掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/4/22(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社フジキン

設計開発/年休120日/昨年賞与5カ月分/基本土日祝休み

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正社員
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【世界から高評価】創業95年のモノづくり企業

【やりがい】お客様の要望を自らの手でカタチに!

【厚待遇】年休120日/年収450万以上/手当充実

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仕事内容

【設計開発】半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務

具体的な仕事内容
半導体製造装置メーカー向けの「ガスユニット装置」の設計を担当します。

30cm~1m程度の筐体内に、ガス機器や配管、電気系統をどう配置するかを検討するポジションです。

単なる図面作成ではなく、仕様検討から量産化までを一貫して担う上流設計が中心。

お客様や社内各部署と連携しながら、製品を形にしていきます。

【具体的な業務】
■お客様との仕様打ち合わせ(Web・対面)
■ガス種や流れを踏まえたレイアウト検討
■納入仕様図の作成・設計内容のとりまとめ
■新規部材の選定・手配
■製造指示書の作成、量産設計への展開
■設計審査・改善活動 など
※全体設計の取りまとめ役としてプロジェクトを推進します。図面の作図などは専門チームが担当します。

【案件について】
開発設計(2割):ゼロから仕様検討/納品まで半年~1年
量産設計(8割):既存製品へのオプション追加・改良

【入社後の流れ】
▼2D・3D CADの基本操作研修
▼社内ツールの習得(作図・図面理解など)
▼先輩社員とのOJTで業務を習得

※1~2年は量産設計を主に担当しながら基礎を身につけていただきます。開発案件でお客様との折衝ができるようになるまで数年かけて育成します。

スキル次第では、早期に開発フェーズへ関わるチャンスもあります。

※CAD技能士の取得も推奨しています。社内受験制度もあり、専門性を高められます。

【☆仕事のポイント☆】
◎お客様により近い立ち位置で仕事を進められる
◎1人で黙々とではなく、チームで進める設計
◎自分が担当した製品が量産される達成感
◎携われる範囲が広く、モノづくりの全体像が身につく
◎設計スキルだけでなく、調整力・推進力も磨ける環境
チーム組織構成
配属部署のメンバーは、正社員35名(男性31名・女性4名)、派遣社員約50名。20代の若手が多く、30代~50代の社員も在籍しています。

チームで進めていく仕事のため、コミュニケーションは取りやすい環境です。周りのサポートもあるので、中途入社でも馴染みやすく、知識や経験を身につけながら成長できます。
組織名称
エンジニアリング部 ユニット設計課

対象となる方

【業界未経験歓迎/高卒以上】■機械関連の設計業務経験がある方(2DCADもしくは3DCAD操作経験)

【必須】
■機械関連の設計業務経験がある方(2DCADもしくは3DCAD操作経験)
※業界は問いません。
※学生時代に機械系を専攻していた方も歓迎です。

【こんな方は歓迎です!】
◎開発設計として仕事の幅を広げたい方
◎変化を恐れずにチャレンジできる方
◎将来的にキャリアアップしたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎マネジメントやリーダー、メンバー育成の経験がある方

勤務地

■万博記念 つくば先端事業所
茨城県つくば市御幸が丘18

※マイカー通勤OK
※研究学園駅から送迎バスあり
※U・Iターン歓迎
  • 茨城県つくば市御幸が丘18[最寄り駅]万博記念公園駅(茨城県)

勤務時間

8:05~16:50(実働7時間55分 休憩50分)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

試用期間6カ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給23万円~32万円(地域手当含む)+賞与年2回+各種手当
※地域手当:19,075円以上
※これまでの経験・スキル等を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
★賞与:昨年度実績5カ月分の支給実績あり
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月5万円まで)
■家族手当
■時間外手当(100%支給)
■資格手当(対象約120種類)
※120種類以上の資格が手当対象!
└MOS:月1000円~1500円
└ITパスポート:月1500円
└TOEIC・英検:月2000円~8000円
└環境社会検定:月1800円
└危険物取扱者:月2000円
└高圧ガス製造保安責任者:月4000円~8000円
賞与
年2回(昨年度実績5カ月分)
昇給
年1回(原則毎年昇給)
入社時の想定年収

年収450万円~550万円

社員の年収例

年収475万円/20代
年収550万円/30代/主任クラス
年収620万円/30代/係長クラス

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内託児所(つくば事業所)
■社員食堂
■リロクラブ加入
■文化・運動クラブあり(野球/フットサル/テニス/自転車/華道)
■定期健康診断
■成人病検診
■退職金制度あり
■再雇用制度(最長69歳年度末)
■各種研修制度(部門別研修、階層別研修など)
■英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
(土日)※月1回程度の土曜出勤あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
(入社時点で3日付与、6カ月経過後に7日付与)

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女取得実績多)

※5日以上の連休取得OK

★フジキンについて

半導体分野、宇宙分野、水素分野、成約分野など、さまざまな分野のモノづくりを支えているフジキン。

今回募集を行う『つくば先端事業所』は、半導体製造装置の部品製造などを担う拠点。当社が手がけるのは半導体製造に欠かせないガスユニットや流量制御装置など、世界中の先端メーカーが使用する重要パーツです。

自分の仕事がスマホ・家電・自動車・医療機器など、あらゆる分野を支えているという誇りを感じられるのもこの仕事の魅力です。

【主な受賞歴】
★超モノづくり部品大賞22年連続受賞
★半導体製造装置部品 世界売上ランキング TOP20入り
★“働きがいのある企業大賞”大賞受賞

★スキルUP×資格取得が収入に直結!

120種類以上の資格取得を推進しています。作業に必要な基礎資格はもちろん、専門性の高い電気・機械関連資格も大歓迎。取得後は手当として毎月の収入に反映。スキルアップが収入に直結します。

技術力を身につけるほど評価されるためモチベーションもUP。習熟に応じて担当範囲を広げられ、キャリアの選択肢も広がっていきます。“技術者としての市場価値”を高められる職場です。

★将来的なキャリア

配属となるエンジニアリング部 ユニット設計課は、20代の若手が多く、30代~40代の中堅層が少ない組織。5年~10年後の近い将来には、リーダークラスとして若手の育成や組織のマネジメントを担っていただきたいと考えています。
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社員インタビュー

Q.仕事のやりがいは?
同僚

Sさん

Q.仕事のやりがいは?

自分が設計した装置が問題なく出荷されたときは本当にホッとしますし、大きな達成感があります。現在はサブリーダーとしてチームをまとめる経験を通して視野も広がりました。

Q. 入社後はどのように成長していきましたか?
同僚

Kさん

Q. 入社後はどのように成長していきましたか?

最初はアシスタントから始めていろんな案件を経験しながら、成功体験を積み重ねていきました。過去の事例から学ぶこともできますし、頼りになる先輩もたくさんいて気軽に質問できるので安心して仕事ができます。

Q.会社の雰囲気は?
同僚

Mさん

Q.会社の雰囲気は?

社内で部活があり、私はバレーボールとバスケットボールとバドミントンに参加しています。他の部署の方とも話すきっかけになっていて、人間関係はとても良い職場だと思います!

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

先輩社員に聞いた、フジキンで働く魅力とは?

Sさん「量産案件を担当しながら、昨年からサブリーダーも任され、チームをまとめる難しさもありますが、その分成長を実感できています!」

Mさん「既存製品の改良などの量産案件を担当しており、試験や評価まで関われます。最初は分からないこともありましたが、周囲に相談しながら一つずつ乗り越えてきました。やり切ったときの達成感は格別です!」

Kさん「設計課は若手が多く、チームを越えて相談しやすい雰囲気があります。私も困ったときは他チームの先輩にも気軽に聞いています。部活動も活発で部署以外の方とも交流できるのが魅力ですね!」

周囲に頼れる仲間がいる同社でなら、安心してキャリアを築いていけると感じました。

今回の取材では、3名の若手社員にインタビュー。フジキンで働く魅力についてお聞きしました!
やりがい

やりがい

自分が設計した装置が問題なく出荷され、お客様のもとで稼働したときの達成感は格別です。量産設計での改良案件から、新規性の高い仕様変更、1点モノの初期設計まで幅広く担当できる点が魅力。レイアウト検討だけでなく、機器選定や配管・板金・配線まで知識を広げながら成長できます。チームをまとめる役割を任されることもあり、技術力と調整力の両方を磨ける環境です。

きびしさ

きびしさ

案件はすべてが順調に進むわけではなく、前例のない要望や技術的な課題に直面することもあります。試験や評価で想定外の問題が出れば原因を探り、関係部署と連携して解決へ導きます。チーム規模が大きくなるほど調整範囲も広がり、人をまとめる難しさもあります。それでも一つひとつ乗り越える中で、確かな実力が身についていきます。

女性社員も活躍中!年齢や性別に関係なく、技術を磨いていける環境です!

チームで取り組むため、質問もしやすく、知識や経験を深めていくことができます。

量産設計から開発設計、リーダーへと徐々に仕事の幅を広げながら成長できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接2回

  • 内定

※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※Webでの面接や夜間の面接についてもお受けできる場合があります。ぜひお問い合わせください。
※工場内の見学も実施させていただきます。
※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
株式会社フジキン
万博記念 つくば先端事業所
〒305-0841 茨城県つくば市御幸が丘18
メールアドレス:career@fujikin.co.jp

会社概要

事業概要

■流体制御機器・システムの開発・製造
-半導体製造分野
-宇宙分野
-水素分野
-医薬・食品分野
-二次電池分野
-分析・計測・プラント分野

■ライフサイエンス事業
-チョウザメ養殖

所在地

〒530-0012
大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル)

設立
1954年 (創業:1930年)
代表者
代表取締役社長 田中 久士
従業員数
6734名(2025年3月末)※グループ全体
資本金
1億

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014351026

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