株式会社日立ハイテクソリューションズ(日立グループ)
システムエンジニア／自社製品の計装システム設計／年休126日
この求人を要約すると…
日立グループの安定基盤◆長期的に設計力を磨ける環境
自社製品◆社会インフラを支えるシステムを開発
働きやすさ◆平均残業24.3時間／リモートワーク可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社Smart-PA関連製品の設計開発業務／要件定義から設計・開発までトータルに手がけられる
あなたにご担当いただくのはSmart-PA関連製品（MES・CyberBridge）の設計・開発。プラントやインフラの現場で蓄積される制御・運転データを活用するシステムの構築です。
モノづくり産業やインフラのプラントを支えるシステムを、要件定義から設計・開発まで一貫して手がけられます。
【業務の流れ】
要件整理・システム設計・製作・テスト・現地セットアップまでの全工程に携わっていただきます。
・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート）
・見積作成
・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計）
・ソフトウェア開発（協力会社への作業依頼含む）
・システムテスト
・現地でのシステム立ち上げ・試運転
・製造・品質部門など関連部門との調整業務
【担当するプロジェクト】
大手化学メーカー向け制御システム更新
食品工場の自動化ライン構築
医薬プラントの生産プロセス安定化プロジェクト など
データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案します。
まずは約1年間MES（製造実行システム）を扱う案件に参画し、会社の業務知識やシステム構造についてじっくり学びます。案件の期間は半年～1年程度で、内容はご経験や習熟度に合わせて調整します。
【働きやすさ】
◆残業月平均24.3時間
◆有給平均取得日数：年17.1日（付与24日）
◆平均勤続年数約20年
長く働く社員が多いので、社内で継承されてきた専門性の高い技術を身につけることができます。
お客さまの要望に応えるため、営業や製造などの社内チームとも丁寧にコミュニケーションを取り、連携して業務を進めています。正社員がスケジュール管理や顧客調整を行い、派遣社員が作業をサポートする体制のため、段階的にマネジメントスキルも身につきます。
対象となる方
プログラム開発に関する基礎知識・システムソフトウェアの開発経験をお持ちの方／業種未経験歓迎
■システムソフトウェア開発の実務経験（経験年数1～2年でもOK／開発規模は不問）
■顧客への仕様説明や提案など、コミュニケーションを伴う業務の経験がある方
■C言語の知識をお持ちの方
■出張対応が可能な方（年6回程度、2～4日の国内出張）
■業種未経験歓迎
■高等専門学校卒以上
【歓迎条件】
・プロジェクト開発において、チームリーダーとしての経験がある方
・情報処理技術者試験（基本情報技術者、応用情報技術者）をお持ちの方
選考のポイント
勤務地
茨城県水戸市三湯町500番地
★勤務スタイルは出社が中心（約9割）ですが、オンラインでの顧客打合せや研修受講といった業務内容に応じてリモートワークも可能です。業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方を両立できます。
★顧客先への出張が発生する場合もあります（年6回程度、2～4日の国内出張）。
実際の現場を知ることで、担当案件に対する理解が深まり、エンジニアとしての成長につながる機会にもなります。
※自動車通勤OK
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 水戸事業所/茨城県水戸市三湯町500番地[最寄り駅]内原駅
勤務時間
■フレックスタイム制も選択可能
フレキシブルタイム／コアタイムなしのフルフレックスタイム制
標準的な勤務例 8:30～17:00
雇用形態
正社員
給与
※採用時の職位によっては
月給36万7,200円～46万6,200円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月および業務手当含む）
業務手当は固定残業代として月20時間分：5万4,700円～6万9,400円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆賞与支給実績：66万円～125万円／回（2025年度6月実績）
年収470万円～800万円
待遇・福利厚生
■日立健康保険組合
■通勤手当（条件あり）
■住宅手当（条件あり）
■寮社宅（入居条件あり）
■健康保険
■退職金制度
■定期健康診断
■社内資格取得褒賞制度
■企業年金
■フレックスタイム制度
■配偶者転勤休暇制度
■育児休業制度（復職率100％）
■在宅勤務／サテライトオフィス制度／スポットリモートワーク制度
■財形貯蓄制度
■ライフ・ワークスタイルサポート手当
■育児・仕事両立支援金 ほか
＜教育制度・資格補助＞
教育カリキュラムは100以上。社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。
入社後は当社製品や計装システムの基礎を理解していただいたうえで、チームの一員として業務をスタート。仕様に基づいたシステムをお客さまへソリューションとして提供する実務を担っていただき、ステップに応じてプロジェクトの取りまとめや調整業務にも携わっていただきます。
こうした経験を積み重ね、リーダーとして業務全体をリードする役割へと成長していただくことを期待しています。将来的にはチームを率いてプロジェクト推進やベンダーコントロールも担うポジションへステップアップできます。
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（24日／入社初年度から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休日（2日）
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
★所定休日126日、年休一斉行使7日で年間休日133日を取得しています
【OTソリューション事業】
化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。
【主な自社製品】
主要製品「EXシリーズ」は1975年の発売以来、45年以上にわたりさまざまな分野のお客さまにご利用いただいてきた当社の主力商品です。納入実績は2,500セットを超え、信頼性の高い監視制御システム（DCS）として高い評価を集めてきました。
食品や薬品、化学製品などの製造工程から、水処理施設、環境エネルギープラントなどさまざまな領域のプロセス制御を行うシステムをラインアップ。日立の開発した新型強化学習技術を搭載したAIプラント制御システムなど、常に新しい技術の導入にも取り組み続けています。
生産システムのさまざまな問題を解決し、プラント運転全体を効率化するプラント管理用ソフトウェア
■プロセスデータ収集・管理システム「CyberBridge」
各社制御システムのデータを収集・蓄積し、実績管理・分析を行うシステム
■予兆・診断システム「BD-CUBE」
機械学習、パターン認識技術を用いたプロセスデータ解析ソフトウェア
■検査データ管理システム「LabDAMS」
品質検査に関する情報を一元管理することで、作業の効率化と品質の向上を支援するシステム
社員インタビュー
Kさん
SE／OT設計部
自社製品を核に、要件定義から現地立上げまで関われる点は大きな魅力。技術の深掘りと、プロジェクトを動かす推進力の両方を磨けます。質問しやすく、若手にチャレンジの場を用意する文化も当社の魅力ですね。
Iさん
SE／OT設計部
設計の深さ×現地対応の機動力を両立して“動かすための設計”に挑めます。メンバーは気さくな方が多く、営業や設計を交えてバーベキューやサッカー観戦に行ったり、関係性が良いのも強みになっています。
Mさん
SE／Smart-PAグループ
品質強化のために社内レビューでリスクや課題を洗い出すため、積極的に意見交換をしています。グループの垣根を越えて相談や質問がしやすい雰囲気。カジュアルな質問はチャットを活用して気軽に聞くことができます。
取材レポート
社員の働き方は？
現場とシステムを結び、次代へ続くSEの基盤を築く道しるべに。
仕事を通して、図面の先にあるプラントの“息づかい”にまで触れられる。それが同社のSEとしての醍醐味です。要件定義から設計・製作・テスト、そして現地でのセットアップまでの一連の流れに関わり、担当領域も化学・医薬・食品など、生活を支えるものづくりやインフラに直結しています。
社内外のエンジニアと認識を合わせ、最終の判断を重ねていく――このプロセスは人が担う価値の塊です。AIでは簡単に置き換えられない“対話・合意形成・現場最適化”といった力を、日々の仕事の中で磨いていけます。日立グループという基盤のもと、スケールの大きいプロジェクトにも安心してチャレンジできる点も大きな魅力と言えるでしょう。
やりがい
現場とシステムの橋渡しを担えるのは同社のSEとしての大きなやりがい。お客さま・社内設計・外部ベンダーなど様々な関係者と協力し、段取りとコミュニケーションでプロジェクトを前に進める経験を重ねることで成長できます。
キャリアの浅い方でも「要件→設計→導入」までの全てに触れられるので、プロジェクト推進力と技術をバランス良く伸ばし、ものづくり・インフラを支えるという、価値あるキャリアを形成できます。
きびしさ
プラント側の制約や工程上の都合など、正解が机上で完結しないところに難しさがあります。
想定外の事象に出会うたび、関係者と丁寧に認識を合わせ、スケジュールと品質の折り合いを探る粘り強さが求められます。
その積み重ねがSEとしての判断力を育て、製造やインフラを支える価値あるスキルへとつながります。ここで磨いた対話や合意形成の経験が強みとなり、この先も長くあなたを支えてくれるでしょう。
100名以上のエンジニアが集まる環境のもと、計測・制御の開発力を身につけることができます。
エンジニア同士はもちろん、営業や設計を含めた社員同士の交流も活発です。
プラントを支えるシステムを要件定義から設計・開発までトータルに手がけられます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書に基づく書類選考
面接（2回／オンライン実施）
内定
応募から内定までは2週間～3週間程度を予定しています。面接、入社日などはご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
［面接について］
■一次面接前に、希望された方のみカジュアル面談も実施可能です
■面接者
・一次面接：募集部門の部長・課長および採用担当
・二次最終面接：募集部門の責任者および人事役員・部長
株式会社日立ハイテクソリューションズ
人事総務部
saiyo.dg@hitachi-hightech.com
会社概要
- 事業概要
OT（オペレーショナルテクノロジー：計測制御技術）ソリューション事業
産業プラントなどの計測・制御システム、自動化システム、分析装置・検査装置の設計開発- 所在地
〒105-6410
東京都港区虎ノ門1-17-1- 設立
- 1987年 10月
- 代表者
- 代表取締役 取締役社長 張田谷 雅夫
- 従業員数
- 406名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 4億円
- 売上高
241億2900万円（2025年3月期）
- 平均年齢
- 44.2歳
