株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭ
反響営業／商用車の買取／未経験歓迎／年間休日120日以上
この求人を要約すると…
【100％反響営業】未経験の方も挑戦しやすい環境
【インセンティブ充実】月平均10万円は現実ライン
【労働環境◎】直行直帰可＆年休120日以上
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【飛び込みなしの反響営業】商用車の査定・買取をお任せ／専用アプリなどを活用した働きやすい環境
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一般の乗用車ではなく、社用車として使われていた車や、トラック、バスといった商用車の査定・買取をお任せいたします。
★反響型のBtoB向けの法人営業
競合他社が少なく、提案に集中できる環境です！
具体的な業務の流れ
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▼お問い合わせがあったお客様の元に訪問
▼商用車の状態を査定（状態確認、情報確認など）
▼買取価格の提示・説明など
▼契約完了（買取金額の確定）
基本的な業務の流れは上記の通りです。
未経験の方でも業務に慣れれば、スムーズに進められます。
★査定アプリやAIサポートを活用することで業務効率UP！
入社後の流れ
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査定アプリの使い方や商談の流れを基礎研修でレクチャーします。
その後OJT同行2週間～1カ月半、約2カ月を目安に一人立ちと、
順を追って成長できるような環境が整っています！
※新卒入社の方も2か月で独り立ちできるような環境です！！
【ある1日のスケジュール】
自宅から直行のイメージ
8:30～9:00 自宅出発
10:00 お客様の元に訪問、買取（1日3件ほど）、移動
18:00 帰社、書類・経費整理
19:00 退社
★直行直帰もOK！（ほぼ直行直帰のスタイルです！）
＜インセンティブ制度について＞
営業成績に応じて、毎月以下2種類のインセンティブを支給します。
【1】利益貢献インセンティブ
月々の営業活動を通じて会社に貢献した利益額に応じて支給されるインセンティブ。
【2】リピート・紹介インセンティブ
営業が獲得したリピートのお客様や紹介案件を対象に支給されるインセンティブ
その他にも…
【3】グループ内紹介インセンティブ
グループ会社へのお客様紹介を行い、成約に至った場合に支給されるインセンティブは半年に一度まとめて支給されます！
★トップ層で月50～60万円、平均で見ても月10万円前後と安定的に収入を増やせます！
★新卒1年目でも月20台以上の契約実績もあり！
※入社後の職種変更なし
女性管理職活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎】学歴不問／第二新卒歓迎／人と接する仕事の経験を活かす※要普通自動車免許
■普通自動車免許
【歓迎条件】
★第二新卒歓迎
★学歴不問
★社会人歴10年以上の方歓迎
＼こんな方歓迎！／
■人と接する仕事の経験を活かしたい
■車に興味がある
■商材関係なく営業として稼ぎたい
■成果に応じて収入を上げていきたい
■中古車販売や回送ドライバー経験者
◎5名以上の積極採用です！
選考のポイント
勤務地
※希望を考慮
※転勤なし
★北海道・四国支店で積極採用中！
■北海道支店
〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東2-5-2 札幌泉第一ビル2F
■東海支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル3F
■四国支店
〒790-0003 愛媛県松山市三番町4丁目9番地6 NBFマツヤマ日銀前ビル 6F 601
■九州支店
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル2F
※敷地内全面禁煙
- 北海道支店/北海道札幌市中央区北1条東2-5-2 いちご札幌創成第1ビル2F[最寄り駅]バスセンター前駅 より徒歩5分
- 東海支店/愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA・BLD 10階[最寄り駅]亀島駅 より徒歩6分
- 四国支店/愛媛県松山市三番町4丁目9番地6 NBFマツヤマ日銀前ビル 6F 601[最寄り駅]市役所前駅(愛媛県) より徒歩3分
- 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22第十四岡部ビル2F[最寄り駅]祇園駅(福岡県) より徒歩5分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※みなし残業月32～45時間分（月6万2800円～8万2800円）を含みます。超過分は別途支給します。
※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。
※インセンティブは毎月平均5万円～9万円を支給しています。
■回送手当（中型・大型・牽引免許などの免許保持者優遇）
年収384万円（月給25万円～×12＋インセンティブ）
年収444万円（月給30万円～×12＋インセンティブ）
年収1080万円／39歳・本部長
年収919万9975円／47歳・支店長
年収881万2279円／34歳・支店長
年収782万4000円／27歳・営業リーダー
年収716万3400円／26歳・営業リーダー
待遇・福利厚生
◆通勤手当（上限2万円）
◆研修制度充実
◆健康診断
◆社員旅行
◆忘年会
休日・休暇
121日※社内カレンダーによる
■週休二日制
（日祝・残り1日はシフト制）※2月、3月の繁忙期は月6日休みになります。
■祝日休み
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜補足＞
・土日祝休みも可能
・GW・夏季休暇・冬季休暇は会社全体がお休み
◆当社の成長の秘訣とは◆
そんな当社の成長の秘訣は、商用車に関するあらゆるサービスを自社で一貫して行なえるよう、多角的な事業展開をしていること。コールセンターでの問い合わせ対応から買取、販売までを効率的に行なうことで、結果に結び付けています。
当社が担うのは、日本の商用車を世界へと橋渡しすること。自国で商用車を生産できないアジアやアフリカなどの発展途上国に車両を送ることで、世界中の国や地域にも貢献しています。
◆毎月インセンティブ支給！◆
◆自分自身が商材！◆
取材レポート
商品・サービスの強みは？
未経験から安定的に稼げるようになった先輩が多数！
今回の取材には、多くの先輩社員がお話を聞かせてくれました。
入社3年で売り上げトップとなり、月50万円前後のインセンティブを獲得している社員や、入社3カ月で安定的に月10万円のインセンティブを獲得していたりと、転職後に収入がアップしたメンバーばかり。手元に残るお金が増えたことにより、自分が欲しかったものを我慢せず買えたり、家族のために使えるお金が増えたりと、生活も変わったとのこと。
その多くが未経験からスタートした社員だと聞いて正直驚きました。しかし、これは同社の中では普通のこと。継続的に稼げる環境だからこそ、安定したキャリアを築いていけるのでしょう。
やりがい
基本的にBtoBの営業がメインなため決裁権のある社長や役員の方が商談相手になるのが大きなやりがい。モノを売る営業ではなく買取る営業のため「金額は他社の方が高かったけど、君だから契約するよ」といった自分自身が商材の営業スタイルです。未経験でも研修やAIツールの支援を受けながら着実に成長できます。成果はインセンティブとして正当に還元され、努力が収入に反映される実感を得られることも大きな魅力でしょう。
きびしさ
商用車一台ごとの状態や背景が異なり、的確な判断とコミュニケーションが求められることは厳しさの一つ。お客様の多くは経営者のため、誠実な対応や信頼構築が欠かせません。また、成果が収入に直結する分、主体的に学び続ける姿勢が必要となります。
専用アプリやAIによるサポートがあるため、査定にもすぐ慣れていけます！
反響営業のため、自分の提案をしっかり聞いてもらいやすい環境です。
充実のサポート制度があるため、未経験スタートでも自信を持って営業できるようになります。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～２回）
内定！
※※応募から入社まで最短1カ月以内も可能です
※※候補者によって選考回数が異なる場合があります
東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー25階
TEL：03-6432-0243／採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■中古商用車の国内買取専門「TRUCK FIVE」
■トラック・バス・重機など中古商用車の国内・海外販売「LIMA TRUCKS」
■トラックのレンタル・リース「RENTAL FIVE」
■トラック・バス・重機のオンライン部品販売「5 CARTO」
■車輛整備・輸出事業「ZEAL TEAM FACTORY」
■全国5拠点に展開するコールセンター「MMコネクト」- 所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー25階- 設立
- 2003年
- 代表者
- 代表取締役 森畠 雅春
- 従業員数
- 連結400名（海外現地職員を含む/2023年4月）
- 資本金
- 9,000万円
- 売上高
119億円（2022年度3月実績）
- 平均年齢
- 35.9歳
