株式会社トーガシ
情報セキュリティ部門の責任者候補/フレックスタイム制
この求人を要約すると…
【実績◎】イベント業界のリーディングカンパニー
【期待感◎】事業・組織が拡大中/IPO実現を目指す
【働きやすさ◎】完全週休2日制/土・日・祝日休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【情報セキュリティ部門の中核メンバー募集】IOPを見据えた企業の“ゼロベースでの基盤づくり”に寄与
そこで今回は、当社のIT領域をトータルで管轄する情報システム部の中核メンバーを募集します。
メインでお任せしたいのは、情報セキュリティ・IT統制の強化。
全社横断型の施策の企画・運用や、各種制度・仕組みの整備など、単なるセキュリティ担当ではなく、全社レベルで底上げを図る“旗振り役”としてのご活躍に期待しています。
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お任せしたい業務・役割(一例)
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■情報セキュリティ関連業務
└セキュリティポリシーの策定・更新
└研修・啓蒙活動の企画・実施
└インシデント一次対応と対策検討
└社内のセキュリティレベル向上施策の推進
└各種システムの設計・開発に関連する業務 など
■IT統制関連業務
└各種規定・ルールの整備、改定、社内への展開
└規定やルールの周知・徹底に向けた研修の企画・実施
└IPO準備にともなうIT統制文書の整備
└内部監査・外部監査法人との連携・各種対応 など
※ゆくゆくは、新規システムの導入支援などにも参加していただきたいと思っています
※ヘルプデスク業務は担当外となります
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【入社後は……】
入社後は、既存メンバーとともに情報セキュリティ・IT統制の現状把握と改善活動を行いつつ、当社の風土や文化の理解を深めていただきたいと思っています。
その後、適性と実績に応じて、セキュリティ強化プロジェクトのリーダーや、全社教育の企画責任者など、よりハイグレードな役割をお任せすることを想定。
入社後3年程度を目安に、情報システム部の課長候補として、部門マネジメントを担っていただくことも視野に入れています。
少数精鋭の組織だからこそ、役割を限定されることなく、大きな裁量権を持って活動することが可能です。
また、代表や役員との距離も近く、「やるべきだ!」と感じた事柄をスピーディーに提案できることも魅力として感じていただけることと思います。
対象となる方
【学歴・出身業界不問】情報セキュリティ、またはIT統制に関わる実務の経験がある方(経験年数は不問)
★情報セキュリティ、またはIT統制に関わる実務経験がある(経験年数は不問)
★IPA情報処理技術者資格(基本情報技術者 or 応用情報技術者)の保有
【 歓迎条件 】
◎高度情報技術者試験の合格者
◎プロジェクトの企画・運営の経験がある(分野・規模は問いません)
◎セミナー・講習会などの講師経験がある(分野・規模は問いません)
技術力以上に、各種施策の企画・実行力が重要となるポジションです。
上場を目指す企業の今後の行く末を担う、リーダー候補としてお迎えします。
勤務地
■本社
東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F(本社)
<アクセス>
東京メトロ有楽町線「新富町駅」5番口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地駅」4番口より徒歩5分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F[最寄り駅]新富町駅(東京都)
勤務時間
フレキシブルタイム/5:00~13:00、15:00~22:00
コアタイム/13:00~15:00
<標準的な勤務時間例>
9:00~18:00(休憩60分)
雇用形態
正社員
試用期間:6カ月(給料や待遇に変動はありません)
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万5,200円~10万8,900円支給
※課長職は、役職手当を4万0,000円~4万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験やスキルに応じて、給与を優遇します
■住宅手当(月1万円~1.5万円/若手一人暮らし対象/諸条件あり)
■養育手当(小学校3年生までのお子様一人につき月1万円/諸条件あり)
※1カ月分×2回+業績賞与
年収700万円~800万円+業績賞与
待遇・福利厚生
■借上社宅制度
└家賃の3割、および更新料を会社が負担/諸条件あり
■交通費支給(上限月5万円)
■永年勤続報奨金制度
■各種クラブ活動支援制度(ゴルフ、野球、フットサル、バスケットボールなど)
■服装自由
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◆スキルアップを支援◆
……………………………
■資格取得支援・自己啓発支援制度 ※諸条件あり
└業務(または本人のキャリアプラン)に関連性のある知識・スキル・資格習得の支援による早期育成、および習得後のブラッシュアップによるレベル維持をバックアップ
< 取得事例 >
フォークリフト運転免許/色彩検定/甲種防火管理者・防災管理者/第一種衛生管理者/ITパスポート/GAIQ/イベント検定 など
■外部研修
└各々の目指すキャリアや得たいスキルに沿った研修の受講が可能
休日・休暇
123日(四季休暇を除く)
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得可
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最大20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
イベント分野のリーディングカンパニー
大手企業や官公庁、有名ブランドなどの大小さまざまなイベントや展示会のほか、近年はWeb展示会、Webカンファレンスや内装工事へサービスを拡大しています。
▼ そんな当社の強みは…
企画から施工、会場の運営までの全てを提供できること。
空間づくりの圧倒的な経験と技術に加え、リード獲得に貢献できる、総合的なマーケティング支援体制を強化しています。
リアルとデジタルのハイブリッドにも対応し、クライアントや社会のニーズに応えて総合的なイベントプロデュース力を高めています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
IPO実現はゴールではない。その先にも期待してください!
トーガシにとってIPO実現は、あくまで“一歩先の目標”であり、ゴールではありません。むしろ上場後のほうが、よりいっそう高レベルな情報セキュリティやIT統制が求められることでしょう。
社員数は250名超となり、事業・組織ともに拡大フェーズの真っ只中。この先もますます規模が大きくなっていくのは間違いありません!
社内の期待を一身に背負いながら、仲間のために全力を注ぐ日々の中で、成長を実感する……。ステップアップの機会も豊富に訪れるとのことなので、もし現状に閉塞感を抱いているなら、話を聞いてみてはいかがでしょうか?
やりがい
IPOという会社の大きな目標に直結する領域を担い、自身の業務・役割がトーガシの“守りの要”となっている実感を得やすい環境です。
また土台づくりの状態から、自分発信でルールを整えて運用し、監査をクリアできるレベルまで引き上げていく過程を経験できるのは、このタイミングだからこそ!これから行う一つひとつのアクションが、会社の成長・発展につながっていくことをダイレクトに感じられるポジションでもあります。
きびしさ
やるべきことは多岐にわたり、正解もひとつではない。また自主性・主体性が求められるポジションのため、具体的な指示がないと行動できない方はギャップを感じる可能性も……。
とはいえ、提案や各種施策の内容を含め、個人の意思を尊重する文化があり、実現に向けて周囲のサポートも受けられる環境でもあるため、自らマイルストーンを設定しながら計画的に業務を進めていける方は、実力を発揮しやすい職場だと言えます。
情報システム部、ひいては当社の今後の行く末を担う人材を募集します!
少数精鋭の組織ではありますが、サポート&フォロー体制は万全。気になることは、何でも聞いてください。
どんなルールを制定するか、どんな施策を実施するか、一緒にアレコレ考えながら実行していきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接(Webも可)
適性検査(SHL)
二次面接
採用内定
※一次面接から内定まで3~4週間を予定しています。
東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F
TEL:03-6663-4520/人事部採用担当
会社概要
- 事業概要
展示会・見本市・各種イベントの企画から施工・運営
「空間広告代理店(総合広告代理店)」として、海外企業の対応実績も多数あり。- 所在地
〒104-0041
【本社】
東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F
TEL 03-6663-4520 FAX 03-6663-4527- 設立
- 2000年 (創業 1965年)
- 代表者
- 代表取締役社長 吉田 守克
- 従業員数
- 268名
- 資本金
- 1億9310万円
- 売上高
60億円(2024年実績)
関連情報
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【人事】中途採用 ※IPO準備中/幅広い業務範囲でスキルUP/イベント分野のリーディングカンパニー
【人事】研修制度の設計・運用 ※新卒研修他/IPO準備中/幅広い業務範囲でスキルUP/働き方◎
【未経験歓迎】人事《人事職としてキャリアを伸ばしたい方へ》創業60年のイベント会社/IPO準備中
