幌清株式会社
安定企業の社内SE／残業ほぼなし／年休120日以上
この求人を要約すると…
【やりがい】現場発DXで会社を変えられる
【成長性】社内DXが事業化につながる可能性
【暮らしやすさ】室蘭勤務／残業少なめ／生活の質向上
“守るSE”から、会社を変えるSEへ。
現場発DXを担う社内SE募集
幌清株式会社は、日本製鉄などの製鉄所構内で、製鋼・設備・物流までを支える“現場のプロフェッショナル集団”です。
私たちは今、直近のホールディングス化を見据えた大きな変革期。そのためにもDX推進や新規事業、会社の次の基盤をつくるフェーズにあります。
今回募集する社内SEは、単なるインフラ管理役ではありません。
手書きや属人化した業務をデジタルに置き換え、現場の働き方そのものを変えていくポジションです。
まずは社内インフラやPC管理、ヘルプデスク業務から入り、徐々に業務改善やDX企画へと領域を広げていきます。
効率化は目的ではなく手段。その先にある「人が幸せに働ける環境づくり」をITで支える役割です。
都会の忙しさから一歩離れ、仕事の手応えと生活の質を両立させたい方にとって、室蘭という環境も大きな魅力となるでしょう。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
社内インフラからDX推進まで担う社内SE
＜主な業務内容＞
・社内ITインフラの運用・管理（PC約60台、ネットワーク等）
・社内ヘルプデスク業務（PC・システムの問い合わせ対応）
・業務システムやツールの運用・改善
・DXに関する企画立案・現場調整
＜入社後のイメージ＞
初期：社内インフラ・ヘルプデスク業務を通じて全体を把握
中期：業務改善やDXテーマに主体的に関与
将来：社内DXの中核メンバーとして、外販や事業化にも関与
技術ありきではなく、「どう使われるか」まで想像して変えてゆく、社員を想う気持ちも大切な仕事です。
過去にはSIer出身者が入社し、社内インフラ整備からDX推進まで幅広く担当してきました。
現場との距離が近く、相談や改善提案がしやすい環境です。
決められた役割のみならず、成長意欲次第で業務範囲を広げられるのが特徴。
年齢や社歴に関係なく意見を出し合える、フラットな風土があります。
対象となる方
技術で、会社と働き方を変えてみたい方
・大卒以上
・IT／システムに関わる実務経験（年数不問）
・PC・ネットワーク・業務システムの基礎知識
・地方移住（室蘭）を前向きに検討できる方
・業種未経験歓迎
【歓迎する経験】
・情報システム部門での経験
・VBAや簡単なプログラミング経験
・業務改善・DX推進への関与経験
【求める人物像】
・現場の声を聞き、コツコツ改善できる
・技術を「使われてこそ価値がある」と考えられる
・将来を見据え、腰を据えて働きたい方
勤務地
北海道室蘭市仲町12番地
■車通勤可
Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。
◎移住転職大歓迎◎
★受動喫煙対策あり
- 北海道室蘭市仲町12番地[最寄り駅]輪西駅
勤務時間
フレキシブルタイム/7:15～16:00、9:15～18:00
標準的な勤務例/8:15～17:00（実働8時間／休憩45分）
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給与・待遇に変更なし給与
※経験に応じて決定します。
※固定残業代なし
■家族手当（配偶者、および18歳未満の子一人につき3000円/月）
■通勤手当（距離に応じて最大3万5900円/月）
■住宅手当（8000円/月）
■燃料手当（15万5000円/年 2025年度実績 管理者除く）
年収500万円～800万円
待遇・福利厚生
■社宅・独身寮あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（全額負担）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■オンラインビジネス講座・ソーシャルオンライン経済メディア（全額負担）
■確定拠出年金制度（企業型401k）会社補助1000円/月あり
■奨学金返済支援制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
土日祝※年間3日程度の土曜日出勤あるが、年次有給休暇奨励日に指定
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/3）※年休合わせて最大9連休実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時に15日間付与（有給休暇取得率87%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
～創業60年以上。幌清は次のフェーズへ～
1600℃の溶鋼を扱う高度な現場力を強みに、製鉄の品質と安定稼働を支えてきました。
2026年4月にはホールディングス化を予定しており、DX推進やドローン事業などを軸に新たな事業展開を加速。現場力を起点に、次の成長フェーズへ進んでいます。
～仕事も暮らしも、室蘭で整う～
物価や住居費を抑えながら、通勤は車でスムーズ、通勤後はまっすぐ家に帰れる生活が叶います。
洞爺湖温泉や登別温泉、新千歳空港へのアクセスも良く、休日の選択肢も豊富。ラーメンや海産物など食の魅力も揃い、子育て環境としても高い評価を得ています。都会の忙しさから一歩離れ、仕事の手応えと生活の質を両立したい方に、室蘭は“前向きな移住先”です。
社員インタビュー
菊地さん
代表取締役社長
社員がみんな幸せに働ける会社であるために、変えるべきことは変えていきます。私自身Uターン組。仕事も暮らしも充たされる場所が、室蘭であり幌清であってほしいと考えています。
吉田さん
業務部技術企画課長
まずは私の補佐として一緒に働きましょう。しっかりフォローするので安心してください。自分の人生を大切にしながら、考え、形にしていける方を歓迎します。
取材レポート
社員の働き方は？
現場の声から会社を変える社内SE
幌清株式会社の社内SEは、いわゆる“守りの情シス”とは一線を画す存在だ。
取材を通して見えてきたのは、現場に寄り添いながら業務そのものを変えていく役割であるということ。
手書きや属人化した作業をデジタルに置き換え、効率化の波を社内に広げていく。
その積み重ねが、社員の働きやすさや時間の余裕につながっている。
まずはインフラやヘルプデスク業務からスタートし、徐々にDXや業務改善へと関与範囲を広げられるのも特徴。
室蘭という落ち着いた環境で、腰を据えて会社の変革に関われるポジションだと感じました。
やりがい
この仕事のやりがいは、自分の手がけた改善が「誰かの働きやすさ」として実感できること。
現場の困りごとを聞き、仕組みを整え、業務がスムーズに回るようになる。
その変化を一番近くで見られるのが社内SEの醍醐味だろう。また、社内で成功したDXや効率化の取り組みが、将来的に外部展開や事業化につながる可能性もある。
技術を会社の成長に直結させられる点は、大きな魅力です。
きびしさ
一方で、すぐに成果が見える仕事ばかりではない。
ITに不慣れな現場もあり、丁寧な説明や根気強い調整が求められる場面も多い。
技術的に正しいだけでは前に進まず、人との対話や信頼関係づくりが欠かせない点は、この仕事ならではの難しさ。
また、決まった正解がないため、自ら考え続ける姿勢が求められる。
受け身の働き方では、物足りなさを感じるかもしれません。
一人じゃない、みんなで会社の未来を育てていきましょう！
様々なポジションの方とコミュニケーションがとれ、フォローし合える理想的な環境です。
女性社員も多数活躍中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接（オンラインor対面）
採用
★転職、移住はあなたの人生にとって大きな決断だと思いますので、面接はお互いのことをよく知る場にしたいと考えています。不安なことなどあれば何でもご質問ください。
〒050-0087 北海道室蘭市仲町12番地
TEL.0143-44-2309 担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
・製造業（製鉄業のうち製鋼工程）
・建設業（一般土木建設工事業、一般電気工事業）
・技術サービス業（製鋼工場内各設備のメンテナンス、プラントメンテナンス）
・運売業（製鋼工場内での鉄道輸送、輸送物品の梱包業）- 所在地
〒050-0087
北海道室蘭市仲町12番地- 設立
- 1961年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 菊地 伸太郎
- 従業員数
- 370名（グループ企業含む、2023年3月末日現在）
