東洋合成工業株式会社【スタンダード市場】
賞与5.4カ月以上/年休124日/製造スタッフ/未経験OK
この求人を要約すると…
世界シェアNo.1!半導体に欠かせない化学素材企業
各種手当有!引越し費用会社負担&家族・住宅手当など
充実・手厚い教育体制が安定のキャリアをつくりだす
募集要項
おしごと用語集仕事内容
半導体やFPD(フラットパネルディスプレイ)の製造に欠かせない感光性材料の生産オペレーター/正社員
\ここがPOINT/
◎単なる“機械オペレーター”ではありません
製造と聞くと、「ボタン操作中心の自動ライン」を想像されるかもしれません。しかし当社の製造は、手作業や判断を伴う工程も多く、いわば“考える製造”。
作業手順通りに進めるだけでなく、「より良くするにはどうすればよいか」を考えながら進めていきます。
◎困ったときは助け合える環境
当社の製造は分業型ではありません。一つの工程をチームで完遂するため、コミュニケーションが非常に重要。そのため、困ったときは一人で抱え込まず、周囲と相談しながら進めます。
また、作業手順に疑問点があれば改善提案も可能です。実際に入社1年未満の社員が不備に気づき、工程改善につながった例もあります。
【具体的な仕事内容】
……………
・原材料の準備、投入
・装置の運転、監視
・工程管理、品質管理
・完成品の検査、梱包
・SAPを用いた発注・在庫管理、データ入力
ライン作業の一部分のみを担うのではなく、原材料から完成品まで一貫して携わります。チーム単位で協力しながら1つの製品を完成させるスタイルです!
【入社後の流れ】
……………
▽入社時研修
会社概要や化学工業の基礎、安全教育などを学びます。
▽工場研修(約1カ月)
設備の運転方法、工具の扱い方、製造工程の基礎を座学と実習で習得。
▽OJT(約7~12カ月)
メンターが伴走しながら実務を習得。
7~8カ月で一連の流れを把握し、1年弱で安定して業務を遂行できるようになります。
限られた時間の中で製造が進むため、受け身ではなく「自ら学ぶ姿勢」が重要です。
わからないことを積極的に質問できる方ほど、成長が早い環境です。
対象となる方
【未経験歓迎/高卒以上】★モノづくりに興味がある方 ★第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎
【こんな方は大歓迎】
■機械任せではなく、自分の頭で考える製造に興味がある方
■チームで協力しながら一つの工程をやり切る働き方がしたい方
■新しいことに果敢にチャレンジできる方
☆当社では、工程が多く製品数も豊富なため、覚えることは少なくありません。
その分、主体的に動ける方ほど早く成長できる環境です。
【こんな方にぴったり】
・半導体分野など将来性のある業界で働きたい方
・世界トップクラス製品に関わりたい方
・努力をきちんと見てもらえる環境で働きたい方
・腰を据えて長くキャリアを築きたい方
・自然豊かな環境で、仕事と生活のバランスを取りたい方
選考のポイント
周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら進められる方、自ら学び、目的を理解しようとする方を重視しています。
勤務地
<千葉工場>千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号
※当社の最大拠点です!
※2020年10月には70億円を投じた巨大な新工場が稼働!
※鹿島/神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎!
※受動喫煙対策:屋内禁煙
※原則転勤なし
【交通手段】
車通勤を推奨
※U・Iターン歓迎
- 千葉県香取郡東庄町宮野台[最寄り駅]
勤務時間
<シフト例>
日勤:8:30~17:00
早番:7:00~15:30
遅番:15:30~24:00
深夜勤:16:45~翌8:45 ※深夜勤は2日勤務とみなし、勤務明け日が休暇となります
<とある社員の、出社21日、休日9日の場合>
日 月 火 水 木 金 土
――――――――――――――
日 早 休 夜 明 休 日
遅 遅 夜 明 休 休 早
日 遅 休 休 日 日 遅
遅 休 日 夜 明 休 早
早 日 休
※部署によっても変動があります。
雇用形態
正社員
給与
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します
※試用期間3カ月(待遇に変更なし)
■住宅手当(月13,600円 ※世帯主の場合)
■残業手当
■深夜手当
■交替勤務手当
■宿直・宿日直手当
■役職手当
直近1年間の実績/5.4~6.0カ月分
年収400万円~700万円 ※残業(20h)込み
年収900万円/40歳(管理職)/月給50万円+賞与
年収630万円/37歳/月給35万円+賞与+諸手当
年収510万円/30歳/月給25万円+賞与+諸手当
年収470万円/24歳/月給22万円+賞与+諸手当
待遇・福利厚生
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出型年金/6,000円~10,000円
■保養所/草津山荘
■GLTD/団体長期障害所得補償保険
■転居費用全額負担(条件有)
■引越し支度金支給(条件有/独身100,000円、単身赴任150,000円、家族帯同180,000円)
■懇親会補助金
■育児・介護勤務制度
■作業服貸与
■社員食堂(食堂)1食400円
《研修制度》
■新入社員研修
■昇格者研修
■階層別研修
■eラーニング
■キャリア研修
《資格取得について》
下記資格の習得を主にサポートしております。
■危険物取扱者乙種4類
■フォークリフト運転免許
■有機溶剤作業主任者
■特定化学物質等作業主任者
■酸素欠乏危険作業主任者
など
※引越し費用の補助や住宅手当など、腰を据えて働ける福利厚生を完備しています!
スタッフ⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長 のようなキャリアアップも可能です!
休日・休暇
124日
■週休二日制
(月10日程度)
■年末年始休暇
■有給休暇
※有給休暇の平均取得率73.9%(2024年度)
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性社員育休取得率 80.0%(2024年度)
■介護休暇
■慶弔休暇
■療養休暇
◎産休・育児休暇取得実績多数
◎育休後の復帰率100%
◎5日以上の連続休暇OK
先輩にきいてみました(1)
Oさん「前職も半導体領域でしたが、感光材事業で世界トップクラスという点に強く惹かれました。活気があり、スケールの大きさを感じられる会社だと思い入社を決めました。」
Fさん「自分たちの仕事が半導体製造に直結することに誇りを持てると感じたのが理由です。親族から“いい会社だよ”と強く勧められたことも大きかったですね。チームワークの良さにも魅力を感じましたね。
正直、最初は機械が自動で作る仕事というイメージでした。でも実際は、手作業も多く、頭を使いながら進める仕事でした。」
先輩にきいてみました(2)
Oさん「製品が狙い通りにできたときはもちろん、レシピ(作業処方)の不備に気づき指摘できたときに、自分の成長を実感しました。
7~8カ月で一連の流れを把握でき、1年弱で安定して遂行できるようになった実感がありますね。」
Fさん「教わった内容を正確にやり切り、上司から“よくできたな”と言ってもらえた瞬間です。前職は異業種の営業でしたが、そこで身に付けたコミュニケーション力は今も活きています。
私も1年経つ頃には、作業の流れや優先順位が自然とつかめるようになりました。」
社員インタビュー
Fさん
2024年11月入社 前職:営業職
これから入社する方が困っていたら「一緒に聞きに行こう」と声をかけたいです。長く一緒に働きたいからこそ、安心できる環境をつくりたいですね。優しい先輩も多いので、安心してご入社ください。
Fさん
(つづき)
当社はメンター制度があるので、1年ほどかけてじっくり成長することができます。歳の近い先輩も多いので、何かあれば気軽に聞けるのが嬉しいですね。
Oさん
2024年10月入社 前職:半導体製造機械の立上げ
福利厚生が充実しているのも、働きやすいポイントだと思います。退職金制度などは、将来を見据えて働けるので嬉しいですね。今後は部署内の人に続いて、より高い役職を目指していきたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
レシピ(作業処方)通りで終わらない、成長できる現場です
今回お話を伺ったのは、2024年入社のお二人。取材を通して強く感じたのは、「製造業=単純作業」というイメージとの明確な違いでした。現場はライン分業型ではなく、協力して一つの工程を仕上げるチームワーク型。毎日同じ作業を繰り返すのではなく、頭を使う作業が多い仕事です。
特に印象的だったのは「自分で考える場面が多い」という言葉。レシピ通りに作るだけではなく、不備に気づき指摘できるようになることで成長を実感できる環境です。
また、約1年間のメンター制度に加え、年齢の近い先輩が自然とフォローする風土が根づいています。「いい会社だと伝えたい」の言葉からは、納得感を持って働く様子が伝わってきました。
やりがい
■最先端製品を自分の手でつくる達成感
スマホや4K8K機器に使われる半導体。その製造に不可欠な材料を、自分たちの工程で仕上げていく責任と誇りがあります。製品が狙い通りに完成した瞬間の手応えは大きいといいます。
■「理解できた」と実感できる成長環境
未経験からでも経験を重ねると作業手順の不備に気づき、自ら指摘できるようになります。「自分も分かってきた」と感じられる瞬間が自信につながるでしょう。
きびしさ
■多品種・多工程ゆえの学習量
製品ごとに作り方が異なり、覚えることは少なくありません。受け身の姿勢では習得は難しく、自ら質問しにいく姿勢が求められます。
■“考える力”が必要
機械任せではなく、自分の頭で判断する場面が多い仕事です。単純作業を想像して入社するとギャップを感じるかもしれません。ただし、挑戦する姿勢があれば、周囲が支える体制は整っています。誠実に取り組めば、着実に成長できる環境です。
男女問わず、20~50代まで幅広い年代の社員が活躍中!気の合う仲間に出会えるかも!?
安定品質の裏には、コミュニケーションを密にし、互いを信頼し合って仕事に取り組む社員の姿があります。
千葉工場の社員食堂も大人気!常時、4種類のメニューから好きなものをチョイス。サラダバー利用可能です◎
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査・面接(2回)※WEB面接可
内定
※WiFi環境のない方はご相談ください。
※PC・タブレット・スマートフォンでの実施が可能です。
最終面接は当社千葉工場近辺にお住まいの方は対面、
遠方の方はWEBで実施させていただいております。
※ご応募から内定まで、スピーディな対応を心掛けています。
※引越しを伴う場合は約1ヶ月。引っ越し不要の場合は最短2~3週間で入社となります。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お気軽にご相談ください。
「なぜこの仕事に興味を持ったのか」
「どんなことを学びたいのか」
ぜひ、面接であなたの言葉で聞かせてください。
〒 111-0053 東京都台東区浅草橋1-22-16ヒューリック浅草橋ビル8F
mail/recruit@toyogosei.co.jp
会社概要
- 事業概要
●半導体・液晶表示装置等の微細部加工に使用される感光性材料の研究開発、製造・販売
●フレグランス、フレーバー向けの香料材料の研究開発、製造・販売
●リチウムイオン二次電池の材料となるイオン液体・電解液の研究開発、製造・販売
●ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発
●廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業
●液体化成品の保管業務- 所在地
〒111-0053
東京都台東区浅草橋1-22-16- 設立
- 1954年 9月
- 代表者
- 代表取締役社長 木村 有仁
- 従業員数
- 1,027名(2025年4月末時点)
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 16億1888万円
- 売上高
386.6億円(2025年3月期)
- 平均年齢
- 36.4歳
関連情報
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