掲載予定期間:2026/2/16(月)~2026/3/15(日)更新日:2026/2/16(月)

株式会社スマート修繕(ディー・エヌ・エー〈DeNA〉グループ)

修繕コンサルタント/DeNAグループ/リモート/フレックス制

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

DeNA発のベンチャー!上場を目指して事業拡大中

完全反響型営業&分業制で、コンサル業務に集中

Web企業のような働き方!リモート&フルフレックス

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仕事内容

【完全反響型】不動産DXコンサルタント(大規模建物修繕コンサルティングの提案)

具体的な仕事内容
当社について
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建物修繕業界では、受注者と発注者の情報の非対称性や利益相反となる構造的な課題もあり不安/不信感が広がっています。当社はその社会課題を解決すべく、2022年に創業したDeNA発のスタートアップです。建物修繕の不透明さをなくし、公正でフェアな取引をスタンダードにすることを目指して、修繕工事の見積DXサービス「スマート修繕」の開発・提供を行っています。

サービスの強み
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「スマート修繕」は見積取得・事業者選定・工事支援をワンストップで行うサービス。その強みは“完全成果報酬×中立の立場×豊富な案件データ” にあります。利用者は費用負担なしで高品質なコンサルを受けられ、正しく競争原理を働かせた見積と豊富なデーターベースに基づいた査定により、工事費用を大幅に削減することが可能です。現在3,000以上の管理組合からご相談いただき、既存見積をお持ちの95%以上の方が同等仕様のまま平均2割削減に成功しています。

仕事内容
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【1】管理組合向けコンサルタント
分譲マンションの管理組合を主な顧客として、「修繕費用を削減したい」「工事内容と時期は適切か」「適切な工事会社を見つけるのが難しい」といった管理組合特有の悩みに寄り添い、合理的な意思決定を支援します。

【2】不動産ファンド向けコンサルタント
不動産ファンド・事業法人・1棟オーナーなどに対し、修繕のコンサルティングを行い、コスト削減・リスク管理・意思決定の高度化に寄与します。単なる「工事の受注営業」ではなく、発注者が“適正価格・適切な内容”で修繕工事を実施できるよう支援することがミッションです。

【1】と【2】の違いはクライアント属性です。ご経験により適切なポジションをご提案します。

<主な業務>
■問い合わせのあった顧客へのサービス説明、プレゼンテーション
■修繕計画・課題のヒアリングと整理
■見積DXサービスの提供(技術チーム・分析チームと連携しながら進行)
■条件比較・工事会社選定・コストダウンに向けた伴走支援
■意思決定支援、合意形成サポート
チーム組織構成
■管理組合向け8名、不動産ファンド向け8名
(20代3名、30代2名、40代以上11名)
男女比
男性69%/女性31%
定着率
100%(直近1年)

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】顧客と正しく向き合いたい方/業界をより良く変えていきたい方

【1】管理組合向けコンサルタント
<必須条件>
下記いずれかのご経験がある方
・マンション(不動産)管理会社のフロント/技術部
・大規模修繕事業者の営業/施工管理
・給排水・機械式駐車場の営業/施工管理

<歓迎条件>
マンション管理組合向けの仕事をされていた方

【2】不動産ファンド向けコンサルタント
<必須条件>
営業経験が3年以上ある方(個人・法人不問/業界不問)

<歓迎条件>
プロパティマネジメント会社/不動産管理会社の勤務経験がある方

選考のポイント

当社には「顧客と正面から向き合いたい」「正しいことを正しくやっていきたい」「本当に顧客のためになる仕事がしたい」という方が集まっています。
そういった思いがある方が清々しく働ける環境です。

勤務地

【基本リモートワーク/週1~2回出社/転勤なし】
東京本社:東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA510
※2026年6月新宿区に本社移転予定

<アクセス>
東京メトロ千代田線「赤坂」駅 徒歩7分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA510[最寄り駅]赤坂駅(東京都)

勤務時間

【フレックスタイム制(フルフレックス)】
フレキシブルタイム:設定なし
コアタイム:設定なし
休憩時間:60分
標準的な勤務例:10:00~19:00

雇用形態

正社員

試用期間3カ月(待遇に変更なし)

給与

年俸450万円~1,000万円
※12分割して1/12を月々支給。
※前職給与を考慮し決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■ストックオプション(活躍に応じ全従業員に機会あり)
■通勤手当
■出張時の食事手当
入社時の想定年収

年収450万円~1,000万円 ※前職給与を考慮

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(全額支給)※当社規程による
■出張時の食事代支給
■定期健康診断
■スーパーフレックスタイム制
■リモートワーク(週1~2回程度出社)
■ストックオプションの付与(全従業員に機会あり)
■オフィス内のジム・シャワーを無料で利用可能
■各種研修(プレゼンテーション、電話応対など)
■外部研修(年6回程度実施)
■服装自由(TPOに応じたもの。カジュアルな服装OK)
■フリー珈琲/ビール(ネスプレッソ常備、無料。21時以降は冷蔵庫のビールやその他の飲み物も無料)

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
(土日祝)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~)※下限日数は入社半年経過後の付与日数

■産前・産後休暇

■育児休暇

■特別休暇

確かな実績と、 上場への挑戦

スマート修繕の強みは“完全成果報酬型のモデル”にあります。管理組合は契約も費用負担もなく相談できるため、導入ハードルが低く、正しい比較・判断が可能。さらに、中立の立場で競争原理を働かせることで、見積を数千万円単位で適正化させることができます。見積実績は3,000件以上にのぼり、減額成功率は95%以上です。

現在では管理組合の他、不動産ファンドや法人まで領域を拡大させており、業績は好調。さらに、直近資金調達が完了しており、主力事業の拡大に加え、事業領域の多角化を進めています。上場を目指し、組織体制の強化にも注力。会社や事業を自らの手で成長させていく面白さがダイレクトに感じられるフェーズです。

コンサル業務に集中できる

コンサルタントが本来の仕事に集中できる環境が整っています。強い集客力を持っており、営業活動はすべて反響型。飛び込みやテレアポは一切ありません。さらに、見積分析レポートや技術的チェックは専門チームが担当する仕組みのため、負担が分散され、お客様対応品質向上に時間が使えます。

また、好きな場所で働けるリモート制度や勤務時間を自由に調整できるフルフレックスタイム制の働き方も、効率的に成果を出すことに繋がっています。

実力がキャリアに直結する環境

プレゼンテーション能力、問題解決能力、コミュニケーション能力、そしてDeNA発のスタートアップらしいフレキシブルかつスピーディーな業務遂行能力が身につきます。

また、早期にマネジメントへ挑戦できるチャンスがあります。新領域、新事業への進出を積極的に進めており、組織は急速に拡大中。新しいチームや役割が次々生まれるため、ポジションも増えていきます。1人のマネージャーが見るのは3名程度という少人数体制のため、その分、マネジメントポジションが必要となっています。さらに、年齢や入社歴よりも成果を評価する文化が根付いており、実力がそのままキャリアにつながる環境です。
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社員インタビュー

管理組合向けコンサルタント(2024年11月入社)
同僚

遠藤/58歳

管理組合向けコンサルタント(2024年11月入社)

自分と同じか、それ以上の強い気持ちを持っている仲間しかいないから、本当に居心地が良いです。尊敬できる人ばかりで「この仲間とずっと一緒に働いていきたい」と心から感じています。

不動産ファンド向けコンサルタント(2025年10月入社)
同僚

齋藤/32歳

不動産ファンド向けコンサルタント(2025年10月入社)

この会社は、正しいことを正しくできる場所。誰かに忖度したり、しがらみで判断が歪められたりしないから、胸を張って仕事ができます。さらにベンチャーらしい自由さもあって、気持ち良く働けます。

管理組合向けコンサルタント(2025年月6月入社)
同僚

中庭/56歳

管理組合向けコンサルタント(2025年月6月入社)

業界の課題に正面から向き合うビジネスモデルに共感して入社しました。専門性を持ち、落ち着いて物事を判断できる「大人」なメンバーが揃っています。無駄な駆け引きがなく、信頼し合って仕事ができる環境です。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

まるでWeb企業のような柔軟で自由な組織

スマート修繕の働き方で印象的だったのは、DeNA発のベンチャーらしい“Web企業の柔軟性と機動力”がそのまま持ち込まれていることです。基本リモートワークで、出社は週1~2回のみ。承認や情報共有はチャットが中心。さらに、働く時間の縛りもなく、朝に集中して仕事を進めたり、途中で病院に行ったりと、自分のリズムに合わせて働くことができます。

代表の豊田氏は「社員が清々しく働ける会社にしたい」という思いで、組織づくりを行ってきたそうです。その言葉通り、煩わしいルールやしがらみがない環境は同社の大きな魅力になっています。自走できる方や、裁量をもって働きたい方にはぴったりの場所でしょう。

普段からチャットで頻繁にコミュニケーションをとっており、誰とでもフランクに会話ができる関係性です。
やりがい

やりがい

管理会社主導で選択肢が限られやすい修繕の世界で、正しい情報と公平な比較を提供し、顧客にとっての最適解に導ける仕事です。高額見積が数千万円規模で適正化され、「借り入れせずに済んだ」「任せてよかった」などと喜ばれる瞬間は大きなやりがいが得られます。

また、専門性の高い不動産ファンド案件では自らの知識や判断が信頼に直結。リピート指名や紹介をいただくこともあり、モチベーションになると言います。

きびしさ

きびしさ

業務ではスピードと判断力が求められるため、経験が浅いうちは当然戸惑うこともあるでしょう。しかし、同社では一人ひとりが自走しながらも、お互いに助け合う文化が根付いているので心配はいりません。自ら周りに質問していくことが成長への近道です。

また、管理組合向けの案件では知識レベルも温度感も違う複数人の中で合意形成を進めなければなりません。受容する姿勢やわかりやすく説明する力がカギになります。

入社1~2カ月で独り立ちを目指します。業務プロセスが整理されているので、キャッチアップしやすいです。

扱う金額は数百万円~数億円規模。インパクトの大きい仕事ができます。

月間の案件ベースで数十億円の見積書が流通するまでに順調に成長。黒字化に成功しました/代表 豊田

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接1~2回+Web性格診断

  • 内定

※面接から内定までは0~1日程度を予定しています。
※入社時期はご相談に応じます。
連絡先
ご不明点等はお気軽にお問い合わせください。

株式会社スマート修繕/採用担当
TEL:0120-14-3704

会社概要

事業概要

マンション・ビルなど大型建物に関する
■大規模修繕など共用部工事の見積、比較選定・工事支援サービス「スマート修繕」
■建物調査診断サービス
■産業用ドローン「Matrice 300 RTK」(自社保有機)による12条点検など外壁調査サービス
■マンションの建替価値を可視化、建替支援サービス「スマート建替」

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 510

設立
2022年 1月
代表者
代表 豊田 賢治郎
資本金
8億4,996万0,994円(準備金含む)
平均年齢
44歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014351254

株式会社スマート修繕(ディー・エヌ・エー〈DeNA〉グループ)

修繕コンサルタント/DeNAグループ/リモート/フレックス制

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