株式会社ｏｌｔｒｅ の求人・中途採用情報

━━━━ ■ 具体的な業務 ━━━━ 既存顧客の飲食店を中心に、店舗デザインの企画・提案から協力会社の手配、引き渡しまで、一貫して業務に取り組みます。 協力業者とクライアントをつなぎ、全体の工程管理（施工管理）をはじめ、様々な調整業務を担います。 Q. 担当件数は？ 1人あたり常時平均5～6件です。 Q. どんな店舗？ カフェ、アパレルショップ、中華料理屋、ラーメン屋、焼肉屋、ビアガーデンなど様々です。 ＜業務の流れ＞ ▼1週間～10日かけて協力会社への発注連絡及び作業申請書類等の準備を行う ▼施工スタート ▼インフラに関する契約の手続き ＜着工から引き渡しまで＞ ▼各業種で工程会議（当社、内装、電気、空調換気、給排水、ガス、看板など） ▼工事の詳細を共有 　土日は対応できない、時間帯は9時～18時まで、などのルールを事前に共有 ▼週1回、各業種と定例会を実施して進捗を確認 ▼引き渡し前の最終週に現場を確認し、最終チェック ▼引き渡し！ 通常の現場では約1カ月、長期間の案件では約2カ月掛かります。 また独り立ちした後には、クライアントへの追加発注等のご提案も行っていただきます。 目標設定はありますが、無理なノルマは一切ありませんので安心してくださいね！ ━━━━ ■ 入社後について ━━━━ 入社後はOJTを通じて仕事の流れを学びます。最初は先輩のサポート業務からスタートし、徐々に案件を引き継ぎながら、自身のお客様を担当していきます。じっくり1年を掛けて独り立ちを目指していただきます。

＜未経験者＞ 月給26万円以上（一律手当1万円を含む） ※試用期間中は月給25万円以上（一律手当1万円を含む） ＜内装経験者＞ 月給30万円以上（一律手当1万円を含む） ※試用期間中は月給29万円以上（一律手当1万円を含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★給与アップ例★ 経験やスキル次第で、試用期間後に月給がアップした先輩社員もいます！ ★業績賞与は年3回支給★ 賞与は事業全体の売上を基に、個人の評価に応じて分配。「個人競争になって無意味にギスギス…」ということはありません！競争ではなく、お互いにノウハウの共有を大切にする風土があります。

【転勤なし／直行直帰OK！】 東京都港区南青山2-22-4 秀和南青山レジデンス605 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩4分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり

担当するのは、飲食店をはじめとする店舗の設備トラブル対応・修繕・改善提案です。自分で工事するのではなく、状況を判断して最適な業者を動かすのがこの仕事。「誰に何を頼むか」がわかるあなたに、ぴったりのポジションです。 仕組みもルールも一緒につくっていく、立ち上げフェーズの面白さがあります。 ■ 具体的な業務 ＜対応する案件の種類＞ ・給排水・水回りトラブル（水漏れ・排水詰まりなど） ・空調・換気設備の不具合対応 ・電気系統・照明トラブル ・内装の補修・修繕（床・壁・天井など） ・設備の劣化に伴う改善提案・修繕計画 ＜業務の流れ＞ ・お客様からのトラブル連絡・状況ヒアリング ・現地調査（原因の特定・対応業者の選定判断） ・見積作成・お客様への提出・承認取得 ・協力業者への発注・工程管理・施工ディレクション ・完了確認・引き渡し・アフターフォロー ◎通常案件：提案～完了まで約1週間 ◎緊急案件：即日～2・3日でスピード対応 Q. 担当件数は？ 常時5件～6件程度（既存対応＋新規問い合わせ） Q. どんなお客様が多い？ カフェ・ラーメン店・焼肉屋・ビアガーデンなど飲食店が中心。新規は業種を問わず対応予定。 Q. 新規のお客様はどう獲得する？ 建築・展示会での名刺交換がきっかけのケースが多いです。既存の内装顧客へのメンテ提案も並行して行います。 ■入社後について 入社後はOJTを通じて業務の流れを習得。まず部長と2人で動きながら、対応案件を徐々に引き継いでいただきます。事務サポートは別スタッフが対応しますので現場対応・業者折衝に集中できます。

月給32万円以上 ※試用期間中は月給31万円以上 ※いずれもスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★給与アップ例★ 経験やスキル次第で、試用期間後に月給がアップした先輩社員もいます！ ★業績賞与は年3回支給★ 賞与は事業全体の売上を基に、個人の評価に応じて分配。「個人競争になって無意味にギスギス…」ということはありません！競争ではなく、お互いにノウハウの共有を大切にする風土があります。

【転勤なし／直行直帰OK！】 東京都港区南青山2-27-28 グラン青山3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩2分に変更 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）