株式会社カノー
店舗スタッフ／年休111日／正社員雇用前提／畜産歓迎
この求人を要約すると…
安定基盤◎／創業1953年の地域密着型スーパー
やりがい◎／自由な店舗づくり="ファン"づくり
働きやすさ◎／平均勤続年数15年／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修制度＆資格取得支援あり】『食品館アプロ』での店舗業務★畜産部門の採用強化中★
あなたには、下記いずれかの売場担当をお任せします。
畜産／惣菜／農産／食品／水産
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★畜産部門の採用強化中★
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採用時にスキルチェックを行い、合格すれば正社員採用でスタート！！
◆ 具体的には？
￣￣v￣￣￣
まずは、接客や品出し、調理加工など各部門の業務からスタート。
その後、各部門の売場づくりや販売企画を受け持つ【売り場主任】への昇格を目指していきましょう◎
＼ここがPOINT！／
『個店主義』を採用している当社。
それぞれの個性を活かせるような、売場や店舗づくりを行っています。
社内ルールやマニュアルにしばられることがないため、理想とする売場や店舗を追求することが可能です◎
◆ 入社後は
￣￣v￣￣￣
STEP1：入社決定後の、個人別会社説明
入社前に、業界についての知識、および会社の方針や理念についてレクチャー。
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STEP2：配属先でのOJT
実際の業務を通じ、担当業務を覚えていきましょう。
先輩社員がしっかりレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。
経験をお持ちの方であれば、スキルに応じ、入社直後から裁量ある業務を段階的にお任せしていきます。
＼個人の強みを活かしたキャリアパスを歩める！／
当社の特長の一つに、「現場（店舗）と、本部の距離の近さ」が挙げられます。
最初は店舗勤務から始まりますが、将来的には3つのステージから活躍の舞台を選択できます。
◇店舗…売場主任→副店長→店長
◇本部…教育担当のSV、バイヤー、管理部門、営業企画、販売促進、店舗開発
◇鶴見生鮮センター…技術指導者
幅広い選択肢のなかから、あなたの強みを活かせるキャリアを歩めます。
理想のキャリアを、一緒に探していきましょう◎
※入社後の職種変更なし
食品課、農産課、水産課、畜産課、惣菜課の5つの分野に分かれています。
各分野に精通したチームが、接客から売場づくりまで、幅広いフィールドで活躍中！
それぞれの部門が密に連携を取ることで、より質の高い店舗運営を行っています。
※女性店長も活躍しています！
対象となる方
＜未経験歓迎・第二新卒・学歴不問＞食品スーパー経験者は優遇！小売・飲食業界での経験も活かせます
◎食品スーパーでの業務経験をお持ちの方
【歓迎条件】
◎小売・飲食業界での業務経験をお持ちの方
そのほか、
◎営業経験（業界不問）
◎販売店での業務経験
など、お客さま対応経験が活きるお仕事です！
＼こんな方はぜひ！／
・人と接することが好き
・物事を自分ごととして捉え、アクションできる
・腰を据えて長く活躍できる職場で働きたい
・スーパー業界でスキル＆キャリアアップを叶えたい
・売り場のみならず、店舗や組織運営にも興味がある
・食に興味がある
・大阪、兵庫、京都でずっと安心して働きたい
選考のポイント
90％以上の社員が推薦・試験を受け、1年目以降には正社員へとステップアップしています！
試験は「昇格」前提に実施します。
落とすための試験ではありませんのでご安心ください。
勤務地
◎大阪・兵庫・京都いずれかの店舗に配属！
ご希望や適性を考慮の上で配属店舗・部門を決定します。
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
【大阪】（計49店舗）
■大阪市内
・東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区
■大阪南部
・藤井寺市、柏原市、堺市、松原市、泉大津市
■大阪東部
・枚方市、東大阪市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市
■北摂
・池田市、茨木市、豊中市、箕面市
【兵庫】（計4店舗）
■神戸市、尼崎市
【京都】（1店舗）
■宇治市
※希望と通勤時間や距離を考慮して決定します。
（ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です）
※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！
※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。
- 本社/大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29[最寄り駅]鶴見緑地駅 徒歩10分
- 鶴見店/大阪府大阪市鶴見区焼野2丁目南2-18[最寄り駅]鶴見緑地駅
- 枚方店/大阪府枚方市伊加賀寿町12-1[最寄り駅]枚方公園駅
- 道明寺店/大阪府藤井寺市道明寺1-19-23[最寄り駅]道明寺駅
- 池田店/大阪府池田市旭丘1-11-7[最寄り駅]桜井駅(大阪府)
- 恩智店/大阪府八尾市恩智中町2-360[最寄り駅]恩智駅
- 松原店/大阪府松原市南新町1-13-4[最寄り駅]布忍駅
- 矢田店/大阪府大阪市東住吉区照ヶ丘矢田1-11-18[最寄り駅]矢田駅(大阪府)
- 守口藤田店/大阪府守口市藤田町2-10-16[最寄り駅]大和田駅(大阪府)
- 総持寺店/大阪府茨木市総持寺台1-26[最寄り駅]総持寺駅
- 大池橋店/大阪府大阪市生野区中川6-10-17[最寄り駅]北巽駅
- 豊中春日店/大阪府豊中市春日町3-1-48[最寄り駅]桜井駅(大阪府)
- 城東店/大阪府大阪市城東区古市1-12-4[最寄り駅]今福鶴見駅
- 沢良宜店/大阪府茨木市沢良宜浜2-2-2[最寄り駅]沢良宜駅
- 箕面店/大阪府箕面市粟生間谷東1-34-5[最寄り駅]彩都西駅
- 高安店/大阪府八尾市中田2-60[最寄り駅]高安駅
- たまで店/大阪府大阪市西成区玉出西2-2-8[最寄り駅]玉出駅
- 寝屋川店/大阪府寝屋川市上神田2丁目21-7[最寄り駅]萱島駅
- 天下茶屋店/大阪府大阪市西成区千本北2-1-29[最寄り駅]西天下茶屋駅
- 中宮店/大阪府大阪市旭区中宮2-15-10[最寄り駅]千林大宮駅
- 関目店/大阪府大阪市城東区関目3-3-21[最寄り駅]関目駅
- 石橋店/大阪府池田市石橋1-15-11[最寄り駅]石橋阪大前駅
- 堺水池店/大阪府堺市中区深井水池町3465番地[最寄り駅]深井駅
- 門真店/大阪府門真市島頭4-7-8[最寄り駅]大和田駅(大阪府)
- 安立店/大阪府大阪市住之江区安立3-6-22[最寄り駅]我孫子道駅
- 桜川店/大阪府大阪市浪速区桜川3-1-20[最寄り駅]桜川駅(大阪府)
- 木川店/大阪府大阪市淀川区十三東4-1-7[最寄り駅]十三駅
- 加賀屋店/大阪府大阪市住之江区中加賀屋2-7-24[最寄り駅]北加賀屋駅
- たつみ店/大阪府大阪市生野区巽東2-9-16[最寄り駅]南巽駅
- 守口八雲店/大阪府守口市八雲西町2-15-18[最寄り駅]守口駅
- 海老江店/大阪府大阪市福島区海老江2-7-26[最寄り駅]海老江駅
- 岡店/大阪府松原市岡3-4-37[最寄り駅]河内松原駅
- 南市岡店/大阪府大阪市港区南市岡3-10-21[最寄り駅]弁天町駅
- 新森店/大阪府大阪市旭区新森2-18-12[最寄り駅]新森古市駅
- 浅香山店/大阪府堺市北区東浅香山町1-241[最寄り駅]浅香駅
- 源ヶ橋店/大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-3-36[最寄り駅]寺田町駅
- 園田店/兵庫県尼崎市食満7-8-1[最寄り駅]塚口駅(福知山線)
- 東加賀屋店/大阪府大阪市住之江区東加賀屋1-1-28[最寄り駅]玉出駅
- 国分店/大阪府柏原市国分西2-3-23[最寄り駅]河内国分駅
- 生野小路店/大阪府大阪市生野区小路東5-6-10[最寄り駅]北巽駅
- 友井店/大阪府東大阪市友井5-1-10[最寄り駅]弥刀駅
- 堺香ヶ丘店/大阪府堺市堺区香ヶ丘町1-9-28[最寄り駅]浅香山駅
- もず店/大阪府堺市北区百舌鳥西之町2-501[最寄り駅]百舌鳥駅
- 北鶴町店/大阪府大阪市大正区鶴町3-20-30[最寄り駅]朝潮橋駅
- 旭店/大阪府大阪市旭区中宮1-10-15[最寄り駅]千林大宮駅
- 尼崎大庄店/兵庫県尼崎市大庄北5-21-15[最寄り駅]立花駅
- 柱本店/大阪府高槻市柱本新町7-10[最寄り駅]
- 甲南店/兵庫県神戸市東灘区甲南町3-6-12[最寄り駅]摂津本山駅
- 高見の里店/大阪府松原市高見の里4-4-39[最寄り駅]高見ノ里駅
- 新長田店/兵庫県神戸市長田区腕塚町5-3-1[最寄り駅]駒ケ林駅
- 宇治店/京都府宇治市宇治妙楽164[最寄り駅]宇治駅(奈良線)
- 総持寺駅前店/大阪府茨木市総持寺駅前町1-20[最寄り駅]総持寺駅
- 忠岡店/大阪府泉北郡忠岡町忠岡東1-22-13[最寄り駅]忠岡駅
- 古川橋店/大阪府門真市石原町24-12[最寄り駅]古川橋駅
- 布忍店/大阪府松原市東新町4-15-5[最寄り駅]布忍駅
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間以内
＼2年前から【ノー残業デー】を取り入れています！／
定時退社ができる日が増えたため、今まで以上にプライベートを大切にできるようになりました♪
＼ここがPOINT／
同じ『アプロ』であっても、繁忙期や客層はそれぞれの店舗により異なります。
このような個性を「強み」とし、勤務時間も各店舗に任されている部分が大半。
「月の前半は大型セールでたくさん働いたから、後半は時短勤務」という風に、柔軟な働き方が実現できます◎
そのため、残業時間も減少傾向にあります★
雇用形態
正社員／契約社員
＜正社員＞(畜産・水産)内定後にスキルチェックを実施し、合格の場合は“正社員入社”となります。
＜契約社員＞（畜産・水産以外）
※1年単位での契約更新
※試用期間（3ヶ月）／条件・待遇に変動なし
給与
※上記はあくまでも目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。
■技能手当（社内規定に準じた技能の習熟度に応じて支給／スキルに応じて月5千円～1万5千円）
■家族手当（健康保険上の扶養家族で配偶者1万5千円、18歳未満の子4千円）
■役職手当（例：主任で月1万5千円～2万円、副店長で月2万5千円など）
■時間外手当
年収350万円～450万円
年収430万円（未経験入社5年目／35歳）
年収480万円（飲食業界経験10年／40歳）
待遇・福利厚生
■研修制度
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（正社員の方）
■レジャー施設利用の割引制度など（バリューフレンドシップ）
★『技術研修』（鶴見生鮮センターにて実施する場合あり）
★『新任主任研修』
★『外部通信講座』（販売士・スーパーマーケット検定の資格取得時に実施）
└合格終了すれば、会社が半額負担！
など、スキルに応じ着実に成長できる教育体制があります。
意欲的な方であれば、業務と並行してスキルを磨いていけますよ！
休日・休暇
111日以上
■週休二日制
（月8～10日／シフト制）
■年末年始休暇
お正月期間（1/1～1/3）は全店休業・3連休！
■有給休暇
（年間5日以上は必須）
■産前・産後休暇
（実績多数）
■育児休暇
（実績多数）
■介護休暇
消化率が低い社員には、定期的に本社が連絡を入れるようにしています。
そのため、「空気を読んで申請しない方が良いのかな…」などという休みにくい雰囲気は皆無です。
★スキルがあれば正社員採用／畜産・水産★
また、【畜産、水産に関しては採用時に、スキルチェックを行い、合格すれば正社員採用でスタート！】
経験者の方はもちろん、学ぶ意欲のある方なら未経験でも成長できる体制が整っています。私たちと一緒に、お客様の食卓を支える売場づくりに挑戦しませんか？
安定した経営基盤＆成長性抜群の企業です！
今後も関西エリアを中心に100店舗展開を目指し、成長を続けています。
また、売上高1,000億円を目標に掲げており、安定した経営基盤となっております。
定着率の高さの理由はこんなところに！
その理由は…
◇残業時間は月25時間（1分単位で残業代を支給）
◇年間休日111日（月8日～9日休み）
◇有休は4月に付与＆連休取得も相談可
◇現場と本部の距離が近く、風通しの良さ抜群
など、あらゆる面での「働きやすさ」に隠されています…！
上記に加え、「男性スタッフの育休取得推奨」など、今後も働きやすい環境整備に向け、尽力していきます。
社員インタビュー
店長／入社15年目
まさに“近所の冷蔵庫”って感じで、顔なじみのお客様が毎日声をかけてくれます。売場の小さな工夫にすぐ反応が返ってくるのが楽しくて、つい次のアイデアを試したくなるんですよね！
水産／入社8年目
月1の研修で、包丁の手さばきも数字の読み方もグンと伸びました。現場で磨いた力が管理にも効くから、昇格の道筋がクッキリ。昨日の自分より今日の自分、って実感できるのがうれしいです！
畜産／入社17年目
社内技能試験で手当アップ！頑張りがそのままお給料に反映される点がやりがいにつながります。さらに、その日の客層や天気で売場配分を自分で決められるのもアプロならではの魅力です。
取材レポート
社員の働き方は？
個店主義が背中を押す。アイデアもキャリアも、現場発。
ご対応くださったOさん は、もともと契約社員として入社。現場での工夫や成果が評価され、正社員を経て、今では畜産担当としてチームをまとめています。そんなOさんに、アプロで働く魅力を伺いました。
「やる気を見せると、店長や先輩が“次はここを目指そう”って道筋を具体的に示してくれるんです。個店主義だから売場のアイデアも任せてもらえるし、研修で加工スキルも数字の見方も着実にスキルアップができる環境です。技能や成果が手当や登用にきちんと反映されるから、がんばり甲斐があります。近くで応援してくれる人がいる―それが“気づけば続いてる、気づけば成長してる”理由ですね。」
やりがい
先述の通り、『個店主義』を採用している同社。
自分たちのアイデアや意見を活かし、商品の仕入れや陳列ができる環境です。
主体的に「店舗づくり」に参加できることが、やはり何よりの魅力といいます。
また、食品や日用品を扱うため、人々の暮らしを支えている実感を得やすいそう。
昨今の「米不足」や、災害による「水不足」など、社会問題解決の一翼を担える仕事です。
社会貢献度の高さも大きなポイント！
きびしさ
裁量を持って仕事が進められる点が魅力の一方、「主体的に業務に取り組む姿勢」が求められます。
マニュアルに固執したり、指示を待つばかりですと、同社で活躍することは難しいかもしれません。
今までの経験や知識を存分に活かしながら、積極的に店舗づくりに携わることができる方であれば、十分に活躍可能です！
また、未経験の方であっても自由に意見を発信できるとのこと。過度な心配は必要ないでしょう◎
肉の切り方一つとってもこだわりを持っています！自身の想いを売場に反映できる、やりがいの大きさが魅力！
役職に関わらず、話しやすく温かな雰囲気があります！あなたもすぐに打ち解けていただけるはずです♪
自由な店舗づくりに携われるやりがい、正当な評価体制、働きやすさ…。当社なら、すべてが手に入ります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募による書類選考
面接（1回）
内定・ご入社
※ご質問などございましたら、お気軽にご連絡ください。
【畜産・水産は内定後にスキルチェックを実施し、合格の場合は“正社員入社”となります。】
不合格の際も契約社員として入社し、日々の実務・研修＋登用試験で正社員を目指せます。
■応募の秘密は厳守いたします。
■個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません
■書類選考の結果は、応募受付後5営業日以内に、応募者全員にメールもしくは文書にてご連絡します
■面接は本社で実施します
【株式会社カノー】
〒538-0035 大阪市鶴見区浜5-6-29
TEL：06-6912-4574（代）
人事担当宛
会社概要
- 事業概要
■食品を中心としたスーパーマーケット『食品館アプロ』の運営
・大阪府：49店舗
・兵庫県：4店舗
・京都府：1店舗- 所在地
〒538-0035
大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29- 設立
- 1967年 （創業：1953年）
- 代表者
- 代表取締役社長 嘉納 英蔵
- 従業員数
- 3,690名（社員710名／パート・アルバイト2,980名）※2025年5月現在
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
640億円（グループ合算）※2024年度実績
