富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
営業事務／リモート有／年休125日／残業月5h程／研修充実
この求人を要約すると…
【安定基盤】東証プライム上場・富士フイルムグループ
【働きやすさ】土日祝休み／残業少なめ／年休125日
【制度】フレックス／週2日リモートOK／時短勤務
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆手厚い研修＆評価制度☆富士フイルムグループのバックオフィス部門にて事務業務をお任せ◆フレックスあり
バックオフィス業務をお任せします。
【★業務詳細】
ニーズに応じたデータの精査（チェック）や、
登録、問い合わせ対応などをお任せします。
◇依頼データの確認
◇基幹システムへ情報登録
◇電話・メールでのお問い合わせ対応（メール対応がメイン）
◇進捗確認・管理など
☆手順書・チェック時に使用するExcelツールがあるため、
半年～1年程度で基本的な作業を習得可能！
【★入社後の流れ・フォロー体制】
▼集合研修
配属先チームで、業務の流れ等を学びます。
▼配属先でのOJT
チームごとにスーパーバイザーや専任の教育担当者がおりますので、一人で抱え込むことなくすぐに質問できる環境です！
▼独り立ち
独り立ち後も継続したフォロー体制あり◎
日々の業務内容の改善や悩みなどの相談に加え、定期的に実施する評価面談も。
キャリアの不安が少なく、着実にステップアップできる環境です。
※担当業務により、研修期間や独り立ちの時期が前後する場合があります。
☆eラーニングや研修の機会も豊富にあり、継続的にスキルアップを図れます！
【★PCスキルや経験を活かせる環境】
事務経験者はもちろん、
店長職などで売上・在庫といった「数字管理」の経験も活かせます。
業務効率化に向けたアイデアや改善提案を歓迎しており、
日頃の気づきを気軽に発信できる環境です。
／
★ライフワークバランス重視の方も安心！
＼
◎週2日リモートOK！
◎フレックス制度あり
◎転勤なし
◎残業月平均5時間程度
◎年休125日（土日祝休み）
◎一時間単位の有給取得OK
各ユニット間で業務に関連があり、業務多忙時はユニット同士で相互支援を行います。
正社員/期間契約社員/パートナー社員12名、ほか派遣社員で構成されており、現在は女性のみの職場です。
対象となる方
【学歴不問】業種未経験OK◆事務経験（年数不問）／基本的なPCスキルをお持ちの方
★ステップアップを希望する方歓迎です！
＜必須スキル・経験＞
□事務業務経験をお持ちの方（年数不問）
□基本的なPC操作ができる方
┗Excelでデータ入力、簡単な関数の使用ができることを想定
□簡単なビジネスメールを自身で作成できる方
＼ こんな方大歓迎！／
・一つひとつの業務に、誠実に・正確に向き合える方
・将来的に部門の中心メンバーとして活躍したい方
・安定した環境で着実にステップアップしたい方
・仕事も頑張りながらライフワークバランスも重視したい方
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲と、変化する環境や状況に柔軟に対応できる方
勤務地
■本社
東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙
【交通】
「中野坂上駅」より徒歩5分
「西新宿駅」より徒歩6分
- 本社/東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー[最寄り駅]西新宿駅
勤務時間
※標準勤務時間帯／9:00～17:40
※標準労働時間／1日・7時間40分
※コアタイム／10:30～15:10
※フレキシブルタイム／0:00～10:30、15:10～24:00
★残業は月平均5時間程度、
繁忙期は月10時間程度になることもあります。
【1日の流れ／一例】
▼9：00／業務開始！お問い合わせ対応
▼11：50～12：50／お昼休憩
▼12：50／登録作業や、営業やお客様への書類発行業務など
▼17：40／お仕事終了！
雇用形態
契約社員
※試用期間3カ月あり。期間中の雇用形態・待遇・給与に変更はありません※1年更新／会社・本人の相互合意により最長5年の契約
給与
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
年収338万円～
待遇・福利厚生
■残業手当
■交通費全額支給（会社指定経路）
■無期雇用制度あり（無期契約への転換制度）
■社員登用制度あり
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
■グループ製品の割引
■表彰制度あり
★「くるみん」取得
★「えるぼし」取得
★健康経営優良法人2025認定
≪その他≫
■勤務時の服装はオフィスカジュアルOK
≪その他制度≫
■評価制度あり
期初の目標設定面談に加え、期中、評価時、そして評価のフィードバック面談を通して、お困りごとはもちろん、日ごろの評価やキャリアについてじっくりと話し合います。
＼＼子育て支援・女性活躍推進に取り組む認定企業／／
★「くるみん」認定
次世代育成支援対策推進法に基づき、育児と仕事を両立しやすい環境づくりに取り組む企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。
★「えるぼし」取得
女性活躍推進法に基づき、女性が長く働き、キャリアを築ける取り組みが評価され、厚生労働大臣より「えるぼし」の認定を受けています。
.*★登用実績多数！正社員登用も目指せます★*.
段階を踏んで無期雇用社員、さらにその後は正社員として活躍することも可能です！
研修等、ステップアップを会社が後押しします！
※ステップアップは評価（成果）を基にした部門推薦＋選考制
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■有給休暇
（10日～16日）★半日、1時間単位での有休取得可能です。
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇あり
■慶弔休暇
＜子育てとの両立を応援します＞
■Good Parental Leave制度
☆お子さんの誕生から2歳までの間に、20日の特別有給休暇を付与します。
■育児時短勤務制度（取得実績あり）
■子の看護等休暇
※時短・休職制度は勤務1年で取得可能
＼産育休の活用実績多数あり！／
時短勤務制度を活用して復帰している社員も多数おります♪
ライフステージが変わっても長く活躍できる環境を整えております！
手厚い評価制度があります！
業務習得レベルやその期中での成果目標などを話し合う、期初目標設定面談に加え、
期中の面談や評価面談、評価のフィードバック面談を実施しています。
業務上でのお困りごとはもちろん、
日ごろの評価やキャリアについてもじっくりと話し合えるので、将来の見通しが立ちやすい環境です◎
〇表彰〇
日頃の活動成果を表彰するコンテストなどもあります。
風通しの良い社風！
部署問わず感謝の気持ちをメッセージにして送るシステムを設けています。日々過ごす中の何気ない行動や頑張った時などに、周囲の方からの感謝が伝わるサンクスカードは、従業員からも好評です。
ステップアップの道のり
↓↓↓
▼無期契約社員
↓↓↓
▼正社員
日々の業務状況などを踏まえて、部門推薦という形でお声掛けをさせていただいております。また、教育研修などでステップアップを会社が後押しいたします。
■キャリアアップ後の環境
ステップアップにあたり役割も変わっていきますが、各段階でそれぞれ研修などのフォロー体制が整っています。
また、正社員登用後にも、管理職候補としての研修教育があります。さらに社内や・富士フイルムグループ内の公募制度により、幅広いキャリアの選択肢が開かれています。
社員インタビュー
Aさん
前職：派遣の営業事務
ユニット制で業務を分担するため、一人に負荷が集中しません。周囲に相談しやすく、困った時は互いにフォローし合う風土が根付いています。有休も時間単位で取得でき、調整して退勤できるため働きやすい環境です。
Kさん
前職：派遣事務
入社当初は複雑な書類作成に苦戦しましたが、同期と励まし合い、担当数が増える中で成長を実感できました。雑談を交えた情報交換が活発で、些細な悩みもすぐに解決できる、心地よい距離感がありますね。
Sさん
前職：営業職
契約社員スタートで、今は正社員登用制度を利用しステップアップに挑戦しています。単なる作業に留まらず、業務フローの改善提案など会社を良くする役割にも関われるようになり、新たな手応えを感じる毎日です。
取材レポート
社員の働き方は？
大手グループの安定感と、自分らしい働き方を両立できる環境。
富士フイルムグループという強固な基盤がありながら、現場は驚くほど柔軟で温かさに満ちています。
取材で印象的だったのは、個々のライフスタイルを尊重する姿勢です。フレックス制やリモートワークを活用し、子育てと仕事を両立する社員が多数活躍中。
教育体制も手厚く、教育担当やスーパーバイザーが習熟度に合わせて段階的にレクチャーするため、ブランクがある方も無理なく感覚を取り戻せます。
さらにステップアップの実績も豊富で、将来を見据えて腰を据えたい方には最適。安定した企業規模を重視しつつ、事務としての専門性を磨き、公私ともに妥協したくない欲張りな願いを叶えられる職場だと言えます。
やりがい
富士フイルムグループの営業活動を支える中核として、感謝の言葉を直接いただけるのが醍醐味です。
複雑な契約書作成やデータ登録を完遂するたびに、組織に不可欠な存在であると実感できます。また、ユニット制による相互チェック体制が確立されているため、ミスを恐れず着実にスキルアップが可能。
自身の業務改善提案がペーパーレス化や効率化に繋がり、グループ全体の生産性向上に貢献できる喜びは、他では味わえません。
きびしさ
常に高い正確性と緻密さが求められます。
複数の依頼や商談を扱う際は、長時間にわたり集中力を維持しなければならず、丁寧さとスピードの両立が必要です。
特に月末月初は業務が集中するため、優先順位を判断し、関係各所と連携しながら必着日から逆算して段取りを組む自己管理能力が不可欠。
多忙な時こそ「大雑把」にならず、細部まで気を配り続ける根気が求められます。
習熟度に応じて業務の幅が広がり、着実にステップアップ。将来は育成や改善業務に挑戦するチャンスも！
富士フイルムグループの一員として、安定した事業基盤を確立。駅近オフィスで通勤の負担も少ないです♪
事務経験の浅い方も、ブランクのある方も、安心してスタートできます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
Web面接（1回）＋Web適性検査
内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆ご応募時記載の情報にて書類選考を実施いたしますので職務経歴詳細の記載をお願いいたします。
〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー
担当者 ／ 採用担当
E-mail ／ dgi-fbsc-saiyo-g@fujifilm.com
会社概要
- 事業概要
■販売に関する契約業務および売上管理業務の代行
■コンタクトセンター業務
■営業バックオフィス業務 など- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー- 設立
- 2011年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 楠 智靖
- 従業員数
- 752名（直雇用従業員数 2025年4月1日現在）
- 資本金
- 1億円（富士フイルムビジネスイノベーション100%出資）
- 平均年齢
- 42.3歳
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【西新宿／在宅勤務可】採用担当者◆企画立案～運営までを旗振り◆富士フイルムG
締切間近
