掲載予定期間:2026/2/19(木)~2026/4/15(水)更新日:2026/2/19(木)

ラクスル株式会社【プライム市場】

ディレクター/大手顧客のマーケティング課題解決

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正社員
転勤なし
上場企業
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この求人を要約すると

大手顧客のマーケティング課題の本質に切り込み・改善

自社ソリューションの強さから生まれる顧客価値

急成長フェーズの事業の中で生まれるキャリア機会

求人詳細

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【オフラインマーケ領域でのNo.1へ】
予算数億円のアナログ市場を科学し業界の仕組みを改革

ラクスル・エンタープライズ事業は、立ち上げ5年で毎年200%成長を続け、売上100億円・100名超の体制へと向かう「成長加速フェーズ」です。

中堅~大手企業の本質的な課題解決に特化し、単なるコスト削減や業務効率化に留まらず、データ活用によるマーケティング支援、購買最適化、ガバナンス強化など、企業の「経営課題」を特定し、解決に至るまで伴走支援します。

今回のポジションの採用もおいて私たちが狙うのは、マス広告と異なり絶対的リーダーが不在の「オフライン広告(折込・DM等)」領域です。

数千・数億円規模の予算が動きながら、いまだアナログでブラックボックス化しているこの巨大市場。ここをプラットフォームとデータの力で科学し、「業界の新たなスタンダード」を共に創り上げるプロフェッショナルを求めています。

「部分最適なKPI改善ではなく、もっと顧客の深い課題に向き合いたい」
「戦略を描くだけでなく、実行・検証まで一気通貫でやり切りたい」
「マーケティングの力で、事業や産業の構造そのものを変えたい」
そんな想いや、思考の一端を叶えられる機会がこの事業にはございます。

ラクスル株式会社【プライム市場】 ディレクター/大手顧客のマーケティング課題解決

仕事内容

【自社ソリューション立ち上げ】顧客のエリアマーケティング戦略立案・実行・検証まで一気通貫でリード!

具体的な仕事内容
■マーケティング戦略の設計・提案
●クライアントの事業課題を構造的に整理し、経営課題に直結するマーケティングロードマップを策定
●顧客理解・市場調査・競合分析を通じた「勝ち筋」の言語化
●ABテストやKPI設計、エリア・ターゲット選定、DCAサイクルによる勝ちパターンの発掘

■クリエイティブディレクション
●「誰に・何を・どう伝えるか」の訴求軸設計
●仮説検証に基づくメッセージ開発およびデザインの改善プランニング
●オフライン広告(折込・DM等)

■施策実行の推進・プロジェクト管理
●社内デザイナー、サプライ・オペレーションチーム、パートナー企業と連携した制作・施策実行
●施策実施後の効果分析とネクストアクションの策定
●成功モデルの型化・横展開、複数案件の成功事例を分析し再現性のあるプロセスとしてチームへ展開

<このポジションの魅力>
1.圧倒的No.1不在のブルーオーシャンで市場のスタンダードを創る
エリアマーケティング領域には絶対的な王者はおらず、当社はトップを狙える稀有なポジショニング。配って終わりではなくデータと仮説検証を持ち込み、巨大市場における「勝ちパターン」を自らの手で定義可能。

2.代理店にはない「実弾」と印刷会社にはない「戦略」
全国のサプライヤー網・物流基盤とデジタル知見・マーケティング戦略の両方を保有。10万点以上の商品アセットとテクノロジーを駆使し、実行から改善まで一気通貫で責任を持つ独自性。

3.属人性の高いマーケティングを「再現可能な仕組み」へ
属人的な経験や勘に依存していた手法をプラットフォーム上で誰もが再現可能な「仕組み」として再構築。現場で創出した成功事例を汎用的な「サービス・商品」として型化・標準化する事業開発経験が得られる。
チーム組織構成
【20代~30代の異業界出身者活躍中!多様な経験が集まり、成長を加速させる環境】
IT・SaaS、人材、外資、コンサル、メーカーなど多様な業界出身のプロフェッショナルが結集。活発な議論を通じて互いに刺激し合い、高め合える環境です。
組織名称
エンタープライズ事業統括部 事業開発部
男女比
6:4(男女問わずフラットなコミュニケーションスタイルの風土)
年齢構成
平均年齢:31歳~32歳(20代~50代まで幅広いキャリアステップの構成)

対象となる方

【学歴不問】マーケティングスキルだけでなく、「事業を成長させ続ける仕組み作り」を身につけたい方

【必須(MUST)】
・目標達成意思考が強く、そのための仕組み作りや再現性を体現できる方
・代理店や事業会社でのマーケティング実務またはコンサルティング経験
・広告・販促物におけるクリエイティブディレクション、または訴求軸設計・メッセージ改善など戦略起点での制作改善経験

【歓迎(WANT)】
・オンライン×オフラインの統合コミュニケーション設計・実行経験
・マーケティング戦略立案・実行の経験
・事業会社でのターゲット・コンセプト策定と、それに基づく施策推進の経験
・大手小売/フィットネス/不動産/学習塾など、チラシ活用の多い企業へのコンサルティング
経験

選考のポイント

「RAKSULの採用はマッチングを、最も大切にしています。」
実業務に近い課題に取り組む『ワークサンプル』を通じ、スキル、考え方、価値観まで、お互いの理解を重視しています。
(▼『選考の流れ』参照)

勤務地

【新オフィス!/駅近/リモートOK/転勤なし】
■本社(麻布台オフィス)/東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
※受動喫煙対策:あり(敷地内全面禁煙)

★今年2月に移転したばかりの新オフィス
「LANDSCAP-ING(造園)」をコンセプトに、自然と人が集い、創造的なコミュニケーションが生まれるバイオフィリックデザインを取り入れた空間です。

★アクセス
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」(地下通路直結)徒歩約6分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩約7分

★ハイブリッドワーク実施中
出社とリモートワークを組み合わせた働き方を実施しています。
  • 本社/東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階[最寄り駅]神谷町駅

勤務時間

フレックスタイム制
▼フレキシブルタイム
5:00~11:00、15:00~22:00

▼コアタイム
11:00~15:00(10:00~15:00/※週初めのみ)

▼1日の標準労働時間
8時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与待遇に変動なし)

給与

月給35万8054円~(固定残業代含む)+賞与(半期に一度)
※上記月給には固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず20時間分(5万5946円~)を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与を考慮の上、経験・スキルに応じて決定します
賞与
あり(半期ごとに業績・成果に応じて支給)
昇給
あり(半期に一度)
入社時の想定年収

年収550万円~800万円 ※経験、スキル、前職年収等を鑑みて総合的に判断

社員の年収例

20代後半(入社1年目):600万円~700万円
30代前半(入社3年目):700万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費実費支給
■時間外手当
■私服勤務
■髪型・ネイル自由
■リフレッシュルーム
■部活動
■借上社宅制度
■企業型確定拠出年金制度
■ハイブリッドワーク実施(出社・リモートワークの掛け合わせ)
■入社後研修あり

【子育て支援も充実!】
■育児介護休業制度
■産育休復帰祝金制度
■企業主導型保育園利用制度
■復職祝い金

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社時に5日間・半年後に5日間を付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■サンクスホリデー
★5日以上の連続休暇取得可能

■成長事業の中で広がるキャリアパス

【短~中期:プロフェッショナルとしての確立と「型化」】
・担当顧客の事業課題解決および、独自の分析フレームワーク構築による成果創出
・成功事例の「型化・標準化」を推進し、個人のナレッジを組織全体のソリューションへと橋渡し
・様々なオフラインチャネルへの展開を主導し、提供価値の幅を拡張

【中~長期:事業開発・プロダクトへの伸長】
・現場知見をプロダクト開発へフィードバックし、事業の仕組み化・資産化を推進
・組織拡大に向けた採用・育成、およびコンサルティング体制のBPO化をリード
・Web・TVCM(ノバセル等)と統合したMMM戦略を設計し、顧客の全予算最適化を担う戦略パー
トナーへ進化

■グループ会社

ノバセル株式会社
ラクスルバンク株式会社
株式会社Elastic Infra
ハコベル株式会社
ジョーシス株式会社
株式会社ペライチ
株式会社ラクスルファクトリー
株式会社ハンコヤドットコム
株式会社エーリンクサービス
ネットスクウェア株式会社
RAKSUL VIETNAM COMPANY LIMITED
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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

エリアマーケティング領域のトップを狙う、事業拡大の最前線

中堅~大手クライアントのマーケティング支援、購買最適化、ガバナンス強化、業務効率化など、
企業の「事業課題」を特定し、解決に至るまで伴走支援を行う同事業。

5年前の発足した事業部ですが、今ではラクスル社内でも、最も伸び率・伸び高の大きな事業と
のことで、改めて成長スピードと拡張の力強さを感じる取材でした。

セールス・マーケティング・オペレーション・事業開発・プロダクトと、関連部門が距離近く連携をし
ながら、顧客へ届けた価値・事例をソリューションという形で、再現性の高い型へと磨き込んでい
く。そんな”仕組みを変える”企業の姿勢を強く感じました。

やりがい

やりがい

「”部分最適”から、”事業成長”の心臓部へ」
顧客の課題に真剣に向き合い、信頼を築いた先に、新たな商機や拡大のチャンスが生まれます。表層的なマーケティング支援ではなく、外部からは触れない顧客の事業上における意思決定まで踏み込み、仕組みから変えていく。そして生まれた事例を「型」にしてソリューションへと昇華させていき、さらに大きな課題の解消へと向かうサイクルがここにはあると感じました。

きびしさ

きびしさ

「変化とスピード感ある環境、不確実性の高い市場を切り拓く」
9割以上が新規開拓活動で、顧客の言葉にならない課題まで深く掘り下げる力が求められます。変革の只中にある組織と市場に向き合いながら仮説を立て試行錯誤を重ね、手探りで進みます。最適解を探り短期間で成果を出していく期待にも応えなければなりません。自らの手で市場を切り拓く挑戦は、事業全体を動かすダイナミズムと成長実感にもきっと繋がっていきます。

チームで連携して課題解決するのがラクスルのカルチャー。仕組みと組織の力で事業拡大を推進します。

VISIONに共感した多士済々なメンバーが、事業と自身のキャリアを重ね合わせる場所がラクスルです。

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。開放感と緑あふれるオフィスです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接(2回~3回)+ワークサンプル ※

  • 内定

※選考は原則オンラインで実施します。
■応募から内定までは1カ月程度を予定しています。
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
【ワークサンプルについて】
お互いにとってベストな選択となるよう、入社後を想定したリアルな環境で事前課題に取り組んで
いただき、後日、当社社員とのディスカッションを通じて相互理解を深める体験をご用意していま
す。
連絡先
【ラクスル株式会社/本社】
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
TEL:03-6632-9048(採用担当)

会社概要

事業概要

■印刷事業
ラクスル:ネット印刷を中心に、新聞折込やポスティング、アパレル・ユニフォーム、ノベルティ・グッズ
制作等のサービスを展開する、印刷・集客支援のプラットフォーム

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階

設立
2009年 9月1日
代表者
代表取締役社長CEO 永見 世央
従業員数
643人(2024年7月期時点)
市場
プライム市場
資本金
29億2335万1458円 ※2025年10月31日時点
平均年齢
36.3歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014394879

ラクスル株式会社【プライム市場】

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