パーソルキャリア株式会社(パーソルグループ)
中部／法人営業／在宅可／年休124日／土日祝休み／フレックス
この求人を要約すると…
【課題解決型】施策の提案から効果分析・改善まで支援
【やりがい】企業様の事業成長と労働環境の改善に貢献
【働き方】フレックス／土日祝休み／週1回在宅勤務可
企業の未来を、採用からつくる。
東海の企業と本気で向き合う提案営業。
当社はパーソルグループの中核として、転職サイト「doda」の運営をはじめ、人材に関するさまざまな事業を展開しています。今回募集するのは、リクルーティングコンサルタント（RC）。「doda」を活用を中心に、企業のいちばん近くで採用課題に向き合い、最適な方法を考えるポジションです。
【正解が一つじゃないから、おもしろい】
提案できる手法は求人広告だけではありません。ダイレクトソーシングや転職イベントなど、さまざまな手法を組み合わせて課題解決を行います。企業の事業計画や採用背景、採用市場の動向を踏まえながら、最適な戦略を提案できます。
＼東海エリアならではの特徴／
★大手企業から地域企業まで幅広く担当
都市部の大手企業への提案と、地域に根差す企業への深い支援の両方を経験できます。東海エリアならではの密な関係性の中で、幅広い業界・規模の採用支援に携われるのが魅力です。
★採用成功をともに喜べる間柄に
人と人のつながりを大切にする企業が多く、継続的に支援することで信頼関係が深まります。さまざまなチャレンジを経て、採用成功を一緒に喜び合える瞬間が、この仕事の大きなやりがいです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用にむけた課題解決型営業】「doda」を中心とした最適な施策の提案、効果測定、フォローアップなど
採用を検討されている企業へ、採用戦略の立案や採用ターゲットの設計、採用チャネルの選定などの支援を行いながら、採用力の向上をサポート。企業を採用成功に導くポジションです。
―――――――――――――――
1つのチャネルにとらわれず
お客様の課題に即した提案が可能！
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・doda求人広告
・ダイレクトソーシング
・転職イベント（オンライン／オフライン）
・企画制作商品（プロモーション動画／リスティング広告など）
・自社HP制作
・採用ブランディング など
顧客の課題解決に必要な手法であれば、部門・商材の枠を超えた提案もOKです。
【具体的な業務】
・顧客企業へのアプローチと、事業計画や採用背景のヒアリング
・市場環境、採用環境を意識した採用手法の特定
・ターゲットのペルソナ提案
・ターゲットに訴求するポイントを精査した後、他社と差別化するためのコンセプトの作り込み
・受注後も、導入いただいたサービスで適切な効果や価値を生んでいるかなど、数値分析を実施
★日々の業務は、以下の3つに大きく分かれます。
【1】顧客へのアポイント取得
営業ツールにあるリストに基づいて実施。アプローチ法への自由度は高く、自身の手法で進めることができます。
【2】商談
…一日平均3件／約5割がオンライン
提案内容や顧客特性に合わせて、訪問も行います。
【3】書類作成
資料作成や申込書作成など
【お客様について】
1人あたり約40社の既存顧客を担当。
そのほか、過去に接点のある企業や問い合わせ履歴のある企業リスト（約700～800社）をもとに、新規提案も行います。
オフィスにはフリースペースがあり、気分に応じて業務を行ったり、先輩から話を聞いたりするなど、自由に過ごせる環境が整っています。
対象となる方
【業界未経験・第二新卒歓迎】予算をもった顧客折衝業務の経験者・課題解決に興味がある方／営業未経験可
■大卒以上
■数字・予算を持ち、顧客折衝に携わった経験をお持ちの方
└営業（法人・個人）は問いません！
└販売・サービス業などの経験者も大歓迎
【このような方を歓迎します】
◎他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方
◎走りながら考え、スピード感を持って仕事に取り組める方
◎高い達成意欲をお持ちの方
◎成果に応じた評価を受けたい方
◎オンラインセールスに興味のある方
◎正解を求めるのではなく、自ら考えチャレンジできる方
勤務地
★オフィスは「名古屋駅」目の前！
★UIターン歓迎！
＜オフィス住所＞
愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル3F
（JR・東海道新幹線・私鉄各線「名古屋駅」ユニモールU5番出口目のまえ）
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／ビル内喫煙室あり）
- 中部第二オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 第三堀内ビル3F[最寄り駅]近鉄名古屋駅
勤務時間
■フレキシブルタイム／7：00～10：00、15：00～22：00
■コアタイム／10：00～15：00
■標準的な勤務例／10：00～19：00
【1日の流れ例】
◆メンバー
9:00 出社 チームMTG、朝会、メール処理など諸業務
10:00～12:00 架電
13:00～16:00 商談
16:00～18:00 事務作業
19:00 帰宅
◆リーダー
9:00 出社
10:00～12:00 メール処理、1on1、MTG対応など
13:00～17:00 メンバーの営業同行（2～3件）
17:00～19:00 残務処理など
19:00 帰宅
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし／雇用期間の定めなし）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■年収例
402万円～765万円（残業20時間想定の場合）
■月収例
25万6260円～50万7027円（残業20時間想定の場合）
年収402万円～765万円（月20時間の残業代および賞与を含んだ金額となります）
24歳／メンバー／年収480万円（月給25万1400円+残業代30h分＋賞与）
26歳／メンバー／年収620万円（月給33万1200円+残業代30h分＋賞与）
31歳／管理職／年収770万円（月給47万3900円＋賞与）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■保養所
■法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設などの優待）
■家事代行サービス
■ベビーシッターサービス
■階層別研修
■e-learning
■各事業部別研修
■リモートワーク可（週1回）
など
■生産性の高い働き方が可能です。ターゲティングツールの活用、オンライン商談などを導入し、社内コミュニケーションもTeamsなどを使用。効率的なスケジュール管理が行えます。
■ブラザー制度を導入。入社後は専任であなたをフォローする先輩が1名つき、都度サポートします。
【働き方】
週1回はリモートワークがOK。プライベートの予定も立てやすく、柔軟性のある働き方が可能です。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度から付与／入社月に応じて変動）
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
（男女を問わず、取得実績多数！）
【当社の強み】営業サポートが充実
過去の提案実績やナレッジが蓄積されたデータベースを完備しています。さまざまな課題、エリア特性に対しても企画から分析まで、一定の根拠を持った提案をすることができます。
★戦略立てもチームで！
社内には採用ツールの制作専門部隊も在籍。受注の前段階から連携を取り、お客様の魅力をどのようにアウトプットするかといった相談も可能。より緻密に、採用戦略を立てられる環境です。
【仕事の魅力】あらゆる産業を支援できる
人材の課題は一つの産業に限らず、全ての産業に共通します。その分、私たちがお手伝いできるチャンスも多く、企業の未来や地域活性化の一端を担っていることを強く実感できます。
社員インタビュー
Aさん
営業リーダー（入社3年目）
エリアによっては採用状況が厳しいところもあります。でもお客様を応援したくて採用条件の調整や打ち出しなどさまざまなことを提案し、挑戦したところ、その結果採用が決まった時は本当にうれしかったです。
Aさん
営業リーダー（入社2年目）
業務はマルチタスクですが20時には自動的にPCが閉じられるため、夜間や休日対応もほぼありません。結婚後、将来を見据えた働き方を考えていますが、周りに両立するロールモデルが多いので安心して働けています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
仲間と一緒に挑戦できる！相談しやすい、前向きなチーム環境
営業組織と聞くと個人プレーのイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社はチームで相談しながら進める風土が根付いているそうです。メンバーは20代後半～30代前半が中心。日々のミーティングはもちろん、チャットで気軽に相談できる環境もあり、チームの垣根を越えたサポート体制が整っている点も魅力です。
また、実際にリーダーとして活躍している先輩の中には、業界未経験で入社した方も多いとのこと。中途入社後、1～2年目でチームを任されている先輩もいるそうです。頑張りがしっかりと評価される環境で、仲間と協力しながら挑戦し、成長していきたい方にはぴったりの環境だと感じました。
やりがい
経営戦略と直結する「採用」から企業の成長を支援できるのが、この仕事の面白さ。経営者や人事責任者と向き合いながら、採用成功に向けた戦略を一緒に描くことができます。
また企業ごとに異なる採用課題に向き合い、採用条件や選考フローの設計など踏み込んだ提案を行うなど、課題解決型の提案営業として経験を積むことが可能。採用支援を通じて企業の成長に深く関われるやりがいがあります。
きびしさ
サポート体制が整っていますが、分からないことなどは主体的に発信していく姿勢が必要です。さまざまな業種、規模の企業と向き合うため、一社一社学びながら進めていく必要があります。
また、複数の企業を同時に担当するため、商談準備や提案資料作成、社内調整などマルチタスクとなるため、優先順位を考えながら行動し、試行錯誤を重ねていく姿勢が求められます。
ブラザー制度を導入し、気軽に相談ができる環境あり。効率的に学び、キャッチアップできます！
5名程度のチーム体制で業務を行っています。話をじっくりと聞いてくれる仲間がいて安心です。
入社後、2～3カ月程度は研修を行い、7カ月程度で先輩の企業を引き継ぐ予定です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
1次面接
適性検査
最終面接
内定
※適性検査は、学力調査はなく30分ほどの性格診断となります。
※面接日・ご入社日はご相談に応じます。在職中の方も、ぜひご検討ください！
※ご応募から内定までは、1カ月以内です。
★最後までお読みいただき ありがとうございます
当求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、本ページ内【応募する】ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。追って面接日時などをご連絡いたします。
当社の採用活動における個人情報の取扱いについて（https://www.persol-career.co.jp ※ホーム＞個人情報保護＞個人情報の取り扱いについて＞採用選考活動および採用関連イベント等における個人情報の取り扱いについて）をご一読いただき同意の上、ご応募ください 。
パーソルキャリア株式会社
人事本部 キャリア採用部
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル22F
Tel：03-4564-9594
会社概要
- 事業概要
■求人メディアの運営
■人材紹介サービス
■人材派遣
■アウトソーシングサービス
■新卒採用支援
■教育研修サービス
■組織・人事コンサルティングサービス
■再就職支援サービス
■システムインテグレーションサービス など
有料職業紹介事業 許可番号13-ユ-304785- 所在地
〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F- 設立
- 1989年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬野尾 裕
- 従業員数
- 5756名（有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2023年3月1日時点）
- 資本金
- 11億2700万円
- 売上高
9507億円（2021年3月期・連結売上高／グループ全体）
- 平均年齢
- 32歳
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【外苑前/週3在宅可】経営支援アドバイザー※プロ人材活用×経営支援サービス「HiPro Biz」
