掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/3/30(月)

株式会社ジーク

施工管理/経験者歓迎/月給40万円~/年休130日/土日祝休

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

夜勤・出張・転勤なし!分業制で働きやすい環境

年休130日/月給40万円~/遅くても20時退社

資格取得支援制度あり!合格時には高額のお祝い金支給

Pick up!求人詳細

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仕事内容

年休130日/全て自社施工!マンションの内装リフォーム施工管理。工事を円滑に進める手配・管理業務です

具体的な仕事内容
当社はマンションのリフォーム・リノベーションを手掛ける会社です。
2年前に立ち上げた東京支店の施工管理職を募集します。

<具体的な仕事例>
(1)営業が案件を受注→リフォーム内容が決まれば施工管理へ情報が届きます
(2)実際のリフォーム現場へ行って現地調査
(3)大工などの工事職人へ指示・手配
(4)工事中の相談やイレギュラー対応
(5)完了確認

◇◆◇ 当社の働き方 ◆◇◆
■完全週休2日制/土日祝休み
「働くときは働く、休みはしっかり休む」とメリハリのある働き方を実践。
※研修・教育上の観点から、入社から半年は土曜日隔週休みになります。

■転勤・夜勤・現場常駐なし
朝から夜まで現場に張り付き、その後に事務作業で深夜まで…といった働き方はありません。
現場・勤務地はいずれも東京のみで転勤もなく、ご家族のいる方にも安心して続けられる環境です。

■業務過多にならないため分業制
製品発注・図面作成・職人手配は内勤スタッフ、顧客対応は別途営業メンバーで対応します。

■育休取得実績あり・年末年始・夏季休暇もしっかり休める
例年、GW・年末年始・夏季休暇は10~12連休!

■遅くても毎日20時には退社
残業を減らしていくために全社をあげて20時に事務所を閉めて、残業なしを奨励!

■売買価格1億円以上~のリフォームを担当することも!
高級物件や難しいリノベーションを担当することもあり、自身のスキルアップにつながります。
住宅リノベーションは今後もますます増加していくため、長期にわたり価値のある経験を積むことができます。

■内装リフォームはRCやビル建築などに比べて工程も職人さんも少なめ
担当する職人さんも半分以上がいつものメンバーのため、コミュニケーションも円滑◎


◇◆◇ スタートアップならではの強み◆◇◆
これから構築していく支店のため、ご自身のやりたいことを実現できます。
効率的な提案は大歓迎!
少人数で成果が明確なため、昇給・昇格が早いのも特徴です。
チーム組織構成
<配属先>
◆施工管理部
風通しの良い環境も当社の魅力!トラブルがあっても、次はどうするかをみんなで考える協力体制が整っています。
男女比
1:1

対象となる方

住宅・建築経験者歓迎・ものづくりが好きな方!

■普通自動車免許(AT限定可)

<下記いずれかの経験がある方>
■住宅・建築業界での経験がある方(職種は問いません)
■何らかの施工管理経験がある方
■職人・現場作業員の経験がある方

\このような方を求めています!/
◆施工管理として成長したい方
◆ものづくりが好きな方
◆内装・住宅に興味がある方
◆上場を目指して体制を整えている成長企業で働きたい方

選考のポイント

面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思いますので、ざっくばらんにお話ししましょう。フランクな雰囲気で話しますので、何でも相談してくださいね。

勤務地

【転勤なし・駅チカ・現場常駐なし】
東京都江東区東陽1丁目33-7 東陽MIビル1階
<アクセス>
東京メトロ「東陽町」・「木場町」駅より徒歩5分

※受動喫煙防止対策:屋内禁煙
  • 東京都江東区東陽1-33-7 東陽MIビル1階[最寄り駅]東陽町駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
給与:30万円~(経験により異なります)
ほか条件は同じ

給与

月給40万円~90万円
※前職の給与を最大限考慮した上で、スキル・経験・能力を考慮して決定します
賞与
年2回
昇給
年1回 ※頑張りをしっかり評価しています。1回の昇給で5~10万円上がったスタッフも◎
入社時の想定年収

年収500万円~900万円

社員の年収例

年収950万円/5年目 30代(月給60万円+賞与+諸手当)
年収600万円/2年目 30代(月給45万円+賞与+諸手当)

待遇・福利厚生

各種制度
<各種手当>
■交通費全額支給

<各種制度>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■ウォーターサーバーあり
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■引越手当(会社都合の転勤者のみ)
■資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・設計士の受験料は会社負担)

<その他>
■社内クラブ活動(釣り部他)
その他
建築士や施工管理技士などの資格取得を会社がしっかりサポートしています。
受験費用は会社が負担し、合格時には高額のお祝い金も支給。
社員一人ひとりのスキルアップを後押しし、成長を応援する体制が整っています。

休日・休暇

年間休日

130

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※研修の観点から、入社半年間は土曜日隔週出勤となります。

■祝日休み

■年末年始休暇
(昨年は11連休でした!)

■GW休暇
(10連休)

■夏季休暇
(昨年は10連休でリフレッシュできました♪)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

※入社半年まで:土曜日隔週休・日祝日休み
 入社半年経過後:土日祝休み(完全週休2日制)

■手がける案件の規模感と件数

当社で手がけるのは主にファミリータイプのマンション一室を対象としたフルリフォーム・フルリノベーションです。広さはおよそ60~100㎡前後で、間取りを一新し、浴室・キッチン・トイレなどの水回りもすべて入れ替える案件が中心となります。

工事金額は、概ね700万~1500万円程度。そのような案件を、一人あたり月に5~10件ほど、同時並行で担当していくイメージです。

施工管理は現場に常駐するスタイルではなく、朝の打ち合わせで担当現場の状況を確認し、その日の予定に合わせて巡回します。例えば、職人さんとの調整が必要な現場や、浴室交換のある現場などを順に回りながら、全体を管理していく流れになります。

■増員募集の背景

創業以来、売上は右肩上がりで成長を続け、今年度も過去最高益を更新。お客様からの信頼も厚く、不動産会社様からのリピートやご紹介が絶えません。

一昨年に開設した東京支店では、わずか2名体制ながら目標の130%を超える売上7億円を達成。こうした好調な業績を背景に、さらなる体制強化・施工管理の負担削減を目的とした増員募集を始めました!

■資格取得支援あり!

建築建設に関わる建築施工管理技士・設計士・建築士などの資格取得は会社が全面サポート。
受講料は会社負担。免許登録をさせていただいた場合には月額手当もあります。
この資格取得支援制度を使って、東京支店長は1級の施工管理技士を取得しました!

また、キャリアアップについても、立ち上げ期なのでさまざまな案件に関わることも多く成長できる環境です。当社の社長も、ものづくりにこだわりがあり施工管理に注力しているため、頑張り次第でお給料もアップ可能です。

1~2カ月間で完成するくらいの工事が多いため、多くの完成品も見れて達成感を味わえることも魅力の一つです。
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社員インタビュー

Q.どんな職場ですか?
上司

支店長

Q.どんな職場ですか?

ミスが起きても責めるのではなく、原因や次にどう改善するかを建設的に話し合います。トラブルがあっても引きずることがなく、前向きに働ける環境だと感じています。

Q.支店長はどんな方ですか?
同僚

Yさん

Q.支店長はどんな方ですか?

支店長は28歳と若く、年齢が近いというのがあり、コミュニケーションがとりやすいと思います。支店長はとてもユニークな人なので(笑)、誰でもすぐに打ち解けられると思います。

Q.売上が右肩上がりの理由は?
上司

人事 Oさん

Q.売上が右肩上がりの理由は?

リフォーム後の仕上がり・品質に徹底しています。「これでいいや」という妥協は一切せず、気になる点はコストをかけてでも手直しを実施。その誠実な姿勢が顧客の信頼と紹介を生み、安定した売上を実現しています。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

チームで創る。完成の瞬間、一生モノの達成感を。

取材を通して感じたのは、施工管理という仕事が「ものづくりの実感」を強く味わえる仕事だということです。図面上の一本の線から始まり、職人や協力会社と連携しながら、少しずつ建物が形になっていく。その過程を間近で見守り、完成の瞬間を迎えられる点に、大きなやりがいがあるといいます。

実際に完成した建物に人が集い、暮らしや仕事の場として使われていく様子を見ることで、自分の仕事が社会に役立っていることを実感できるのも魅力の一つ。
「ものづくりが好き」「建築を通して価値を生み出したい」という想いを持つ方に、ぴったりの仕事だと感じました。

社員同士で、どうすれば効率よく仕事ができるかを楽しみながらアイデアを出し合って高めあっています。
やりがい

やりがい

リフォームの仕事は、傷みのある状態の現場を一から整え、段取りや指示、職人さんの手配を行いながら完成へ導いていく仕事です。
工事が無事に終わり、仕上がりを確認した瞬間に大きな達成感を得られます。
職人さんと信頼関係を築きながら進めることで、現場はより円滑に動くようになります。
経験を積むほど現場を任され、自分の裁量で進められる自由度の高さも、この仕事ならではのやりがいです。

きびしさ

きびしさ

現場ごとに条件や工事内容が異なり、同じ進め方が通用しない点がこの仕事の難しさです。一つひとつ状況を見極め、柔軟に対応する力が求められます。
また、些細な見落としが全体の工程に影響するため、常に慎重さも欠かせません。職人さんとの密なやり取りや調整も重要な役割です。
物件ごとに構造も異なり覚えることは多いものの、経験を重ねるほど知識が身につき、成長を実感できる仕事だと感じています。

現場で工事の進捗や品質などを確認し、工事を円滑に進めるために必要な準備や調整業務を行います。

自分自身の目で確認し、職人さんとも話し合って現場全体をまとめます。

気さくで話しやすいメンバーがあなたのご応募をお待ちしています。やりがいある仕事に挑戦してみませんか。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接1~2回

  • 内定

※応募から内定までは約1-2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※在職中の方は夜の時間帯や土曜日の面談も可能です。遠慮なくご相談ください。
※仕事終わりの場合は作業着などでも問題ございませんので、そのままお越しください。
連絡先
【株式会社ジーク】
〒135-0016 東京都江東区東陽1丁目33-7 東陽MIビル1階
mail:n-okuzono@zeek-k.com
tel:080-5708-7727 / 06-6167-6687 担当:奥薗

会社概要

事業概要

分譲リフォーム/賃貸リフォーム/新築戸建・マンション建築/不動産売買/不動産管理/建材販売

所在地

〒135-0016
東京都江東区東陽1丁目33-7 東陽MIビル1階

設立
2011年 4月
代表者
代表取締役 前田 翔太郎
従業員数
50人
資本金
500万円
売上高

40億円/2025年度

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014334053

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