掲載予定期間：2026/6/18（木）～2026/9/16（水）更新日：2026/7/4（土）

パーソルキャリア株式会社

【オープンポジション／管理職】データ・テクノロジー職種◆経験に合わせてポジション提案<110338>

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【オープンポジション／管理職】データ・テクノロジー職種◆経験に合わせてポジション提案<110338>

【ご経験にマッチするポジションをご提案するオープンポジション／1,000万人規模のデータを活用した事業変革／全社のデータ・AI戦略を担う】

※こんな方にお薦め
●データ・AIを軸に全社変革をリードしたい
●事業インパクトの大きい領域でマネジメント経験を発揮したい
●最新AI技術を実運用に落とし込みたい

■業務内容
全社のデータ・AI戦略を担うマネジメント(管理職)として、組織戦略策定から実行・組織運営まで幅広くご担当いただきます。
ご経験領域に応じて1組織のマネジメントからお任せします。キャッチアップ後は、複数組織を横断した戦略推進や、全社的なAI活用の高度化をリードいただきます。

・データ・AI領域の組織戦略／方針策定および実行
・経営陣および各事業部門との戦略連携・意思決定支援
・データインフラ／AI開発組織のマネジメント
・データ・AI職種の採用・育成・評価
・プロジェクトマネジメント、リソース最適化、予算管理
・全社のデータガバナンス構築・運用
・データ・AI活用環境の整備、全社活用推進
・AIサービス開発・事業適用の推進
・AIエージェント等の先端技術導入・活用推進　等

■配属組織
データ・AIソリューション本部は、全社のデータ利活用基盤の構築・整備・運用を推進し、AIを標準的に利活用できる環境を整備することでAI文化の浸透と業務・サービスの変革を牽引する部門です。
また、サービスのマイクロサービスアーキテクチャ化を進め、AIエージェントやエージェンティックAIを活用した全社サービスの変革にも挑戦していきます。大規模なデータアセット（例えば「doda」の約1,039万会員データ※2025年12月末時点）を背景に、AIによる新たなマッチング機会の創出やサービス革新を担っています。
本部は3つの統括部、2つの本部直下部門で構成され、データサイエンティスト・AIエンジニア・データエンジニア等が在籍しています。

■特徴/魅力
・経営直下でAI戦略を推進する中核ポジション
・1,000万超のデータ資産を活かした高度なデータ活用環境
・分析～戦略～プロダクト実装まで一気通貫で関与可能
・AIエージェント／マイクロサービスなど先端技術への挑戦環境
・社会的意義の高いキャリア支援領域で価値創出が可能

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データ利活用基盤またはAI活用に関する戦略立案・実行経験
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア／データサイエンティスト組織のマネジメント経験
・ビジネス視点を踏まえたシステム構想・推進力

■歓迎条件：
・MLOpsの設計・運用経験
・データ基盤／AI活用基盤の設計・構築経験
・機械学習（TensorFlow／PyTorch 等）の実務経験
・マイクロサービスアーキテクチャ設計・導入経験
・HR／マッチングビジネス領域の知見

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F
勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※待遇等変化なし

給与

＜予定年収＞
800万円～1,600万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円～16,000,000円

＜月額＞
666,666円～1,333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。
※マネジメント職は時間管理対象外となり、職務手当や固定残業手当の支給は無
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
■半期年俸制
■昇給・昇格：有（年2回の評価機会有　※2025年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ワークスタイルに準じたパターンを適用
社会保険：独自健保：パーソルキャリア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■TOEIC(R)テスト(R)優待試験

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度有
■財形貯蓄制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■TOEIC(R)テストR優待試験
■インフルエンザ予防接種補助
■はたらきがいのある会社ランキング：2024年度版では大企業部門で7位

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、年末年始（12/30～1/3）、特別休暇

会社概要

事業概要: ■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。

■【MISSION】
人々に「はたらく」を自分のものにする力を　／　GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.

私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー
プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。

■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する

キャリアオーナーシップとは：キャリアオーナーシップとは、
「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。
価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。
私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。
所在地: 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F
設立: 1989年6月
従業員数: 6,721名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,127百万円
売上高: 1,327,123百万円
企業URL: https://www.persol-career.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015248047