20時間程度でプライベートも充実できます。
長期休暇を利用し旅行に行ったり、スポーツや趣味のゲームに時間を使ったり
好きなアニメやドラマに没頭したり、家族やペットと過ごす時間を増やしたり
自己成長を実現しつつプライベートも充実が可能です!
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月(条件面の変更なし)給与
450万円(成果に応じて報酬アップも実現可能)
【月給】
月給23万8000円以上+時間外手当(1分単位)+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します
※残業代は1分単位で別途全額支給します
【公正な評価軸】
個人実績に加え、商談数や提案数、導入後フォローなどのプロセスも含めて総合的に評価し、昇給・昇格へ反映されます。
実績次第では、早期にリーダーやマネジメントポジションも目指せます!
年収350万円~500万円
700~800万円(入社5年目/管理職)
550万円(入社3~5年目/管理職候補)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限3万円/月)
■時間外手当(1分単位)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
■表彰制度
■タブレット・スマホ貸与
■入社時研修(社内ルール・法律関連・業界についてなど)
■教習所講座(キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講)
■階層別研修(リーダー層・マネージャー層)
■OJTサポーター制度
■業務研修
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日間)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社後半年で10日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■育児休暇
※取得実績多数
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(1月~6月:3日間、7月~12月:5日間の有給取得促進制度)
【産育休取得者多数】
2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰しているスタッフも!
ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境、体制を整えています。
狙い先は“まだ誰も攻めていない市場”
キャッシュレス導入が進んでいる領域では、競合比較を踏まえた提案で成果を伸ばしていきます。
一方で、神社や保育施設など、まだキャッシュレス化が進んでいない領域にもアプローチ。
現金管理の手間や人手不足といった課題を起点に、
「なぜ今キャッシュレスが必要か」から提案し、ニーズをつくる営業にも挑戦できます。
“売るだけ”で終わらないキャリアを築く
営業活動で得た知見を言語化し、チームに共有することで、
“誰でも成果が出せる仕組み”をつくれる営業へと成長していきます。
まずはキャッシュレス領域で獲得営業の基礎を身につけ、
その後は複数のプロジェクトを経験しながら、営業領域を拡張。
最終的には、個人で売るフェーズを超えて、
チームで成果を再現できる“勝たせる側の営業”としてキャリアアップしていけます。
社員インタビュー
Q.どんな方が活躍できますか?
社歴や年齢に関係なく実績やプロセスを公正に評価するため、頑張り次第で早期キャリアアップも実現可能です。そのため、自分から積極的に行動してチャレンジできる方は、日々やりがいを感じながら活躍できます。
Q.職場環境について教えてください
和気あいあいとした雰囲気がありつつ、ナレッジ共有なども活発に行いながらお互いに高め合える関係性を築いています。役員との距離も近く、風通しの良い社風も活躍の後押しになっていると感じています。
取材レポート
社員の働き方は?
チームメンバーと切磋琢磨し、営業として新しいステージへ。
上場企業である同社は、人材派遣事業やBPO事業を中心に付加価値の高いサービスを提供し、右肩上がりに成長を続けています。
そんな同社が2019年に新規事業としてスタートしたのが、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」。DX決済サービスをはじめ、今後も時代のニーズに合った営業支援サービスや拠点を広げていくとのこと。
また、チーム内でのナレッジ共有を積極的に行うことで、メンバー同士で高め合いながら成長する文化が根付いているのも大きな特長。着実に成果につなげられる環境、そして公正な評価制度により意欲次第で早期昇格も実現できる同社で、可能性を切り拓いてみてはいかがでしょうか。
やりがい
「DX決済サービス」の導入からアフターフォローまで一貫して携わるため、自分の提案から店舗の売上が伸びたときには直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを実感できます。
また、同社では実績だけでなくプロセスも公正に評価。頑張りはポジションや給与に反映され、事業規模とともに自分自身のキャリアも大きく広げていけるポジションです。
きびしさ
今後も商材やサービスの拡大を予定しており、求められる知識やノウハウの幅も広がっていきます。ですが同社ではチーム内でのナレッジ共有や多彩な研修制度など成長の機会が豊富であり、スキルを磨いていける環境が整っています。積極的になればなるほど営業力が上がり、成果に結びつくこともこの仕事の面白さであり、モチベーション高く成長できます。
圧倒的なシェアと知名度を持つ商材だからこそ、提案がしやすく着実に成果を上げていくことができます。
これまでの経験や社歴に関係なく、成果や日々の頑張りを公正に評価します。
事業拡大に伴いポストも増加。将来的にはマネジメントへの挑戦も可能など、視野を広げていける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー/24時間エントリー可能
応募書類選考
一次面接
適性検査・OAチェック
二次面接
内定
★入社日は毎月1日と16日(お休みの日の場合は翌営業日となります)
※一次面接にて、履歴書(写貼)・職務経歴書をご持参ください
※適性検査・OAチェックは学力を問うテストではございません
※面接日・入社日など、お気軽にご相談ください
※在職中の方も、お気軽にご相談ください
※個人情報は選考以外に利用いたしません
※書類は返却できかねますので、ご了承ください
〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
Tel:03-6311-7043/採用企画チーム
会社概要
- 事業概要
■事務系人材サービス事業
・BPO関連事業部門
・CRM関連事業部門
・一般事務事業部門
■製造系人材サービス事業
◆一般労働者派遣事業:派13-080220
◆有料職業紹介事業:13-ユ-040616
◆東京証券取引所プライム市場(証券コード6070)- 所在地
〒163-0433
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階- 設立
- 1996年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 成澤 素明
- 従業員数
- 連結934名・単体711名(2025年12月31日現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 4億1831万8100円
- 売上高
446.42億円(2025年3月期実績)※グループ連結
- 平均年齢
- 36歳
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