株式会社ルリアン（TOKYO PRO Market上場）
社内SE（上流／IT企画・プロジェクト推進）／年休120日
この求人を要約すると…
【上場×事業拡大】IT基盤強化を担う成長フェーズ
【上流工程中心】要件定義・プロジェクト推進を担当
【安定基盤】残業月15h未満／年休120日
上場を経て拡大する事業を支えるIT基盤強化フェーズ
上流工程からプロジェクトを推進する社内SEを募集！
■ 上場を経て、次の成長フェーズへ ■
相続・終活領域という拡大市場を背景に、当社は東証TOKYO PRO Market市場への上場を果たし、事業・組織ともに次のステージへ進んでいます。
「みんなの相続／終活窓口」「きずなび」などのサービスを展開し、専門家ネットワークとITを組み合わせた独自モデルで成長を続けています。
現在は事業拡大に伴い、IT基盤の高度化と体制強化を進めているフェーズです。
既存の仕組みを守るだけでなく、より拡張性のあるシステムへ進化させていくため、上流工程を担う社内SEを募集します。
■ 経験を活かし、裁量を広げるポジション ■
開発や社内SEとして経験を積んできた方が、次のステージへ挑戦できる環境です。
実装は外部ベンダーが担うため、要件定義や企画、プロジェクト推進といった上流工程に集中できます。
成長フェーズにある企業だからこそ、IT体制そのものを創り上げていく余地があります。上場企業の安定基盤のもと、裁量を広げながらキャリアを築いていきませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
Webサービス・社内システムの要件定義・プロジェクト推進を担う上流ポジション
あなたには社内SEとして、Webサービス・社内基幹システムの上流工程を担い、プロジェクトを推進していただきます。
【このポジションの魅力】
◆上流工程に専念できる環境（実装は外部ベンダー）
◆事業に直結するシステム企画に携われる
◆経営層との距離が近く、提案が通りやすい
◆残業月15h未満／年休120日で安定して働ける
◎ ITの視点から“仕組み”を創るポジション ◎
…………………………………………………………
各部署の業務課題を整理し、最適な仕組みを設計・実行していく役割を担います。
単なる運用や保守ではなく、
― どうすればより効率化できるか
― どんな仕組みがあれば事業が前進するか
を考え、企画やプロジェクトを推進していただきます。
【具体的な業務内容】
■各部署へのヒアリングおよび業務課題の整理
■業務フロー設計・要件定義書の作成
■開発ベンダーとの折衝・進行管理
■既存Webサービス・社内システムの改善企画
■データ活用・業務効率化施策の立案
■新たなITツール・技術導入の検討
■ユーザーサポート
★ 実装は外部ベンダーが担当します。
そのため、上流工程とプロジェクト推進に集中できる環境です。
ITの観点から業務改善をリードしていただくことを期待しています。
◎ 将来を見据え、裁量を広げていける環境 ◎
…………………………………………………………
まずはプロジェクト推進の中核としてご活躍いただきますが、事業拡大に伴い、IT体制そのものもこれから強化していくフェーズです。
そのため、長くご活躍いただく中で、担当領域の拡大や複数プロジェクトの統括、IT戦略の立案など、より裁量の大きな役割を担っていただくことを想定しています。
決められた枠の中で動くのではなく、仕組みそのものを創っていくポジションです。
対象となる方
【学歴不問／言語不問】これまで何らかのシステム開発や社内SEとしての実務経験をお持ちの方を歓迎
「プロジェクトを推進する立場に挑戦したい」
そんな方にフィットするポジションです。
【応募要件】
■システム開発または社内SE等の実務経験（目安3年以上）
■社内外との折衝・調整経験
【歓迎する経験】
■要件定義や業務改善に関わった経験
■ベンダーコントロール経験
■小規模プロジェクトのリーダー経験
※業種未経験歓迎
勤務地
■大阪支店
大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 MF天満橋ビル4階
（京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分）
■東京支店
東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階
（東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分）
※受動喫煙対策：あり
- 大阪支店/大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 MF天満橋ビル4階[最寄り駅]天満橋駅 より徒歩1分
- 東京支店/東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階[最寄り駅]東銀座駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（給与・待遇等の条件に変更なし）給与
（固定残業代30時間分／月8万5800円～11万7800円を含む）
※30時間を超える時間外労働分は追加支給
※固定残業代の金額は給与により異なります
※年齢や経験を考慮して決定いたします
年収627万円～856万円
年収1000万円（入社6年目／45歳）
年収750万円（入社3年目／38歳）
年収500万円（入社５年目／50歳）
待遇・福利厚生
■通勤手当（上限月3万円）
■役職手当
■タイムズカーシェア
■携帯貸与
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■育児・介護の短時間勤務制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10～20日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■生理休暇
■教育訓練休暇
取材レポート
会社・事業の優位性は？
上場を経て、拡大事業を支えるIT基盤強化の成長フェーズへ。
上場を果たし、当社は事業・組織ともに次のステージへと進んでいます。
相続・終活領域という拡大市場を背景に、サービスの強化や新規展開を進める中で、IT基盤の高度化は重要な経営テーマの一つとなっています。
これまで構築してきた仕組みを維持するだけでなく、より拡張性のあるシステムへと進化させる段階にあります。
事業成長を支えるIT体制の再構築・強化は、まさに今進行中のテーマです。
成長フェーズにある企業だからこそ、既存の枠にとらわれず、より良い仕組みを設計していく余地があります。
ITの観点から事業を前進させる。その中核を担える環境が当社にはあります。
やりがい
上場を経て事業拡大が進む中、IT体制の強化は重要テーマの一つです。既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い仕組みへと進化させていくフェーズに関われます。自身の提案や判断が、業務効率や事業成長に直結する環境です。将来的には裁量を広げ、ITの観点から事業を支える存在として活躍いただけます。
きびしさ
成長フェーズにあるため、決まった正解があるわけではありません。関係部署や外部ベンダーと連携しながら、自ら課題を整理し、前に進めていく姿勢が求められます。技術力だけでなく、調整力や推進力も重要になるポジションです。
配属は大阪のオフィス。「天満橋駅」から歩いてすぐの好ロケーションです。
オンラインMTGや集中スペースとして使用できるブースも完備！
残業はほとんどなく、週に1回、リモートワークも可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1回～2回）、適性検査
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
TEL：075-585-5188（採用担当）
会社概要
- 事業概要
相続や終活領域に関するプラットフォーム事業を展開しており、「みんなの相続／終活窓口」や高齢者施設の入居をフォローする全国高齢者施設紹介サービス「きずなび」の運営
- 所在地
〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階- 設立
- 2018年 4月2日
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 藤巻 米隆
- 資本金
- 1035万5000円
- 平均年齢
- 38歳
