パーソルキャリア株式会社
【オープンポジション】データ・テクノロジー職(マネジメント)◆全社AI・DX推進<110338>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【パーソルキャリア全社のデータ・AI活用をリードするマネジメント採用/新設本部の中核としてAI文化浸透と事業変革を推進】
※こんな方にお薦め
●データ・AI領域のマネジメントを経営直下で推進したい
●AIエージェント、エージェンティックAIを活用した事業変革に挑戦したい
●データサイエンス×開発×事業で成果を出したい
●会員登録数約1,039万人(2025年12月末時点)を誇る国内最大級の転職サービスを活用し社会インパクトを生みたい
●どのポジションが最適かわからないため、まずは広く提案を受けたい
本ポジションはオープンポジションとして、データ・AIソリューション本部内からご経験に最も適合する管理職ポジションをアサインいたします。
■業務内容
全社のデータ・AI活用を統括するマネジメント(管理職)として、戦略策定から実行、組織運営までを一気通貫で担っていただきます。
<具体的な業務>
・全社データ・AI活用方針および中長期戦略の策定・推進
・経営陣、事業部長、プロダクト/開発/営業/企画部門との折衝・合意形成
・データインフラ・分析・AI開発組織のマネジメント
・データサイエンティスト、データエンジニア、アナリストの採用・育成
・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理
・データガバナンス構築、AI利用におけるルール整備
・全社インフラ構想、マイクロサービスアーキテクチャ化推進
・AIサービス/AIエージェントの企画・開発推進
・今後のデータビジネス領域における新施策の企画・実行
■入社後にお任せしたい役割
・新設部門の中核として、全社のデータ・AI領域戦略の実現をリード
・事業成長に直結するデータ・AI活用の方向性づくり
・組織マネジメントを通じた人材育成・体制強化
・先端技術導入やAI利活用の旗振り役としての推進
■本ポジションの魅力
1. 経営直下でのAI推進
2. 圧倒的な事業インパクト
3. 技術チャレンジの自由度
4. データサイエンス × 開発の融合環境
5. 業界最大級のデータ資産を活用
6. 社会貢献性の高いテーマ
変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・全社的なデータ利活用基盤構築において、ビジネス目標を踏まえたシステム構想・実行経験
・AIを活用したサービス創出・業務変革の実績
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・データサイエンティスト/エンジニア/アナリスト等のマネジメント経験
■歓迎条件:
・MLOps設計・運用、AI活用基盤整備の経験
・機械学習・統計解析・予測モデル構築に関する知見
・マイクロサービスアーキテクチャ設計・導入経験
・AIエージェントを活用したサービス構築経験
勤務地
大手町オフィス
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※待遇等変化なし
給与
800万円~1,600万円
<賃金形態>
年俸制
半期年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,400円~16,000,800円
<月額>
666,700円~1,333,400円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。
■半期年俸制
■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
※リモートワーク手当:月,3000円支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:ワークスタイルに準じたパターンを適用
社会保険:独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■TOEIC(R)テスト(R)優待試験
<その他補足>
■確定拠出年金制度有
■財形貯蓄制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■TOEIC(R)テストR優待試験
■インフルエンザ予防接種補助
■はたらきがいのある会社ランキング:2024年度版では大企業部門で7位
休日・休暇
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年次有給休暇、夏季休暇(事業部別のカレンダーに準ずる)、年末年始(12/30~1/3)、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。
■【MISSION】
人々に「はたらく」を自分のものにする力を / GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.
私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー
プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。
■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する
キャリアオーナーシップとは:キャリアオーナーシップとは、
「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。
価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。
私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F- 設立
- 1989年6月
- 従業員数
- 6,721名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,127百万円
- 売上高
1,327,123百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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