株式会社CREST
買取サービスのアポインター／未経験歓迎／年収800万円可
この求人を要約すると…
未経験歓迎：丁寧な教育とサポート体制で安心スタート
やりがい：成果がインセンティブとしてしっかり還元！
キャリア：早期昇格や管理職ポストを目指せる！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【その日の目標達成で13時退社も◎】お客様先を訪問し、買取サービスのご案内やアポイント取得をお任せ！
その場で査定や買取を行うのではなく、“買取の約束（アポイント）”を取ることがメインのお仕事になります。
アポイント取得後は、買取専任スタッフへ引き継ぐ分業制のため、未経験の方でも始めやすい環境です。
まずは「お客様と会話すること」からスタートできるので、営業経験がない方でも安心してください！
＜具体的な業務内容＞
■お客様先への訪問・ご案内
■買取サービスの説明
■買取希望のお客様とのアポイント取得
■買取専任スタッフへの引き継ぎ
■営業エリアの情報共有 など
☆★ この仕事のポイント ★☆
◎査定や契約は専任スタッフが担当
◎先輩や買取スタッフが同行してサポート
◎成果はインセンティブでしっかり還元
◎未経験から高収入・早期昇格も可能
「人と話すことが好き」「今よりもっと稼ぎたい」
そんな気持ちがあれば、未経験からでも活躍できる環境です！
＜入社後の流れ＞
▼入社後1週間：座学研修
まずはビジネスマナーや業界知識、サービス内容などを基礎から学びます。
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、話し方や提案のコツも丁寧にレクチャーします！
▼ロールプレイング研修
実際の営業をイメージしながら、先輩と会話練習を実施。
お客様への声のかけ方や説明方法など、実践的に学べます。
▼OJT研修
先輩や買取専任スタッフと一緒に現場へ同行。
実際の仕事の流れを見ながら、一つずつ覚えていきます。困ったことがあればすぐ相談できる環境です！
▼独り立ちへ
一人ひとりの成長ペースに合わせて少しずつ担当をお任せ。
独り立ち後もチームでサポートし合う体制が整っているため、安心して成長できます。
営業や飲食、接客など未経験からスタートした社員も多く、「もっと稼ぎたい」「成長したい」という想いを持ったメンバーが活躍しています。
社員同士の距離も近く、相談しやすい風通しの良さも魅力。
現在は拡大フェーズのため、年内50名体制を目指しており、早期キャリアアップのチャンスも豊富です！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】「もっと稼ぎたい」「未経験でも営業職に挑戦したい」という意欲を重視します！
■営業経験または販売・接客経験を1年以上お持ちの方
※アルバイト経験も可
＜このような方を求めています！＞
◎頑張った分だけ収入を上げたい方
◎人と話すことが好きな方
◎営業スキルを身につけたい方
◎飲食・接客経験を活かしたい方
◎成長意欲やキャリアアップ志向をお持ちの方
◎将来の収入に不安があり、環境を変えたい方
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎
選考のポイント
「頑張っているのに、なかなか収入が上がらない…」
「今のままで将来大丈夫かな…」
そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦してほしい環境です！
勤務地
＜千葉県千葉市＞
千葉県千葉市中央区中央2-3-16
【アクセス】
◎千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分
＜愛知県名古屋市＞
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28
【アクセス】
◎名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分
＜新潟県新潟市＞
新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38
【アクセス】
◎JR各線「新潟駅」より徒歩7分
日々の業務は、リサイクル事業を手がける提携企業「株式会社アップテンポ」のオフィスへ直行直帰となります。
※会社の車でチームで訪問先へ向かいます。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 千葉県千葉市中央区中央2-3-16[最寄り駅]葭川公園駅
- 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-28[最寄り駅]久屋大通駅
- 新潟県新潟市中央区南笹口1-1-38[最寄り駅]新潟駅
勤務時間
★目標達成後は早上がりも可能！
当社では、「長時間働くこと＝成果ではない」という代表の考えのもと、効率を重視した働き方を取り入れています。
その日の目標や業務を終えた場合は、早めに退社することも可能。
実際に、13時頃に業務が完了すれば、そのまま退勤できる日もあります。
限られた時間の中で集中して取り組み、メリハリをつけて働ける環境のため、家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。
雇用形態
正社員
研修期間3カ月～6カ月（習熟度に合わせて終了／平均3カ月程度で終了しています）※期間中は月給30万円（詳細は給与欄をご覧ください／その他待遇に変更はありません
給与
年収1000万円以上の社員が全体の40％超え！
当社は成果に直結する事業に特化し、少数精鋭で運営しているため、
一人ひとりの生産性が高く、その利益を社員へ積極的に還元しています。
【月給】
月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年3回
※固定残業代は42時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給します。
【研修期間中】
月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ
※固定残業代は42時間分（月6万2,000円）を含み、超過分は別途支給します。
【インセンティブ制度】
社員の頑張りが会社の成長に直結すると考えているため、頑張りをしっかり還元する方針です。
売上の一部をインセンティブとして明確に分配し、努力が収入に反映される仕組みを整えています。
◆月間目標達成インセンティブ
チーム・個人の月間目標達成に応じて支給。
年3回支給しており、1回あたり平均150万円の実績があります！
◆日別目標達成インセンティブ
1日の売上目標達成に応じて支給。
日々の頑張りもきちんと評価しています。
年収450万円以上
20代後半／年収800万円／一般社員（未経験・入社1年目）
20代後半／年収950万円／一般社員（営業経験・入社1年目）
20代後半／年収1,150万円／サブリーダー（未経験・入社2年目）
30代前半／年収1,600万円／リーダー（営業経験・入社2年目）
※インセンティブは個人の実績により変動します。
待遇・福利厚生
■賞与年3回（3月・7月・11月／昨年度実績：2カ月～4カ月分）
■交通費支給（上限月3万円）
■役職手当
■住宅手当
■社宅・寮（社員の家賃負担あり）
※空きがない場合があるため、面接の際にご確認ください
■役職手当
■引越し支援手当
■健康診断
■社内表彰制度
■社員旅行（2024年は沖縄旅行2泊3日）
■マイカー通勤可能
■社内割引制度（お客さまから買取したものを格安で購入できる制度です）
■月に1回の1カ月お疲れ様会（みんなでお酒を飲んだり、スポーツなど色々な事を行っております）
※こちらは強制の参加ではありません。
■リファラル紹介制度
年間優秀者への贈呈品や、1年間無欠勤だった社員を称える皆勤賞など、成果以外の頑張りも評価する制度を設けています。
◎社員の努力や挑戦にしっかり応えます！
収入に直結する成果評価だけでなく、日々の勤務態度や取り組みも評価の対象としています。
休日・休暇
■週休二日制
（土・日）※平均月2回の土曜出勤あり ※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率85％以上）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＜キャリアステップについて＞
未経験入社を前提に、早期キャリアアップを目指せる環境です！
▼入社3カ月
一人でアポイント取得ができるレベルへ成長
▼入社1年目
サブリーダーとしてメンバー育成にも挑戦
▼入社2年目
チームリーダーへ昇格し、マネジメントにも携われます！
実際に、入社半年で昇格したメンバーも在籍。
現在は20名規模の組織ですが、年内には50名体制へ拡大予定のため、リーダー・マネージャーポストも続々増加中です！
拡大フェーズだからこそ、“プレイヤーだけで終わらないキャリア”を築けるチャンスがあります！
＜自分らしいキャリアを描ける成長環境！＞
「営業力を磨きたい」「専門スキルを身につけたい」「さらに収入を上げたい」など、一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアを描ける環境を整えています。
また、当社では社員の「やってみたい」という声を大切にしており、年齢や社歴に関係なく新しい挑戦を後押し。
現場発信で新しい取り組みがスタートすることも多く、新規事業にも積極的に挑戦しています。
決められた仕事だけではなく、自分の可能性を広げながら成長できる環境です！
＜中途入社された社員のリアルな声＞
前職：飲食店スタッフ
年収350万円 → 年収800万円へUP！
頑張ってもなかなか収入が上がらない環境を変えたくて転職しました。
今は成果がしっかり収入に反映されるので、モチベーション高く働けています！
年収が上がったことで将来への不安も減り、趣味も楽しめるようになりました。
■Bさん（31歳）
前職：ルート営業
年収400万円 → 年収1150万円へUP！
“頑張った分だけ稼げる環境”に魅力を感じて入社しました。
前職は拘束時間が長く生活リズムも不規則でしたが、今はメリハリをつけて働けています。
成果次第で早上がりできる日もあり、収入も働き方も満足しています！
社員インタビュー
営業
チームで動くスタイルなので、一人で悩みを抱え込むことがありません。困った時もすぐ助けてもらえる、相談しやすい雰囲気があり、未経験でも安心して挑戦しやすい環境です！
営業
頑張りがそのまま収入アップにつながる点に魅力を感じ、飲食業界から未経験でチャレンジしました。接客で培ったコミュニケーション力も活かせて、前職より収入が大幅にアップ！やりがいも感じながら働けています！
五十嵐龍也
代表取締役
これまでの経験は一切不問！大切なのは、トークの上手さよりも、当社が用意した“ヒアリングの型”を素直に吸収し、行動できること。収入やキャリアを変え、人生を上向かせるきっかけを、ぜひ当社で掴んでください！
取材レポート
社員の働き方は？
“忙しさ”ではなく“成果”で評価されることがやりがいに。
取材して感じたのは「未経験からでも本気で収入やキャリアを変えられる環境」が整っていること。
実際に、飲食業や接客業など異業種から転職したメンバーも多く活躍しており、研修体制やチームで支え合う風土が根づいていました。
特に印象的だったのは、“長時間働く”のではなく、“効率よく成果を出す”という考え方。目標達成後は早上がりできる制度など、成果を正当に評価する文化が浸透しています。
また、現在は拡大フェーズの真っ最中で組織拡大に伴いポストチャンスも豊富。そのため、早期にキャリアを築きたい方にとっても魅力的な環境だと感じました。
社員の挑戦を後押しする社風もあり、さらなる成長が期待される企業です！
やりがい
不要品の買取につながるアポイントを獲得することで、自分の成果がそのまま会社の売上や評価につながる点にやりがいがあります。頑張りがインセンティブとして収入に直結するため、努力が目に見える形で返ってくる実感があります。また、未経験でも研修や先輩のサポートを受けながら成果を出せるようになり、成長を実感できます。お客様との会話を通じて信頼関係を築き、アポイントにつながった時の達成感も大きな魅力です！
きびしさ
訪問型の営業は、成果がすぐに安定する仕事ではなく、行動量と改善の積み重ねが結果に直結します。思うようにアポイントが取れない時期もあり、その際に重要なのは、粘り強く取り組み続ける姿勢と素直にフィードバックを受け入れる柔軟さです。事前準備やロールプレイングを通じて精度を高め、日々の振り返りを次の行動に活かしていくことが求められます。継続して改善できる人ほど成果につながりやすい環境です。
座学・ロープレ・OJT研修で基礎から学べるため、営業経験がなくても安心してスタートできます！
固定給に加え2種類のインセンティブ制度あり！頑張りがそのまま収入アップにつながる環境です！
拡大フェーズにつきポスト多数！入社半年で昇格実績もあり、早期キャリアアップが可能な成長環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
カジュアル面談（オンライン）
会社見学＋最終面接
内定
※面接日や入社時期は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※即日内定も可能。「すぐに働きたい！」という方も歓迎です！
※結果については合否に関わらず必ずご連絡いたします。
★Web面談実施中
〒263-0041
千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1
TEL：043-388-8839
TEL：070-6450-1539（採用担当宛）
※基本的に携帯にお電話をお願い致します。
会社概要
- 事業概要
1.一般廃棄物及び産業廃棄物の収集運搬業
2.営業代行業
3.美容商品の販売及び販売促進
4.飲食店の経営
5.各種イベントの企画及び運営
6.各種コンサルティング業
7.前各号に附帯又は関連する一切の事業
8.SES（システムエンジニアリングサービス）事業- 所在地
〒263-0041
千葉県千葉市稲毛区黒砂台1-24-1- 設立
- 2023年 9月8日
- 代表者
- 代表取締役 五十嵐 龍也
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 100万円
