ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社
IT企業の人事／未経験歓迎／土日祝休／年休125／リモート可
この求人を要約すると…
【風通し◎】社員同士の距離が近くて話しやすい環境
【経験不問】研修とOJTで業務をしっかりと成長
【働く環境】在宅勤務可／年休125日／服装自由
仕事の始まりは「エンジニアの仕事を知る」ところから
現場を理解することで、採用の力が磨かれていく
現場を知るエンジニアが中心になれる環境を大切にしている当社。
その結果、お客様に喜ばれる「プロ」の仕事を提供できると考えています。
今回募集するのは人事担当。
新しい知識を身に付け、成長していける方を採用に繋いでいただきます。
＜0からのスタートでも安心！＞
当社では、人事として採用に関わる前に
エンジニアの仕事や考え方を理解することを重視。
そこで初めて本質的な採用ができると考えているためです。
だからこそ、プロジェクトリーダー経験を持つ講師のもと
エンジニアと同じ研修からスタートする体制を整えています。
＜提案がすぐに形になるスピード感！＞
オフィスはフリーアドレスで、部署間の垣根はありません。
雑談から生まれた企画が、会社の新しい制度になる。
そんな環境も、当社の魅力です。
＜学習やテストに最適なラボ環境を完備！＞
エンジニアが学習したり、ネットワークの接続テストをしたりできる環境も用意。
人事担当が業務理解を深める場としても活用できます。
学びと実践を積み重ねていける環境の当社で
エンジニアを支える人事としてプロの採用に挑戦してみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修＋OJTあり】ITエンジニアの新卒・中途採用に関する業務を担当していただきます。
■採用戦略の立案・実行（エンジニア部門と連携）
■求人媒体の選定・運用・管理
■人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
■応募者対応（書類選考、面接日程調整、面接対応、内定フォロー）
■採用広報活動（応募者向けPR資料の作成、学校説明会、イベント企画・運営）
■選考データの管理・分析および改善策の立案・実施
＜入社後の流れ＞
まずは3ヶ月間ほどネットワークの基礎研修を実施！
「ITエンジニアの仕事内容」を知っていただいた上で、採用活動に携わっていきましょう！
その後はOJT研修を通じて採用に関わる業務に携わっていただきます。
まずは日程調整やスカウトメールの送付といった、簡単な業務からスタート。
1年を目安に、一人立ちを目指していきます。
＜一日の流れ＞
09:00：打ち合わせ・進捗確認
10:00：書類選考・管理表更新
12:00：お昼休憩
13:00：スカウトメールの送信・各種面接調整
15:00：企画立案・資料作成
18:00：退社
＜提案→実行までがスピーディな環境＞
エンジニア、営業担当、採用担当が近くで仕事をしているため、会話の中から自然と新しいアイデアが出てくることも！
良い意見が出た時は、すぐに実行される環境です。
奨学金返済補助制度の新設や、選考時のSPIを別の適性検査への切り替え提案なども、人事担当の意見からカタチになりました。
「新しくこういう制度が必要では？」
「こういう取り組みはどうだろうか？」
と、気になったことは、気軽に教えてくださいね。
＜オフィス内拡大予定！＞
2月末には、福岡オフィスが1.5倍ほど拡大する予定です！
広くなってさらに働きやすくなる当社で、伸び伸びと働いてくださいね。
【先輩の野中さんはこんな人】
経歴： 公務員（5年）⇒ 異業界の営業 ⇒ 当社へ中途入社
現在： 営業職と人事担当を兼務中
「まずはやってみよう」が口癖で、
若手の新しい提案を面白がって応援してくれる頼れる先輩です。
IT未経験者の不安を理解しているため、あなたの歩幅に合わせて並走してくれます。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方／社会人経験をお持ちの方！
★こんな方が活躍できます★
■成長したい気持ちがあり、学ぶことに前向きな方
■人前で話すことに抵抗がない方
■チームでコミュニケーションを取りながら働きたい方
■清潔感のある身だしなみを心がけられる方
■自分のアイデアを活かしてチャレンジしていきたい方
勤務地
■福岡事業所／福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス10F
＜アクセス＞
地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」より徒歩1分
地下鉄空港線「祇園駅」より徒歩5分
地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩8分
ＪＲ線「博多駅」より徒歩12分
※受動喫煙対策：あり
- 福岡県福岡市博多区祇園町7-20[最寄り駅]櫛田神社前駅
勤務時間
フレキシブルタイム/7:00～15:00、12:00～22:00
コアタイムなし
標準的な勤務例/9:00～18:00
コアタイムがないため、面接スケジュールに合わせた柔軟な調整もOK！
自身のライフスタイルと業務のバランスを管理しながら活躍できます。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9200円～月4万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■在宅勤務手当
年収360万円～450万円
待遇・福利厚生
■各種健康管理（定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種補助など）
■リモートワーク可
■時短制度
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■外部研修支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■確定拠出年金制度
■見舞金制度
■社内懇親会費助成制度
■福利厚生サービス（ベネフィットワン（Netfilix視聴プラン））
■自己啓発（Udemy利用可）
■フリードリンク
■服装自由（清潔感のある格好であればOK！）
■奨学金返済補助制度
■メンター制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※6日（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■転任休暇（3日）
■結婚休暇（5日）
■配偶者の出産休暇（3日）
■小学校入学休暇
■バースデー休暇
IT知識は入社後の研修で習得◎
ネットワークの基礎を講義形式で理解してから、
シミュレーションツールを使って研修を実施します。
専任講師のきめ細やかなフォロー体制があるので、
少しずつ理解を深めていきましょう！
私たちのミッション
私たちはこれから福岡拠点のオフィスを1.5倍に拡張する予定があり、組織拡大の真っ只中にあります。この成長を加速させるためには、「信頼されるエンジニア」を一人でも多く増やすことが不可欠です。
その成長を支えていくのが、あなたにお任せする「採用」の仕事です。
いきなり完璧を求めることはありません。
まずはサポート業務からスタートしながら、ITの基礎知識を学びつつ、少しずつできることを増やしていってください。
そして、現場の最前線に立つ先輩の野中と一緒に、「よりよい採用活動の実現」に向けて一歩ずつ歩んでいきましょう。
社員インタビュー
採用担当・野中さん
まずは簡単な業務からスタートしていきます。慣れてきたら面接対応やイベント企画の立案などもお願いしますが、いきなり1人で任せることはないので、安心してくださいね。
採用担当・野中さん
良い採用をおこなっていくためには、最低限のIT知識が必要です。研修の段階で専任講師に質問したり、周りのエンジニアに相談したりして、立派な人事のプロを目指していきましょう！
ネットワークエンジニア（未経験入社）
面接の際に、IT業界について詳しく教えていただき、入社後の研修や働く環境についてもお話があり、すごくイメージしやすかったです。そのおかげで私でもIT業界で活躍できそうだと感じ入社を決めました！
取材レポート
商品・サービスの強みは？
全員が成長していける環境が、高い技術力をつくる。
■コスト削減をしつつ、業務の効率化を実現
■複雑かつ大規模なデータセンターのネットワーク移行
■システムを停止させずにネットワークの切り替えを実現
これらは全て過去に同社が実現してきたもの。
実績を積み重ねていくためには、組織全体の支えが必要不可欠です。
人事担当としては、エンジニアが入社する前の段階から、ミスマッチを防ぐためのコミュニケーションを重ねることを重視。
入社前後の関わりを大切にしているからこそ、採用業務以外にも、環境づくりや人材の育成にも携わっていくことができます。
その環境の中に採用担当として関わっていく。
現場を知るところから始まる、人事の在り方が伝わってきました。
やりがい
自分自身で面接をして、入社した方の成長が間近で見られることにやりがいを感じられます。研修を終えて、ネットワークに関することを、自分の言葉で語れるようになっていく。
そんな人の成長や変化に気付けるのは、採用からその後まで関わる人事ならではの魅力です。
「この人を迎え入れて良かった」と実感できる瞬間があること。それがこの仕事のやりがいです。
きびしさ
エンジニアの採用は市場の競争が激しいため、なかなか採用につながらないことも。お互いに納得した出会いをすることの難しさを感じる瞬間も訪れるかもしれません。
しかし、そんな状況であってもできることはあります。会社紹介やオファー面談の進め方の見直し、働く環境や入社後の成長イメージをクリアにするなどして、ベストマッチを実現しましょう！
直属の上司となる野中さん。OJTから業務に至るまで、しっかりと育成するので安心してください！
自社内にあるサーバールーム「技ラボ」最新のネットワーク機器を揃えているので、学習やテストに最適です。
オフィスはフリーアドレス。エンジニアとの距離も近く、穏やかな人が集まっています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接2回※適性検査あり
内定
※面接日・入社日は応相談。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※適性検査（性格診断）の結果だけで合否が決まることはありません。
〒812-0038
福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス10F
TEL：092-409-8222（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■ネットワークシステムのコンサルティングサービス
■ネットワークシステムの設計、構築、導入、保守運用サービス
■クラウドの技術コンサルティング、設計、構築
■人材派遣事業
※派13-310864- 所在地
〒101-0048
東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル7F- 設立
- 2006年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 村上 雅一
- 従業員数
- 105名(2025年3月現在)
- 資本金
- 9000万円
