株式会社ハウスクル
管理提案営業／年休150日／住宅手当有／経験に応じた待遇有
この求人を要約すると…
◆売上10期連続更新＆昨年比147％UPで成長中！
◆年休150日＆多彩な福利厚生で働きやすさ抜群！
◆成果を正しく評価し、あなたらしいキャリアが描ける
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆これまでの経験を最大限に活かせる◆裁量を持って柔軟にアプローチし、管理戸数拡大を目指します。
管理戸数を増やすことをミッションに、
オーナー様や仲介会社への提案をお任せします。
【具体的な業務内容】
◆新規・既存オーナー様への訪問
◆物件に関するお悩みのヒアリング
◆空室対策や建物管理のご提案
◆新築物件のリサーチ・市場調査
当社は、総合不動産企業として
不動産開発やリフォーム、売買・賃貸仲介など
幅広い事業を展開しているため、オーナー様の
多彩な"お困りごと”にお応えすることが可能。
オーナー様からの信頼も得やすく、物件管理の
リピート依頼をいただけることも多くあります。
＼ハウスクルで働く"ここ”が魅力！／
■成長企業ならではの柔軟性
提案したい物件があった時に前向きに検討し、
挑戦の後押しをする風土があります。
様々な規模・立地・戸数の物件に対して
柔軟かつ裁量を持って提案することができ、
あなたの「やってみたい」を応援する環境。
営業としてのやりがいを実感できます。
■オンとオフのメリハリを付けて働く風土
業務時間内に集中して業務に向き合うのが
当社のスタイル。
情報共有や他部署との連携など、
チームワークを大切にしているからこそ
毎年300戸ずつ管理戸数を拡大しており、
しっかりと成長を続けています。
■成果は正当に待遇へ還元
明確な評価基準で給与還元する
インセンティブ制度があります。
生み出した成果を正しく待遇へ還元されるので
営業としてのモチベーションも高く維持でき、
年収1000万円を超える社員も在籍しています！
・・・
業界屈指の働きやすさと安定した成長を続ける
ワンランク上のキャリアを描いていきませんか？
事業全体を成長させる重要な役割として、
それぞれの「個性」や「強み」を活かして
活躍しています！
★社内では男女問わず役職者として活躍中。
対象となる方
◆学歴・資格不問／第二新卒OK◆成長企業＆少人数チームで、裁量を持って働きたい方は大歓迎です！
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産管理業での実務経験2年以上
・賃貸仲介業での実務経験2年以上
◇特別な資格・経験は問いません
◇学歴不問／第二新卒OK
＜歓迎要件＞
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
※いずれも必須ではありません
選考のポイント
・柔軟性のある環境で裁量を持って働きたい
・将来的に事業のコアメンバーとして活躍したい
・成果が正しく評価される環境がいい
・仕事もプライベートも充実させたい
勤務地
【本社】
東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F
・各線「秋葉原駅」より徒歩7分
・東京メトロ銀座線「末広町駅」 より徒歩6分
・日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分
＼業績好調のため2027年にオフィス移転予定／
【移転先住所】
東京都新宿区西新宿8-4-2 46F
・JR各線「新宿駅」より徒歩7分
・東京メトロ丸の内線「西新宿駅」 より徒歩4分
└C13連絡通路より地下道直結
・都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩3分
- 本社/東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F[最寄り駅]秋葉原駅 6分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
★成果に応じて、別途インセンティブを支給
★前職給与を考慮あり
・経験・能力を最大限考慮し決定いたします
※上記には固定残業代として30時間分（56,000円以上）を含みます。
※超過分は全額支給いたします
※上記には一律住宅手当（月5万円）を含みます
年収462万円～
年収1,132万円／入社8年目
年収642万円／入社3年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限5万円）
■住宅手当（月5万円）
■宅建手当（月3万円）
＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内研修／勉強会
■パソコン・スマホ貸与
■フリーアドレス制
■健康診断
■社員向けパーソナルジム
■柔道整復師による施術マッサージ
■社内販売（30～200円）
┗ゆで卵やハンバーグ、パスタ等
軽食～ボリュームある食事まで利用できる
食事補助制度を整えています。
■ウォーターサーバー完備（お水・お茶・コーヒー）
■自動販売機（40円～）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
健康で美味しいサラダ、カット野菜、果物、
野菜ジュースなどをお手頃価格で購入できます！
◆提携クリニックの「メディカルチェック」
基本健康診断項目＋オプション検査を、
男性は7項目、女性は9項目（最大３万円相当）まで
会社負担で受診可能です！
◆社内で施術マッサージを受けられる新制度
2025年10月に柔道整復師からマッサージを
受けられる制度がスタート。身体の痛み、
ゆがみ、疲れを一刻も早く取り除き、
回復を図っています。
休日・休暇
150日（2026年）
■完全週休2日制
（土日休み）シフト制も可能
■祝日休み
■年末年始休暇
┗ 12連休（今年度実績）
■夏季休暇
┗ 9連休（今年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
┗ 取得実績あり
■育児休暇
┗ 取得実績あり
■部活動推奨休暇
■アニバーサリー休暇
■会社設立記念日
■Premium Best Holiday（リフレッシュ休暇）
┗1年間の中で自由に取得可能な
『4日間の選択制休暇』があります！
今年度は最大13連休が取得可能◎
他、会社指定休日など会社カレンダーに準ずる休日あり
多彩なサービスを提案できるやりがい！
単なる建物の保守・点検だけに留まらず、
「資産運用のパートナー」としてオーナー様の
“収益の最大化”に向けて伴走するのが特徴。
新築物件の適正賃料の算出や入居者募集から
始まり、集金代行、設備の法定点検、
リフォーム・間取り変更に至るまで、
ワンストップでサービスの提案が可能です！
物件管理における各対応は専門部署を設置。
“オーナー様への提案に集中できる体制”も
構築しています。
物件に関する様々なご相談やお困り事に対して、
包括的なサポートと自信を持って提案できる
環境があります！
業界屈指の安定性・成長性あり！
首都圏エリアを中心に総合不動産企業として
信頼と実績を積み重ねてきました。
当社の最大の強みは「不動産売買」を主軸に
成長を続けながら、景気に左右されない
“ストック型ビジネス”である「不動産管理」の
安定した収益基盤も確立していることです。
多角的な事業展開を加速させており、
“右肩上がりの成長”を継続できています！
安定基盤のもと、新たな挑戦を歓迎する風土が
根付いているので、将来を見据えて市場価値を
高めたい方には、抜群の「安心感」と「成長」を
実感できる環境です。
ずっと安心して働ける制度・環境が充実！
高水準の労働環境を整えています。
年間休日150日で10連休以上の長期休暇もあり、
「仕事に全力で向きあい、休日はしっかりリフレッシュ」
メリハリを付けて働く環境の中で、自分の時間や
家族との時間を大切にすることができます！
また、人間ドック並みの健康診断の受診や
社内トレーニングジムの利用、健康的な食事を
格安で購入できるなど、オフィス環境も充実。
心身ともに健康で自分らしく働き続けられる
安心の制度・環境が整っています。
社員インタビュー
Aさん
（中途入社・1年目）【Q. やりがいを教えてください！】
前職は大手の賃貸管理会社で、管理受託できる物件の制約が厳しかったんです。今では、案件相談をすれば「いいじゃないですか！」と背中を押していただける環境なので、営業としてのやりがいを実感できています！
（続き）Aさん
（中途入社・1年目）【Q. 会社の魅力を教えてください！】
一番に思いつくのは本当にお休みが多く、前職より30日ほど休日が増えました！その分、日々の仕事を集中して進める必要がありますが、会社全体としてもメリハリをつけて働く風土があるのは魅力だと感じています。
Uさん
（中途入社・7年目）【Q. 新しい仲間に期待することは？】
少人数チームで裁量を持って働けるので、自分らしくどんどんチャレンジしたい方には最適な環境だと思います。相談もしやすいフラットな社風なので、少しでも興味があれば、ぜひ飛び込んできてほしいです！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
『働きやすさ』が、「人」と「会社」の成長を加速させる！
総合不動産企業として多彩な事業を展開し、右肩上がりの成長を続けている同社。そんな同社の魅力は、社員が『イキイキと働ける環境づくり』に力を入れていること。
年間休日150日の類を見ない休日数に目が留まりがちですが、より精密な健康診断が受けられたり、社内トレーニング施設や健康的な食事の格安社内販売など、多彩な制度で「健康経営」を体現しています。
そんな環境だからこそ、一人ひとりの働くモチベーションが高く、社歴・役職・年齢に関係なく良いアイデアや意見は取り入れていくフラットでオープンな社風だと感じられます。
キャリアも、プライベートも充実させたいという想いの方には、ご応募いただきたい企業です！
やりがい
◎ゼロから1を生み出すやりがい
オーナー様の大切な資産の管理を一番最初にお任せいただけたという達成感とやりがいを実感できます。
また、複数の物件をお持ちのオーナー様も多くいるため、2棟目以降もお任せいただけた時には、『営業として信頼されている』と感じられるのもモチベーションにつながります！
きびしさ
▲きめ細やかな対応が大切
新築物件が中心となるため、複数の企業とバッティングすることがほとんど。
オーナー様に大切な資産を任せても大丈夫と思っていただけるように、ご要望の丁寧なヒアリングやスピーディな対応などを、常に心掛けて行動することが大切です。
柔軟かつ幅広く提案できるのが当社の魅力！あなたの経験を活かしながらキャリアを築ける環境です！
社歴や役職、年齢に関係なく相談しやすい風土！ノウハウ・情報共有も活発でスキルアップも叶えられます！
年休150日、残業20h以下と業界最高水準の働きやすさで、仕事もプライベートも充実できる環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
▼Web登録情報による書類選考
▼1次面接（対面 or Web）
▼最終面接（対面）
▼内定！おめでとうございます！
お気軽にお問い合わせください！
※在職中の方も大歓迎です
※遠方の方であればWeb面接の実施も可能です
東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北7F
担当：採用担当者
電話：070-4488-0423
メール：saiyo@housekul.com
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
不動産の買取・販売、売買・賃貸仲介、賃貸管理、リフォーム、不動産に携わるコンサルタント業
【登録免許】
◆宅地建物取引業許可 東京都知事(2) 第99010号
◆一般建設業許可 東京都知事(般-4) 第156590号
【所属団体】
公益社団法人全日本不動産保証協会- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東1-31-7 PMO秋葉原北 7F- 設立
- 2015年 11月
- 代表者
- 代表者 志田 聡
- 従業員数
- 89名（2025年6月現在）
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
10,751百万円（2025年9月度）
7,295百万円（2024年9月度）
5,697百万円（2023年9月度）
4,539百万円（2022年10月度）
3,197百万円（2021年10月度）- 平均年齢
- 37.1歳
