掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社APPY

Webコンサルティング営業/毎月インセンティブ/年4回昇給

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【明確な評価制度】1年目で役職者に昇格した事例あり

【昇給年4回】1年間で年収300万円UPの実績あり

【大きな裁量】戦略を描ける市場価値の高い営業に成長

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仕事内容

【クライアントはスポーツジムや英会話スクール等】複数のITソリューションを組み合わせ、事業成長に貢献

具体的な仕事内容
スポーツジムやパーソナルジム、英会話スクールといったスクール業界のクライアントに対し、集客アップや業務効率化などの経営課題を解決するためのWebサービスを提案していただきます。

単一の商材を売るのではなく、自社メディアや集客サービスなどの幅広いラインナップから、クライアントに最適なソリューションを組み合わせます。
「どの商材を主軸に、どうアプローチするか」は個人の裁量に任されており、自ら戦略を立てて動き、成果を出す手応えを感じられる環境です!

<営業の流れ>
▼課題のヒアリング
▼複数の商材を組み合わせベストな戦略を提案
▼導入支援
▼継続フォローや追加提案

<主な取り扱い商材>
・自社メディア
・Web集客サービス
・ホームページ制作
・予約システム
・MEO対策

***

――――――――――
■当社の営業の特徴
――――――――――
【1】顧客担当制で、多角的な提案が可能
商材ごとの担当制ではなく「顧客担当制」を採用しています。
そのため、一つの商材を売って終わりではなく、
事業成長に合わせて「予約システムを導入して管理業務を削減しませんか」といった追加提案が可能です。

【2】自由度の高い営業スタイル
顧客に対して「どの商材を提案し、どのようなスケジュールで並走するか」はあなたの自由。
自ら考えた戦略によって集客・売上を実現させることで、顧客の事業成長を肌で感じられる仕事です。

――――――
■研修制度
――――――
▼配属前研修(約1週間)
当社で仕事をするための基礎を学びます。

▼現場研修(約1ヶ月)
自社商材の知識やスクール業界の特性、
提案の基本的な流れを座学や先輩への同行などで丁寧にレクチャーします。

当社の営業としての土台を固めた上で、独り立ちしていただきます。
裁量の大きなポジションではありますが、
困った時は周囲のメンバーに気軽に相談できる環境なので、安心して営業活動に取り組めます。
チーム組織構成
年齢や勤続年数に関わらず、日々の努力と成果をしっかり評価。
入社1年での昇格や、20代でマネージャー就任といった実績もあります。
ポジションも収入も、伸ばせるかどうかは自分次第。
本気で挑戦したい方に、どこまでも成長できる環境があります!

対象となる方

【業種未経験歓迎】営業経験1年以上(商材不問)/“BtoBの提案型営業”の経験が活かせます

<必須条件>
■営業経験1年以上(業界・商材不問)

<歓迎条件>
・法人営業(BtoB)経験
・Web広告営業経験
・SaaS商材の営業経験
・IT商材営業経験
・スクール業界での勤務経験

\こんな方と働きたいと考えています/
◆まずやってみる。走りながら考えるほうが性に合う方
◆商品や業界を深く理解することを、面白いと感じられる方
◆素直に学び、前向きに動き、自分なりに仕事の意義を見つけ出せる方

与えられた商材を売るのではなく、
「この提案は本当にお客様の成長につながるか?」を自分の頭で考え抜く。
そのプロセスを楽しめる方こそ、この環境にフィットします!

選考のポイント

センスや要領よりも、まずは素直に学び、愚直にまっすぐ努力できる方を求めています。
Web広告をはじめとするIT商材の知見やスクール業界への理解は、入社後にしっかり身につけられるのでご安心ください!

勤務地

<本社>
東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル3F
※転勤なし

<アクセス>
・JR「八丁堀駅」徒歩10分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩10分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩10分
  • 本社/東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル3F[最寄り駅]茅場町駅

勤務時間

10:00~18:30(実働7.5時間)
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

※3ヶ月間の試用期間あり(条件変更なし)

給与

月給27万円~40万円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律(定額)74,000円~109,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆毎月インセンティブを支給◆
最大月30万円支給した実績があります。
社員の頑張りをしっかり評価して、スピーディーに還元しています。
賞与
年2回(6月・12月/業績及び実績による)
昇給
年4回(3ヶ月に1回昇給・昇格の査定あり)
入社時の想定年収

年収400万円(固定給27万×12ヶ月分+賞与+インセンティブ)

年収600万円(固定給40万×12ヶ月分+賞与+インセンティブ)

社員の年収例

年収450万円(20代女性/一般職)
年収800万円(30代男性/マネージャー)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■報奨金制度
■社員持株
■オフィスカジュアルOK
■社内禁煙

休日・休暇

年間休日

125(土日祝日含む)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇

年齢、社歴は関係なし。成果をしっかり還元

少数体制&成長中企業である分、年齢や社歴に関係なく、頑張り次第でポジションも収入も上を目指せます。
例えば、20代でマネージャーへ昇格した社員や、昨年には年収が600万円から900万円へと大幅に伸びた社員もいます。
代表自身もアルバイト入社からマネージャーへ昇進した実績があり、努力が正当に報われる環境です。
キャリアの上限は自分次第。実力でポジションも収入も切り拓けるフィールドです!

業界特化型×一気通貫のソリューション提案

スクール業界に特化し、Web広告、ホームページ制作、MEO対策、予約管理システム、オンラインレッスン機能、自社メディアまでをワンストップで提供。集客から予約、顧客管理、オンライン対応までを一社で完結できる点が強みです。
リアルとオンラインを組み合わせたハイブリッド運営に対応できる仕組みを横断的に提案できる企業は多くありません。市場競争が進む中でも、包括的な支援体制により他社と差別化した総合提案が可能です!

商材に縛られない営業で、顧客の成長を創る

単一商材の販売ではなく、Web広告、ホームページ制作、MEO、予約管理などを組み合わせ、顧客ごとに最適解を設計する営業スタイル。提案内容やアプローチは営業個人に委ねられ(もちろんサポートはします)、自ら考えた戦略で事業成長に深く関わることができます。
自身の提案により売上向上を実現し、「やってよかった」と直接感謝の言葉をいただける瞬間は大きなやりがいです。成果が次の紹介へとつながる、価値創出型の営業に挑戦できます。
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社員インタビュー

30代男性/営業部 部長
上司

Tさん

30代男性/営業部 部長

スポーツ経験者が多い会社で、私自身も野球経験者です。主にスポーツ系スクールを担当しており、お客様と野球の話で盛り上がることも。選手経験があるからこそ、教室運営の事情を踏まえた提案ができています。

30代男性/営業部 部長
上司

Tさん

30代男性/営業部 部長

当社の営業は、ただ商材を売る仕事ではありません。お客様の課題を分析し最適な戦略を描き、経営の一部を設計します。自分の提案が売上につながり「Tさんに任せてよかった」と言われる瞬間が一番のやりがいです。

30代男性/営業部 部長
上司

Tさん

30代男性/営業部 部長

千葉の野球スクールで、当社のシステムを見た子どもたちに「これ知ってる!」と言われ、提案した仕組みが現場で生きていることを実感。僕らのサービスを当たり前に使われる存在に成長させたい、そう強く思いました。

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取材レポート

商品・サービスの強みは?

顧客の事業成長を、“多角的に支えるソリューション提案”が可能

取材を通して特に印象的だったのは、Web広告から予約システム、オンラインレッスン機能まで幅広い商材を扱っている点です。

広告運用にとどまらず、予約導線や顧客管理設計まで踏み込めるため、営業としてより本質的な提案が可能。各施策を個別に売るのではなく、集客から顧客管理まで一体で設計できる体制があるからこそ、顧客の事業成長を根本から支えられていると感じました。

また、リアル店舗とオンラインレッスンを併用するスクールが増加する中、この2つを横断して設計できる企業はまだ多くありません。業界特有の課題を多角的に捉え、戦略レベルで伴走することで営業としての市場価値を高められる環境だと思います。

千葉ロッテマリーンズも使用するオンラインレッスンツールをはじめ、強力な商材が成果を後押しします。
やりがい

やりがい

【顧客の成長にダイレクトに貢献できる】
「集客に悩んでいたスクールが、提案したWeb施策で生徒数が増えた」など戦略が形になり、事業が好転する瞬間を目の当たりにできます。長期的な関係を築いた結果、「〇〇さんに任せてよかった」と直接感謝の言葉をいただいたり、他のお客様をご紹介いただけたりすることも少なくありません。自分の取り組みが数字と信頼の両面で返ってくるのが、この仕事の醍醐味です。

きびしさ

きびしさ

【まずは“行動力”がカギです】
顧客ごとの課題やスクール運営の方針はさまざまです。そのため、提案がすぐに採用されなかったり、施策が成果に結びつくまで時間がかかったりすることも少なくありません。そうした際、すぐに「頑張っても意味はあるのか?」と行動を止めてしまう方は、成果を出すのが難しいでしょう。自ら学び、試行錯誤を繰り返しながら地道に取り組み続けることで、課題解決につながります。

素直に学び、愚直に行動しようとする姿勢を持つ社員が、特に活躍しています!

サッカー・野球・陸上などスポーツ経験者が多い職場です。スポーツ経験を営業に活かせる場面が多いです!

年間休日125日&5連休以上OK!メリハリのある働き方を大切にしています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による選考

  • 面接(本社・東京)※1~2回

  • 内定

◎夕方以降の面接にも対応しております。在職中の方もお気軽にご相談ください
◎ご応募から内定まで約2週間を予定しています
◎入社日はご希望を考慮して決定します。応募から1ヶ月以内の入社も可能です
連絡先
<本社>
東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル3F
担当:採用担当
電話番号:03-6222-0612

会社概要

事業概要

■メディア事業
※月500万PVのスポーツ特化Webメディア『MELOS(メロス)』を運営
■会員証事業
■ホームページ事業
■アライアンス事業

所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル3F

設立
2011年 10月14日
代表者
代表取締役社長 荒木 健太
従業員数
29名(2026年1月時点)
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014500086

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