株式会社ソウ・ツー・プラス
大手コンビニの店長候補/月収30万円~/長期連休可能
この求人を要約すると…
◎1週間連続の休暇取得可能!希望休が通りやすい!
◎半期ごとの評価で早期昇格!安定して勤務可能!
◎自分の色を出して店舗を作っていける自由な社風
募集要項
おしごと用語集仕事内容
月給30万円~!“休めるコンビニ”で安定も成長も◎<店長候補スタッフ>ファミリーマートの店舗運営
「ただの店長」ではなく、“経営を学べる店長”へ。
1店舗を“ひとつの小さな会社”と捉え、店長に一任しています。
損益計算書(PL)と現場の情報をもとに、
店舗の勝ち筋となる打ち手を考え実行していただきます。
店舗運営の意思決定を自分の裁量で行える面白さがあります。
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【仕事詳細】
店舗の管理全般をお任せします。
■レジ対応
■商品管理
■在庫管理
■売り場づくり
■数値分析・数値改善
■店舗内外周辺の清掃
■スタッフ採用育成 など
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【この仕事の魅力 ― “休める・稼げる・学べる”が全部そろう】
収入の安定+昇給チャンス!
・月給30万円~32万円(固定残業代月10時間分:2万3000円~2万7000円)
・賞与年2回+臨時ボーナス(2023年・2025年実績あり)
・昇給・昇格あり(半期評価制度)
・交通費全額支給
・職務手当あり
【年収例】
・380万円以上/店長候補(未経験スタート)
・420万円以上/店長
・450万円以上/店長(エリア担当)
「店長候補」としてスタートしても、半年後には昇格する社員が多数。
年齢や経歴より“成果と姿勢”を正当に評価します。
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入社後は弊社マニュアルに沿って目線合わせをおこない、
店長(経営者)になる為にまずは基本となる接客、
教育、管理に携わりながら店舗経営、運営をおこなっていただきます。
コンビニという業種に囚われない仕事の組み立てが学べる環境です!
今は特別な経験・スキルが無くてもOKですので、
興味があればまずは飛び込んできてください◎
一緒に成長していきましょう♪
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従業員が安全に、安心して働けるよう、
コンプライアンスルールの徹底(SNS投稿、プライバシー保護など)を行っております。
「とにかく人がいい」
「楽しく働けると思った」
そんな理由で入社を決めた方もいます♪
フランクで何事も相談しやすい社風です!
対象となる方
【学歴・資格不問】リーダー、マネージャー、店長等の経験をお持ちの方
■店舗運営経験
■接客・販売等でのコミュニケーション経験(雇用形態不問)
【歓迎】
■小売・飲食・コンビニ等での発注・品出し・売場改善経験
■基本的な数値理解ができる方(売上・粗利の概念)
■業種・職種未経験歓迎
■課題発見、改善を楽しめる方
■数字改善・教育いずれかの強みを伸ばしたい方
■コンビニだけでなく、マネジメント等も学べる職場で働きたい方
■ワークライフバランスを整えながら働きたい方
■「経営」「マネジメント」に興味がある方
■人を育てるのが好き、チームで動くのが得意な方
■自分のアイデアでお店を良くしたい方
■チャレンジ精神を持って取り組める方
勤務地
・ファミリーマート枚方デパートメントビル店
・ファミリーマート枚方岡東町店
・ファミリーマート枚方星丘店
・ファミリーマート枚方市役所前店
・ファミリーマート枚方市駅南口店
・ファミリーマート交野私部店
・ファミリーマート香里園駅前店
・ファミリーマート東大阪川俣店
・ファミリーマート高槻南庄所町店
・ファミリーマート八尾跡部北の町店
- 枚方デパートメントビル店/大阪府枚方市岡本町2-22[最寄り駅]枚方市駅
- 枚方岡東町店/大阪府枚方市岡東町17-36[最寄り駅]枚方市駅
- 枚方星丘店/大阪府枚方市星丘4丁目17-15[最寄り駅]星ケ丘駅(大阪府)
- 枚方市役所前店/大阪府枚方市岡東町8-6[最寄り駅]枚方市駅
- 枚方市駅南口店/大阪府枚方市岡東町12-1[最寄り駅]枚方市駅
- 交野私部店/大阪府交野市私部2丁目22-2[最寄り駅]交野市駅
- 香里園駅前店/大阪府寝屋川市香里本通町8-4-201-1[最寄り駅]香里園駅
- 東大阪川俣店/大阪府東大阪市川俣1丁目 15-42[最寄り駅]高井田中央駅
- 高槻南庄所町店/大阪府高槻市南庄所町17-8[最寄り駅]高槻市駅
- 八尾跡部北の町店/大阪府八尾市跡部北の町2丁目3-2[最寄り駅]久宝寺駅
勤務時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 ~ 22日
0:00~24:00
*実働8時間
*夜勤なし(月に0回~2回程度あります)
*残業なし(基本的にはありません)
ワークライフバランスは抜群!
希望休みはもちろん、連休取得なども可能です!
雇用形態
正社員
給与
研修期間中:月給27万円~30万円(固定残業代含む)
※経験により異なる
※研修期間:3ヶ月
・固定残業代:2万3000円~2万7000円(10時間分/1ヵ月)/店長・店長候補
※超過分別途支給
★昇給
★昇格
★賞与(年2回)
★臨時ボーナス(2023年度、2025年度実績あり)
【手当】
・深夜手当(勤務がある場合)
・通勤手当(全額支給)
年収380万円(入社1年目)
待遇・福利厚生
労働環境整備に本気で取り組んでいます。
残業ゼロ推奨・希望休制度・
深夜シフトの廃止(年に数回程度はあり)など、
働く人の安心を最優先にしています。
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★社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
★交通費全額支給
★制服貸与
★各種手当
★半休制度
★試用期間/3か月あり(条件:本採用時と同じ)
休日・休暇
■週休二日制
シフト制
■有給休暇
「コンビニで連休なんて無理」と思われがちですが、当社は違います。
店舗のシフト状況を踏まえて、長期休暇・土日休みの取得も可能。
実際に毎年5連休を取って旅行に行っている社員さんもいますよ!
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【休暇制度】
・育児休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
★「半休制度」もあり
・忌引休暇
【“経営者視点”を身につける成長環境】
スタッフ育成、販促企画、利益管理など、ビジネスの全体像を学べます。
あなたのアイデア一つで、売上や雰囲気が変わるやりがいがあります。
【チームで支え合うから安心】
残業・夜勤は原則なし、長期休暇も取得可能。
「休めるコンビニ」「人がいいから続けられる」と社員から好評です。
【将来のキャリアも多彩】
実際に20代でマネージャーに昇進した社員もいます。
挑戦意欲があれば、年齢や経験に関係なくチャンスを掴める環境です。
社員インタビュー
Q. 仕事を通じて学んだこと
常に考えながら行動する姿勢です。決められた作業をこなすのではなく、店舗の状況を踏まえて自分で判断する事が求められます。考える事を大切にする環境だからこそ、結果を振り返って活かす習慣が身につきました。
Q. 会社の魅力
温かい人ばかりの会社です。 忙しい時でも声をかけ、フォローしてくれる。業務面でも精神面でも日々支えられています。 それぞれの「考え」を大事にしている、良い意味で「コンビニらしくない」環境だと思います。
Q. 仕事の楽しい瞬間
アルバイト時代は基礎的な売場業務が中心でしたが、社員になってからは経営者視点を学び、発注や売場作りに活かせるようになりました。自分の工夫が店舗の利益に直結し、成長を実感できることが大きなやりがいです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
得意な事やアイデアを十二分に発揮できるコンビニ
一般的な固定観念に縛られない成長環境があり、学生からベテランまで様々な方が活躍しています。
「どうしたら売上があがるか?」という課題に対して、会社が決めた事をそのまま実行するのではなく、
店舗それぞれのやり方を尊重している点が、自分の成長に繋がると感じています。
決められた枠組みから抜け出してチャレンジしてみたい、
面白いアイデアを考えることが好き、
ここで考え続ける力を鍛えたい、
そういった「小さな経営者」が多数活躍している職場です!
知りたいこと、学びたいことがあれば何でも聞いてくださいね◎
自分たちでやり方を考えて、楽しく前向きに取り組める方と一緒に仕事ができればと思います。
やりがい
商品の仕入れ・棚入れから、店舗運営に関わる事まで任せていただいています。以前、常連のお客様からホットドリンク売場の商品についてご要望をいただきました。恐らく通常であれば、本部などに確認を取らないと動けないかと思いますが、従業員の裁量で数日以内に対応し、その結果、数日経った今売れ行き好調でお客様に喜んでいただいています。現場で考え、判断し、実行したことでお店に貢献できた時はいつも嬉しく感じます。
きびしさ
日々の業務を効率よく進めないと時間内に終わらない点は常に意識が必要です。イレギュラー対応も多く、想定どおりに進まないこともしばしば。さらに、店舗運営や数値管理などこれまで触れてこなかった領域を次々と学ぶ必要があり、覚えることが多いのも正直な大変さです。一方で、自分の発注や行動が利益に直結する分だけ責任は重く、だからこそ自然と気が引き締まり、成長を実感できる環境だと感じています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
面接
内定
mizoguchi@so2plus.com
nakamura@so2plus.com
会社概要
- 事業概要
ライフスタイル事業部(CVS経営)
- 所在地
東京都渋谷区恵比寿西2-19-9 SGビル
- 設立
- 2011年
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 種夫
- 従業員数
- 30
- 平均年齢
- 30歳 20代~30代活躍中の職場です
