株式会社デジタルノマド
場所に縛られないITエンジニア／メンター伴走＆フルリモート
この求人を要約すると…
【環境】【放置しない。主導権を守るSES】
【成長】学習を実務と連動させ成果と単価UPまで伴走
【キャリア】主役の成長を導くメンター制度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜挑戦の自由を手に＞12,000件超の案件から、今すぐ“やりたい”を掴む
━━━…
【エンジニアに主導権を取り戻すSES】
案件を決めて終わり、ではありません。
30名規模の営業体制。
その多くがエンジニア出身。
案件内容・単価・働き方を徹底的にすり合わせます。
“会社都合”ではなく、“あなたの選択”で決める。
参画後も伴走し、改善まで責任を持ちます。
あなたの納得を、最優先にする体制です。
【自由に働くための、成長設計】
主導権は、成長設計から。
学びっぱなしにはさせません。
技術メンターが伴走し、学びを実務へ直結。
成果を評価につなげ、単価アップまで支援します。
成長を“結果だけで終わらせない”仕組みです。
【キャリアの主役は、あなた】
選ぶ力を、取り戻す。
12,000件以上の案件から自由に選択可能。
フルリモート・ハイブリッド・常駐すべて対応。
待機中も給与100％保証。
安心して挑戦できる環境で、
成長を止めない仕組みを整えています。
◇プロジェクト例
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◆ BtoC向けモバイルアプリ開発（React Native／Flutter）
◆ クラウドネイティブ業務管理システム構築（AWS／GCP／サーバレス）
◆ AI／機械学習を活用したデータ分析サービス開発（Python／FastAPI／Vue.js）
◇透明性の高い報酬
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当社では案件単価・契約条件をすべて公開し、評価の見えない不安がない透明性の高い制度を整えています。
あなたのスキルと努力が正当に報酬に反映され、納得感をもってキャリアを積めます。
実際に、27歳でテスターからスタートした社員が、開発スキルを磨きながら挑戦を続け、年収350万円から650万円へ大幅アップした事例も！
「頑張った分だけ成果になる」環境で、現場経験を活かして着実にキャリアと収入を伸ばせます。
対象となる方
＜学歴不問＞働き方を改善したい方！IT業界での実務経験1年以上(開発／インフラ不問)
【こんな方は歓迎！】
◇要件定義・設計・技術選定など上流工程から参画し、アーキテクチャ検討や実装改善まで一気通貫で挑戦可能
◇ 成果や取り組みを正当に評価され、案件単価や報酬も明確な環境で働きたい方
◇ 新技術やモダンスタックに触れながら、設計・開発スキルを伸ばしたい方
◇ 将来的にPM・PLとしてプロジェクトをリードし、裁量ある立場で活躍したい方
◇ ブランクや経験年数に関係なく挑戦可能
#ブランクOK
#社会人経験10年以上歓迎
#第二新卒歓迎
勤務地
＜東京・大阪・愛知・福岡を中心に全国で募集中＞
リモート中心／ハイブリッド／常駐案件も選択可能。
勤務地に縛られない働き方を実現しています。
さらに
■ 帰社日なし
■ 日報提出なし
■ 無駄な社内業務なし
エンジニアが“案件と成長”に集中できる環境です。
面談や打ち合わせも原則オンラインで完結します。
- 東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階[最寄り駅]三越前駅
勤務時間
※案件により勤務時間は異なります。
※フレックスタイム制・残業なし・残業が少ない案件も選択可能です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中の給与・待遇に変動はありません
給与
※給与は、スキル・経験・希望案件により決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、7万6,000円～22万8,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
＼年収UP例をご紹介／
25歳｜テスター
Webシステムの結合・総合テストや機能テストを担当。
テストケース作成、バグ報告、仕様確認など、基礎スキルを習得。
年収：300万円 → 360万円（＋60万円）
30歳｜テスト設計
複数案件のテスト設計を担当し、テスト観点の洗い出しや品質リスク分析、工数見積もりを実施。
開発チームと仕様レベルで議論し、品質設計に関わる。
年収：500万円 → 650万円（＋150万円）
38歳｜PM／品質責任者
大規模プロジェクトの品質責任者兼PMとして、顧客折衝・要件定義・ベンダーコントロールを担当。
チームの進捗管理、品質KPI設計、リリース判断まで統括。
年収：750万円 → 1,020万円（＋270万円）
年収550万円～
年収1,200万円
25歳｜テスター｜年収：300万円 → 360万円（＋60万円）
30歳｜テスト設計｜年収：500万円 → 650万円（＋150万円）
38歳｜PM／品質責任者｜年収：750万円 → 1,020万円（＋270万円）
待遇・福利厚生
■コワーキング補助手当（月各10,000円）
■業務用PC購入補助（入社3年後最大15万円／代表承認）
■副業OK
■独立支援
＜健康サポート制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康ジム手当（月各4,000円）
＜資格取得支援制度＞
◆Udemy受講無料利用
◆技術書購入（年20,000円までの補助）
◆資格受験費（合格時のみ受験費を全額負担＋合格一時金5万円）
◆メンター制度（代表もしくは、専任メンター）
┗孤独感の解消やキャリア相談のための定期的に1on1を実施
＜コミュニティリファラル還元制度＞
■交流会制度
■リファラル手当制度（紹介入社1名につき20万円）
■コミュニティ還元制度：紹介人数に応じて、本人の還元率が段階的に上昇
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有休消化率90％
■育児休暇
■介護休暇
＜サードプレイス・デイズ＞
自分らしい時間・場所で過ごせる特別休暇(上限1回)
＜ワーケーション・ウィーク＞
通常勤務場所を離れて一週間程度働く制度。リフレッシュ＋新しい発想を得る機会を提供(年1回目安)
＜インプット休暇＞
学習・資格取得・技術研修のために特別休暇を取得可(3カ月に1回)
＜ライフイベント・ジャーニー休暇＞
結婚・出産・育児などのライフイベントに取得できる休暇(3カ月に1回)
＜リフレッシュ休暇＞
勤続年数1年・3年・5年のタイミングで1日取得可
☆5日以上の連続休暇取得可能！プライベートも充実させられる環境です！
◇入社後のながれ
スキルシートの作成・添削や、目標や得意分野の共有、希望条件・働き方のヒアリング
＜2＞本人の希望やキャリア志向をもとに、営業担当が最適な案件を提案
案件の単価や条件はすべて事前に共有し、内容に納得したうえで参画先を選択可能。
平均して1週間以内に約30件の案件をご紹介。選択肢の多さも強みです。
＜3＞クライアントとの面談実施
会社からの一方的なアサインはしません。あなたの意思で案件を選択してください。
＜4＞業務スタート
面談後、オファーのあった案件の中から希望するプロジェクトを選択。
あなたのキャリアやライフスタイルに合わせた環境で始められます！
◇活かせるスキル一覧
◆Java（Spring Boot）
◆Python（Django, Flask等）
◆TypeScript（React、Vue.js等）
◆C#
◆C＋＋
◆COBOLなど
【パッケージツール】
◆SAP
◆Salesforce
◆ServiceNow
◆Tableauなど
【インフラ】
◆AWS
◆Azure
◆VMware
◆Windows Server
◆Linux
◆Cisco
◆Juniper
◆GCPなど
社員インタビュー
Oさん（エンジニア）
自分の希望に合わせてチャレンジできる案件を選べることが嬉しいですね。 開発言語もフェーズ、働き方まで自分で選んで決められるので、「自分が選んだ仕事」に取り組めるため、モチベーションも高く維持できます！
Mさん（エンジニア）
転職後は上流工程にも挑戦でき、技術力だけでなくマネジメントや調整力も実務で鍛えられ、即戦力として成長できています。
山田（代表）
要件定義・設計を担うエンジニアも在籍。実装中心から上流工程へのシフトや技術領域の拡張も可能です。 成長と働き方、どちらも妥協しない環境を整えています。
取材レポート
社員の働き方は？
◇エンジニア想いの会社◇
代表の山田様に、評価について改めて伺いました。
「私は開発出身ではありませんが、だからこそエンジニアがどうすれば気持ちよく成長できるかを常に意識しています。評価で重視しているのは、スキルだけでなく主体的に学び続ける姿勢です。
やりたい分野に挑戦している方は成長が早い。そうした方には、次のステップにつながる案件やポジションを積極的に任せていきたいと思っています。
現場はエンジニアから学びながら支え、一人ひとりの可能性を広げていきたいですね。」
エンジニア目線を大切にする姿勢が印象的でした。
やりがい
自身で案件を選べるため、「自分らしく働く」ことが叶う環境です。スキルを磨くだけでなく、上流工程にも積極的に関われるため、自分の介在価値を実感できます。
プロジェクト先のお客様から「ありがとう、助かったよ」と直接感謝される場面も多く、担当営業との距離も近いため期待値を正確に把握可能。高いモチベーションで、主体的に挑戦を続けられる環境です。
きびしさ
IT業界は変化のスピードが速く、最新技術のキャッチアップを怠るとすぐに取り残されます。だからこそ、自ら学び続ける意欲がエンジニアの成長には不可欠です。
同社は豊富な教育制度と実務連動のサポート体制を整備。学んだスキルはそのまま案件選択や単価アップに反映されるため、挑戦するほどキャリアと収入が伸びます。市場価値の高いエンジニアとして、次のステップに大胆に挑める環境です。
経験が浅くても大丈夫。プロのITエンジニアとして成長できる環境を整えています。
不安や分からないことがあっても、すぐに聞ける体制で安心です。
優しい上長が親身になってキャリアをサポートしてくれますよ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
WEB面談(1回)
内定
※ご希望があればオフィスでの対面面談も承ります。
■メールアドレス
recruit@digital-nomad.co.jp
会社概要
- 事業概要
■SES事業、ITソリューション事業、ITコンサル事業
- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階- 設立
- 2023年
- 代表者
- 代表取締役 山田 亜喜夫
- 従業員数
- ８5名（業務委託を含む）※2026年2月現在
- 資本金
- 300万円
