株式会社エヌジェーシー
サービス企画職／未経験歓迎／年休123日／月給28万円以上
この求人を要約すると…
◆未経験OK◆6ヶ月間の充実研修でレベルアップ
◆年間休日123日◆完全週休2日制＆土日祝休み
◆月給28万円以上◆しっかり休んでしっかり稼げる♪
「やってみたい！」から始められる新設ポジション
企画・DX推進などを通じて新たな運営モデルの構築へ
「営業とは異なる視点で医療機関を支援したい」
という想いから立ち上げられたこのポジション。
既存のやり方にとらわれず、新しい切り口で
提案を生み出す専門部署としてスタートします。
☆ゼロから考える姿勢を重視
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新設ポジションとはいえ、他部署との協力や
ベテラン社員によるフォローがあるため安心。
未経験でもしっかり成長できるよう、
当社独自の研修カリキュラムを予定しています。
★座学＆実習を兼ね備えた6ヶ月研修
★企画・医療・コンサルなど幅広い知識をGET
★社内外に影響を与えられる存在になれる
採用担当からの一言
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当社は年間休日123日・土日祝休みで、
産育休の取得・復帰率は100％。
復帰後の時短勤務や、自由に取得できる夏季休暇など、
長く働き続けられる制度も整えています。
しっかり休み、しっかり成長する――。
そんな“自分重視”の働き方をしながら、
アイデアを発信してみたい方をお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
人間力（ホスピタリティ）とテクノロジーの調和による新たな価値を創造！6ヶ月間の研修でゼロから育成◎
新設部署の中心メンバーとして、医療の未来を一緒に創りませんか？
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まずは研修からスタート！
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【1ヶ月目】座学での基礎理解
医療事務をはじめとする基礎知識や
フランチャイズビジネスの基礎を習得
【2～3ヶ月目】実務スキルの獲得
受託先の病院で現場実習にチャレンジ！
受付・レセプト業務を実際に体験し、
マニュアルの標準化に向けたフォーマットの作成など
【4～6ヶ月目】フランチャイズ事業部での実践業務
先輩社員のレクチャーを受けながら、
実際の企画・提案・作成業務に挑戦。
研修後はFCサービスの企画に留まらず、
医療機関への直接的な提案営業にも携われます！
現場を知り、仕組みをつくり、提案する。
ゼロベースで考え、次のステージへ導く仕事です。
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具体的な仕事内容
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全国展開を見据えた体制づくりや研修設計など、
社内の仕組みを構築する役割を担います。
■FCビジネスに向けた品質管理・業務フローの標準化
・全社統一ルールの作成、運用体制の確立
・業務改善に向けた企画提案
・人材の採用、育成、評価の仕組みを構築
・人材の定着、エンゲージメントを高める施策の実行
■医療機関のベストパートナーとしての信頼関係の構築
・DX化を推進し収益向上に向けたサービスの開発
・患者満足、顧客満足向上に向けた接遇研修の企画立案
■昨年新設されたフランチャイズ事業部に所属
■支社・他事業部と連携あり◎
■20～40代中心に活躍中
■社内には女性管理職も在籍！
対象となる方
【学歴不問】業種・職種未経験でもOK！将来役立つスキルを身につけたい方を歓迎しています♪
■学歴＆年齢不問
■第二新卒・ブランクOK
■正社員デビュー歓迎
☆以下のご経験をお持ちの方はさらに優遇！
・医療業界での従事経験（職種不問）
・営業職／企画職の経験（業界不問）
※いずれも必須ではありません。
勤務地
■東京支社
東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階
- 東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル[最寄り駅]京橋駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：2ヶ月※期間中の待遇に変動はありません。
給与
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記金額には固定残業代（40,000円／21時間～58,000円／25時間15分）を含みます。
※超過分は別途全額支給します。
■赴任手当（転勤時／規定あり）
年収392万円～
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤務年数4年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■時短勤務制度（規定あり）
■復職制度（原則1年以上勤務し、当社規定に該当する方）
■誕生月プレゼント（デジタルギフト）
■永年勤続表彰制度（10年勤続者に記念品を贈呈）
■各種研修制度
■屋内原則禁煙
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月／任意の3日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり
■介護休暇
※取得・復帰実績あり
※夏季休暇の取得は6月末までに本採用となっていることが条件
社員インタビュー
採用担当
今回募集するサービス企画職は、当社として初めてのポジション。完成された役割ではなく、入社される方と一緒に形をつくっていきたいと考えています。新しい挑戦を前向きに楽しめる方にぜひ来ていただきたいですね。
採用担当
医療業界の経験がなくても問題ありません。大切なのは知識よりも、素直に学び続ける姿勢と「もっと良くできるのでは」と考える視点。現場理解を重視した研修を用意しているので、安心してスタートできます。
取材レポート
社員の働き方は？
ゼロから創る、新しい医療支援の形
印象的だったのは、いい意味で「未完成」であること。新設部署ということもあり、マニュアルなどが存在せず、社員一人ひとりのアイデアがそのまま事業づくりにつながっている段階でした。医療業界というと保守的な印象を持たれることもありますが、同社ではむしろ新しい発想を歓迎する文化が根付いています。
また、現場理解を重視した研修制度も特徴的。実際に病院業務を体験した上で企画や提案に関われるため、より本質的な提案ができるようになります。医療機関の課題を改善するだけでなく、“別の可能性を提示する”というコンサル的視点が身につけられるため、主体性を持って働きたい方にとって成長機会の多い環境だと感じました。
やりがい
◎大きな裁量と影響力を持てる
この仕事の魅力は、決められたサービスを提案するのではなく、自ら考えた企画が医療機関の運営に反映される点です。新設部署として、社内の業務フローやサービスそのものをメンバーと一緒につくり上げていく面白さもあります。現場での経験をもとに提案した仕組みが全国展開につながる可能性もあり、影響範囲の大きさを実感できるでしょう。
きびしさ
△継続的な知識の習得が必要
医療機関の経営パートナーとして関わるため、業界理解や知識習得への継続的な努力は欠かせません。また、新しい提案を行う仕事のため、時には現場から厳しい意見を受けることもあります。正解が用意されていない環境だからこそ、自ら考え続ける姿勢や粘り強さが必要です。
産育休の取得・復帰率は100％！ライフイベント後も長期的なキャリアを歩めます◎
年間休日123日＆完全週休2日制だからプライベートとも無理なく両立♪
完全未経験からのスタートも歓迎！6ヶ月間の研修でわかるまで丁寧にお教えします。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
一次面接（WebOK）
二次面接（対面）
内定
※ご応募から内定までは3週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階
TEL：0120-58-4540
会社概要
- 事業概要
■医療事務関連事業
業務委託、人材派遣事業など
■レセプト点検業務
■接遇教育事業
■地域医療連携支援業務
■コンサルティング業務
■フランチャイズ事業- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋1丁目1-1 八重洲ダイビル9階- 設立
- 2000年 2月18日
- 代表者
- 代表取締役 安田 貞美
- 資本金
- 3,000万円
