掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/6/7（日）

パーソルキャリア株式会社

【インフラエンジニアの知見をいかせる】セキュリティ推進担当・全社横断◆フルリモート可・フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【インフラエンジニアの知見をいかせる】セキュリティ推進担当・全社横断◆フルリモート可・フレックス

☆セキュリティ未経験可／全社横断のセキュリティ施策の推進をお任せします！／インフラエンジニア経験がある方歓迎！
☆フルリモートでの就業可！全国からリモートで就業されている方多数です。
☆残業もほとんど発生しない時期やプロジェクトもあり、WLBを整えた働き方が可能です。

■業務概要
サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。
全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。
※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です！
＜主な業務内容＞
・サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進
・セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進
・クラウドセキュリティ強化施策の企画推進
・プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進
・チームマネジメントのサポート（マネージャー候補の場合）

■今後の方針
全社的なサイバーセキュリティ戦略の具体化を進めつつ、最も優先度が高い下記のポイントに今年度は注力する見込みです。
・インシデントレスポンス対応（フロー整備、体制整備、教育）
・脆弱性管理（ASM、CSPM、CNAPPの導入や活用による高度化）
開発サイクルの中の本質的なセキュリティリスクの可視化、それに関する打ち手を企画して推進していくことを繰り返しくことで最終的にDevSecOpsに近い運用の実現を目指して進めて行きます。

■特徴、魅力
・サイバーセキュリティ専門部門の立ち上げ期で戦略・企画領域から実装領域まで経験可能
・最新のセキュリティ技術やソリューションを積極検討できる
・クラウドセキュリティ、プロダクトセキュリティ、セキュリティガバナンス、インシデントレスポンスなど様々なプロジェクトがあるため、活躍の幅がある

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか
・インフラエンジニア経験（クラウド・ネットワーク等の経験、目安3年以上）
・サイバーセキュリティ領域に興味関心があること

■歓迎条件
・サイバーセキュリティ領域の経験、CISSP／CISA／情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者
・プロジェクトマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F
勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
管理職の場合6か月　※待遇等変化なし

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,868,400円～6,490,800円
固定残業手当/月：95,000円～126,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,700円～667,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
プロダクト・エンジニア職向け人事制度導入、市場水準を考慮した報酬設定等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、特別休暇あり。年間休日124日（2025年度）

会社概要

事業概要: ■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。

■【MISSION】
人々に「はたらく」を自分のものにする力を　／　GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.

私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー
プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。

■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する

キャリアオーナーシップとは：キャリアオーナーシップとは、
「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。
価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。
私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F
設立: 1989年6月
従業員数: 6,721名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,127百万円
売上高: 1,327,123百万円
企業URL: https://www.persol-career.co.jp

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015128622