幌清株式会社
安定企業の経営企画／残業ほぼなし／年休120日以上
この求人を要約すると…
【裁量の大きさ】変革期の経営企画として活躍
【成長性】DX・新規事業を進める挑戦企業
【暮らしやすさ】室蘭勤務／残業少なめ／生活の質向上
会社の未来を描き、“カタチ”にする。
変革期を担う経営企画ポジション募集
幌清株式会社は、日本製鉄などの製鉄所構内で、製鋼・設備・物流までを支える“現場のプロフェッショナル集団”です。
私たちは今、直近のホールディングス化を見据えた大きな変革期。そのためにもDX推進や新規事業、会社の次の基盤をつくるフェーズにあります。
今回募集する経営企画は、整った仕組みを回すポジションではなく、まだ形になっていない構想を、現場と対話しながら一つずつ具現化していく役割です。
効率化は目的ではなく手段。
その先にある働き方の改善や、新たな価値創出を見据え、会社の“これから”を考え続ける存在を求めています。
都会の忙しさから一歩距離を置き、仕事の手応えと生活の質の両方を大切にしたい方にとって、室蘭という環境も大きな魅力です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
DX・新規事業から経営基盤づくりまで担う企画職
＜主な業務内容＞
・ドローン事業をはじめとした新規事業の企画・推進
・全社戦略や中長期ビジョンに関する企画・検討
・DX推進に関する企画立案、業務効率化の支援
・各部門へのヒアリング、課題整理、改善提案
・企画内容の資料作成、数値整理、社内説明
・技術企画課責任者の補佐業務
＜入社後のイメージ＞
・1年目：会社や事業の全体像、現場の理解
・2年目：会社のイメージアップや仕組みづくりに主体的に関与
・3年目以降：自らテーマを持ち、0→1の企画をアウトプット
※最初は先輩の補佐としていろいろ教わりながら、能力によりできることを増やしていくので、じっくり成長していってください。
◎正解のないテーマに向き合い続ける仕事だからこそ、思考力や対話力を存分に発揮できます。
現場をよく知るメンバーが多く、机上の空論ではなく「現場でどう活かせるか」を大切にする風土です。
今回の採用は増員募集で、将来を見据えた体制強化が目的。
中途入社の社員も活躍しており、バックグラウンドに関係なく意見を出し合える環境です。
新しい視点を歓迎し、チャレンジを後押しする文化があります。
対象となる方
変化を楽しみ、未来づくりに挑戦したい方
・大卒以上
・企画／コンサル／事業推進／管理部門などでの実務経験
・抽象的なテーマを整理し、形にしてきた経験
・地方移住（室蘭）を前向きに検討できる方
・業種未経験歓迎
【歓迎する経験】
・経営企画・事業企画・DX推進の経験
・新規事業や0→1フェーズへの関与経験
・コンサルティング会社、事業会社企画部門での経験
【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、仕掛け続けられる
・現場と対話し、メリットを見つけて発信できる
・自分の人生や働き方を大切にしたい方
勤務地
北海道室蘭市仲町12番地
■車通勤可
Uターン、Iターンの社員も多数活躍中です。
◎移住転職大歓迎◎
★受動喫煙対策あり
- 北海道室蘭市仲町12番地[最寄り駅]輪西駅
勤務時間
フレキシブルタイム/7:15～16:00、9:15～18:00
標準的な勤務例/8:15～17:00（実働8時間／休憩45分）
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給与・待遇に変更なし給与
※経験に応じて決定します。
※固定残業代なし
■家族手当（配偶者、および18歳未満の子一人につき3000円/月）■通勤手当（距離に応じて最大3万5900円/月）
■住宅手当（8000円/月）
■燃料手当（15万5000円/年 2025年度実績 管理者除く）
年収500万円～800万円
待遇・福利厚生
■社宅・独身寮あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（全額負担）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■オンラインビジネス講座・ソーシャルオンライン経済メディア（全額負担）
■確定拠出年金制度（企業型401k）会社補助1000円/月あり
■奨学金返済支援制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
土日祝※年間3日程度の土曜日出勤あるが、年次有給休暇奨励日に指定
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/3）※年休合わせて最大9連休実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時に15日間付与（有給休暇取得率87%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
～創業60年以上。幌清は次のフェーズへ～
1600℃の溶鋼を扱う高度な現場力を強みに、製鉄の品質と安定稼働を支えてきました。
2026年4月にはホールディングス化を予定しており、DX推進やドローン事業などを軸に新たな事業展開を加速。現場力を起点に、次の成長フェーズへ進んでいます。
～仕事も暮らしも、室蘭で整う～
物価や住居費を抑えながら、通勤は車でスムーズ、通勤後はまっすぐ家に帰れる生活が叶います。
洞爺湖温泉や登別温泉、新千歳空港へのアクセスも良く、休日の選択肢も豊富。ラーメンや海産物など食の魅力も揃い、子育て環境としても高い評価を得ています。都会の忙しさから一歩離れ、仕事の手応えと生活の質を両立したい方に、室蘭は“前向きな移住先”です。
社員インタビュー
菊地さん
代表取締役社長
社員がみんな幸せに働ける会社であるために、変えるべきことは変えていきます。私自身Uターン組。仕事も暮らしも充たされる場所が、室蘭であり幌清であってほしいと考えています。
吉田さん
業務部技術企画課長
まずは私の補佐として一緒に働きましょう。しっかりフォローするので安心してください。自分の人生を大切にしながら、考え、形にしていける方を歓迎します。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
会社の変化を、企画の最前線で担う仕事
幌清株式会社の経営企画は、整った仕組みを運用する仕事ではない。
取材を通して感じたのは、「まだ形になっていない構想を、現場と一緒に具現化していく役割」だということだ。
DX推進やドローン事業、ホールディングス化など、同社はいま大きな転換期にある。
その中心で求められているのは、机上の企画力はもちろん現場と対話しながら考え、動かす力。
社長や上長との距離も近く、自分の発言や行動が会社の変化に直結する実感を得やすい環境だ。
室蘭という落ち着いた土地で、腰を据えて会社の未来づくりに関わりたい人にとって、挑戦しがいのあるポジションだと感じました。
やりがい
最大のやりがいは、0から1を生み出す過程に深く関われること。
DXや新規事業など、まだ正解のないテーマに対し、自ら考え、提案し、形にしていく。その成果が社内に根づき、会社の“標準”になっていく実感は大きい。
経営層との距離が近く、企画が意思決定につながるスピード感も魅力。
自分の仕事が会社の未来に直結していると実感できる環境です。
きびしさ
一方で、用意された答えやマニュアルはほとんどない。現場の理解不足や、理想だけを語る姿勢では受け入れられないこともあるでしょう。
人との対話を重ね、地道に信頼を積み上げる姿勢が欠かせません。
また、効率化や改革はすぐに成果が見えるものばかりではない。
試行錯誤を楽しめない人にとっては、もどかしさを感じる場面もあるでしょう。
一人じゃない、みんなで会社の未来を育てていきましょう！
様々なポジションの方とコミュニケーションがとれ、フォローし合える理想的な環境です。
女性社員も多数活躍中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接（オンラインor対面）
採用
★転職、移住はあなたの人生にとって大きな決断だと思いますので、面接はお互いのことをよく知る場にしたいと考えています。不安なことなどあれば何でもご質問ください。
〒050-0087 北海道室蘭市仲町12番地
TEL.0143-44-2309 担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
・製造業（製鉄業のうち製鋼工程）
・建設業（一般土木建設工事業、一般電気工事業）
・技術サービス業（製鋼工場内各設備のメンテナンス、プラントメンテナンス）
・運売業（製鋼工場内での鉄道輸送、輸送物品の梱包業）- 所在地
〒050-0087
北海道室蘭市仲町12番地- 設立
- 1961年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 菊地 伸太郎
- 従業員数
- 370名（グループ企業含む、2023年3月末日現在）
