株式会社ライズストリート
SE／還元率80～92％／リモート実施96％／増給保証
この求人を要約すると…
▼案件選択制／20000件超の案件から自由に選択
▼支援／専属コーディネーター制度や勉強会による支援
▼働きやすさ／リモート実施率96％・残業5h以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【収入・キャリア・働き方・福利厚生】すべてに納得できる環境で、あなたの希望を実現します。
【POINT 01】案件はエンジニア自身で選択
20000件以上の案件が寄せられており、
ゲーム・EC・基幹・オープン系など幅広い領域に対応。
AI・IoTなどの先端分野にも携われ、
希望のプロジェクトで活躍できる環境です。
【POINT 02】業界最高水準の還元率80～92％×増給保証
中途入社メンバー全員が年収UP！
年収150万円～250万円UPの実績も豊富にあります。
【POINT 03】ライフスタイルに合わせた働き方を尊重
◇全国でフルリモOK リモート実施率96％
◇フレックス勤務あり（案件による）
◇年間休日134日
◇副業OK
◇帰社日や社内ミーティング、日報一切なし
【POINT 04】一人ひとりの成長に寄り添うサポート体制
＼専属コーディネーター制度を実施／
◇将来の目標から逆算したキャリアプランを設計
◇コーディネーターと随時1on1が可能（オンライン打合せ、電話、チャットなど可能）
◇年間10万円を上限とした教育サポート（セミナー参加・書籍購入など）
◇Udemy無料受講可能
対象となる方
＼Web面接1回・増給保証／【ITエンジニアの経験をお持ちの方（1年以上）★年齢・学歴不問】
◎フルリモート案件多数・全国どこでも働ける
◎選考はWeb面接1回！
＜応募条件＞
1年以上の開発経験をお持ちの方
※言語や担当フェーズは不問
※ブランクのある方も歓迎！転職回数も問いません
＼以下にひとつでも当てはまる方は歓迎／
◎単価や契約内容が見える、オープンな環境で納得して働きたい
◎リモート・出社の頻度を自分で選びたい
◎モダンな開発に携わりたい
◎手厚いサポート体制のもとで働きたい
重視するポイントは、キャリア・働き方・収入など人によって異なります。
その一つひとつに応えられるよう、柔軟な選択肢を整えています。
選考のポイント
「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎です。
理想のキャリアや働き方をもとに、ロードマップを一緒に設計。
社長を含むチーム体制で、継続的にサポートします。
勤務地
★リモート実施率96％
★フルリモート勤務多数
★リモートや出社の頻度を選択いただけます
★転居を伴う転勤はありません
★U・Iターン歓迎（引越補助・住宅手当あり）
■本社または東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とした全国のプロジェクト先
※完全在宅勤務の選択可能、地方在住の方もOK♪
※ご希望をお伺いした上で、配属いたします
※勤務エリアはご自宅から通いやすいエリアをお選びいただけます
【本社】
東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階
※出社義務・帰社日・社内ミーティングなどはありません！
- 本社/東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
※残業月平均0～5h
※プロジェクトにより勤務時間帯は異なります
※案件によりフレックスタイム制となる場合あり
【残業について】
現在先輩社員の月の残業は平均0～5時間程度で定時で退社する社員が基本です。
プロジェクト先に業務量の調整の掛け合いや希望に合わせて案件の切り替えも積極的に行っています。
弊社はプライベートも大切にしてほしいと考えております。
そのため、エンジニアのサポートを社内で徹底しており残業が月0～10時間程度を実現できています。
万が一残業が発生しても、残業代は全額支給！
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月（試用期間中の待遇に差はありません）給与
★弊社は固定の残業代はありません！仮に残業の場合は残業代支給
★中途入社の全員が年収UP（年収150万円～250万円UPの実績多数）
★前職年収増給保証
★案件内容の開示・明確な評価制度
★単価の80％～92％を還元
＝＝＝
★＼案件情報はフルオープン／★
単価や契約条件、契約期間、評価制度まで一切隠さず公開。
高い透明性のもと、自分の希望に合った案件を主体的に選択できます。
【転職者の100％が年収アップ】
前職：年収280万円⇒550万円
☆年収270万円アップを実現！
前職：年収400万円⇒620万円
☆年収220万円アップを実現！
前職：年収550万円⇒750万円
☆年収200万円アップを実現！
前職：年収950万円⇒1150万円
☆年収200万円アップを実現！
●増給保証があるため、大幅に年収UPを実現しています！
【社員の年収例】
年収1150万円（経験10年）
年収750万円（経験6年）
年収620万円（経験4年）
年収550万円～1200万円
待遇・福利厚生
【手当】
■交通費支給
■時間外手当
■住宅手当
【キャリア支援】
■セミナー参加
■書籍購入代負担※年間上限10万円まで
■資格取得支援
■Udemy無料受講
■スキルシート添削&面談対策
■キャリアプラン相談随時
■コーディネーター制度でといつでも1on1が可能
【働き方支援】
■引越し補助
■副業OK（事前申請・許可は一切不要）
■服装自由
■帰社日ゼロ制度
■全国居住可能
■報告や日報なし
■フレックスなども選べる
プロジェクトは全国にあり、希望しない転勤はなく、腰を据えて働けます。リモートワーク・フルリモート・在宅勤務案件も豊富なので、働き方の希望も叶えやすい環境です。
休日・休暇
134日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり／男性の取得実績あり）
☆5日以上の連休取得可能
全国で活躍するSEの定着率は100％！
◇平均年齢30.6歳
◇男女比5：5
収入・キャリア・働き方など、それぞれの希望を実現したエンジニアが、全国各地で活躍しています。一人ひとりの理想に寄り添うことで、直近1年間の定着率は100％を実現しています。
また、収入アップを実現できるのには理由があります。
固定費や販管費を抑え、その分をエンジニアへ還元する仕組みを構築。
納得感のある収入を実現できる環境を整えています。
＜当社の取り組み＞
◇営業・バックオフィスはグループ会社へ委託
◇オフィスや福利厚生は必要最低限に最適化
◇社内ミーティング・帰社日・イベントはなし
上流やマネジメントへ挑戦できる支援体制
だからこそ当社では、
◇キャリアを知る機会の提供
◇将来を考える場の創出
◇選択肢を広げるための支援
など、成長を後押しする仕組みを整えています。
また、要件定義や設計などの上流工程案件も多数。将来的に上流やマネジメント領域へ進みたい方にも、着実にステップアップできる環境です。チームを率いるポジションや、プレイングマネージャーとしての活躍など、理想のキャリアを実現できます。
2022年の設立以来、急成長を継続
この急成長を一時的なものに終わらせず、持続的な事業拡大を実現するため、2026年度中の「100名体制」突破を見据えた組織基盤の抜本的な強化を推進しています。
こうした成長を支えるのは、エンジニア一人ひとりの存在です。組織の拡大とともに、キャリアを支える体制も一層強化。理想のキャリアを描き、実現できる環境づくりに、今後も取り組んでいきます。
社員インタビュー
佐内さん
代表取締役
私自身も現役エンジニアで、理想の実現に積極的です。プロジェクト内容、収入、スキルアップなど、希望を最優先にできる環境を用意しているので、ぜひ当社の環境を思いきり活用してください！
Aさん
エンジニア
転職を通じて、収入・働き方・キャリアのすべてを、自分の希望に合わせて実現できました。リモートや出社など就業スタイルも選べるため、ライフステージに応じた働き方ができる環境です。
Nさん
人事
教育体制があるので、入社後のスキルアップも可能です。1年以上の開発経験があれば積極的に新しい仲間としてお迎えしたと考えています。面接ではあなたの希望を教えてください！
取材レポート
社員の働き方は？
収入も働き方も、エンジニア目線で選べる環境。
同社の特長は、現役エンジニアである社長が立ち上げた企業であること。現場を知る立場だからこそ、収入・働き方・キャリアといった転職で重視される要素を深く理解し、制度や仕組みにもその考えが反映されています。案件は常時20000件以上を開示し、単価や契約条件も含めて選択可能。リモートや出社頻度、担当フェーズも希望に応じて調整できるため、納得感のある働き方を実現しやすい環境です。
さらに、社長やコーディネーターがキャリア設計から伴走し、将来像に応じたロードマップを描きます。要件定義や設計などの上流案件も多く、マネジメントへのステップアップも視野に入れながら、理想のキャリアを具体的に形にしていけます。
やりがい
希望するキャリアに向けて、必要な経験を自分で選べる点は同社ならではの魅力です。案件は豊富に開示されており、上流工程やモダン環境への挑戦も可能。資格取得への補助制度も整っており、スキルアップを後押しする体制が充実しています。
また、社長やコーディネーターが伴走するため、成長の方向性に迷いにくい点も安心材料の一つ。将来の選択肢を主体的に広げていける環境は、キャリアを築く安心感と手応えにつながります。
きびしさ
案件選択や働き方の自由度が高い環境である一方、自らキャリアを考え、行動する姿勢が求められます。選択肢が豊富だからこそ、方向性を主体的に定めなければ、自身に合った案件や成長機会を活かしきれない可能性もあります。
スキルアップを後回しにしていると、市場からの期待に応えられず、選べる案件の幅が狭まることにもつながります。学び続ける意欲や主体性が求められる点は、この環境ならではの厳しさです。
前職からの年収UPを保証。スキルや経験を正当に評価し、収入にダイレクトに反映します。
フルリモート勤務のため、全国どこからでも働けます。希望の勤務地をお知らせください。
案件選択制により、希望に合ったプロジェクトに参画可能。還元率は最大92％と、収入にも直結します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
Web面接（1回）
内定
お互いを理解することを大切にしているため、志望動機などの事前準備は不要です。私服でのご参加もOK。リラックスした雰囲気でお話ししましょう。
■選考スケジュールについて
応募から内定までは最短1週間以内。1ヵ月以内の入社も可能です。
※それ以降の入社も歓迎しており、最大1年先まで柔軟に調整します。
■面接日時について
土日祝や平日夜間（18時以降）も対応可能。
30分程度の短時間面談など、都合に合わせて柔軟に対応します。
【面談でお伺いする内容（一例）】
◇転職を考えたきっかけ
◇次の職場に求めること
◇希望するキャリアや働き方
◇ご入社の希望時期 など
東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階
TEL/03-6890-3032（採用担当宛）
関連会社（株式会社ライズイノベーター）
HP：https://www.laize.co.jp/
会社概要
- 事業概要
■基幹システム構築、運営
■ECサイトの開発、企画
■ゲーム開発、運営
■AIプログラム企画、開発- 所在地
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4階- 設立
- 2022年 11月
- 代表者
- 代表取締役社長 佐内 宏隆
- 従業員数
- 67名（グループ全体）
- 平均年齢
- 30.6歳
