ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社（旧社名・ソニーペイメントサービス株式会社）
事務／業界経験不問／フレックス／住宅手当あり／土日祝休み
この求人を要約すると…
【成長市場】キャッシュレス決済を支える事務職
【業界経験不問】DX・業務改善に興味のある方歓迎
【働きやすさ】残業20h・最大9連休・週2リモート
ソニーグループ発、成長中のキャッシュレス事業
事務経験活かす×働きやすさ抜群の環境でキャリアup
【成長市場を支える事務職に挑戦】
当社は決済サービスのパイオニアとして、20年以上にわたり業界を牽引してきました。
キャッシュレス化が加速する今、上場を視野に入れ、さらなる成長フェーズへと進んでいます。
今回お任せするのは、社会インフラとして欠かせない存在となりつつある「決済サービス」の基盤を支える事務業務。
人々の生活や企業活動を支える重要な仕組みの一端を担いながら、確かなやりがいを感じて働いてみませんか？
【改善に前向きな仲間と、挑戦を後押しする職場】
現場主導での改善やDX推進など、新しい挑戦を歓迎する社風です◎
業務改善や効率化に積極的に取り組んでいます。
日々の業務をより良くしようとする姿勢がしっかり評価につながるため、主体的に働きたい方にとって成長できる環境です！
☆☆働きやすいPOINT多数！☆☆
●年休122日＆土日祝休み
●住宅手当あり
●平均残業20h程度
●年2回最大9連休取得OK
●服装自由
●育休取得率・復帰率100%
●フレックス制あり など
業界経験不問。
事務としてさらなる成長を遂げられる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【◆業界経験不問◆】成長業界の決済システムに関連する事務業務をおまかせ
契約後～サービス提供までの審査業務・カード会社申請・登録など、社内で発生する一連の事務業務をご担当いただきます。
【主な業務内容】
☆当社の決済サービスを利用いただく加盟店様の情報をExcelやシステム上に登録する業務が中心です。
営業や企画、システム担当とのコミュニケーションも一程度発生します。
・加盟店の審査およびカード会社などへの申請業務
・新規お申込みの受付登録業務
・加盟店情報のシステムへの登録
・マクロ、RPA、システム化による業務改善
・付随する電話メール対応（基本的に法人）、社内外向けのルーティン業務
★業務については、電話対応1割、事務作業9割です。
★電話対応は、加盟店様、カード会社対応がメイン
【業務の特徴】
営業担当、企画担当などとのコミュニケーションも多くとりながら業務を進めていく現場です。また、業務改善について提案しやすい雰囲気で、良いアイデアは年齢・経験問わず採用されます。
【入社後のフォロー体制】
OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。
チームで業務を行うため相談しやすく、1人に負担が偏らないよう調整しています。
審査、カード会社への申請、社内システム登録、受注処理など、業務領域ごとにチームが分かれており、女性メンバーが中心となって活躍しています。
明るく誠実な社員が多く、中途入社のメンバーも多いため、新しく入った方でもすぐに馴染める、安心感のある職場環境が整っています。
＜活躍中社員の前職＞
都市銀行、地方銀行、証券会社、IT企業、通販会社など
対象となる方
【金融経験者歓迎／人柄重視の採用】事務職の経験を活かせる方歓迎
★コミュニケーション力を活かせる
【必須条件】
◆大卒以上
◆事務職経験2年～3年程度
◆基本的なビジネスマナー（電話対応や営業とのやり取りがあるため）
◆PC基本操作（Word、Excel、Outlook等）
【こんな方を歓迎します】
◇金融・クレジットカード業界での事務経験がある方
◇セキュリティ意識の高い業務に携わった経験がある方
◇Excel・Accessが得意な方またはマクロ経験がある方
◇業務改善やDX、AI活用に興味・関心がある方
◇将来的にチームリーダーを目指したい方
◇業務運用設計のご経験がある方
※業務運用設計メインの業務もご紹介します
選考のポイント
※1次面接はWeb面接にて実施
勤務地
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階
☆JR山手線、京浜東北線「田町駅」芝浦口（東口）からペデストリアンデッキ直結 徒歩1分
☆都営浅草線、三田線、「三田」駅から 徒歩3分
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階[最寄り駅]田町駅(東京都)
勤務時間
※1日の標準労働時間例 7.5時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイム5：00～22：00
※標準的な勤務時間例 9：15～17：45
＜平均残業時間は月20時間程度＞
勤怠管理システムを導入し、勤怠状況の見える化および業務量が1人に偏らないようチームで調整し合う体制があります。そのため月の平均残業時間は平均20時間以下（月末や年度末は残業が発生することもあり）。また定時退社可能な日も多く、プライベートと両立しやすい環境です。
＜フレックスタイムはコアタイムなし＞
コアタイムなしのフレックスタイムがあるため、プライベートとの調整もしやすい環境です。
雇用形態
正社員
試用期間あり：3カ月（期間中の給与・待遇など条件に変更はありません）給与
※経験・スキルにより変動
※16分割して1/16を月々支給。半年に1度賞与として1/8を支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万9342円～7万2029円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収400万円～550万円 ※経験・スキルにより変動 ※年俸制（月30時間の固定残業代含む）
400万円／入社1年目／26歳
待遇・福利厚生
【働き方に関する制度】
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■育児支援制度（時差・短時間勤務小学校6年生年度末まで／ベビーシッター費用負担など）
■副業可（許可制）
■サークル活動支援制度
■定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）
【教育】
■各種研修制度
■資格取得奨励金制度（合格時、受験費用補助）
■通信教育受講費補助
■ビジネススキルアップ研修
【手当・制度】
■交通費全額支給
■残業手当（時間超過分）
■住宅手当
■在宅勤務手当
■慶弔金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
【健康】
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック
■子宮頸がん検診無料
■インフルエンザ予防接種
■産業医面談
サークル活動での他部署交流も盛んです。ランチや飲み会などでの交流も行っています。自由闊達な雰囲気で、明るい職場です。
休日・休暇
122日（2024年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度17日、最大24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり ※復帰率100%
■育児休暇
※取得実績あり（男性を含む） ※復帰率100%
■介護休暇
■フレックスホリデー（9日間の連休可能／年2回）
＜産休・育休取得実績あり＞※復帰率100%
男性の育休取得実績もあります。活躍するママさんも多く家庭への理解もある環境です。
＜高い有給休暇取得率＞
管理職も積極的に取得している程、お休みは取りやすいです。特に取得理由を説明する必要もないのでストレスなく自分のプライベートを満喫できます。子どもの急な発熱などの際にも快くサポートする社員ばかりなので安心してください。
＜最大9日間の連続休暇は年2回取得可能＞
フレックスホリデー制度は前後の土日と合わせることで最大9日間連続で休暇できる制度です。海外旅行に利用する社員も多いです。
業務改善にも積極的に取り組んでいます！
「気づいて行動する人」が正当に評価される仕組みが整っており、日々の業務をより良くしようとする姿勢や、現場主導での業務改善・DX推進への取り組みが評価につながります。
主体的に働きたい方にとって、成長できる環境がここにあります。
社員インタビュー「仕事のやりがい」
社員インタビュー
社員
社員 ～仕事の面白さ～
当社は幅広い業種のお客様と取引があり、ネットビジネスへの貢献度も高い点が特長です。社会インフラと言える決済サービスを支えるやりがいを持って働きつつ、自身の成長を実感しています。
社員
社員 ～社員の雰囲気～
業務改善について提案しやすい雰囲気です。年齢や経験に関わらず良いものはどんどん採用され、個人を尊重する風土を感じます。厳しい上下関係や堅苦しさもなくラフにいられるので、居心地のいい環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
変化を楽しめる前向きな社風と安心の環境
2025年10月に社名変更し、さらなる成長を目指す同社。社員と経営陣が一体となり、上場に向けて挑戦を続けています。評価制度の改善や働きやすい環境づくりにも注力し、安心してキャリアを築ける体制が整っています。
役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな風土があり、中途入社の方もすぐに馴染めます。
フレックス制度や育児支援などの制度も整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
柔らかく明るい雰囲気の中、誠実な社員が多く活躍している職場で新たなキャリアを築きませんか。
やりがい
キャッシュレス決済市場の拡大を支える重要な役割を担い、カード会社や決済事業者との対応を通じて社会貢献を実感できます。業務改善や新しい提案は歓迎される環境で、成長実感も得られます。また年2回の評価制度で実績が反映されやすく、キャリアアップも目指せます。
きびしさ
社会インフラともなる決済システムに関する業務のため、徹底したセキュリティ管理と正確でスピーディな仕事が求められます。ただしチームでフォローし合う体制が整っており、1人で抱え込むことはありません。仲間と協力しながら丁寧に業務を進める姿勢があれば活躍できます。
20代～30代の女性が中心に活躍中。明るく真面目な社員が多く、中途入社者も多数います。
ソニーグループの福利厚生を参考にしており、安定基盤、福利厚生の手厚さも魅力です。
コミュニケーションの機会が多く、社内外の人と関わりながら働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考／なるべく多くの方にお会いします
Web／対面面接（2回～3回）
内定
◎ご質問等あれば、面接時にお気軽にお話しください
◎応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
最後までお読みいただきありがとうございます。
興味をお持ちいただけましたら【応募する】ボタンをクリックして、応募フォームに必要事項をご記入の上エントリーください。
Human Resource Unit Talent Strategy Group
〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階
Mail: saiyou-jinji-ml@splinks.co.jp（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
■クレジットカードデータ処理業
■集金代行業
■その他上記に付帯、関連する一切の事業- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19階（本社）- 設立
- 2023年 9月25日（合併前：2006年9月設立）
- 代表者
- 代表取締役 野村 亮輔
- 従業員数
- 200名
- 平均年齢
- 37.6歳
関連情報
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