株式会社サンウェル

■仕事内容概要
横浜本社にて、「人」の側面から事業の成長を支える企画・運用をお任せします。
まずは、採用実務やオペレーションを通じて、
当社の「人」に関わる組織基盤を支える役割を担ってください。

将来的には、後輩の育成や、より魅力的な組織をつくる中心メンバーとして
ご活躍いただくことを期待しています！
※給与計算や社保手続きなどの労務実務は、
　別担当が担当するため、企画や運用に専念できる環境です。

■具体的な業務内容
【採用】
・候補者への連絡、面接日程の調整、面接、エージェントへの情報共有
・求人媒体の更新、スカウト送付などの現場実務
・内定者フォローや入社手続きのサポート

【エンゲージメント施策・研修】
・組織サーベイ（従業員アンケート）の配信・回収・集計
・入社後面談の実施（1か月、3か月、6か月、1年のタイミングで実施）、集計分析、MGRへの連携
・1on1の実施サポートや、社内コミュニケーション活性化の施策実行

【人事データの管理・運用】
・評価シートの回収や管理、集計業務
・人事データの更新作業

【インナーブランディング・社内広報】
・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策
・社内リブランディング施策

■当社の魅力と他社との違い
（1）グローバルな職場環境
横浜本社だけでも6か国、グループ全体では13か国のメンバーが在籍しています。
海外子会社の社員と協力する場面もあり、
多国籍な環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨けます。

（2）事業拡大期に社会課題へ挑む
2024年度は過去最高の売上を記録しました。
日本と世界をつなぐ企業として、深刻な人手不足という課題の解決に向け、
グループ売上高50億円を視野に急成長を続けています。

（3）抜群のワークライフバランス
残業が多いとされる人材業界にありながら、平均残業時間は月15時間程度。
学習支援制度も整っており、会社として社員のプライベートも大切にする風土があります。