パナソニックコネクト株式会社(パナソニックグループ)
電子部品実装システムの商品開発リーダー／年収700万円～
この求人を要約すると…
【やりがい】世界シェアを誇る次世代開発をリード
【市場価値】伝統のノウハウと最新技術で独創性を磨く
【キャリアアップ】国内外教育制度／社内公募制度等
世界の産業を支える機構の設計者。
大手のノウハウを継承し、モノづくりの心臓部を創る。
スマートフォン、EV、そして高度な通信インフラ。
私たちが当たり前のように感じている現代社会の利便性は、核となる電子基板の進化によって支えられています。
当社の回路設計プロセス事業部は、その基板を製造する精密機器の領域で、世界トップクラスのシェアを誇るプロダクトを世に送り出してきました。
製造現場では今、深刻な労働力不足や熟練技術者の減少、そして劇的な生産効率の向上が求められています。
私たちは「Autonomous Factory」を掲げ、AIやソフトウェアを高度に融合させ、工場全体が自律的に最適化される未来を創り上げようとしている真っ最中です。
顧客の本質的なニーズを掴み、従来の常識を覆すような機構技術で、新たな標準を打ち立てる…。
次世代のものづくりを支える革新的な機構設計に挑戦するため、柔軟な発想と技術力を持つ人材を求めています。
パナソニックグループの強固な技術資産をフルに活用しながら、スタートアップのようなスピード感でプロトタイプを回し、現場の課題を解決していく。
そこには技術者としての純粋な探究心と、社会に不可欠なインフラを支えているという誇りが共存しています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
最先端の実装システム・製造装置における機構設計および開発チームのリーダー／リモートワークも柔軟に対応
【具体的な仕事内容】
・設計分類：筐体、駆動、構造、光学等
・対象製品：電子部品実装システム、半導体関連システム、FPD関連システム
・材料：金属、樹脂、その他など
＿＿＿＿＿
◆次世代機・新機能のコンセプト立案
顧客ニーズと技術トレンドから、次世代の機構設計を行います。
◆詳細設計・シミュレーション
3DCADやCAEを駆使し、最適解を導き出します。
◆プロトタイプ検証・評価
試作機での実証実験を通じ、設計思想が具現化されているか検証します。
◆チームマネジメント
メンバーの技術的バックアップを行いながら、プロジェクトの進捗と品質を管理します。
※入社当初は実務担当としてご活躍いただき、適性やスキルを考慮してリーダーへ登用します
【この仕事の面白さ】
「生産効率を2倍にしたい」
「熟練工がいなくても高品質を維持したい」
など、開発の起点は常に顧客の課題の中。
機構設計者としての腕が試される難易度の高いテーマが数多く存在し、自分の設計した装置が世界中の巨大工場に導入され、産業の景色を変えていくスケール感は格別です。
パナソニックグループが持つ膨大な特許や解析ノウハウを武器に、まだ世の中にない機構設計を自らの手で生み出していく。
技術者としてこれほど刺激的なフィールドは、他にありません。
リーダークラスは年齢に関係なく、仕事に取り組む姿勢や実績に応じて評価を行っています。
30代前半から登用しており、5名～10名程度のプロジェクトを推進。
設計者が活躍する場面が多い職場です。
◆女性管理職も活躍中です
対象となる方
【3D-CADを用いた機械設計経験をお持ちの方】マネジメント経験のある方歓迎／安定企業で働きたい方
・高専卒以上
・3D-CADを用いた機械設計7年以上の経験
・機構設計経験（業界不問）
【歓迎条件】
・複数名を取りまとめて業務や案件を推進した経験もしくはマネジメント経験
・顧客との折衝経験がある方（仕様のすり合わせなど）
・関係部署（営業、調達、製造）との連携が出来る方
・FA機器の機構設計の経験がある方
・直動機器（ガイド、ボールねじ等）、空圧機器、電動機類（サーボモータ、リニアモータ等）、機械加工等の知識がある方
・英語力を活かして働きたい方
※業種未経験歓迎
勤務地
■福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
※受動喫煙対策あり：就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む）
- 福岡県福岡市博多区美野島4-1-62[最寄り駅]竹下駅
勤務時間
フレキシブルタイム・コアタイムの定めなし
標準的な勤務時間例 8：30～17：00
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）
◎リモートワーク可能（出社頻度週3回）
◎国内出張／海外出張あり
雇用形態
正社員
※試用期間：原則として入社日より3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
※これまでのご経験・能力を考慮の上決定
■通勤手当
■超勤手当
■育英補助給付金 など
年収700万円～1100万円
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■社内製品従業員購入制度 等
【施設】
■社宅・住宅費補助の支給
■保養施設
■医療施設 等
【教育制度・キャリアサポート】
＜国内＞
■新入社員研修
■職種別・事業場別・階層（年次）別研修
■人材交流研修
■ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供
■無償eラーニング（LinkedInラーニング）の提供 等
＜海外＞
■MBA派遣プログラム
■海外留学制度
■海外トレーニー制度
■海外研修 等
【キャリアアップ支援】
■社内公募制度
■ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
■1on1 Meeting
■社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）
■キャリア開発サポート勤務 等
【多様な働き方・休み方】
■ワーク＆ライフサポート勤務
■卵子凍結への費用補助
■チャイルドプラン休業
■休職制度 等
■女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）
■次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
■「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得（5年連続）
■「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得（2025年7月）
■2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
（初月有償）※取得実績あり
■介護休暇
■転勤休暇
■オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
■コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
■ファミリーサポート休暇 等
取材レポート
社員の働き方は？
社会インフラへの貢献。全ては自身が設計したマシンから生まれる
機構開発部門は、同社の事業の中でも特に高い技術的ハードルが求められる領域。
大企業にありがちな、がんじがらめのルールはなく、いかにして顧客の現場を救うかという目的のために、個々の裁量が広く認められていると感じました。
この背景には、技術者としてのこだわりを正当に評価し、それをキャリアに繋げられる仕組みがあります。
異なる業界から来たエンジニアの知見と、パナソニックの伝統的な設計ノウハウと融合する環境が整っており、これまでにない革新的な機構が生まれているのです。
安定した環境に甘んじることなく、常に“世界一の装置”を開発し続ける。
エンジニアとしての本能を刺激する環境だと言えるでしょう。
やりがい
あなたが設計した実装機や製造装置は、世界中のスマートフォンや自動車、医療機器を作るために稼働します。
自分のアイデアが形になり、それが大規模な生産ラインの心臓部として機能する喜びは、機構設計者にとって何物にも代えがたいものとなるでしょう。
また、IoTやAIと連携する次世代のモノづくりのあり方を、ハードウェアの側面から定義出来るのは今このフェーズならではの醍醐味です。
きびしさ
世界シェアトップクラスを維持するということは、常に競合他社の追随を許さない圧倒的なパフォーマンスを出し続けなければならないことを意味します。
期待に応えるため、粘り強く答えを出し続ける精神的なタフさが求められると言えるでしょう。
正解のない中で決断を下し、チームを動かしていく責任の重さは、このポジションならではの厳しさです。
個の専門性を最大限に尊重。技術者から経営視点を持つリーダーへと成長出来るフィールドです。
「Autonomous Factory」の実現に向けた第二の創業期です。刺激的な開発環境があります。
年間休日126日。各種制度も充実しており、社員の働きやすさ抜群です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
適性検査 ※WEBにてご受験いただきます
二次面接
内定
■基本的に面接はオンラインにて実施いたしますが、必要に応じて対面の面接も実施する可能性がございます。
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷14階
Mail：career@gg.jp.panasonic.com
※採用窓口はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が担当します。
※選考・採用決定・雇用契約締結に関する事項は、パナソニック コネクト株式会社が行います。
会社概要
- 事業概要
【パナソニック コネクト株式会社】
「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発/製造/販売、並びに、システムインテグレーション/施工/保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供- 所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル- 設立
- 2022年 4月
- 代表者
- 代表取締役 執行役員 プレジデント 樋口 泰行
- 従業員数
- 約2万9700名 国内 約1万2200名/海外 約1万7500名 （2025年7月1日現在）
- 売上高
1兆3332億円 ※2024年度
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