株式会社ＺＵＵ【グロース市場】
コンサルティングセールス
この求人を要約すると…
年商数百億の経営者と共に資金調達やM&Aを実現
独自のメソッド・鬼速PDCAで成長速度を最大化
残業月20時間以下／土日祝休み／年間休日120日
経営・資産形成など幅広い分野に関与
鬼速PDCA／麻布台オフィス勤務
ミッションは「オーナー経営者のパートナー」。あなたをさらなる高みへと導く、経営クラスの知見と経験。
『株式会社ZUU』では「持続的に挑戦できる世界」の実現を目標に掲げ、金融・経営支援分野を中心とした複数のプラットフォームを展開。
経営者や起業家の抱えるニーズに対して包括的なソリューションを提供。今回採用するのは、オーナー経営者向けの支援を担う「コンサルティングセールス」。
経営や事業、資産などの課題を整理し、専門チームとともに解決策を提案するこの職種には、多くの成長のチャンスがあります。たとえば顧客への提案業務では、いくつもの領域を横断するアプローチにより「総合提案力」を磨くことが可能。
他にもM&Aや金融の知見など、将来的な起業・会社経営にも役立つ価値あるノウハウが得られます。そのため同職種の出身者の中には、有名企業の役員や年収数千万円を稼ぐ経営コンサルタントも多数。
独立を叶えて数億円規模の年商を誇る経営者となった者もおり、まさに成功への最短ルートといえるでしょう。経営的な視点を獲得し、新たなキャリアを切り拓きたい。そんな向上心に応える、ワンランク上の環境がここにあります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
オーナー経営者に対する経営・資産コンサルティング営業。課題解決と事業創造をリードします。
課題解決と事業創造をリードする。
年商数億円～数百億円規模のオーナー経営者をクライアントとし、経営・事業・組織・ファイナンス・資産など、
多岐にわたる課題解決を行います。 重要なのは信頼です。単なる業者ではなく、事業成長のパートナーとして深く入り込み、経営の核心に触れる提案を行います。
～業務の流れ～
●STEP1：信頼構築
専門部隊が設定したアポで商談開始。機能や実利の売り込みではなく、経営者の理念や悩みに深く耳を傾け、本音を話せる関係を築きます。
●STEP2：詳細ヒアリング
PL（損益）・BS（資産）・組織図から個人の資産状況まで把握。資金調達、事業承継、組織課題など、経営の全容を解像度高く理解します。
●STEP3：戦略策定
社内の専門家（M&A・財務担当等）とチームを結成。あなたはプロジェクトの舵を取り、具体的な実行プランを策定します。
●STEP4：提案・合意
専門家と共に解決策を提案。複雑な契約実務は専門チームが支えるため、あなたは顧客との合意形成（フロント業務）に集中できます。
●STEP5：伴走支援
契約はスタートです。その後も定期的に経営者と向き合い、困った時は一番に相談される関係を目指します。
ゆくゆくは、1人あたり約100社の担当をお任せします。 数多くの経営事例（ケーススタディ）に触れることで、短期間で豊富な実務経験を積むことが可能です。
＜全てを一人で背負う必要はありません＞
M&A、Web、組織コンサル等の専門領域や、複雑な契約実務は社内のスペシャリストが担当します。あなたの役割は、経営者とのリレーションを維持・強化し、プロジェクト全体の舵取りを行うことにあります。
対象となる方
＜未経験歓迎＞大卒以上／社会人としての実務経験をお持ちの方／成長意欲が高い方
・大卒以上（業種未経験歓迎）
・営業の実務経験をお持ちの方（年数・業種不問）
【歓迎】
・ITやSaaS等のベンチャー営業経験
・銀行や地銀での法人営業経験
・証券会社での実務経験
・無形商材の法人営業経験
【こんな方に】
・成長意欲をお持ちの方
・経営視点を身につけたい方
・将来起業やCXOを目指している方
・素直にフィードバックを受け入れる方
・変化を恐れず未完成を楽しめる方
・顧客と深い信頼関係を築きたい方
・チームで大きな成果を追いたい方
・ZUUの理念やビジョンに共感する方
選考のポイント
成長意欲とマインドを最重視します。
経営者と対峙する環境で、
素直にフィードバックを吸収し、
自らの市場価値を高めたいという志を評価。
未来への可能性に期待します。
勤務地
東京都港区麻布台1‐3‐1
麻布台ヒルズ森JPタワー46階
◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分
◆東京メトロ南北線線「六本木一丁目駅」より徒歩10分
※転勤はありません
※リモートワークも相談可能（週1日程度）
- 東京都港区麻布台1‐3‐1 麻布台ヒルズ森JPタワー46階[最寄り駅]神谷町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
＋業績連動賞与（来期4月に制度リリース予定）
※上記はみなし残業代（40時間分／10万5000円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※早期昇給の実績あり
年収400万円（未経験入社・1年目）
年収700万円（営業経験者入社・1年目）
待遇・福利厚生
■ノートパソコン貸与
■従業員持株会※奨励金あり
■401K制度（確定拠出年金）※奨励金あり
■ストックオプション
■社員食堂・食事補助
■社内禁煙
■私服可
■慶弔見舞金（2～3万円／婚姻、出産、2親等以内の弔事）
■リモートワーク可（週1日）
【保険・健康関連】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）※関東IT健保へ加入
■入社時健康診断
■定期健康診断
■人間ドックの費用一部負担
■婦人科健診の費用一部負担
■インフルエンザ予防接種費用負担
■産業医面談
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
『鬼速PDCA』で成長速度を最大化
金融ライセンスを持つ稀有なベンチャー
有名ベンチャー役員など卒業生も活躍
徹底したPDCAスキルと、高い視座の両面を獲得できるため、業界問わず様々な場所で活躍しています。
社員インタビュー
Y.K
入社2年目・元証券会社
前職では商品の販売がゴールでしたが、ここでは金融ライセンスとコンサル機能を武器に、M&Aや資金調達まで踏み込んだ本質的な提案ができます。金融マンとして、これほど面白い環境はありません。
S.T
入社3年目・元メガバンク
銀行時代は融資ありきの提案になりがちで、解決策が限定的でした。ZUUでは資金調達もM&Aも、手段を問わずフラットに提案できる。銀行ではできなかった本質的な支援ができている手応えがあります。
H.O
入社4年目・元人材系ベンチャー
顧客の経営に伴走するだけでなく、これから拡大するZUU自体の成長にもコミットできる。この両輪を回す「ヒリヒリするような緊張感」は、完成された大企業では絶対に味わえない醍醐味です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
刺激的な環境で、どこでも通用する実力を。
麻布台ヒルズの最新オフィスに伺いました。同社の特徴は、何と言っても「成長への熱量」。代表の富田氏は『鬼速PDCA』などの著書で知られるカリスマ経営者であり、その哲学が社員一人ひとりに浸透しています。取材ではTheModel型の効率的な組織運営と、泥臭く成果を追う情熱の両立が印象的でした。経営者と対峙する仕事ゆえに、求められる知識レベルは高いですが、その分得られる経験値は計り知れません。「若いうちに圧倒的な力をつけたい」「将来は起業したい」という方には、これ以上ない環境だと言えるでしょう。
やりがい
自身の提案が、企業の経営や資産形成に直結するため、経営者から「君のおかげで助かった」と深く感謝される仕事です。また、多種多様な業界のトップ層と関わることで、極めて高い経営視座を獲得できます。
きびしさ
対峙するのは百戦錬磨の経営者です。生半可な知識では相手にされません。金融、経済、業界動向など、常に情報のアップデートと自己研鑽が求められます。受け身の姿勢では活躍は難しいでしょう
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB応募・書類選考
面接（人事担当役員または採用部長）
面接（営業担当役員）
代表最終面接
内定
会社概要
- 事業概要
機会格差の解消を掲げ、金融とITを融合させた2つの事業を展開しています。
■プラットフォーム事業（メディア）
月間数百万人が訪れる『ZUU online』等を運営。経営者や富裕層に必要な情報インフラを提供し、強力な集客基盤を築いています。
■トランザクション事業
経営コンサルティングや資金調達をはじめとするファイナンス支援、組織やAI支援などの解決策を直接提供しま
す。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1‐3‐1 麻布台ヒルズ森JPタワー46階- 設立
- 2013年
- 代表者
- 代表取締役 冨田 和成
- 従業員数
- 90名（2026年1月現在）
- 市場
- グロース市場
- 資本金
- 8億7900万円
- 売上高
29億9300万円（2025年3月期実績）
28億9900万円（2024年3月期実績）- 平均年齢
- 34歳
- 企業URL
https://zuu.co.jp/
