株式会社シーディア

新たな価値を提供する戦略パートナーとして成長を続ける当社で、企業とエンジニアのマッチングで課題解決を行う「人材コンサルタント」をお任せします。

□■　具体的には…　■□
クライアント企業への訪問を通し、ニーズのヒアリングやエンジニアのフォローなどを担当していただきます。

＜対企業＞
ヒアリングから企業のニーズや課題を把握し、課題解決のための提案を行います。
「こんなスキルを持ったエンジニアが何名必要」という話だけではなく、クライアントの課題やプロジェクトの詳細をヒアリングし、エンジニアの技術力でどう解決できるかを考え、プラスアルファの提案を行います。

＜対エンジニア＞
スキルから今後実現したいキャリアまでヒアリングを行い、適したプロジェクトを提案。アサイン後には定期的な訪問を通して、キャリア実現のために伴走します。
ただ話を聞くだけでなく、将来の夢や悩みごとも含めた相談役を担い、キャリアの可能性を提案していくなど、エンジニアの立場に立ったサポートを行います。

□■　入社後の流れ　■□
【OJT研修】
まずは1、2週間をかけてアポイントメントの取り方から学んでいただき、慣れてきたら先輩にサポートとして同行し、業務の流れを覚えていきます。
3カ月を目途にサポートからメインに切り替えていき、徐々にメインで営業活動を行う割合を増やします。
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【独り立ち】
個人差はありますが、約半年で独り立ちすることを目指します。独り立ち後もチームで協力し、困った時は上長やメンバーがサポートします！
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【ゆくゆくは…】
半年で独り立ちできると、1年～2年目でリーダーという早期キャリアアップも現実的に。
後輩育成や戦略立案、マネジメントを担う「プレイングマネージャー」など、さらなるキャリアアップにもチャレンジできます！