掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

京成ビルサービス株式会社(京成グループ)

警備スタッフ管理/プライム上場企業グループの安定基盤

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【更なるスキルアップを】警備4号まで取り扱います

【安定基盤あり】京成グループのお客様を中心に担当

【働きやすさ◎】お休みも取りやすく男女問わず活躍

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【ノルマ無し】警備現場スタッフの教育や指導、シフトの管理、各種事務処理、防犯機器の販売・施工など

具体的な仕事内容
現場に出ている警備スタッフを取りまとめるポジションで、以下の業務をお任せします!これまでの経験を活かして安定基盤のもとさらにキャリアアップしたい方、千葉県に根ざして働きたい方にぴったりです。

【具体的な仕事内容】
……………
■警備スタッフの教育・指導・管理
シフトの管理や各種教育などを担当します。
また、各現場を巡回して、指導・監督を行います。

■お客様や協力会社との調整
案件のご提案や人員配置の調整、ほか対応が必要な業務を行います。

■事務処理
請求書の処理や月次報告書の作成を行います。
※業務のおよそ半分はデスクワークです。

■防犯機器の販売・施工
当社で販売している防犯機器を商業施設やビルオーナー様などのお客様に販売します。(販売ノルマ等はなく、追加のご提案というかたちでニーズがあるところに紹介いただきます。)

☆警備スタッフとして実際に警備の現場に出ることは基本的にはなく、警備スタッフを管理するポジションとしての採用です。

☆入社後は先輩について既存の案件から慣れていって頂きます。最初のうちは4~5件を同時に担当しますが、できることが増えたら徐々に担当案件も増やしていきます。

【ここがPOINT】
……………
(1)京成グループの案件が中心
当社が担う警備案件のほとんどは、京成グループ内の会社から依頼されたものです。すでに関係性ができている上に、業務フローも確立しているので仕事を進めやすいのがポイント。

(2)残業少なめ&お休みしっかり
残業時間は月平均20時間程度、毎週水曜日はノー残業デーです。閑散期は基本的に定時で帰宅できますし、京成線沿線のお客様が多いためアクセスも良好です。

(3)業務効率化を推進
創業50年以上と歴史がある会社ですが、残業削減のための業務効率化に特に注力しています。直行直帰OK、社用PCを一人ひとりに貸与など、効率的に仕事を進められる体制づくりを進めています。
チーム組織構成
警備スタッフ管理として活躍するメンバーは20代~50代までの8名が在籍。警備スタッフは40代~70代のアルバイト・パートスタッフや契約社員が中心です。

気さくな方も寡黙な方も活躍していますが、皆思いやりがあって働きやすく、業界の中でも定着率が高いのが自慢です。

対象となる方

【学歴不問】普通自動車運転免許(AT限定可)/施設・交通誘導警備現場の管理経験をお持ちの方

【必須】
■施設・交通誘導警備現場の管理業務経験をお持ちの方
※1年以上のご経験をお持ちの方はなお歓迎します!
■基本的なPCスキル(Word・Excel等)
※文書を打てる、かんたんな表計算程度を想定
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■警備管理でキャリアアップを目指したい方
■頑張りは正当に評価してほしい方
■円滑なコミュニケーションが取れる方
■気配り上手な方

選考のポイント

【即戦力採用です】
これまでの警備管理の経験をもとに、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指す方は大歓迎です!できるだけたくさんの方とお会いしたいと考えているので、お気軽にご応募ください。

勤務地

【転勤なし/駅近&駅中で通勤ラクラク/千葉に根ざして働ける】

▼本社
千葉県船橋市本町4-8-50
☆JR総武線・東武アーバンパークライン「船橋駅」より徒歩8分
☆京成線「京成船橋駅」より徒歩7分

※屋内禁煙(受動喫煙対策)
  • 千葉県船橋市本町4-8-50[最寄り駅]京成船橋駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間
月15時間程度※閑散期はほぼ定時で帰宅できます!

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(試用期間中の給与変動あり(給与欄参照)/その他待遇に変動はありません。)

給与

月給22万9900円~28万3020円+残業代別途全額支給+各種手当
※上記月給は下限です。
これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。

【試用期間中】
月給22万7900円~28万1020円+残業代別途全額支給+各種手当
賞与
年2回※2024年度支給実績5.03カ月分
昇給
あり
入社時の想定年収

年収345万円~417万円

社員の年収例

年収450万/40代
年収650万/50代

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当(月3万円 ※35歳以下の世帯主が対象/社内規定あり)
■資格手当
■資格取得支援制度
■退職金制度
■契約スポーツ施設優待・保養所
■京成電鉄健康保険組合
└各種検診のほか、保養所・ラフォーレ倶楽部(リゾート施設)等のサービスを利用可能
その他
<資格手当詳細>
■警備員指導教育責任者(1号~4号)…月5000円
■各種警備業務検定1級…月3000円
■各種警備業務検定2級…月1000円
■建築物環境衛生管理技術者…月1万5000円

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※原則、休日出勤の場合は振替休日を取得

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(2024年度の有給取得率87%)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

☆5連休以上も取得可能!

キャリアアップについて

入社後は各種資格取得や設定目標達成を試みながらキャリアアップを目指します。当社で活躍するメンバーはほぼ100%中途入社ですので、ハンディキャップ等はありません。どなたも平等に評価してまいります。

そのため、意欲があれば中途入社でも早期にキャリアアップすることが可能。今の職場でなかなか評価されなくてヤキモキしている方はぜひご応募ください。

先輩に聞いてみました

ー同じグループ内のお客様を対応するからこそのやりがい、難しさはありますか?

Uさん(入社14年目)
「同じグループ内だからといって、特別視することはありません。外部のお客様と同様に気配りしますし、満足度UPに努めます。ただ、同じグループだからこそ業務フローが確立していたり、お客様も顔見知りだったり、気を遣っていただく場面も多い等、仕事がやりやすい部分は多いと思います。

安定的に案件が入ってくるので、新規の営業活動はほとんど必要ありませんし、当社は警備業を幅広く行っているので、ノルマ等に追われず本来の業務に専念することができますよ。」
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社員インタビュー

警備部長
上司

警備部長

即戦力社員の募集です。警備管理のご経験があれば、年齢や学歴に関係なく活躍できるフィールドをご用意しています。学べることも多いかと思いますので、ぜひ当社での業務をご自身のスキルアップに役立ててください。

課長
上司

課長

デスクワークも多い仕事です。お客様との打ち合わせで外出することもありますが、基本的には駅近の施設やビルが多いので公共交通機関を利用することが多いですね。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

(続き)
上司

(続き)

あと1点、当社に転職してから、年収が増えたのも驚きました。前職と比べたら同業界ですけど100万円弱は上がっています。頑張りを正当に評価してくれている実感がモチベーションにつながりますね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

京成グループのブランド力&警備4号まで扱える精鋭部隊

京成グループの中でも特にセキュリティ部分に強みを持つ同社は、グループ各社から“セキュリティのプロ“としてあらゆる相談を受けるのだそう。業界内では珍しく警備1号(施設警備)~4号(ボディガード)まで対応できる精鋭部隊を備えているので「警備業界でさらにスキルアップしていきたい」と考える方には絶好の環境です。

メンバー1人ひとりの育成にも力を入れており、積極的に手を挙げるメンバーには進んで挑戦機会を与えるのだそう。年功序列等もなく、頑張りがしっかり評価されるのでモチベーション高く働くことができるでしょう。残業少なめ、お休みしっかり等…働きやすさの面も申し分ありません。腰を据えて働くことができます。

「業界内でも異質」と言い切る同社の離職率の低さ。快適に働けるのはもちろん人が良いのも大きな理由です。
やりがい

やりがい

お客様からお預かりした現場の警備を管理し、つくっていく実感がやりがいにつながります。また、セキュリティ機器の案内など付随する業務も担当するので、幅広い経験を積むことが可能。自身の成長を求める方にはぴったりの環境です。何事も意欲的に学ぼうとする姿勢が評価されます。

きびしさ

きびしさ

人とコミュニケーションを取るのが苦手な方はギャップを感じるかもしれません。警備スタッフだけでなくお客様や協力企業などあらゆる方面に気を配り、日々の警備業務が円滑に回るように配慮することが求められます。人と話すことが好きな方や気配り上手な方は早期に活躍できるでしょう。

わからないことや困ったことは警備スタッフ管理のメンバー皆で意見を出し合いながら検討します。

創業50年の安定基盤のもと、着実に成長していける環境です。

警備業界でさらなるスキルアップを目指したい方、お待ちしています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 登録情報による書類選考

  • 1次面接

  • 適性検査

  • 2次面接

  • 内定

■次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールにてご連絡いたします。
■面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
■応募から1カ月以内のご入社も可能です。
連絡先
京成ビルサービス株式会社
千葉県船橋市本町4-8-50
電話:047-409-7500/採用担当
※お電話でご連絡の際は「dodaの警備スタッフの管理の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです。

会社概要

事業概要

■ビル管理業
■建設業
■一級建築士事務所
■マンション管理業
■警備業
■労働者派遣事業・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業 厚生労働大臣 派 12-300743
・有料職業紹介事業 厚生労働大臣 12-ユ-300739

所在地

〒273-0005
千葉県船橋市本町4-8-50

設立
1973年 1月10日
代表者
代表取締役社長 江﨑 待子
従業員数
458名(2026年1月10日現在)
資本金
5,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014448085

京成ビルサービス株式会社(京成グループ)

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