掲載予定期間:2026/2/26(木)~2026/5/27(水)更新日:2026/2/26(木)

株式会社サンウェル

外国人技術者のソリューション営業/リモート可/年休125日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【企業】国内10拠点・海外拠点展開のグローバル企業

【挑戦】早期昇格、大手を担当できるなどチャンス多数

【環境】年休125日/フレックス/残業ほぼなし

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【大手メーカーと取引多数】外国籍エンジニアと企業をつなぐ人材コンサルティングのお仕事です。

具体的な仕事内容
自動車業界/プラント業界/建設業界を中心に、
外国籍エンジニアと企業をつなぐ
ソリューション営業のお仕事をお任せします!

■具体的な仕事内容
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◎既存顧客メインの営業活動
◎求職者の検索とスクリーニング、面接
◎顧客への提案および条件調整
◎社内システムへの情報入力
◎エンジニアの入社に向けたサポート

▼派遣する企業の業種について
・プラントメーカー
・建設企業
・自動車メーカー(大手企業多数)
・各種部品メーカー
・商社 などに派遣をします。
※中には、名だたる大手メーカーなども!

▼どういう営業活動があるの?
営業手法は展示会経由がメインです。
ニーズをヒアリングし、提案へつなげていきます。
裁量が大きい環境のため、
これまでの顧客折衝経験を活かせるポジションです。

■サンウェルが選ばれる理由は?
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【1】マッチング精度の高さ
グループ内にリクルーティング機能を持ち、
独自ネットワークを構築している当社。
「必要なときに、必要な人材を提案できる」
体制が整っていて、マッチングの精度が高い
からこそ、企業から選ばれ続けています。

【2】エンジニアへの手厚いフォロー体制
のべ1,500人以上の派遣実績を誇る当社。
VISA申請や社宅の提供
行政書類の手続きサポートなど
会社全体でエンジニアへの
フォローが充実しています。

■やりがいだけじゃない…成果もしっかり評価!
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成果は正当に評価し、
収入やポジションにしっかり反映。
入社2~3年でマネージャーに抜擢されたり、
20代で管理職になったりといった実績もあり、
早期キャリアアップが可能です。

■「英語」も学べる環境を用意
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英語に抵抗がない方であれば、
入社時に高い語学力は必要ありません。
当社では学習支援制度を整えており、
英語力の向上を会社としてバックアップ!
英語力を身につけたいという方も大歓迎です!
チーム組織構成
\チャレンジを応援する社風/
経験や年齢に関係なく、挑戦を応援する文化があります!
若手が大手メーカーの案件を担当したケースや、早期にポジションを任された実績も。
女性リーダー・管理職も活躍中です。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎/語学力不問】「人材業界に興味がある」「グローバル企業で働きたい」もOK

■|必須条件
・対人折衝経験のある方(法人・個人不問)
・普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方

◎対人折衝経験とは?
相手のご要望を聞き、提案や調整を行った経験のこと。
自分の経験が当てはまるか不安という方もまずはご応募ください!

■|歓迎条件
・英語に抵抗のない方
・人材業界で働いた経験がある方
・ワーホリ帰りの方も大歓迎

\6割が日本語ペラペラなので問題なし/
英語に自信がない…という方もご安心ください。
エンジニアの6割は日本語が話せる方たち!
英語に自信がない方には、日本語が話せるエンジニアのサポートをお任せしています。

学歴不問
第二新卒歓迎
業界未経験歓迎
職種未経験歓迎

選考のポイント

\人柄重視の採用です/
人材業界未経験の中途入社の先輩が活躍中◎研修も充実しているので、未経験でも安心してスタートできます!まずはご応募ください。

勤務地

【転勤なし/リモートワーク可能!】
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F
アクセス:「日本大通り駅」から徒歩3分
  • 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F[最寄り駅]日本大通り駅

勤務時間

<フレックスタイム制>
コアタイム 10:00~17:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)

◎標準的な勤務時間帯 9:00~18:00
◎残業ほぼなしで定時退社が可能
平均残業時間
月10時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(条件変更なし)

給与

月給233,000円~320,000円+賞与年2回+インセン
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には45,000円~60,000円(30時間分)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ(年6回)※1回あたりの平均支給実績6万円
■通勤手当(月/3万円まで)
■営業手当
賞与
年2回(実績計2.4ヵ月)
昇給
あり
入社時の想定年収

年収324万円~410万円

社員の年収例

年収550万円(30歳/入社4年目/営業)
年収500万円(30歳/入社3年目/営業)
年収700万円(50代/入社3年目/管理職)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■借り上げ社宅制度有り(応相談)
■起業支援制度(上限 1,000万円)
■学習支援制度
└スクーリング費用の補助(英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート 等)
■資格取得支援制度
└資格取得祝い金支給(TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等)
■屋内全面禁煙
■服装自由

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過時点10日、最高付与日数20日)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(取得実績あり、育休後復帰率100%)

■創業記念日休暇(6月3日)

★5日以上の連続休暇可能です。

■サンウェルについて

当社は創業以来10年以上にわたり、プラント・自動車・機械・ITなど幅広い業界の技術者派遣で実績を築いてきた会社です。

【VISION】
サンウェルは、優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指します。

【MISSION】
私たちは、顧客の技術課題を世界の優秀な人材と技術で解決します
1 顧客の技術課題のソリューションを提供する
2 世界中の技術者の雇用機会を創出する
3 日本のグローバル化に貢献する

【VALUE】
失敗を恐れずに、常に新しい挑戦をしよう
異なる環境・異文化を乗り越え、時代の変化に柔軟に対応しよう

■業界未経験も安心の研修あり!

全体研修では、業界知識や仕事の流れを基礎から学べますし、
実務ではOJTを通じて、先輩社員が実務を丁寧にフォロー。
段階的に成長していける体制を整えています。

■多様なキャリアアップが可能

当社では、人材コンサルタントとしての成果を積み重ねるだけでなく、
その先のキャリアも描ける環境があります。
実際に以下のようなキャリアを歩んでいる先輩社員がいます。

▼キャリアステップの実例
・プレイヤーとして専門性を高める
・チームを率いるマネジメントポジションを経験
・グループ会社の日本語学校に勤務

1つのキャリアステップに限らず、
自分が「なりたい」「やってみたい」と思った可能性を広げていける。
そんなキャリアアップが実現できる環境です。
Check!

社員インタビュー

Q.どんな仕事をしていますか?
同僚

Aさん

Q.どんな仕事をしていますか?

プラント企業への外国籍エンジニアの提案を担当しました。業界知識や専門用語など初めてのことばかりでしたが、先輩からの丁寧な指導や不慣れな私の話をしっかり聞いてくださるお客様のおかげで、成長できました。

Q.一番嬉しかったことは?
同僚

Bさん

Q.一番嬉しかったことは?

元々外国籍の方の日本での生活の悩みに乗っていて、それを仕事にしたいとサンウェルに転職しました。一番嬉しかったのは外国籍エンジニアから「家族と永住したいから家を買いたい」という相談をもらった時です。

Q.応募者にメッセージを!
同僚

Cさん

Q.応募者にメッセージを!

当社は業界経験がなくても、入社後に学ぶ意欲があれば大歓迎な会社です!「未経験だからと迷っている方」「もっとワクワクしながら仕事がしたい」と思っている方、ぜひご応募ください!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

世界の技術と日本企業をつなぐ、挑戦のフィールド

同社は、外国籍エンジニアと日本企業を結ぶ人材企業。プラント・設計・自動車を中心に、大手メーカーとの取引も多く、安定した基盤を築いています。

印象的だったのは、若手にも積極的に裁量を与える風土。社歴・年齢関係なく若手に大手企業を任せたり、20代・30代のリーダー登用実績もあったりとたくさんのチャンスを与えてもらえる環境があります。

また、学びの支援体制も充実。TOEICなどの英語学習やキャリアコンサルタント、ITパスポートなどの資格取得支援制度も用意しており、会社として成長を後押しします。

挑戦できるフィールドとそれを支える土台の両方が整っているからこそ、のびのび成長できるはずです。

外国籍エンジニアの雇用を安定させるために立ち上げた会社。今では海外にまで拠点を広げています。
やりがい

やりがい

★ありがとうをもらえる仕事★
エンジニアが「活躍している」という報告を受けた時や感謝の言葉をもらえたときには、自分の仕事が誰かの未来を支えていることを実感できます。また、成果はインセンティブやポジションにしっかり反映。努力が収入やキャリアにつながります。

★社会的意義の大きい仕事★
一人のエンジニアのキャリアが動く瞬間に立ち会い、企業の技術力向上に貢献できるそんな社会的意義の大きさがあります。

きびしさ

きびしさ

★責任が大きい★
企業とエンジニア双方の間に立つ立場だからこそ、責任も大きい仕事です。文化や言語の違いから生じる認識のズレを丁寧に調整したり、双方の希望条件をすり合わせたりする場面もあります。また、業界の専門用語や技術内容を理解する学習も欠かせません。

慣れるまで大変なことも多いですが、困ったときには上司や先輩がフォローしてくれる体制もあります。乗り越えた分だけ成長を実感できる環境です。

外国籍エンジニアとメーカーや商社をつなぐ仕事。誰もが知る大手メーカーの担当になることも可能です。

中途採用で業界未経験スタートがほとんどなので、座学・OJTでの研修が充実しています。

チャレンジを応援する社風!20代・30代でリーダーに抜擢されるケースもあります。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(オンライン面接可)

  • 内定

※面接日時、入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
連絡先
株式会社サンウェル
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F
電話番号:045-222-3384

会社概要

事業概要

■国内、海外技術者の人材紹介・派遣サービス
■海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発
■インド国内における技術者日本語教育

所在地

〒231-0023
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F

設立
2010年 6月
代表者
代表取締役 ユガナンダン スブラマニヤン
従業員数
520名
資本金
5,000万円
平均年齢
37歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014522230

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