京成ビルサービス株式会社(京成グループ)
総合職（営業・技術・総務）／第二新卒歓迎／京成グループ
この求人を要約すると…
【安定性抜群】東証プライム上場・京成グループの一員
【第二新卒歓迎】新卒と同水準の研修／2～3ヶ月間
【年休120日以上】有休消化率87％！福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【第二新卒歓迎】多彩な部門経験を積み、街を支える総合職の仕事
配属先は【営業本部】【技術本部】【総務部】のいずれかとなり、下記いずれかの業務を担当します。
＜営業本部＞
清掃・警備・マンション管理・人材派遣など、施設運営の現場を支える部門です。お客様との調整を軸に、スタッフの配置・教育、品質管理、改善提案まで一貫して担当。新規開拓中心の“売る営業”ではなく、既存取引先と向き合い日常の安全・快適を整える運営マネジメントが中心です。
・警備管理
・人材ビジネス
・清掃管理
・マンション管理
＜技術本部＞
建物設備の点検・保守から大規模工事管理まで担う技術部門です。空調・電気・給排水・防災設備などを確認し、必要に応じて修繕や工事の進行を管理。トラブル予防と安定稼働で、施設を当たり前に使える状態に保ち、社会インフラを技術面から支えます。
・施工管理
・メンテナンス
・設備管理
＜総務部＞
会社運営の土台を支えるバックオフィス部門です。給与計算・社会保険などの労務、採用、総務・広報、収支管理・経費精算、売上・仕入に関わる経理実務を通じて、組織が円滑に回る環境を整備。現場部門を裏側から支え、安心して働ける仕組みづくりと運営を担います。
・人事総務
・総務経理
・業務管理
◆ 入社後は？
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社会人経験が浅くても安心！新卒同様の研修を用意しています♪
STEP1:入社 ～ 約2～3ヶ月
ビジネスマナー、会社の仕組み、文書作成、基本的な経理知識など（総務主導）
各部署での業務理解研修（現場同行・見学を含む）
STEP2：研修を経て配属決定（本人希望も参考にしつつ会社状況を踏まえて決定）
配属後：OJTで実務を習得
★一定期間ごとに振り返り・学び直しの機会を設け、定着を支援するフォローアップ研修も用意しています！
対象となる方
【経験不問／第二新卒歓迎】27歳未満の方／人と関わりながら、現場を支える仕事に興味がある方
・27歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
・高卒以上
★第二新卒歓迎
【このような方をお待ちしています！】
□誠実に、コツコツ積み重ねられる方
□周囲と協力しながら動ける方（チーム志向）
□相手の立場で考え、気配りができる方
□学ぶ姿勢があり、素直に吸収できる方
※職種・業種未経験歓迎
年齢制限理由
選考のポイント
勤務地
＜本社所在地＞
千葉県船橋市本町4-8-50
★JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
★京成線「京成船橋駅」より徒歩7分
＜東京事業部＞※技術本部・メンテナンスに配属の場合のみ
東京都千代田区外神田2-9-3 ユニオンビル工新1F
★中央線「御茶ノ水駅」より徒歩6分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※現場は、千葉県内・東京都内が中心です。
- 本社/千葉県船橋市本町4-8-50[最寄り駅]京成船橋駅
- 東京事業部/東京都千代田区外神田2-9-3 ユニオンビル工新1F[最寄り駅]御茶ノ水駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月※期間中の給与については給与欄をご確認ください
※そのほかの待遇に変更はありません
給与
月給213,200円～＋各種手当
※試用期間：月給211,200円～＋各種手当
【専門学校・短期大学卒以上】
月給217,300円＋各種手当
※試用期間：月給215,300円～＋各種手当
【大学卒以上】
月給225,300円＋各種手当
※試用期間：月給223,300円～＋各種手当
■残業代全額支給
■家族手当
■技術手当
■役職手当
■住宅手当（月3万円 ※35歳以下の世帯主が対象／社内規定あり）
※昨年度支給実績5.03カ月分
年収307万円～340万円
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■家族手当
■退職金制度
■研修制度（導入研修・OJT など）
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部（リゾート施設）等のサービスを利用可能
■全館禁煙・喫煙スペースあり
■iPhone・PC貸与
■制服貸与
【資格手当】
■施工管理
１級建築士：30,000円
１級施工管理技士：20,000円
■設備管理
建築物環境衛生管理技術者：15,000円
第一種衛生管理者：3,000円
第二種電気工事士：2,000円
消防設備点検資格者： 2,000円
消防設備士（甲種1～5類・特類）：各3,000円
■警備業
警備員指導教育責任者（1～4号）：5,000円
各種警備業務検定1級：3,000円
■清掃業
建築物清掃管理評価資格者：3,000円
ビルクリーニング技能士1級：3,000円
■マンション管理
管理業務主任者：7,000円
マンション管理士：5,000円
■資格取得支援制度
業務に必要な資格を全額会社負担で取得することが可能！
資格取得後は月々資格手当も支給します
■セミナー講習費支給
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
※土日祝休みが基本（休日出勤があった場合は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（6カ月経過後に10日支給）
（いずれも取得＆復帰実績あり）
■子の看護休暇
■養育両立支援休暇
☆5連休以上も取得可能！
キャリアアップについて
採用担当者からのメッセージ
社員インタビュー
Iさん
【Q】経験がなくても大丈夫？
もちろんです！未経験でも、新卒と同様に研修やOJTで基礎から学べるので安心です！最初は分からないことだらけでも、相談しやすい雰囲気があり、少しずつ“できること”が増えていくのを実感できます。
Iさん
【Q】総合職の魅力は？
複数部門の仕事に触れられるのが総合職の面白さ。現場の運営、技術の考え方、会社を支える仕組みまでつながって見えるようになり、「建物全体を動かす視点」が身につきます！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
京成グループの安定基盤で、着実にキャリアを築く
創立から50年以上。同社が大切にしてきたのは、「お客さまにとって“何も起きない一日”を守ること」。派手な成果ではなく、誠実な仕事を一つずつ積み重ねてきたからこそ、京成グループの駅・マンション・商業施設など、暮らしに欠かせない施設運営を任され続けています。一般的に案件獲得から始まることが多い業界の中で、グループならではの安定したフィールドで経験を積めるのは、大きな強みと言えるでしょう。
今回の募集は、より多様なご依頼に応え続けるための体制強化。未経験でも基礎から学び、幅広い領域に触れながら、自分の強みを育てていけます。安定した基盤のもと、焦らず着実にキャリアを築ける環境が整っています。
やりがい
【人々が意識しない“あたりまえの一日”を守れる】
警備・清掃・マンション運営や設備の保守、会社を支えるバックオフィスまで、どの業務も社会インフラの土台。現場や関係者と協力し、品質を整えた結果「問題なく回った」「助かった」と感謝される瞬間に大きな手応えがあります。総合職として幅広い領域を経験でき、視野と専門性が同時に広がるのも魅力です。
きびしさ
【地道な確認と調整の積み重ねが必要】
現場では突発対応や人員調整が発生することもあり、関係者の意見をまとめて段取りを組む力が求められます。技術領域は覚える知識が広く、総務領域は正確性が必須。状況に合わせて学び続ける姿勢が必要です。
面倒見の良い上司や先輩がしっかりサポートします。わからないことがあれば遠慮なく聞いてくださいね！
「将来の管理職候補」を育てる採用です。京成グループで長期的なキャリアが築ける点が魅力！
家族手当、住宅手当、退職金制度など福利厚生が充実している点も京成グループの魅力。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
登録情報による書類選考
1次面接
適性検査
2次面接
内定
■面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
■応募から1カ月以内のご入社も可能です。
【適性検査について】
あくまでお任せする業務の適性を測るものになります。
試験に自信がない方も是非リラックスしてご受検ください！
〒273-0005
千葉県船橋市本町4-8-50
TEL：047-409-7500（採用担当あて）
※お電話でご連絡の際は「dodaの総合職の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです
会社概要
- 事業概要
■ビル管理業
■建設業
■一級建築士事務所
■マンション管理業
■警備業
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業 厚生労働大臣 派 12-300743
・有料職業紹介事業 厚生労働大臣 12-ユ-300739- 所在地
〒273-0005
千葉県船橋市本町4-8-50- 設立
- 1973年 1月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 江﨑 待子
- 従業員数
- 458名（2026年1月10日現在）
- 資本金
- 5,000万円
