株式会社エヌジェーシー
人材コーディネーター／未経験歓迎／年休123日／賞与年2回
この求人を要約すると…
年間休日123日｜完全週休2日制＆土日祝休み
最短駅徒歩1分｜都心3拠点から選べるオフィス
未経験歓迎｜業界の基礎から学べる研修プログラム
安定基盤を持つ医療業界を舞台に、
成長と安定を両立した新しいキャリアをスタート♪
▼こんな方におすすめ▼
・安定した業界で働きたい方
・幅広く使えるスキルを獲得したい方
・人の話を聞くことが好きな方 etc.
これまでの経験やスキルは一切不問！
医療系の知識がなくても問題ありません◎
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■選べるアクセス良好の都心オフィス
駅チカだから毎日らくらく通勤！
退勤後にはショッピングやご飯も楽しめます◎
・東京支社…「東京」駅から徒歩4分
・名古屋支社…「名古屋」駅から徒歩5分
・大阪支社…「天王寺」駅から徒歩1分
■年間休日123日
完全週休2日制・土日祝休みでプライベートも充実。
しっかり休んで、日々の疲れをリフレッシュできる体制です。
・産育休取得＆復帰率100％
・復帰後の時短勤務可能
・夏季休暇は任意の日程で取得OK
■福利厚生多数◎
そのほか、働く上で嬉しい制度を多数導入！
クライアント、患者様、医療業界、そして
当社で働く社員すべての未来へ安心・安全を届けます♪
・賞与年2回
・誕生月プレゼント
・退職金制度
・再雇用制度
・復職制度 etc.
募集要項
おしごと用語集仕事内容
医療業界の「働きやすさ」を生み出すシゴト／医療機関で働くスタッフとのコミュニケーションがメイン◎
働く人の負担が大きくなりやすい現場でもあります。
当社が担うのは、病院とスタッフの間に立ち、
より良い働き方を一緒に考えていく役割。
「どうすれば現場が無理なく回るか」
「スタッフが安心して長く働けるか」を形にするポジションです。
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【具体的には】
■スタッフとの定期面談
・働き方や人間関係の悩み、希望条件のヒアリング
・長く安心して働くためのフォロー
■病院との連携・提案
・人員配置や勤務体制の見直し提案
・現場課題の共有、改善に向けた話し合い
・病院経営の課題に対する改善提案
■採用・定着サポート
・スタッフの面接・採用フォロー
・定着率向上に向けた施策の検討
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＼研修期間は1～3ヶ月程度／
入社後はまず先輩と同行し、スタッフの仕事内容や現場の流れを理解するところからスタート。
どんなサポートが必要なのか、自分だったらどんな部分を改善したいかを実体験で学びます。
また、実際に医療現場の業務を体験していただくこともあります。
その後、人材コーディネーターとして本格的にデビュー。
先輩とのOJT研修を通して、徐々に独り立ちを目指します。
■20～40代中心に活躍中
対象となる方
【未経験歓迎】専門知識は一切不問！コミュニケーションやチームワークを大切にできる方を歓迎します♪
■学歴＆年齢不問
■第二新卒・ブランクOK
■正社員デビュー歓迎
勤務地
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
■東京支社…「東京」駅から徒歩4分
東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階
■名古屋支社…「名古屋」駅から徒歩5分
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第三堀内ビル7F
■大阪支社…「天王寺」駅から徒歩1分
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス28階
- 東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル[最寄り駅]京橋駅(東京都)
- 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目6-23 第三堀内ビル7F[最寄り駅]近鉄名古屋駅
- 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：2ヶ月※期間中の待遇に変動はありません。
給与
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記金額には固定残業代（30,000円／17時間15分～58,000円／25時間15分）を含みます。
※超過分は別途全額支給します。
年収350万円～
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤務年数4年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■時短勤務制度（規定あり）
■復職制度（原則1年以上勤務し、当社規定に該当する方）
■誕生月プレゼント（デジタルギフト）
■永年勤続表彰制度（10年勤続者に記念品を贈呈）
■各種研修制度
■屋内原則禁煙
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月／任意の3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
※取得・復帰実績あり
※夏季休暇の取得は6月末までに本採用となっていることが条件
社員インタビュー
人材コーディネーター
前職はまったく別業界でしたが、入社後の研修で現場を理解できたことが大きかったです。最初は先輩に同行しながら少しずつ業務を覚えられたので、不安はすぐに解消されました！
人材コーディネーター
「ありがとう」と言われる瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。大変なこともありますが、自分の関わりで現場が良くなっていくのを見ると頑張ろうと思えます。裁量があり、自分の考えを活かせる点も魅力ですね。
取材レポート
社員の働き方は？
「人」の力で医療を支える
人材サービスだけにとどまらず、医療機関の運営課題や働く環境そのものに向き合い、より良い現場づくりを支援する株式会社エヌジェーシー。特に印象的だったのは、スタッフ一人ひとりの成長を長期的に支えようとする姿勢でした。教育体制やフォロー体制はもちろん、「どうすれば長く安心して働けるか」を前提に制度設計が行われています。
医療の質を守るためには、まずはそこで働く人が安心して力を発揮できることが不可欠。同社はその土台づくりを担いながら、医療機関と働く人の双方に価値を提供し続けている企業だと実感しました。
やりがい
◎現場を変える裁量がある
この仕事のやりがいは、自分の提案や調整によって、現場の空気や働き方が実際に変わっていくことです。スタッフの悩みを病院に伝え、配置や体制が改善されたとき、「働きやすくなった」「相談してよかった」という声を直接聞ける瞬間があります。人と人の間に立つからこそ責任もありますが、その分、感謝や信頼を実感できる場面が多く、仕事の手応えを感じられるポジションです。
きびしさ
△正解が一つではない
スタッフと病院、それぞれの立場や事情が異なるため、常に全員が満足する答えを出せるとは限りません。時には厳しい意見を受け止めたり、調整に時間がかかったりすることもあります。また、感情面のフォローが必要な場面も多く、相手の話を丁寧に聞く姿勢が求められます。ただし、その難しさがあるからこそ、経験を積むほど対応力や提案力が磨かれ、自身の成長につながっていきます。
年間休日123日、メリハリをつけて丁寧な仕事に向き合えます。
OJTによるマンツーマン指導で、未経験から着実に成長できます。
産休・育休取得実績100％、長期的に丁寧なキャリアを築けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
一次面接（WebOK）
二次面接（対面）
内定
※ご応募から内定までは3週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階
TEL：0120-58-4540
会社概要
- 事業概要
■医療事務関連事業
■看護師事務補助業務事業
■医師事務作業補助事業
■救急助手・事務業務事業
■レセプト精度調査事業
■接遇教育事業
■地域医療連携支援事業
■保険審査事業
■コンサルテーション事業
■フランチャイズ事業- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階- 設立
- 2000年 2月18日
- 代表者
- 代表取締役 安田 貞美
- 資本金
- 3,000万円
