株式会社ｏｌｔｒｅ
店舗設備メンテナンス施工管理／新部署立ち上げ／年休124日
この求人を要約すると…
★店舗設備・ビルメン経験者が即戦力で活躍
★新部署2人目！プレイヤー→ディレクターへ
★夜間呼び出しなし／年休124日／直行直帰
「手配・判断・段取り」が得意なあなたへ。
その力を活かす新ポジション、始まります。
■代表メッセージ
―――――――
新卒で人材系の会社に入社し、はじめてデザイン空間に触れたとき、「これを仕事にしたい」と思いました。そこから専門学校でデザインを学び、内装業界へ。
業界に入って気づいたのは、施工会社とクライアントが直接やり取りする構造の"もったいなさ"でした。間でパイプ役を担える会社があれば、双方にとってもっといい循環が生まれるはず…その想いでoltreを立ち上げました。
ディレクションと全体管理に徹する。プロジェクトを俯瞰できる存在がいることで品質が上がり、よりよい空間が生まれる。その仕組みが少しずつ業界の新しい"当たり前"になってきています。
そして今期、メンテナンス専門の新部署を立ち上げました。店舗は竣工して終わりではなく、日々の営業の中で設備トラブルや劣化が起きる。そこに素早く対応し、お客様が安心して営業を続けられる環境を支えたい。
自分で工事をするのではなく、現場を見て状況を判断し、最適な業者を動かす仕事です。「誰に何を頼むか」がわかる人が、この部署の核になります。
あなたが、2人目のメンバーです。一緒に、業界の当たり前をもう一度変えていきましょう！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新部署立ち上げ】飲食店舗の設備トラブル・修繕をディレクションするポジションです。
仕組みもルールも一緒につくっていく、立ち上げフェーズの面白さがあります。
■ 具体的な業務
＜対応する案件の種類＞
・給排水・水回りトラブル（水漏れ・排水詰まりなど）
・空調・換気設備の不具合対応
・電気系統・照明トラブル
・内装の補修・修繕（床・壁・天井など）
・設備の劣化に伴う改善提案・修繕計画
＜業務の流れ＞
・お客様からのトラブル連絡・状況ヒアリング
・現地調査（原因の特定・対応業者の選定判断）
・見積作成・お客様への提出・承認取得
・協力業者への発注・工程管理・施工ディレクション
・完了確認・引き渡し・アフターフォロー
◎通常案件：提案～完了まで約1週間
◎緊急案件：即日～2・3日でスピード対応
Q. 担当件数は？
常時5件～6件程度（既存対応＋新規問い合わせ）
Q. どんなお客様が多い？
カフェ・ラーメン店・焼肉屋・ビアガーデンなど飲食店が中心。新規は業種を問わず対応予定。
Q. 新規のお客様はどう獲得する？
建築・展示会での名刺交換がきっかけのケースが多いです。既存の内装顧客へのメンテ提案も並行して行います。
■入社後について
入社後はOJTを通じて業務の流れを習得。まず部長と2人で動きながら、対応案件を徐々に引き継いでいただきます。事務サポートは別スタッフが対応しますので現場対応・業者折衝に集中できます。
◎ 会社全体：20代～40代が活躍中・社員15名（役員含む）
◎ 中途入社率100% 年齢・社歴に関係なく意見を言いやすい職場です
◎ バックグラウンドは様々（職人出身・施工管理出身・営業出身など）
対象となる方
【店舗設備メンテ・施工管理経験者求む】現場を見て段取りできる方が即戦力になれます
★第二新卒大歓迎
【必須条件】
以下いずれかの経験がある方
■設備工事・ビルメン・空調／給排水／電気設備の業務経験
■店舗開発・店舗メンテナンスの業務経験
■内装会社でのアフターメンテ・施工管理の経験
【特に歓迎する方】
■不具合受付→現地確認→業者手配→工程管理の一連経験
■飲食・商業施設の設備保守・修繕対応の経験
■元請け側で協力業者をディレクションした経験
【こんな方に向いています】
■現場を見て原因・対応業者・優先順位を即判断できる方
■職人・ベテランと対等に話せる方
■プレイヤーからディレクターへ成長したい方
■新部署をゼロからつくることを楽しめる方
選考のポイント
「現場を見て、原因を察知して、段取りを組む力」があるかを重視します。設備系の感覚・用語に慣れている方であれば、業種・年数は問いません。人柄も大切にしています。
勤務地
東京都港区南青山2-27-28 グラン青山3階
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩2分に変更
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
- 本社/東京都港区南青山2-27-28 グラン青山3階[最寄り駅]外苑前駅
勤務時間
1日のみなし労働時間8時間
＼★18時退社を推奨中！／
代表が率先して18時に帰るように声を掛けているので、帰りづらい雰囲気はゼロ！
スケジュール管理も自己裁量に任せているので、業務の調整ができていれば18時退社が可能です！
また、仕事の都合上、早朝の出社や休日出勤がある場合もありますが、その分早上がり・代休の取得ができます。
裁量が大きく、自由度高く働けます！
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与は給与欄をご確認ください）※試用期間中は契約社員での雇用となります。
※契約期間終了後、正社員として雇用します。
給与
※試用期間中は月給31万円以上
※いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。
★給与アップ例★
経験やスキル次第で、試用期間後に月給がアップした先輩社員もいます！
★業績賞与は年3回支給★
賞与は事業全体の売上を基に、個人の評価に応じて分配。「個人競争になって無意味にギスギス…」ということはありません！競争ではなく、お互いにノウハウの共有を大切にする風土があります。
■土日対応手当（月1万円）
年収420万円～
年収500万円（入社2年目・24歳）
年収600万円（入社3年目・26歳）
年収700万円（入社5年目・33歳）
待遇・福利厚生
■PC・社用携帯支給
■服装自由（私服OK）
■健康診断（40代以上は人間ドックOK）
■インフルエンザ予防接種全額負担
■退職金制度
■社員旅行
工期通りに進まない現場を、
どう動かすかが腕の見せどころです。
協力業者はベテランが多く、
生半可な知識や態度では信頼されません。
現場を知っているからこそ対等に話せる。
その経験が、そのまま関係構築の武器になります。
クライアントと職人の間に立ち、
双方の言葉がわかる人間が、
この仕事では最も頼りにされます。
休日・休暇
124日以上
■完全週休2日制
（土・日）※土日に出勤して対応する場合は平日に振替休日取得OK
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※気兼ねなく取得できる環境です。
※男性育児休暇実績あり
■産後パパ休暇
■介護休暇
■孫育て休暇
■傷病休暇
将来のキャリアパス
今後はさらに、内装施工会社の経営コンサルティングや、日本の技術を海外へ広めるプロジェクトなど、新しい挑戦を次々と企画しています。ぜひ一緒に取り組んでみませんか。
10年、20年後も輝き続ける、そんなキャリアを一緒に築いていきましょう！
社員インタビュー
Aさん
Q. 経験者として入社して、変わったことは？
前職では協力業者として動くことが多かったので、元請け側として案件を動かせる今の立場は大きく変わりました。「段取りを組む」のが仕事の軸になったことで、毎日の仕事に手ごたえを感じています。
Aさん
Q.転職してよかったことは？
以前は夜間呼び出しや土日対応が当たり前でしたが、今は完全週休2日。仕事の内容は似ていますが関わる規模感や裁量が全然違う。お客様に「すぐ来てくれた」「また頼みたい」と言ってもらえる瞬間がやりがいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
設備の経験を「元請けの力」に変える新ポジション誕生
oltreは2010年設立、店舗内装のアウトソーシング分野でパイオニア的存在です。今期から新たにメンテナンス専門部門を立ち上げ、「開業後も店舗を長く支える」体制づくりをスタートしました。
募集するのは、設備トラブル対応・修繕工事のディレクションを担う2人目のメンバー。「業者として動いてきた」「夜間対応に疲れた」「元請け側に回りたい」という経験者に、新しいキャリアの場を提供します。
直行直帰・裁量労働・夜間呼び出しなしで、メリハリある働き方が可能です。
やりがい
【「また呼んでもらえる」信頼をつくる仕事】
店舗の設備トラブルはオーナーにとって死活問題。「すぐに来てくれた」「ちゃんと直った」という体験が、長期の信頼関係につながります。一件一件の対応が積み重なって顧客基盤になっていく、地に足のついたやりがいがあります。
きびしさ
【現場での即断力・調整力が問われます】
現地を見て原因を特定し、どの業者に何を頼むかをスピーディに判断する力が必要です。緊急案件ではお客様・業者・社内との三者調整を同時に進める場面もあります。設備系の用語や現場感覚がない場合、習得に時間がかかる可能性があります。折衝・段取りの経験がある方が活躍しやすい仕事です。
それぞれの土地やコンセプトに応じて、様々なデザインに仕上がっていくところが面白い仕事です。
社歴年齢関係なく誰でも提案しやすい環境なので、安心して発言できる職場です。
経験を活かしたスタート大歓迎！空間づくりの醍醐味をぜひ一緒に味わいましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒107-0062
東京都港区南青山2-27-28 グラン青山3階
TEL&FAX：03-6427-5065（採用担当）
MAIL：y.hirano＠oltre2010.com
会社概要
- 事業概要
店舗内装コンサルティング事業
（店舗デザイン・オフィス設計・サインデザイン・CIデザイン・POPデザイン・物件紹介・メンテナンス）- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-22-4 秀和南青山レジデンス605- 設立
- 2010年 2月
- 代表者
- 代表取締役 木村 明真
- 従業員数
- 15名（役員含む）
- 資本金
- 100万円
- 平均年齢
- 35歳
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